Desde LHH RS, empresa especializada en la selección de perfiles directivos/as nos encontramos en búsqueda de un/a DELEGADO/A COMERCIAL para la zona de La Rioja y Navarra para una importante compañía líder mundial en la fabricación de packaging de Castilla y LeónMISIÓN:Gestionar las acciones de venta que incluyen la recogida de información, planificación, venta y cobro del productoFUNCIONES:Reportando al Director/a Comercial de País,Su principal función será la prospección de mercado, planificación y realización de visitas a clientes, captación y seguimiento de los nuevos clientes y mantenimiento de la cartera de la zona asignada para conseguir los objetivos establecidosNegociación de acuerdos comerciales, incluyendo precios, márgenes y condicionesGeneración de nuevas oportunidades de negocio en línea con los objetivos y la estrategia global de la compañía.Elaboración y cumplimiento del presupuesto de ventas aprobado por la Dirección Comercial.Control del presupuesto de GastoGestión de cobroPetición de ofertas al Enlace, Coordinación Comercial o Dirección ComercialGestión y seguimiento de cobro de utillajes.Ejecución y seguimiento de acciones comerciales derivadas de los despachos con la Dirección ComercialAtención y gestión Comercial de las No Conformidades Externas y de las devoluciones de productos Análisis del negocio de sus clientes y búsqueda de soluciones globales de valor añadidoAnálisis de la competencia, actualización continuada de la información comercial y reporting.Conocimiento e implementación de las políticas y procedimientos de la empresa.Atención al cliente y administración comercial:Petición y seguimiento de Fichas de Coste y Fichas de Fabricación.Petición, gestión y seguimiento de solicitudes de laboratorio, muestras y bocetos.Control de mercancía en almacén con fecha de entrega anterior y de depósitos en almacén de cliente.Control de stocks de producto terminado.Control de riesgos de clientes.La empresa se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. Además de conocer y actuar en base a la legislación vigente aplicable en cada momento, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad y su correspondiente paquete de medidas para asegurar y proteger la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de su actividad, siento estas medidas adicionales a las recogidas en la legislación general.RequisitosVisión global de negocioAl menos 1 año en puestos similaresCapacidad de organización y planificaciónFlexibilidad y orientación al clienteAlto nivel de negociaciónAcostumbrado a trabajar bajo objetivos, KPI,sComunicación