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Salario: Dirección De Empresas en León

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Salario: Dirección De Empresas en León

51 286 € Salario promedio mensual

El nivel del salario promedio en la industria "Dirección De Empresas" durante los últimos 12 meses en León

Moneda: EUR USD Año: 2020
El gráfico de barras muestra el cambio del nivel de los salarios promedios en León.

La clasificación de profesiones más populares en la industria "Dirección De Empresas en León" en 2020

Moneda: EUR
Consultor De Gestión Documental es la profesión más popular en León en la industria Dirección De Empresas. Según nuestro sitio, el número de ofertas es 1. El salario promedio de la profesión Consultor De Gestión Documental es 16000 eur

Vacantes recomendadas

DIRECTOR/A DE OPERACIONES
Isprox Work Solutions, León
Busco el/la mejor DIRECTOR/A DE OPERACIONES para importante compañía del sector Restauración en plena expansión.  FUNCIONES -Te responsabilizarás de crear el departamento desde cero, creando los manuales de operaciones y la gestión de diferentes proyectos en dicha área.- Gestionarás el equipo de Area Managers, departamento de Calidad y también el equipo de Formación.- Llevarás la relación con los Franquiciados, los Restaurantes propios activos más las aperturas que se vayan realizando.
SOCIO DELEGADO; FRANQUICIADO PARA ESCUELA DE NEGOCIOS
Aicad Business School, León
DIRECTOR ASOCIADO : Como socio franquiciado tienes el compromiso empresarial de gestionar eficazmente el modelo de negocio posicionandolo en tu zona de actuación para alcanzar los objetivos de captación , desarrollo y rentabilidad buscados , como Director Gerente tienes la responsabilidad de aplicar la metodología corporativa en la búsqueda de una estructura de trabajo que permita tener competitividad en la captación de clientes : perfil empresa y representantes de empresas (Asociaciones , Asesorías , Entidades) así como particulares que busquen capacitación . Destacamos el compromiso hacia la gestión comercial como base principal de la estrategia de negocio Capacidad de liderazgo , Visión y experiencia comercial , no es necesario que provenga de los sectores citados aunque es valorable , gusto por las relaciones publicas , mentalidad y convicción empresarial ,responsabilidad corporativa y sobre todo deseos de aportar esa relación infalible para el éxito: pasión+trabajo.Aunque es un proyecto con condiciones muy accesibles desde el punto de vista de su estructura económica y recursos , pensando incluso en la figura de primer emprendedor es imprescindible capacidad económica para afrontar un proyecto empresarial que no ponga en riesgo tu estabilidad , eso si explicamos claramente en la documentación del proyecto las condiciones del contrato de franquicia
DIRECTOR/A DE FUERZA DE VENTAS Y DESARROLLO COMERCIAL (INDEFINDO PARA BURGOS)
ANANDA GESTION ETT, León
La misión del director de fuerza de ventas y desarrollo comercial es la de elaborar y ejecutar un plan comercial basado en el plan director de la compañía, diseñando y estableciendo estrategias comerciales y de marketing que permitan alcanzar los objetivos de contrataciones de la misma siendo responsable único de la consecución de objetivos.Capitaneará un equipo técnico-comercial formando a sus integrantes, organizándolo y dirigiéndolo en las líneas diseñadas por dicho plan comercial.Realizará la evaluación de los objetivos informando de ellos a dirección y propondrá a esta las medidas, mejoras o cambios que permitan alcanzarlos.Promoverá la comunicación digital, el marketing On-line y el crecimiento en el uso de nuevas tecnologías que beneficien a medio y largo plazo a la empresa.Será el responsable de la formalización y asentamiento de una amplia cartera de clientes fidelizada y repetitiva que permita mantener las contrataciones con el mínimo esfuerzo humano posible.Prestará especial atención a que el equipo comprenda la línea de trabajo y sume a la misma aportando en cada momento lo mejor de cada uno.Desarrollará la actividad en el