Salario: Responsable De Administración en León

Responsable sector empresa (contrucción y reformas)Somos una consultoría de selección especializada en retail, wholesale & eCommerce que trabaja con las mejores empresas del sector.Estamos colaborando con uno de nuestros clientes en la búsqueda de un perfil de responsable de desarrollo de negocio para empresas (especialmente construcción, reformas, etc).Gestionará el departamento de cliente profesional del centro de León.Su misión consistirá en construir y liderar una oferta completa de productos y servicios adaptados a las necesidades del cliente profesional para asegurar la vinculación a largo plazo, integrándola en la tienda, y desarrollar un equipo de Asesores especialistas para el cliente profesional que garanticen un servicio de calidad y la consecución de los objetivos de venta y rentabilidad tanto para la tienda como para el mercado profesional.Responsabilidades.Liderar la búsqueda activa en la captación de clientes, tanto en tienda como externa, tanto por el equipo como por el resto de la tienda.Prospectar nuevos nichos de mercado fuera de la tienda (obras, empresas) para el desarrollo del proyecto.Potenciar el desarrollo de clientes de cartera.controlar, seguir y animar su cartera y la del equipo.Garantizar la política de no competencia entre tiendas (en precio y presupuestos) a nivel regional.Aplicar la política de descuentos de la compañía.Supervisar y negociar la realización de presupuestos clientes cumpliendo con los objetivos de rentabilidad compañía y los procesos marcados a tal efecto.Garantizar el cumplimiento de la normativa de RGPD de la compañía dentro de las posibles comunicaciones que se realicen desde la Sección.Preparar y organizar formaciones específicas para el equipo sobre productos y servicios.Garantizar la construcción del mejor equipo (captación, integración y desarrollo), participando activamente en la búsqueda y selección de Asesores.Coordinar y organizar los Asesores para ofrecer mejor servicio al Cliente, asegurando la presencia en el horario establecido por la compañía, mediante una realización, por su parte, de horarios bien estudiada.Garantizar el proceso de valor desde la recepción del pedido a la entrega al cliente, así como garantizar los servicios específicos (transporte, financiación, instalación, etc.).Animar y comunicar la política comercial a través de los canales de comunicación de la compañía.Requisitos para el puesto.Experiencia entre 1 y 3 años en puesto similar.Valorable experiencia en el sector de la reforma o construcción.Formación Estudios Secundarios.Se valorará Grado Universitario, pero especialmente Arquitecto Técnico o superior y Máster en Edificación Civil.Conocimientos técnicos asociados al puestoConocimiento técnico de producto materiales de construcción, electricidad, etc.Gestión y dirección de equipos (llevará un equipo de asesores)Ofrecemos.Salario fijo más variables en función de objetivos.(trimestral)Participaciones de empresa.(anual)Seguro médico (copago)Seguro de vidaDescuentosRetribución flexible (tiquet restaurant, transporte, guardería, etc.)Empresa reconocida, solida con gran crecimiento.Posición estable.Horario.aprox de 9 a 19 de lunes a viernes (dos sábados al mes con 1 dia entre semana libre).Plan de carrera y formaciónSi crees que tienes el perfil, ¡inscríbete!

Requisitos mínimos.Grado en ADE o similar· Conocimientos en contabilidad y finanzas· Experiencia previa· Conocimientos informáticos a nivel usuario en Office365· Excel avanzadoSe valoraran las candidaturas con al menos un 33% de discapacidadDescripciónEstamos buscando un/a técnico/a administrativo/a para nuestra sede localizada en Ribaseca (León).La persona seleccionada se encargará de:· Facturación mensual· Reporting a financiero· Supervisión de gastos y facturas· Proponer acciones de mejora en los procedimientos.Requisitos mínimos:* Grado en ADE o similar* Conocimientos en contabilidad y finanzas* Experiencia previa de al menos 2 años* Conocimientos informáticos a nivel usuario en Office365* Excel avanzado.* Cerrtificado de Discapacidad: Será valorable disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx Grado en ADE o similar

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar dos estudiantes de Grado/Máster en administración o similar para realizar prácticas con nosotros en la delegación de Telecomunicaciones en nuestras oficinas de Valladolid.La persona a incorporar se encargará de dar apoyo a los jefes de obra en la gestión de la documentación, revisión planos, seguimiento de planificaciones, herramientas web, etc.Requisitos mínimos:-Estudiante de Grado/Máster de Administración, Comercio o similar, que pueda realizar convenio de prácticas con la Universidad.-Disponibilidad de incorporación inmediata-Valorable Inglés B1¿Qué te podemos ofrecer?Incorporación a una gran empresa de infraestructuras e igualdad de oportunidades en el proceso de selección.Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla.Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas. Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas.

