Salario: Técnico De Procesos en León

Nuestro cliente es líder en la producción de ingredientes funcionales para alimentación humana y animal, fertilizantes y productos para la agricultura y la industria.El grupo cuenta en España con fábricas en Castilla y León, Andalucía, La Rioja, País Vasco y Navarra.Estamos buscando incorporar para la fábrica de producción de Miranda de Ebro (Burgos) , un Técnico de Salud y Prevención cuya misión será contribuir en la consecución de una empresa 100% Segura y Saludable, promoviendo el cambio cultural preventivo y la adopción de comportamientos seguros, participando en el desarrollo e implantación de la estrategia mediante proyectos clave e indicadores de medición y su seguimiento en materia de seguridad, salud y bienestar.Reportará a la Jefatura de Salud y Prevención de la Planta y trabajará alineado a las directrices Corporativas de la Dirección Global de EHS internacional.Funciones.Realizar evaluaciones de riesgo y proponer medidas para la reducción y/o el control de los mismos Participar en el desarrollo e impulso de Planes de Acción Realizar actividades de información y formación de trabajadores Planificar actuaciones para caso de emergencia Contribuir a impulsar la implantación y desarrollo de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro Participar en la investigación de accidentes y de comunicaciones de riesgo Fomentar la integración de la SyP en todos los niveles de la organización Promovier el cambio cultural preventivo y la adopción de comportamientos seguros Desarrollo e implantación de la estrategia mediante proyectos clave e indicadores de medición y su seguimiento en materia de seguridad, salud y bienestar.Trabajar en el cumplimiento legal en materia preventiva Participar y aportar la información necesaria para la realización de la Memoria Anual del Servicio de Prevención Propio y los informes de siniestralidad.Asesorar y promover la consulta y participación con la representación social y con los trabajadores.Participar en la coordinación de actividades empresariales con empresas externas.Requisitos.- Diplomado / Licenciado - Imprescindible certificación de Técnico Superior PRL en las 3 especialidades técnicas - Fundamental tener experiencia demostrada de mínimo 2-3 años directamente en industria del sector químico o similar, con procesos de fluidos a altas temperaturas, trabajos en altura y maquinarias pesada.- Muy valorable buen nivel de inglés a nivel conversación.Skills - Altas capacidades de comunicación, influencia y persuasión  - Alto nivel de proactividad e iniciativa - Trabajo en equipo y facilitador

La clínica es un centro especializado en los procedimientos y terapias radiológicas y nucleares más avanzadas, resultado de la fusión de consultorios radiológicos y nucleares locales con 45 años de experiencia y se sitúa dentro del departamento de radiología de uno de los hospitales más importantes del estado de Renania del Norte-Westfalia. Se ofertan 2 plazas como Técnico superior de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (TSID).Todas las modalidades de estudio están integradas en un sistema de información digital y archivo de imágenes digitales, lo que permite una atención óptima a los pacientes tanto en el ámbito ambulatorio como en el hospitalario. Se garantiza una comunicación integral, tiempos de estudio reducidos, planificación terapéutica efectiva y la más alta calidad diagnóstica y terapéutica.Tus Responsabilidades como TSID:Preparar y llevar a cabo estudios en radiodiagnóstico, TC, RM, mamografía y medicina nuclear de forma independiente, utilizando equipos modernos y manteniendo contacto directo con pacientes y médicos.Participar en diagnósticos y procesos terapéuticos de la práctica.Durante turnos de noche y fines de semana, ser el primer contacto para el personal médico del Hospital, que cuenta con un Centro de Trauma y una Stroke-Unit.Que se ofrece:Un contrato estable en clínica de primera categoría dentro del centro hospitalario en jornada de 40h. semanalesUn atractivo salario inicial de 19€/h base + extrasTras una capacitación y entrenamiento, participación también en turnos de tardes y/o fines de semana con las correspondientes gratificaciones. Generalmente turnos de mañana de lunes a viernes de 8 a 17h. o tardes hasta las 19:30h de lunes a jueves. En colaboración con el hospital y en turnos rotativos Lu-Ju 17h a 8h, Vi 17h-9h o Sa/Do o festivos 17h-9h.26 días hábiles de vacaciones al año, más de 5 semanas completas. A partir de los 30 años, aumenta a 29 y a partir de los 40 a 30 días hábiles.Paga de NavidadExtra mensual de 40 euros adicionales al salario como "pago de movilidad"Se pagan y se acreditan las horas de formación; Formaciones internas (higiene, protección radiológica, prevención de incendios). Formaciones externas (cursos de actualización, formaciones específicas para TC y RM)Café y agua gratuitoUniforme proporcionadoPosibilidad de leasing de bicicletas de empresa muy económicoPosibilidad de conseguir habitaciones en la residencia del hospital a bajo coste para el comienzoEventos de Equipo como fiestas de Navidad, excursiones u otras actividades, 1 a 2 veces al añoPosibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€Posibilidad de ayuda económica a través de EURES para posteriores cursos de alemán en Alemania, 2.500€ Titulación como Técnico superior de Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. Valorado también tener la formación adicional en Radioterapia y DosimetríaConocimientos de alemán, mínimo A2. Posibilidad de formación gratuita con TTA PersonalPrimeras experiencias son bienvenidas, no obligatorias. Imprescindible la motivación y ganas de evolución en la profesiónProfesionalidad, responsabilidad, higiene y organizaciónCapacidad de trabajo en equipo y de manera individual

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a Técnico/a de calibraciones y calidad de la ingeniería para nuestra planta en León.Responsabilidad globalResponsable de la aplicación de los planes de recualificación, calibración y mantenimiento preventivo para la fabricación, I+D y control de calidad, de acuerdo con la normativa y las directrices de las GMP. El objetivo es tener todos los equipos y sensores en condiciones GMP, con todas las tareas de recualificación y calibración actualizadas dentro de los planes generales de recualificación, mantenimiento y calibraciones para tener éxito en cualquier auditoría de los reguladores y clientes.Tendrá que impulsar la mejora constante de la instalación en todas sus actividades de mantenimiento preventivo, calibración, recualificación y calidad de la ingeniería.Asegurar que los planes de recualificación, calibración y mantenimiento preventivo se mantengan actualizados trimestralmente y con pequeñas interferencias en las actividades de fabricación, I+D y control de calidad.Coordinar los trabajos de los subcontratistas in situ y comprobar que toda la documentación de seguridad y la documentación de formación es la adecuada para operar cualquier equipo.Identificar todas las tareas necesarias para mantener el equipo de fabricación, I+D y control de calidad en buen estado para su uso en un entorno GMP.Responsabilidades específicasSupervisar y gestionar las actividades de calibración, calificación y mantenimiento preventivo de todos los equipos de fabricación, I+D y control de calidad.Apoyar en todas las auditorías en lo que respecta a las actividades de recualificación, calibración y mantenimiento preventivo.Colaborar y apoyar al departamento de Servicios Técnicos en todos los proyectos en los que los sensores y dispositivos necesiten ser calificados/calibrados.Gestionar el presupuesto de gastos, con el fin de mantenerlo lo más ajustado posible.Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de operaciones, I+D y control de calidad para que todas las tareas de recualificación/calibración se realicen sin mayor repercusión en sus operaciones.Gestionar los subcontratistas, coordinando todas sus actividades.Desarrollar fuertes relaciones de trabajo con operaciones, QC e I+D en el sitio de León.Diseño e implementación de políticas y procedimientos funcionales para contribuir a un mantenimiento preventivo efectivo y eficiente.Disponible 24/7 si es necesario.Cumplir y superar los objetivos de calidad y otros objetivos de rendimiento operativo relevantes.Tratar con los proveedores para apoyar y mejorar el negocio.Crear los planes de mantenimiento y calibración y mantenerlos actualizados.Gestionar y colaborar en el departamento en la actualización, desarrollo y mantenimiento de los procedimientos.Gestionar y colaborar en los procesos de garantía de calidad, tales como desvíos, controles de cambios y CAPASs.Tomar la iniciativa y actuar de forma independiente para seleccionar los mejores proveedores posibles. Desarrollar e implementar planes anuales para destacar los objetivos, lanzar iniciativas importantes y asegurar los resultados esperados en línea con los objetivos del departamento de Servicios Técnicos.Requisitos y habilidades personalesEstudios: Grado Universitario o Formación profesional relacionada con el puestoEducación: Licenciatura en química, farmacia, ingeniería o similar.Idiomas: Un alto nivel de español e inglés.Experiencia (años/área): 1-3 años de experiencia en la industria biofarmacéutica, en plantas de fabricación.Conocimientos específicos: Experiencia en la gestión de subcontratistas en un entorno de alta calidad con un historial probado en la mejora del rendimiento.Viajes: No es necesario.Habilidades personales: Fuerte relación de trabajo con otros departamentos, fuerte orientación a los resultados, anticiparse a los problemas y resolverlos con éxito.Ofrecemos: Contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión.Seguro de vida y accidente.Comedor gratuito de empresa.Plataforma online de formación gratuita.Biblioteca online gratuita.Plataforma de bienestar social, físico y emocional.mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Desde Manpower buscamos incorporar de forma temporal un Técnico de laboratorio Colorista para importante empresa cliente en Laguna de Duero (Valladolid).Se requiere:Formación FPII o equivalente Técnico de laboratorioOffice a nivel de usuario, principalmente excelNivel de inglés intermedio o avanzadoExperiencia en laboratorios valorada pero no imprescindibleTus funciones:Ajuste del color en el área de producciónFunciones básicas de analista a nivel de preparación y ajuste de muestrasEntender y dar soporte a las políticas de la empresa respetando los procesos.Manual application of samples for panel preparation (priming) and color checking.Utilizar las herramientas de proceso aplicadas por la empresa.Se ofrece:Contratación temporal de larga duración directa por empresa.Trabajo a dos turnos.Salario competitivo.

Oferta de Empleo: Técnico de Área Funcional SAP - Sector AlimentaciónUbicación: Aguilar de Campoo (Palencia).Desde Auren Personas estamos colaborando con empresa líder en el sector alimentario que busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Área Funcional SAP para desempeñar funciones clave en el mantenimiento de aplicaciones funcionales y el soporte a usuarios. Responsabilidades:Comprender y poner en práctica la política de Seguridad de la empresa, responsabilizando a su personal de las obligaciones de su cumplimiento.Gestionar y mantener las aplicaciones funcionales SAP de la empresa.Identificar y solucionar problemas técnicos y funcionales.Colaborar activamente en nuevos proyectos en el ámbito funcional.Asegurar la integración efectiva de soluciones SAP en los procesos de la empresa.Brindar soporte técnico a los usuarios de SAP.Proporcionar formación y orientación para maximizar la eficiencia en el uso de las aplicaciones.Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo legislación laboral, calidad y medio ambiente.Impulsar medidas necesarias para alcanzar los objetivos derivados de la gestión habitual.Requisitos:Experiencia sólida en el mantenimiento de aplicaciones SAP en entornos funcionales.Habilidades para participar en proyectos funcionales.Capacidad para proporcionar formación y soporte técnico a usuarios.Residencia en la zona Aguilar de Campoo o alrededores y disponibilidad para trabajo presencial.Ofrecemos:Incorporación a una empresa líder en el sector alimentario.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la calidad.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío en el sector alimentario, ¡esperamos tu candidatura!

Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te apasiona el área de Recursos Humanos, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti.Seleccionamos Técnico/a Generalista de RR.HH para empresa en pleno crecimiento.Reportando a la Responsable del Departamento te encargarás de:Realización del ciclo completo de nóminas.Altas y Bajas en la Seguridad Social.Control de IT/AT.Apoyo en los Procesos de Selección.Participación en los planes de igualdad, clima laboral... de la empresa.Gestión del área de Relaciones Laborales.Organización de planes formativos.

Si estás en búsqueda de un nuevo reto y te apasiona el área de Recursos Humanos, desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad para ti.Seleccionamos Técnico/a Generalista de RR.H para empresa en pleno crecimiento.Reportando a la Responsable del Departamento te encargarás de.Realización del ciclo completo de nóminas.Altas y Bajas en la Seguridad Social.Control de IT/AT.Apoyo en los Procesos de Selección.Participación en los planes de igualdad, clima laboral...de la empresa.Gestión del área de Relaciones Laborales.Organización de planes formativos.Requisitos - Grado en RR.L y RR.H o similar.- Inglés nivel B2.- Experiencia previa de al menos 2 años.¿Qué ofrecemos? - Contrato estable a través de empresa- - Formación continua.- Horario L a J 8.h a h y V de 8. a .- Salario según experiencia.

Planasa busca incorporar un Tecnico de Recursos Humanos en su centro de trabajo de Fuente el Olmo de Fuentidueña (Segovia).Las principales tareas a desarrollar serán las de:Coordinación del reclutamiento de la Mano de Obra Directa en EspañaCoordinar la Planificación de la necesidad de MOD con el departamento de OperacionesBúsqueda de nuevos colectivos de MOD. Publicación y difusión de ofertasCoordinar y hacer seguimiento de fuentes de reclutamiento (propio, ETT, servicios)Llamamiento y gestión de los colectivos de MOD ya existentesAnálisis de los requisitos de movilidad de cada colectivo y gestión de los mismos.Seguimiento de KPIs de MODSoporte en la gestión de las viviendas de MOD.Apoyo en la Administración de PersonalFunciones propias del rol de Generalista de RH:Selección de posiciones técnicas y On Boarding de empleadosFormación y desarrollo.Satisfacción del empleado y gestión del compromiso.Mejora de procesos de RH.Proyectos y procesos propios del área de RHPara ello se requiere:Titulación Universitaria, valorable Relaciones laborales. Psicología, Derecho o equivalenteValorable formación Postgrado/ Máster en RH.Experiencia previa mínima de 3 años en Recursos Humanos.Se valorará experiencia en tareas de reclutamiento de MOD en empresas del sector.Se valorará positivamente conocimientos de inglés, rumano y/o árabe.

Adecco selecciona un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RRHH para empresa de León.Funciones:Realización del ciclo completo de nóminasAltas y Bajas en la Seguridad SocialControl de IT/ATApoyo en los procesos de selecciónParticipación en los planes de igualdad, clima laboral... de la empresaGestión del área de relaciones laboralesOrganización de planes formativosRequisitos:Diplomatura o Grado en RR.LL y RR.HH o similarExperiencia previa de al menos 2 añosInglés nivel B2Se ofrece:Contrato indefinidoJornada completaSalario 22.000€ - 28.000€ bruto/añoPara solicitar:En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.iberempleos.esEnlaces relacionados:Más información e inscripción a la ofertaInformación procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Proceso de selección continuo.FuncionesDetectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.Requisitos-Formación deseable: Diplomatura en el ámbito social (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Trabajo Social, Educación Social)- Experiencia en Centro Especial de Empleo y con personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y colectivos desfavorecidos- Persona con discapacidad reconocida de al menos el 33% y/o estar en posesión de Incapacidad Permanente- Carne de conducir y Vehículo Propio- Disponibilidad para viajar- Conocimiento paquete Office- Conocimiento uso SAP- Persona proactiva y con don de gentes- Trabajo en equipo- Resolución de problemasSe ofrece- Jornada laboral de 40 horas semanales- Contrato indefinidoEtiquetasdon de gentestrabajo en equipohabilidades comunicativasproactividad