ámbito territorial cercano a Burgos teniendo que realizar desplazamientos puntuales a otras zonas de España. Ingeniería Superior - Ingeniero en Organización IndustrialExperiencia mínima de 5 añosSe busca un líder de grupo que actúe con empatía y equitatividad. Quien ostente el puesto de mostrará conciliador y trabajará por el objetivo como bien del equipo.Estará altamente cualificado en habilidades comerciales y directivas, con una importante orientación hacia el marketing digital, soluciones on-line y gestión de datos analíticos.Orientación y conocimiento del mercado industrial donde se desarrolla la actividad de la empresa.Experiencia mínima de 7 años en puesto similar.
DIRECTOR/A DE FUERZA DE VENTAS Y DESARROLLO COMERCIAL (INDEFINDO PARA BURGOS) LEÓN
Ananda Gestión ETT, León
La misión del director de fuerza de ventas y desarrollo comercial es la de elaborar y ejecutar un plan comercial basado en el plan director de la compañía, diseñando y estableciendo estrategias comerciales y de marketing que permitan alcanzar los objetivos de contrataciones de la misma siendo responsable único de la consecución de objetivos.Capitaneará un equipo técnico-comercial formando a sus integrantes, organizándolo y dirigiéndolo en las líneas diseñadas por dicho plan comercial.Realizará la evaluación de los objetivos informando de ellos a dirección y propondrá a esta las medidas, mejoras o cambios que permitan alcanzarlos.Promoverá la comunicación digital, el marketing On-line y el crecimiento en el uso de nuevas tecnologías que beneficien a medio y largo plazo a la empresa.Será el responsable de la formalización y asentamiento de una amplia cartera de clientes fidelizada y repetitiva que permita mantener las contrataciones con el mínimo esfuerzo humano posible.Prestará especial atención a que el equipo comprenda la línea de trabajo y sume a la misma aportando en cada momento lo mejor de cada uno.Desarrollará la actividad en el ámbito territorial cercano a Burgos teniendo que realizar desplazamientos puntuales a otras zonas de España.Ingeniería Superior - Ingeniero en Organización IndustrialExperiencia mínima de 5 añosSe busca un líder de grupo que actúe con empatía y equitatividad. Quien ostente el puesto de mostrará conciliador y trabajará por el objetivo como bien del equipo.Estará altamente cualificado en habilidades comerciales y directivas, con una importante orientación hacia el marketing digital, soluciones on-line y gestión de datos analíticos.Orientación y conocimiento del mercado industrial donde se desarrolla la actividad de la empresa.Experiencia mínima de 7 años en puesto similar.
EXPERTO/A EN CONSOLIDACIÓN DE CLIENTES - ASTURIAS/LEÓN
Securitas Direct España S.A.U, León
Buscamos personas con experiencia en el trato con el cliente para incorporar en nuestro equipo de Field Retention, encargado de la fidelización y retención de clientes de la Compañía.Entre las principales funciones del puesto, cabe destacar las siguientes.Visitas concertadas clientes que han solicitado la baja Asesoramiento de clientes con el objetivo de ofrecer los productos y servicios ajustándolos a sus necesidades Propuesta de soluciones que garanticen la seguridad del cliente Te ofrecemos.Contrato laboral con alta en la Seguridad Social (6 meses + 6 meses + indefinido) Horario.lunes a viernes de 9. a h Sueldo fijo + posibilidad de altas comisiones Formación remunerada, material, móvil y coche de empresa Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional Requisitos indispensables.Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente presencial o comercial Carnet de conducir Disponibilidad para viajar ocasionalmente y en el periodo formativo ¡Esta es tu oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de Sistemas de Seguridad! Inscríbete, ¡estamos esperando tu talento! Securitas Direct - hace 2 días
DIRECTOR DE FRANQUICIA EN LEÓN
Exito Oposiciones, León