Be Call Group empresa multinacional referencia en experiencia de cliente, selecciona para importante Marca de Sector Seguros RESPONSABLE COMERCIAL de atención y venta al cliente en Oficina exclusiva en Centro de Valladolid.FUNCIONES- Atención personal a clientes de la marca en la zona.- Fidelización de la cartera actual de clientes.- Captación y desarrollo de cartera de nuevos clientes en la zona.- Tareas administrativas derivadas del puesto.OFRECEMOS- Contrato indefinido tras superación de periodo de prueba.- Horario de trabajo Comercial de lunes a viernes.- Oficina comercial en el centro de Valladolid.- apoyo de amplia red a nivel nacional.- Atractivo salario fijo más incentivos.- Oportunidades reales de promoción.PERFIL DESEADO- Estudios mínimos FP Grado medio en comercio o administración.- experiencia previa de dos años en comercialización de servicios financieros o seguros.- Habilidades para la venta y atención de clientes.- Contar con cartera de clientes en la zona es un punto a favor.¡¡¡Esperamos tu candidatura para participar en el proceso de selección que será inminente!!!

Importante y consolidada empresa de servicios inmobiliarios, necesita ADMINISTRATIVO / Gestor de ComunidadesSe responsabilizará de administrar y gestionar la cartera de comunidades de propietarios asignada: incidencias, averías, obras, gestión de industriales y proveedores, control presupuestario, liquidaciones, búsqueda de presupuestos, realización de reuniones, redacción de actas, gestión y cumplimiento de acuerdos, morosidad, etc.Se incorporará a empresa y puesto de trabajo estables, con buen ambiente laboral, desarrollo profesional, formación continuada en el Colegio de Administradores, seguro médico privado, flexibilidad horaria y una remuneración entre 20.000 y 24.000 Euros brutos / anuales, a convenir personalmente según valores aportados. Formación de nivel medio o superior. Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas, gestionando de forma autónoma una cartera de comunidades. Informática a nivel avanzado (Office, correo electrónico, Internet, etc) y experiencia con los programas actuales de administración de fincas. Persona responsable, empática, resolutiva, organizada, con iniciativa, con aptitudes para el trato interpersonal, mentalidad de servicio a los clientes y con buena gestión del tiempo, de los conflictos y del estrés por picos de volumen de trabajo. Requisitos deseados  Experiencia con el programa ADMINET. Estudios en áreas relacionadas con la administración de comunidades. Disponer del título de Oficial que otorga el Colegio de Administradores.

¿Tienes experiencia como Jefe/a de Servicios? La persona seleccionada tendrá como objetivo principal, la gestión del área de negocio asignada de acuerdo con los objetivos de la compañía y que tenga previa experiencia gestionando equipos.Responsabilidades:-Responsable del plan de arranque de los servicios. Visitas a los clientes para evaluar el grado de satisfacción, desarrollando oportunidades de negocio.-Análisis y control de la rentabilidad de los proyectos. Planificar, dimensionar y asignar los centros de trabajo a cada supervisor a cargo.-Seguimiento y control del servicio del negocio mediante la gestión, coordinación y desarrollo de su equipo de trabajo, asegurando las políticas de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo.-Gestionar los proyectos asignados, los recursos humanos disponibles y la maquinaria y vehículos necesarios para llevar a cabo el servicio.-Realización de supervisiones diarias de los diferentes servicios (realización de cuadrantes, gestión, registro de incidencias y asegurar el cumplimiento en materia de calidad del servicio).-Toma de datos, estudios técnicos y ofertas económicas.¿Qué ofrecemos?-Contratación estable en una empresa consolidada en constante crecimiento y expansión, además de ser referente en su sector.-Formación continuada en el puesto de trabajo.-Paquete retributivo fijo + variable, así como plan de retribución flexible.-Vehículo de empresa -Formación universitaria o similar-Previa experiencia en el sector servicios (facility services)-Valorable conocimiento en jardinería, limpieza o auxiliares.-Nivel alto Paquete Office. Muy valorable experiencia en Navision

LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario, busca incorporar un Auxiliar de Gestión de Flota para el proyecto de los talleres de Renfe León.¿Requisitos?Formación académica en Administración y Gestión.Nivel avanzado de conocimiento de Office y Windows, especialmente de Excel para la extracción de información e control de gráficos.Experiencia en gestión y análisis de datos (Mínimo 1 años).Manejo de SAP (Muy valorable).Interesado en un contrato de sustitución por baja de Maternidad.Capacidad para el orden, la organización y la coordinación.Flexibilidad para adaptarse a los cambios, especialmente a la evolución en el sector transportes.Alto grado de motivación hacia las tareas desempeñadas.¿Qué harás?Propuesta de gráficos de servicio en lo relativo a las ventanas de mantenimiento y rotaciones de Flota en coordinación con la empresa ferroviaria en el ámbito de actuación.Definición de la situación de material diaria.Asignación de vehículos a gráfico para el material de MMDD.Propuesta de planes de actuación alternativos ante incidencias, operativos especiales de servicio o gestión de traslados.Planificación agregada de mantenimiento primer nivel y rotaciones de mantenimiento de segundo nivel.Análisis preliminar de planificación de entradas y salidas de material a intervenciones de segundo nivel.Seguimiento de estadías contractuales y propuestas de actuación ante desviaciones de las mismas.Apoyo de la intervención técnica de las intervenciones.Análisis de costes y facturación de intervenciones.Gestión de solicitudes de pruebas en vía y entrada de vehículos a intervención.Desarrollo de reuniones de seguimiento de indicadores técnicos y de contrato (incidencias, fiabilidad y disponibilidad).Gestión de incidencias desde la definición , revisión, reasignación de vehículos de transporte de mercancías.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata a un proyecto innovador y de gran relevancia para el desarrollo del transporte ferroviario en España.Contrato de 6 meses con posibilidad de prorroga hasta vigencia de proyecto.Retribución 19.740€ Brutos Anuales.Jornada Completa con régimen de jornada partida de LUNES a VIERNESDescuentos en viajes de tren.Gratuidad de cercanías.Formación continua y desarrollo profesional dentro del ámbito ferroviario.Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar.Si te interesa esta oferta y cumples con los requisitos, ¡No dudes en aplicar!. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Contamos con proyectos como Metro de Madrid, Congreso de los Diputados, Hospital Ramón y Cajal...Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de León en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...Administración de personal:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal (subrogaciones, altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al Inem, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses y despidos) conforme a la legalidad vigente y los análisis de costes de los contratos, teniendo como objetivo que el departamento de RRHH junto con el área de negocio de la delegación, obtenga la mayor rentabilidad de los contratos.- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 Peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes.- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal.- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina.- Proponer y gestionar las nuevas incorporaciones de mano de obra mejorando los criterios de contratación (bonificaciones, subvenciones, adecuación perfiles profesionales) a través de portales de empleo, ayuntamientos y Fundaciones y participar en los planes de acogida del personal de plantilla.- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre-nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados.-Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra.RRLL:- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en la delegación (situación jurídica derivada de la negociación colectiva, asistencias a Inspección de Trabajo, SMAC, SERCLA, Juicios etc.) en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía.- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL.- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa (seguridad y salud, formación, etc.), aplicación del régimen disciplinario, soporte al negocio en materia de RRLL. Supervisión de procesos electorales de la RLT, siguiendo el criterio del modelo de RRLL de la compañía.PRL:- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía.Selección de personal:- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones.Formación:- Detectar las necesidades de Formación de personal directo, así como la tramitación de Solicitudes de las mismas.Trasversal:- Coordinar, tramitar y coordinar junto a la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Territorial en la en las tareas propias del departamento llevando a efecto todas las políticas de la empresa.- Realizar actividades de interlocución y gestión con la Administración (Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, Universidades) y Fundaciones, Mutuas, Empresa gestora de absentismo, ETT, haciendo la supervisión de los trámites gestionados por los técnicos y administrativos de RRHH/PRL.-Coordinar al equipo de técnicos de RRHH, RRLL y PRL bajo su mando reportando de las necesidades organizativas a la dirección de RRHH/PRL/RRLL/Calidad.- Gestionar y administrar las necesidades del personal de plantilla de la delegación correspondiente.- Participar en reuniones a nivel directivo, ejecutando y realizando reportes periódicos a la dirección.- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...).¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...)

