Salario: Relaciones en León

Vacante en Leonsomos distribuidores de productos de vapeo en España con más de 3000 puntos de venta activos y en fuerte crecimiento. actualmente con fuerte presencia en Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania y España. ofrecemos contrato indefinido y una oportunidad excelente para unirse a nuestro equipo comercial. buscamos "comercial de Vapeo - Representante de Ventas" para diferentes zonas que estén altamente motivados/as para crecer y desarrollar su territorio asignado. este puesto de trabajo se desarrolla visitando puntos de venta como estancos, tiendas de vapeo y gasolineras. responsabilidades principales: Captación, Fidelización, y Reposición. 1. Gestionar territorio asignado y ser punto de contacto para el lanzamiento de productos y campañas comerciales. Abrir cuentas nuevas. Proveer y reponer productos a cuentas firmadas. 2. Promover y exponer la marca a puntos de venta pre-calificados o totalmente nuevos con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 3. Abrir nuevas cuentas y canales de venta dentro del territorio. Motivar a los comercios en ubicar los productos en puntos clave para mayor retorno y ventas. 4. Crear un fuerte vínculo comercial y profesional con la red de distribución y territorio asignado. Apoyar a comerciales de nueva incorporación y dar soporte itinerante en zonas vacantes. 5. Notificar y trabajar en colaboración con la jerarquía administrativa de la empresa. 6. Gestión de stock y mercadería de los puntos de venta a través de los sistemas online de la Empresa. Reponer stock directamente desde la furgoneta a los comercios. 7. Manejo adecuado del vehículo y las herramientas de trabajo de la empresa. 8. Seguir las normas y procedimientos utilizando los sistemas de reportes y administración. Tener un claro seguimiento de los resultados de venta y reportes. 9. Mantener un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios, así como tendencias de mercado y competencia. Manejo de dinero y depósitos bancarios. 10. Horas de trabajo determinadas por los horarios de apertura de las tiendas (estimado 40 horas a la semana) Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 16:00-19:00. el/la candidato(a) ideal:· Nivel de fluidez nativo en español y un nivel competente en inglés· Un espíritu competitivo y una pasión por las ventas. · Sólido historial en el sector de ventas y gestión de stock. · Una actitud centrada en objetivos y resultados· Un estilo de trabajo firme y a ritmo propio con muestras claras de liderazgo· Atención al detalle y reporte de ventas. Excelente manejo de dinero y depósitos. · Imagen y actitud profesional con capacidad para interactuar con grandes cuentas· Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación· Comprensión avanzada de informática y herramientas ofimáticas· Licencia de conducir completa y sin puntos· Motivación para visitar cuentas y desarrollar relaciones con clientes a largo plazo. ofrecemos:· Un atractivo salario de 20000€ anuales (dependiendo de la experiencia) + € de Comisión en remuneración de acuerdo con los objetivos alcanzados. · Contrato indefinido· Furgoneta de empresa para uso laboral exclusivo· Gastos de gasolina pagos mediante tarjeta de repostaje· Oportunidades de promoción y formación interna. únete a nosotros en esta etapa de crecimiento increíble y forma parte del equipo de Galaxy Spain.

Responsabilidad globalProporcionar apoyo general al Técnico de Administración de Recursos Humanos, principalmente en control de presencia, contratos, gestión de horas extras y variables de planta, nóminas y seguimiento de los KPIs de RRHH.Responsabilidades específicasVelar por la actualización de los archivos, registros, sistemas y demás información del personal.Preparar y archivar los contratos y otros documentos de los empleados.Dar de alta a los nuevos empleados en los sistemas de RRHH (HR2O, ERP, nóminas, etc.) y registrar cualquier modificación o baja.Gestionar la información de horas extras, guardias y noches, así como el resto de variables necesarios para incluir en el pago de nómina.Apoyo en las auditorías internas y externas.KPIS de RRHH.SAP: Gestión de facturas y pagos a proveedores relacionados con los dosieres relacionados con la persona.Elaborar el informe de absentismo para su posterior supervisión por parte del Responsable de Recursos Humanos.Interpretar y aplicar el Convenio Colectivo.Asesorar a los empleados sobre cualquier duda o situación que pueda surgir.Colaborar en la implantación de nuevas políticas, procedimientos o proyectos del DepartamentoColaborar en todas las acciones que la Empresa organice para los empleados.Requisitos y habilidades personalesEducación: Licenciado en Relaciones Laborales o afines.Idiomas: Es obligatorio dominar el español y el inglés.Experiencia (años/área): Sin experiencia.Contrato: Temporal (1 año).Conocimientos específicos: Excel, SAP, nóminas y procedimientos de la Seguridad Social.Viajes: No requerido.Habilidades personales: Buena capacidad de organización, atención al detalle, orientación al servicio y al cliente.mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