Éxito Oposiciones es una franquicia de formación especializada en oposiciones a la Administración Pública. Aportamos servicios de cursos, libros y clases a nuestros clientes apoyados en la tecnología. preguntas Frecuentesa. ¿porqué elegir una franquicia Éxito Oposiciones?- Las franquicias no necesitan desarrollar contenidos en vídeo o editoriales, por lo que solo se centran en la venta. - Las franquicias no necesitan buscar, contratar y gestionar profesores. Nuestro software se encarga de todo. - Gestión centralizada y sin inversiones en software de gestión. Mercado secundario en el que pueden rentabilizar sus inversiones en lead. - Las franquicias no necesitan buscar, contratar y gestionar profesores. - Ayudamos a las franquicias a financiar sus proyectos empresariales y expansiones. b. ¿qué tipo de franquicia puedo elegir y cuál es la inversión?- Online: 1500 € - Store: 4500 € - Sucursal: 6. 500 €c. ¿puedo financiar mi franquicia? Sí. El estudio de la financiación de tu franquicia es 100% gratuito y sin compromiso. Consulta con tu Asesor de Franquicias. d. ¿qué tipo de tareas voy a desempeñar?- Gestión de la tienda Store A de Éxito Oposiciones- Reporte de indicadores a la matriz- Atención al cliente- Configuración de ofertas- Comprobaciones de cobertura de clases- Seguimiento hasta el pagosalario: 12. 000€ a 50. 000€jornada laboral: Parcial o completo
ASESOR/A COMERCIAL (COMISIONES+FLEXIBILIDAD+TELETRABAJO+INCORPORACIÓN INMEDIATA)
Empresa consolidada y líder en el sector de la alimentación., León
-Ventas.-Asesorar, atención personalizada, exclusividad, seguimiento de los clientes y fidelización.-Búsqueda y gestión de equipos. -No se necesita experiencia.-Proactiva.-Nociones de ofimática a nivel usuario.
Asesor Inmobiliario Comercial Alta Remuneración en León
JOBIJOBA, León
Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 99% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS Lo que vas a hacer Qué ofrecemos Qué es lo que pedimos Solicitar
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Supervisor(a) de Granja
PROPÓSITO E IMPACTO EN EL TRABAJOEl Supervisor(a) de Granja dirigirá todos los procesos de producción y operación siendo responsable de la agenda de operaciones y liderando un equipo comprometido que ejecutará los resultados del negocio. En este rol, usted garantizará que se cumplan los objetivos de seguridad, calidad, costo, entrega y moral.RESPONSABILIDADES CLAVEOperar directamente o supervisar el funcionamiento de los caseteros avícolas, liderar a todo el personal en el turno, incluidos los trabajadores en contrataciónSupervisar y mantener los requisitos de seguridad adecuados en el turno para garantizar la seguridad del personal.Supervisar y mantener la calidad para garantizar que los productos cumplan con los estándares requeridos.Proporcionar capacitación al personal sobre los requisitos pertinentes de salud y seguridad ambiental para garantizar que todo el personal esté capacitado de acuerdo con las regulaciones.Usted tendrá cierta autoridad para las decisiones de personal relacionadas con la contratación, el desempeño o las acciones disciplinarias, y gran parte de su tiempo se dedica a completar las mismas tareas que los empleados subordinados.Otros deberes asignadosCandidate Requirements:CALIFICACIONES MÍNIMAS* Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente * Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación y la capacidad de comunicarse con todos los niveles de la planta. * Mínimo un año de experiencia laboral directamente relacionadaCALIFICACIONES PREFERIDAS* Experiencia mínima de un año en granjas avícolas * Flexibilidad de horarios * Disponibilidad para ser trasladados a diferentes localidades según necesidad del negocio * 1 a 3 años de experiencia como supervisor * Graduado como Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial, Ingeniero Agropecuario, Medico Veterinario * Conocimientos básicos de manejo de pollo en ambiente controladoEn (COMPANY NAME), todas las personas son importantes. (COMPANY NAME) está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, (COMPANY NAME) prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. (COMPANY NAME) también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad