Salario: Responsable Mantenimiento en León

Descripción:Apoyar al equipo y al responsable del departamento de instalaciones en funciones diariasTareas a realizar:Realizar manuales de instrucciones, integración en SAP del plan de mantenimiento, recopilación de datos técnicos in situ, entre otras.Requisitos de la becaFormación Universitaria o Grado Superior.Nivel de inglés intermedio/alto, tanto a nivel hablado como escrito.Excelentes habilidades en el paquete Microsoft Office, sobre todo, Microsoft Excel y Word.Conocimientos en PowerBI.¿Qué ofrecemos?Beca remuneradaHorario central con entrada y salida flexibleUn entorno donde los talentos locales e internacionales trabajan y ganan juntos

Empresa del sector alimentación busca un/a técnico/a de mantenimiento para trabajar en Burgos y realizar las siguientes tareas:- Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.- Tareas de mantenimiento mecánico, eléctrico e hidráulico.- Cumplimentar partes de averías.- Orden y limpieza del puesto de trabajoRequisitos:- Experiencia de al menos 2 años realizando tareas similares a las descritas.- Buscamos a una persona responsable y polivalente.- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.Formación:Grado medio o superior en electricidad y electrónica, mecatrónica o similar.Idiomas: Castellano hablado y escrito correctamente.

Desde LHH Recruitment Solutions, especializados en la selección de Perfiles Cualificados y Directivos, nos encontramos en búsqueda de un/a INGENIERO DE MANTENIMIENTO ELECTRONICO para importante compañía industrial situada en el entorno de ValladolidEn dependencia directa del Jefe de Mantenimiento Eléctrico, colaborará con el equipo de Producción y Mantenimiento en el control de la fabricación de papel y desarrollo de la implantación de proyectos de mejora y realizará las siguientes:FUNCIONES:- Realizar propuestas de mejora para la optimización de la actividad de mantenimiento en colaboración con el Jefe de Mantenimiento Eléctrico- Liderar proyectos de mejora e implantar las medidas correctoras para el cumplimiento de los mismos- Participar en la resolución de averías eléctricas y de automatismos- Arranque de máquinasREQUISITOS:Formación:Grado de Ingeniería en Electrónica Industrial y AutomáticaValorable experiencia de 2 años, pero no imprescindible.Inglés, nivel B1 o superiorProcedencia de entorno industrialExperiencia en Mantenimiento y conocimientos constatados en programación de autómatas (ABB y Siemens), así como en gestión de proyectosCOMPETENCIAS- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos, de arquitecturas de sistemas DCS y lazos de Instrumentación.- Capacidad para interpretar esquemas hidráulicos y neumáticos- Conocimientos en instrumentación de campo (transmisores de flujo, nivel, temperatura, densidad y presión)- Formación en programación de PLC´s- Proactividad, capacidad de trabajo en equipo, capacidad de comunicaciónSE OFRECE:- Contrato indefinido en un empresa sólida y responsable- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional- Formación técnica continua- Buen clima laboral

¿Eres Ingeniero Eléctrico/electrónico y quieres involucrarte en un nuevo reto dentro de una empresa en pleno momento de crecimiento?Desde la oficina de LHH Recruitment Solutions Castilla y León, buscamos un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para nuestro cliente, empresa reconocida en el sector del aluminio, ubicada en el entorno de Palencia.REQUISITOS: • Ingeniero Técnico Industrial• Especialidad: Eléctrico/Electrónica/Automática• Experiencia mínima:• Conocimientos de Informática a nivel de usuario.• Manejo de Autocad nivel alto.• Inglés nivel medio/alto• Se valorarán conocimientos o experiencia en:Robótica y programación de máquinasSeguridad e HigieneSistemas de CalidadMedio AmbienteDibujo de Planos, delineaciónFUNCIONESReportando al Director de Fabrica :-Planificar, organizar y supervisar las actividades de producción y mantenimiento, cumpliendo las especificaciones y estándares de calidad definidos reportando al Director de Fabrica y en estrecha colaboración con él.-Acompañar y controlar sistemáticamente el desempeño de la producción, a través del análisis de indicadores apropiados, proponiendo los planes y acciones necesarios para asegurar el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.-Estudiar, desarrollar y / o perfeccionar procesos, control de procesos, equipos, herramientas y demás medios asignados, con el fin de garantizar altos estándares de calidad y productividad junto con el Director de Planta.-Gestionar los recursos humanos asignados para garantizar su máxima eficiencia y productividad.-Seguimiento de procedimientos y directrices en lo que se refiere al mantenimiento de las condiciones de limpieza, higiene y conservación de la unidad productiva, con el fin de mantener las instalaciones en condiciones que propicien el mejor desempeño de los colaboradores y de los equipos.COMPETENCIASHonestidad, alto nivel de implicación y organización, confianza, inteligencia emocional, actitud, responsabilidad y buen nivel de comunicaciónSE OFRECE- Contrato indefinido- Jornada completa- Salario: en función de experiencia aportada

LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, busca incorporar un Auxiliar de Gestión de Flota para el proyecto de los talleres de Renfe León.¿Requisitos?Formación académica en Administración y Gestión.Nivel avanzado de conocimiento de Office y Windows, especialmente de Excel para la extracción de información e control de gráficos.Experiencia en gestión y análisis de datos (Mínimo 1 años).Manejo de SAP (Muy valorable).Interesado en un contrato de sustitución por baja de Maternidad.Capacidad para el orden, la organización y la coordinación.Flexibilidad para adaptarse a los cambios, especialmente a la evolución en el sector transportes.Alto grado de motivación hacia las tareas desempeñadas.¿Qué harás?Propuesta de gráficos de servicio en lo relativo a las ventanas de mantenimiento y rotaciones de Flota en coordinación con la empresa ferroviaria en el ámbito de actuación.Definición de la situación de material diaria.Asignación de vehículos a gráfico para el material de MMDD.Propuesta de planes de actuación alternativos ante incidencias, operativos especiales de servicio o gestión de traslados.Planificación agregada de mantenimiento primer nivel y rotaciones de mantenimiento de segundo nivel.Análisis preliminar de planificación de entradas y salidas de material a intervenciones de segundo nivel.Seguimiento de estadías contractuales y propuestas de actuación ante desviaciones de las mismas.Apoyo de la intervención técnica de las intervenciones.Análisis de costes y facturación de intervenciones.Gestión de solicitudes de pruebas en vía y entrada de vehículos a intervención.Desarrollo de reuniones de seguimiento de indicadores técnicos y de contrato (incidencias, fiabilidad y disponibilidad).Gestión de incidencias desde la definición , revisión, reasignación de vehículos de transporte de mercancías.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata a un proyecto innovador y de gran relevancia para el desarrollo del transporte ferroviario en España.Contrato de 6 meses con posibilidad de prorroga hasta vigencia de proyecto.Retribución 19.740€ Brutos Anuales.Jornada Completa con régimen de jornada partida de LUNES a VIERNESDescuentos en viajes de tren.Gratuidad de cercanías.Formación continua y desarrollo profesional dentro del ámbito ferroviario.Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.Si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos, ¡No dudes en aplicar!. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Contamos con proyectos como Metro de Madrid, Congreso de los Diputados, Hospital Ramón y Cajal...Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de León en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...Administración de personal:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal (subrogaciones, altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al Inem, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses y despidos) conforme a la legalidad vigente y los análisis de costes de los contratos, teniendo como objetivo que el departamento de RRHH junto con el área de negocio de la delegación, obtenga la mayor rentabilidad de los contratos.- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 Peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes.- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal.- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina.- Proponer y gestionar las nuevas incorporaciones de mano de obra mejorando los criterios de contratación (bonificaciones, subvenciones, adecuación perfiles profesionales) a través de portales de empleo, ayuntamientos y Fundaciones y participar en los planes de acogida del personal de plantilla.- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre-nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados.-Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra.RRLL:- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en la delegación (situación jurídica derivada de la negociación colectiva, asistencias a Inspección de Trabajo, SMAC, SERCLA, Juicios etc.) en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía.- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL.- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa (seguridad y salud, formación, etc.), aplicación del régimen disciplinario, soporte al negocio en materia de RRLL. Supervisión de procesos electorales de la RLT, siguiendo el criterio del modelo de RRLL de la compañía.PRL:- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía.Selección de personal:- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones.Formación:- Detectar las necesidades de Formación de personal directo, así como la tramitación de Solicitudes de las mismas.Trasversal:- Coordinar, tramitar y coordinar junto a la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Territorial en la en las tareas propias del departamento llevando a efecto todas las políticas de la empresa.- Realizar actividades de interlocución y gestión con la Administración (Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, Universidades) y Fundaciones, Mutuas, Empresa gestora de absentismo, ETT, haciendo la supervisión de los trámites gestionados por los técnicos y administrativos de RRHH/PRL.-Coordinar al equipo de técnicos de RRHH, RRLL y PRL bajo su mando reportando de las necesidades organizativas a la dirección de RRHH/PRL/RRLL/Calidad.- Gestionar y administrar las necesidades del personal de plantilla de la delegación correspondiente.- Participar en reuniones a nivel directivo, ejecutando y realizando reportes periódicos a la dirección.- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...).¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...)

Nombre del puesto Conductor mercancia (+ kg), logística almacén.Categoría Tecnicos (no titulados) Sector Comercio Perfil deseado Formación mínima Graduado ESO/Graduado Escolar Idiomas "No es necesario" Informática "No es necesario" Experiencia mínima necesaria 2 años Descripción de la oferta Oficial 2ª del grupo comercial-logística del convenio de almacenistas de materiales de construcción.Reparto de mercancía.Carga atención cliente.Descarga recepción de mercancía en almacén.Mantenimiento orden almacén.Requerimiento CAP.Experiencia carretilla elevadora y maquinaria de la construcción.

Nuestro cliente tiene más de 100 años de recorrido y es uno de los principales líderes en su sector tanto a nivel nacional como europeo.Se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Sistemas de Gestión para su planta de Palencia que se ocupe de la implantación y mantenimiento de los procesos del Sistema de Gestión de CA, SA y MA de la Organización.- Mantener las certificaciones y acreditaciones de CA, SA y MA.- Proponer herramientas de gestión más adecuadas- Mejora de las No ConformidadesSe ofrece:- Contrato estable y de incorporación inmediata- Desarrollo dentro de una empresa pionera en su sector- Gran ambiente laboral- Crecimiento profesional dentro de la compañía- Jornada partida / Intensiva en veranoRequisitos:-Ingeniería Industrial o en Organización Industrial / Ingeniería de las Industrias Agrarias y Alimentarias- Valorable Máster en SGCA, SA y MA- Nivel avanzado de Inglés- Conocimientos en herramientas de Mejora Continua / Lean Manufacturing / 5S / Management / Modelos de excelencia...- Experiencia en la implantación de normas de Seguridad alimentaria (BRC, IFS, FSCC 22000)- Formación y experiencia en implantación y evaluación de modelos de Calidad de la gestión / excelencia / EFQMSe trata de una muy buena oportunidad para crecer en una empresa alimentaria de referencia, ¡no dudes en inscribirte si cumples con el perfil!

Empresa sector industrial, precisa incorporar Responsable mantenimiento para la zona de Castilla y León.Se responsabilizará de diseñar la estrategia de mantenimiento en coordinación con el resto de las áreas, controlando el presupuesto asignado y el cumplimiento de las políticas y sistemas de gestión, para garantizar la mayor operatividad de las instalaciones productivas.Funciones: Planificar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.Coordinar los equipos propios y de las subcontratas.Realizar el control presupuestario y el control de costes de su responsabilidad.Gestionar las relaciones con los contratistas y proveedores de los trabajos de mantenimiento.Estudiar y proponer las inversiones a largo plazo.Garantizar el cumplimiento de las exigencias de los sistemas de gestión y políticas del Grupo, en su ámbito de aplicación.Requisitos:Formación: Grado/ Ingeniería industrialConocimientos específicos:Conocimientos de software de comunicaciones industriales y autómatas.Conocimientos de subestaciones de alta y baja tensión.Sistemas de gestión de calidad, medio ambiente, energía y seguridad y salud en el trabajo: Normas ISO y legislación aplicable.Experiencia:4 años en puestos similares en entorno industrialIdiomasIngles B2Se ofrece:Incorporación a sólido grupo industrialContrato indefinidoEmpresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley.

Responsable de mantenimiento, planta insdustrial-|Empresa sector alimentación en crecimientoEmpresa española en pleno crecimiento.Liderar , organizar y gestionar el equipo de mantenimiento , proporcionándoles el soporte en la resolución de incidencias técnicas, y garantizando su formación y desarrollo profesional.Organizar y supervisar el trabajo de su equipo, garantizando la ejecución de trabajos planificados en tiempo y forma.Coordinación y gestión, de los trabajos asignados a subcontratas externas, búsqueda de alternativas, gestión y análisis de presupuestos .Participar en los proyectos estratégicos de mejora de la planta, tanto en la búsqueda de oportunidades de mejora y eficiencia en las líneas de fabricación como en la puesta en marcha de nuevos equipos y ampliación de las instalaciones.Desarrollo, gestión y control del sistema de Gestión de mantenimiento ( GMAO), garantizando la correcta realización del mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de las instalaciones y equipos.Controlar el stock de repuestos de máquinas e instalaciones, garantizando el correcto funcionamiento, evitando las paradas en las líneas de fabricación y garantizando el nivel óptimo de recursos .Control de presupuesto del departamento, valor óptimo de stock, y control del gasto.Definición de KPIs de seguimiento del departamento de mantenimiento, que garanticen el cumplimiento de los objetivos definidos por la compañía, detectar, corregir y hacer seguimiento a las desviaciones.Asegurar la coordinación y trabajo en equipo con el resto de departamentos de la planta , garantizando el cumplimiento de los plazos, la cobertura de necesidades , y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.Participación en las auditorías de la calidad, realización de OCAS, y garantizar el cumplimiento del mantenimiento técnico-legalIngeniero industrial.Conocimientos de resolución de averías, en las diferentes materias, mecánica, electrónica ,etc.Experiencia previa en:en entornos productivos durante unos 10 añosgestión del mantenimiento durante al menos de 3 años,gestión de equiposResidencia o vinculación con León