BINOTTO IBERICA S.A., una empresa comercial que forma parte de un grupo multinacional italiano líder en el mercado de sistemas hidráulicos de elevación para vehículos volquetes y la producción de cilindros hidráulicos, está buscando un candidato para unirse a su equipo en el departamento de ventas.El candidato ideal deberá tener excelentes habilidades de comunicación, experiencia previa en ventas B2B y estar dispuesto a realizar viajes cortos (máximo 1 semana) en territorio español.Los requisitos adicionales para el perfil son los siguientes:Título universitario o diploma en áreas técnicas o económicas.Habilidad para trabajar en equipo.Capacidad para trabajar hacia objetivos y ser proactivo en su consecución.Dominio de técnicas de ventas y negociación.Habilidades organizativas.La persona seleccionada, reportando directamente a la dirección comercial de la sucursal, será responsable de:Gestionar de manera autónoma las relaciones comerciales con clientes activos y potenciales en su área de referencia, a través de actividades como llamadas en frío, correos electrónicos y visitas comerciales.Vender y promocionar los productos disponibles a través de las tres marcas del grupo.Mantener un contacto estrecho con los clientes para comprender sus necesidades y adaptar las propuestas en consecuencia.Aunque la experiencia previa en el sector es una ventaja, no es un requisito obligatorio.El lugar de trabajo es en Burgos y el contrato es a tiempo completo.

Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te apasiona el área de Recursos Humanos, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti.Seleccionamos Técnico/a Generalista de RR.H para empresa en pleno crecimiento.Reportando a la Responsable del Departamento te encargarás de.Realización del ciclo completo de nóminas.Altas y Bajas en la Seguridad Social.Control de IT/AT.Apoyo en los Procesos de Selección.Participación en los planes de igualdad, clima laboral...de la empresa.Gestión del área de Relaciones Laborales.Organización de planes formativos.Requisitos - Grado en RR.L y RR.H o similar.- Inglés nivel B2.- Experiencia previa de al menos 2 años.¿Qué ofrecemos? - Contrato estable a través de empresa- - Formación continua.- Horario L a J 8.h a h y V de 8. a .- Salario según experiencia.

Adecco selecciona un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RRHH para empresa de León.Funciones:Realización del ciclo completo de nóminasAltas y Bajas en la Seguridad SocialControl de IT/ATApoyo en los procesos de selecciónParticipación en los planes de igualdad, clima laboral... de la empresaGestión del área de relaciones laboralesOrganización de planes formativosRequisitos:Diplomatura o Grado en RR.LL y RR.HH o similarExperiencia previa de al menos 2 añosInglés nivel B2Se ofrece:Contrato indefinidoJornada completaSalario 22.000€ - 28.000€ bruto/añoPara solicitar:En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.iberempleos.esEnlaces relacionados:Más información e inscripción a la ofertaInformación procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Empresa sector industrial, precisa incorporar Responsable mantenimiento para la zona de Castilla y León.Se responsabilizará de diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas.Funciones: Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.Coordinar los equipos propios y de las subcontratas.Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad.Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento.Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo.Garantizar el cumplimiento de las exigencias de los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación.Requisitos:Formación: Grado/ Ingeniería industrialConocimientos específicos:Conocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas.Conocimientos de subestaciones de alta y baja tensión.Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: Normas ISO y legislación aplicable.Experiencia:4 años en puestos similares en entorno industrialIdiomasIngles B2Se ofrece:Incorporación a sólido grupo industrialContrato indefinidoEmpresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.

En Grafton nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE COMPRAS con experiencia en el sector industrial con base en BURGOSPRINCIPALES RESPONSABILIDADESIdentificar, seleccionar y evaluar proveedores potenciales.Negociar términos y condiciones contractuales con proveedores.Mantener relaciones sólidas con los proveedores existentes.Evaluar el desempeño de los proveedores y tomar medidas para mejorar la calidad y la eficiencia de la cadena de suministro.Colaborar con otros departamentos para determinar las necesidades de compra.Desarrollar estrategias de adquisición y políticas de compras.Establecer presupuestos y objetivos de costos para las compras.Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, precios y oportunidades.Mantenerse informado sobre cambios en la industria y adaptar las estrategias de compras en consecuencia.Controlar y monitorear el gasto en compras en relación con el presupuesto establecido.Informar sobre el desempeño financiero del departamento de comprasSupervisar y liderar equipos de compras, si corresponde.Fomentar el desarrollo y la capacitación del personal a su cargo.REQUISITOSTítulo universitario en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o un campo relacionado.Experiencia previa en roles de compras, adquisiciones o gestión de suministros, generalmente de al menos 5 años.Experiencia previa en la gestión y liderazgo de equipos de compras o logística.Familiaridad con sistemas de gestión de compras y software relacionado.Comprensión de los aspectos legales y regulaciones relacionadas con las compras y el comercio internacional.Habilidades avanzadas de negociación y capacidad para obtener condiciones de compra ventajosas.Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.Nivel de inglés: B2

¿Qué buscamos?Saitec busca un/a topógrafo/a para Asistencia Técnica de electrificación ferroviaria en el tramo Palencia-León."Consultoría y asistencia técnica para el control y vigilancia de las obras del proyecto constructivo de tres centros de auto transformación intermedios, adaptación de las áreas eléctricas de las subestaciones de Luengos, Becerril y Dueñas y del telemando de energía asociados a la duplicación de vías en el tramo Palencia-León."Funciones:Control geométrico y cuantitativo de la obra.Toma de datos de campo necesarios para la elaboración de los documentos que evidencien las mediciones.Realización de trabajos topográficos dentro de la asistencia.Control de mediciones realizadas por los/as topógrafos/as de la contrataParticipar en la realización de informes, memorias y certificaciones con el fin de garantizar y acreditar las mediciones realizadas.¿Qué necesitamos?Titulación: grado en topografía y/o ingeniería topográfica y/o similarExperiencia: al menos 2 años en trabajos similares dentro de proyectos ferroviarios¿Qué ofrecemos?*Contrato fijo discontinuo para proyecto de dos años y medio de duración.*Retribución fija acorde a tu experiencia y valía*DietasAdemás, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:*Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar.*Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.*Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.*Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.*Seguro de accidentes mejorado.Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

Proceso de selección continuo.FuncionesDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos-Formación deseable: Diplomatura en el ámbito social (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social)- Experiencia en Centro Especial de Empleo y con personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y colectivos desfavorecidos- Persona con discapacidad reconocida de al menos el 33% y/o estar en posesión de Incapacidad Permanente- Carne de conducir y Vehículo Propio- Disponibilidad para viajar- Conocimiento paquete Office- Conocimiento uso SAP- Persona proactiva y con don de gentes- Trabajo en equipo- Resolución de problemasSe ofrece- Jornada laboral de 40 horas semanales- Contrato indefinidoEtiquetasdon de gentestrabajo en equipohabilidades comunicativasproactividad

Localidad: León, Provincia: León. Empresa de asistencia domiciliaria busca incorporar a su equipo trabajador/ a social con jornada de 20 horas semanales para llevar a cabo tareas relacionadas con la ley de dependencia, relaciones con instituciones sociales, coordinación de servicios y demás funciones relacionadas con el puesto..