Salario: Promociones en León

En Alcampo trabajamos por ser la marca que prefieras para trabajar y comer mejor, por eso, buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la alimentación, la calidad y alta orientación al cliente.¡Buscamos los mejores profesionales para que sean Responsables de Turno en nuestros supermercados! Personas trabajadoras y organizadas que promuevan a través del ejemplo una excelente acogida y atención al cliente.Queremos que garantices un buen funcionamiento de la tienda en ausencia del Director/a, coordines al equipo en sus tareas diarias y tomes decisiones comerciales en relación a la cartelería, stock, demarca,... que ayuden a alcanzar los objetivos marcados por la empresa.En tu día a día, será fundamental:●Mantener el buen estado de la tienda●Asegurar la existencia y claridad de la información de nuestro productos y promociones a través de cartelería, señalética, balizajes, ambientación promocional, etc.●Verificar la correcta implantación del permanente y de las acciones comerciales.●Asegurar el buen funcionamiento de Cajas y su flujo. Realizar las labores de control de fondo y/o cobro a clientes desde cajas.●Realizar las tareas administrativas precisas en tienda.●Grabar y comunicar al equipo de RR.HH la información relativa a gestión de personal.●Preparar y realizar los inventarios planificados.●Gestionar de pérdidas y alertas.¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Nos encantará que apliques a la oferta si tienes experiencia gestionando personas. Además, si disfrutas atendiendo a los clientes y te gusta trabajar en equipo, ¡esta es tu oportunidad!¡Ahora es el momento y juntos llegamos más lejos!Aptitudes y conocimientos deseados:●Grado Medio de Formación Profesional (Ej. Gestión administrativa, Dietética, Asistencia a la Dirección, etc) o Grado Superior.Se podrá prescindir de esta formación si aportas 2 o más años de experiencia.●Experiencia de al menos 1 año en posiciones de caja, reposición o profesional de venta.●Dominar el Paquete Office/ correo electrónico●Disponibilidad para Turnos rotativos

Como parte de nuestros equipos técnicos en León, estamos buscando personas interesadas en la Programación y la Ciberseguridad.Los requisitos son los siguientes:Grado en Ingeniería Informática o de Telecomunicaciones.Valorable disponer de un máster relacionado con Ciberseguridad.Valorable tener conocimientos en: Sonarqube y/o herramientas de análisis de código o vulnerabilidades.Interés en el ámbito del Tráfico Aéreo y la Ciberseguridad.Disponibilidad para trabajar en León.Nivel de inglés B2.¿Qué te podemos ofrecer?- Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- Una carrera profesional adaptada a ti.- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados- Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¡INDRA es empresa Top Employer 2023! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU.¿Qué buscamos?Ingeniero SW SeniorExperiencia en C++ para sistema de gestión de capacidad y afluenciaExperiencia en Java (versiones +8) y manejo de lambdas con Spring Framework y arquitectura microserviciosExperiencia con contenedores DockerExperiencia con tecnologías Kubernetes, Openshift¿Qué te podemos ofrecer?- Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.- Una carrera profesional adaptada a ti.- Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.- Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.- Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.¡INDRA es empresa Top Employer 2024! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Contamos con proyectos como Metro de Madrid, Congreso de los Diputados, Hospital Ramón y Cajal...Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de León en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...Administración de personal:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal (subrogaciones, altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al Inem, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses y despidos) conforme a la legalidad vigente y los análisis de costes de los contratos, teniendo como objetivo que el departamento de RRHH junto con el área de negocio de la delegación, obtenga la mayor rentabilidad de los contratos.- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 Peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes.- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal.- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina.- Proponer y gestionar las nuevas incorporaciones de mano de obra mejorando los criterios de contratación (bonificaciones, subvenciones, adecuación perfiles profesionales) a través de portales de empleo, ayuntamientos y Fundaciones y participar en los planes de acogida del personal de plantilla.- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre-nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados.-Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra.RRLL:- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en la delegación (situación jurídica derivada de la negociación colectiva, asistencias a Inspección de Trabajo, SMAC, SERCLA, Juicios etc.) en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía.- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL.- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa (seguridad y salud, formación, etc.), aplicación del régimen disciplinario, soporte al negocio en materia de RRLL. Supervisión de procesos electorales de la RLT, siguiendo el criterio del modelo de RRLL de la compañía.PRL:- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía.Selección de personal:- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones.Formación:- Detectar las necesidades de Formación de personal directo, así como la tramitación de Solicitudes de las mismas.Trasversal:- Coordinar, tramitar y coordinar junto a la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Territorial en la en las tareas propias del departamento llevando a efecto todas las políticas de la empresa.- Realizar actividades de interlocución y gestión con la Administración (Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, Universidades) y Fundaciones, Mutuas, Empresa gestora de absentismo, ETT, haciendo la supervisión de los trámites gestionados por los técnicos y administrativos de RRHH/PRL.-Coordinar al equipo de técnicos de RRHH, RRLL y PRL bajo su mando reportando de las necesidades organizativas a la dirección de RRHH/PRL/RRLL/Calidad.- Gestionar y administrar las necesidades del personal de plantilla de la delegación correspondiente.- Participar en reuniones a nivel directivo, ejecutando y realizando reportes periódicos a la dirección.- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...).¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...)

Vive la experiencia de trabajar en McDonald s.Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.Qué buscamos?Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción por el trabajo bien hecho.Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.Funciones :Gestion operacional (Buena imagen del restaurante, confort y bienestar clientes).Satisfacción del cliente ( familias, niño/as..)Gestión de personas. Trabajo en equipoTe ves reflejado/a?Estas son las ventajas de trabajar con nosotros :Contrato de trabajo a tiempo parcial, con posibilidad de contrato indefinido.Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personalFormación a cargo de la empresaOportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteMcDonald s, el trabajo que va contigo

Vive la experiencia de trabajar en McDonald´s.Si te gusta la atención al cliente, tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional.¿Qué buscamos?Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu aportacion es parte fundamental conectar con ellos.Satisfacción por el trabajo bien hecho.Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo.¿Te ves reflejado/a?Estas son las ventajas de trabajar con nosotros: Contrato de trabajo indefinido.Flexibilidad en el horario según tu disponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personalFormación a cargo de la empresa.Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante McDonald´s, el trabajo que va contigo

Estás dispuesto a sacar tu máximo potencial de nuestra mano?..¡Estamos encantados de acompañarte en el proceso paso a paso!..Confiamos en nuestros equipos, fomentamos su bienestar y las posibilidades de desarrollo profesional y, ¡nos encantará contar contigo!..En esta ocasión, los requisitos son:.-Ganas de aprender..-Compromiso..-Buena comunicación..-Dotes comerciales valorables...Las personas que se unan a nosotros tendrán la oportunidad de conocer desde dentro el funcionamiento de una reconocida ONG...Te contamos lo que nos gustaría ofrecerte:..-Onboarding mediante formación online desde el 21 de Febrero al 1 de Marzo de 9h a 15h.(No remunerada y selectiva)..-Contrato de 30h semanales de circunstancias de la producción con idea de estabilización posterior desde el 4 de Marzo..-Horario.Rotativo en la franja de 9h a 21h.(2 semanas de 9. a y 1 semana de a )..-Modalidad.Mixta (1 semana presencial en nuestra sede de polígono ONZONILLA y 3 de teletrabajo)..-Salario.e/b mes...Además, ten en cuenta que tendrás:.-Posibilidad de seguir formándote a través de un catálogo de cursos a tu disposición..-Promociones y movimientos internos..-Catálogo de descuentos exclusivos por ser parte de Konecta...¡Únete a la empresa líder de servicios de Customer Experience! Experiencia.No se requiere Idiomas.Español – Experto Jornada.Parcial Salario.€ mensual Sobre Konecta.Somos una empresa de referencia en el sector de externalización de servicios.Buscamos personas comprometidas con una gran orientación hacia el cliente para unirse a un proyecto en constante crecimiento.

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