Salario: Recursos Humanos en Lérida

Access Gestión Integral de Empleo, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, selecciona un/a Responsable para el departamento de Administración para cubrir un puesto vacante en una empresa cliente.Entre sus funciones principales se encontrarán:- Gestionar y organizar los recursos económicos para su correcto funcionamiento- Supervisar y controlar la gestión del área económica- Realizar informes económicos además de supervisar y gestionar las partidas generales- Si procede, redefinir los modelos financieros adecuados para dar respuesta a las necesidades de la compañía- Relacionarse, intercambiar información y coordinar actividades con otras entidades e instituciones- Cumplir las funciones expresamente delegadas por el Director aplicando los criterios por él establecidos- Supervisar y controlar contratos y compras (seguridad, servicios, limpieza, etc)- Gestionar los temas relacionados con la contabilidad, fiscalidad y facturación- Apoyo en gestión de áreas de personal y segurosSe ofrece:- Jornada intensiva de Lunes a Viernes- Salario Bruto Anual: 25.000€- Incorporación inmediata- Estabilidad laboral

Somos especialistas en la prestación de servicios que satisfacen el bienestar y la calidad de vida de las personas dependientes, ofreciendo una atención centrada en la persona y unos máximos estándares de calidad en cuidado asistencial, hostelero y trato.Contamos con 24 Centros residenciales, Unidades de atención especializada, Apartamentos tutelados, Centros de Día, Servicio de ayuda a domicilio y Teleasistencia.Conoce más nuestra Compañía.Primera empresa dedicada a la atención a personas mayores certificada por Great Place to Work.Valores como confianza, compromiso, dinamismo y entusiasmo, son los que hacen de Caser Residencial un lugar excelente para trabajar.Impulsamos la Diversidad como base para enriquecer la estrategia de la Compañía a través de la iniciativa Talenta y la adhesión al Charter de la Diversidad.Seguimos los ODS marcados por el Pacto Mundial, contribuyendo de manera activa a la mejora social, económica y medioambiental.Adoptamos, desde el marco de calidad del Modelo de Excelencia EFQM, un Sistema Integrado de Gestión que asume las orientaciones de diferentes normas y modelos entre las que se encuentran.ISO, UNE, Libera-Ger, OHSAS.Descripción de la oferta ¿QUÉ BUSCAMOS?   Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un RESPONSABLE ASISTENCIAL para nuestra Residencia de Oliana (Lleida).Dependiendo directamente de la Directora de nuestra Residencia de Oliana, su misión será garantizar la atención asistencial de los residentes, favoreciendo la profesionalización de la plantilla a su cargo.Entre sus principales responsabilidades están.- Planificar, gestionar, supervisar y controlar la actividad asistencial del centro.- Planificar la gestión de los recursos humanos a su cargo en lo relativo a ratios, turnos de trabajo, organización de las cargas de trabajo, etc.- Administrar los recursos materiales de su área, garantizando su correcta utilización.- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal, de calidad e interna aplicable al área asistencial.¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato laboral indefinido Jornada Completa con horario a convenir según la disponibilidad del candidato-a.Salario competitivo.Descuentos en seguros según normativa interna.Requisitos Imprescindible.Titulación universitaria en Enfermería, Medicina, Fisioterapia, Psicología o Terapia Ocupacional.Indispensable al menos cinco años de ejercicio profesional, mínimo dos años de experiencia en el sector de atención a la dependencia.Indispensable al menos un año de experiencia en gestión de equipos.Valorable.Muy valorable experiencia / formación en cuidados paliativos, demencias y rehabilitación neurológica y funcional.Valorable la disponibilidad para trabajar algún fin de semana y festivos (aprox.uno al mes).Disponibilidad para trabajar un fin de semana al mes.

Responsable de Formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)En Manpower Professional Recruitment, desde la división de Finance estamos buscando para nuestro cliente, una multinacional consolidada, ubicada en Lleida, un/a Responsable de Formación y desarrollo para el departamento de Recursos Humanos.Cuentan con varias filiales y están inmersos en un proceso de expansión internacional.Funciones del Puesto•Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.•Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.•Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.•Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.•Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.•Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.•Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.•Gestionar el presupuesto de formación.•Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.•Selección, formación y desarrollo de becarios.•Participación en otros proyectos transversales del departamentoRequisitosTitulación superior universitariaExperiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.Se valora positivamente experiencia en el manejo de Summar.Nivel medio de inglés.Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.Se ofreceIncorporación estable en una empresa consolidadaHorario partidoSeguro de vidaBeneficios SocialesRetribución Flexible

En JCARRION precisamos incorporar un/a Técnico de RR.HH. en nuestro centro de trabajo en Alcarràs (Lleida). En colaboración con el Dpto. de RR.HH. Corporativo, contribuirá al desarrollo efectivo de nuestro proyecto de empresa. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: * Alinear efectivamente las políticas y procesos de Recursos Humanos con la estrategia corporativa de negocio. * Liderazgo de proyectos específicos a implementar en colaboración con equipos de trabajo multidisciplinares (administración de personal, selección, formación, etc.) * Evolución permanente, coordinación y supervisión de la implementación de las diferentes políticas de Recursos Humanos. * Desarrollo e implementación de KPIs. Seguimiento y optimización de objetivos. Ofrecemos: * Incorporación a un proyecto con alcance internacional, dinámico y retador. * Integración a un equipo joven a través de un puesto estable, con continuidad y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Disseny i planificació de RRHH, disseny, implantació i seguiment de protocols de RRHH, selecció de RRHH, calendaris laborals, revisions mèdiques, EPIS, gestió de RRHH (permisos, comunicats de baixes, modificacions...), realització d'informes a gerència i direcció, avaluació i seguiment de RRHH, implementació i seguiment de gestió de conflictes Experiència 1 anys. Es valorarà tenir experiència en les tasques descrites. Competències / coneixements: Es cerca persona amb: Empatia, flexibilitat, adaptabilitat, interès per la manera de pensar i actuar de les persones, enfocament lògic i metòdic per a la resolució de problemes, excel·lents habilitats de comunicació i habilitats interpersonals

En ManpowerGroup buscamos un/a consultor/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Manpower en la zona de Lleida.¿Qué ofrecemos?- Horario flexible: L-V 09:00 a 18:00h.- Atractivo salario competitivo: 18.000€ a 19.000€/anuales + bonificaciones trimestrales basadas en el logro de objetivos.- Beneficios Sociales: Descuentos en establecimientos, beneficios para tu familia, opciones de guardería, día libre en tu cumpleaños y regalo de 100€, entre otros...¿Qué vas a hacer?- Participar en entrevistas grupales e individuales, así como seguimiento de candidaturas.- Mantener actualizada nuestra plataforma interna con precisión y consistencia.- Gestionar la contratación y el seguimiento del personal, incluyendo entrega de EPIs, atención al empleado, gestión del absentismo, entre otros.- Generar reportes para clientes y negocios.- Realizar tareas tanto en las instalaciones del cliente como en nuestras oficinas.¿Qué necesitamos?- Al menos 1 año de experiencia en RRHH, realizando tareas de selección y contratación.- Ser una persona dinámica, proactiva, orientada a objetivos y apasionada por las relaciones interpersonales.- Contar con vehículo propio.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a una de las compañías líderes en su sector, ¡no dudes en aplicar! Estamos ansiosos por conocerte y trabajar juntos.

CONTROL D'STOCKS: - Elaboració d'informes de l'stock de final de mes.- Supervisió de la fiabilitat de la informació.ELABORACIÓ DE PRESSUPOSTOS: - Elaboració del pressupost de l'empresa per centres de cost.- Establiment detallat de les matèries primes a comprar anualment.- Estudi de desviacions.ANÀLISI D'INVERSIONS:- Estudis de retorn de la inversió.- Informació a Managing Director.CONTROL DE SISTEMES INFORMÀTICS: - Anàlisi i resolució de problemes i necessitats informàtiques.- Interlocució amb el proveïdor de l'ERP i sistemes auxiliars.ELABORACIÓ D'ESCANDALLS I REVISIÓ INTERLOCUCIÓ AMB AUDITORS COMPTABLES Experiència 3 anys. Experiència 3 anys. Experiència mínima 3 anys com a Controller o bé realitzant funcions similars a les descrites en un entorn industrial.. Competències / coneixements: Coneixements ERP's.Domini avançat d'excel, power pilot, power bi, etc pel tractament i anàlisis de dades. Desitjable coneixements iso 16949 - sector automoció. Desitjable idioma anglès. Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente seleccionamos a un/a Responsable SIG para importante cliente del sector de la construcción en Lleida.Tus funciones principales serán:Auditorias internas y externasVerificar el cumplimiento de la normativa ISO• Implantación , seguimiento y coordinación del SIG• Propuestas de objetivos y metas en calidad, medio ambiente y seguridad, programas por su consecución y documentación correspondiente (manuales, procedimientos, etc).• Comunicación e información a los organismos correspondientes• Establecer y gestionar la aplicación de acuerdos y normas de calidad, medio ambiente y seguridad en todos los procesos de producción• Implementación de auditorías internas y externas de calidad, medio ambiente y seguridad, así como el seguimiento de la eficacia de las acciones correctivas y/o preventivas propuestas.• Asesoramiento y formación al personal en la implementación, utilización y cambios del SIGQue esperamos de ti:Experiencia mínima de 3 años similarFormación en  Ingeniera, Ciencias Medioambientales o similarValorable experiencia en el sector de la construcción Que te ofrecemos:Contratación indefinidaJornada Completa en horario oficinaRango Salarial: según experiencia a valorar¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Seleccionamos a un/a Jefe/a de Obra (Edificación) en la zona de Lleida para cliente final del sector de construcción.Tus funciones principales serán:Control diario de la producción de obraControl de agentes que intervienen en la obraControl económico y de costesCumplimiento de planificación y costes como de los estándares de cualidad y seguridad establecidos.Gestión de comprasQue esperamos de ti:Experiencia mínima de 3 años en el sector de construcción en obra civilFormación especifica en Ingeniería Civil/ ITOP/Ingeniería de caminos, canales y puertos/ Ingeniería Agrónoma / ArquitecturaQue te ofrecemos:Contratación indefinidaJornada CompletaBeneficios SocialesRango Salarial: Según experiencia a valorar y a negociar¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Proceso de selección continuo.FuncionesEstamos buscando un/a comercial proactivo/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo en Móstoles. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de identificar y captar empresas que requieran servicios de búsqueda y contratación de personal.Responsabilidades:-Prospectar activamente empresas en la zona para ofrecerles nuestros servicios de búsqueda y contratación de personal.-Establecer relaciones sólidas con los clientes potenciales y comprender sus necesidades de contratación.-Presentar nuestros servicios de manera persuasiva y personalizada, destacando los beneficios que ofrecemos.-Negociar términos y condiciones con los clientes potenciales.-Mantener registros precisos de las actividades de ventas y generar informes periódicos.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículumRequisitosRequisitos:-Este puesto requiere disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.-Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de servicios de recursos humanos.-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.-Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente.-Licencia de conducir y vehículo propio.-Residencia en Móstoles o cercanías.Se ofreceBeneficios:-Salario base más incentivos por objetivos alcanzados.-Plus en gasolina para cubrir los gastos de desplazamiento.-Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.