Hospital San Juan de Dios selecciona un/a AUXILIAR DE ALMACÉN para su centro sanitario de León.Funciones:Organizar y reponer diariamente el almacén conforme al mapa de ubicaciones establecido por el responsableRecepcionar las mercancías del servicio de almacénRealizar el control y registro informático de la mercancía recibida y verificar que la cantidad, calidad, tipo y precio de la misma, corresponda a la descripción señalada tanto en el pedido como en el albaránRechazar la mercancía cuyas características no correspondan a lo solicitado. Comunicar al proveedor la incidencia detectadaRealizar las actividades operativas y administrativas derivadas del suministro de productos sanitarios y material general, contribuyendo con ello a un control sanitario y de las existencias según las necesidades del hospitalControl periódico de caducidades con la finalidad de garantizar la seguridad clínica de los pacientes y /o usuariosDetectar los artículos en mal estado localizados en el almacén, con el fin de determinar su devolución, transferencia o destrucciónDispensar los artículos solicitados por los distintos almacenes periféricos o unidades de consumo previa supervisión y validación de los pedidos por el Responsable de almacénMantener el orden y la limpieza en el servicio de almacén reportando cualquier anomalía, en los equipos e instalacionesRecepcionar los contenedores de residuos sanitarios y garantizar el cumplimiento de la normativa legal en Seguridad, Higiene y MedioambienteRegistro informático de entradas y salidas a las distintas UnidadesRequisitos:Ciclo Formativo Grado Medio/ Superior en Administración y FinanzasExperiencia mínima de al menos 1 añoValorable experiencia en logística y en gestión de almacenesDominio de Microsoft Office, y de herramientas informáticasClara orientación al cliente internoHabilidades comunicativasIniciativa y autonomíaFlexibilidad horaria en función de las necesidades del servicioSe ofrece:Contrato eventual (puesto estable con posibilidad de renovación)Jornada completaHorario: de lunes a viernes de 09:30 a 17:30 horas (se requiere flexibilidad horaria en función de las necesidades del servicio)Puesto: Auxiliar de almacén, categoría: administrativoSalario: 17.300€ brutos anualesPara solicitar:En el enlace adjunto se puede acceder a la solicitud para el puesto. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.Información obtenida de: Internet/Prensa. https://www.infojobs.netEnlaces relacionados:Más información e inscripción a la ofertaInformación procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

En Grafton nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE COMPRAS con experiencia en el sector industrial con base en BURGOSPRINCIPALES RESPONSABILIDADESIdentificar, seleccionar y evaluar proveedores potenciales.Negociar términos y condiciones contractuales con proveedores.Mantener relaciones sólidas con los proveedores existentes.Evaluar el desempeño de los proveedores y tomar medidas para mejorar la calidad y la eficiencia de la cadena de suministro.Colaborar con otros departamentos para determinar las necesidades de compra.Desarrollar estrategias de adquisición y políticas de compras.Establecer presupuestos y objetivos de costos para las compras.Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, precios y oportunidades.Mantenerse informado sobre cambios en la industria y adaptar las estrategias de compras en consecuencia.Controlar y monitorear el gasto en compras en relación con el presupuesto establecido.Informar sobre el desempeño financiero del departamento de comprasSupervisar y liderar equipos de compras, si corresponde.Fomentar el desarrollo y la capacitación del personal a su cargo.REQUISITOSTítulo universitario en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o un campo relacionado.Experiencia previa en roles de compras, adquisiciones o gestión de suministros, generalmente de al menos 5 años.Experiencia previa en la gestión y liderazgo de equipos de compras o logística.Familiaridad con sistemas de gestión de compras y software relacionado.Comprensión de los aspectos legales y regulaciones relacionadas con las compras y el comercio internacional.Habilidades avanzadas de negociación y capacidad para obtener condiciones de compra ventajosas.Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.Nivel de inglés: B2