Salario: Responsable Equipo Comercial en La Coruña

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando GESTOR/A VENTAS Y CANALES B2C para incorporarse a nuestro cliente TotalEnergies en España, comercializadora energética referente en su sector a nivel internacional con comercializadoras activas también en Francia, Bélgica y Reino Unido.¿Qué ofrecemos?- Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector.- Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje. - Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.- Salario acorde al perfil de la persona.- Ubicación en Coruña, pudiendo trabajar homeoffice o modelo híbrido, con todos los beneficios del teletrabajo.- Zona de Galicia, con desplazamiento semanal de al menos 2 días.- Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona proactiva, dinámica y con altas habilidades de comunicación, influencia, negociación y facilidad para establecer contactos y relaciones de calidad. Deberás tener una buena orientación a los objetivos y capacidad para analizar nuevas oportunidades comerciales.Si te sientes identificado/a, te apasiona el ámbito comercial y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo, ¡te esperamos!¿Por qué te buscamos?TotalEnergies en España está en pleno desarrollo y quiere convertirse en el líder de la energía responsable. Responsabilidad Impulsar la actividad comercial en los canales B2C, incrementando las posibilidades de crecimiento de negocio, asegurando que el volumen de ventas aumenta y se aplica con las lógicas y niveles de calidad definidos. Potenciar la imagen y posición competitiva de la compañíaEntre tus funciones estarán: 1. Apoyar, realizar seguimiento y controlar los canales de ventas de las acciones comerciales bajo su responsabilidad: oSupervisar las ventasoControlar el cumplimiento de los objetivos marcadosoIdentificar desviaciones e incidencias y proponer propuestas de actuación y mejoraoControlar la eficiencia y calidad de la ventaoRealizar informes de seguimientooParticipar como actividad comercial en eventos, en colaboración con marketing (ferias y convenios específicos con otras instituciones, entre otros)oEvaluar periódicamente su cumplimiento y la alineación con los objetivos de venta e imagen de la compañíaoControl y gestión de deuda a través de sus canales2. Participar en la planificación y coordinación de campañas y acciones comerciales:oOptimizar los recursos y las acciones de los canales de venta asignadosoIdentificar las ofertas de la competencia3. Prospectar y captar nuevos clientes y oportunidades comerciales en ventas de electricidad, gas y servicios energéticos.4. Apoyar y formar de un modo continuo a los canales de ventas involucrados en cada acción comercial:oParticipar en la elaboración de los documentos de formaciónoAcompañar en visitas en campooMantener informados a los canales de las ofertas, forma de cumplimentación de contratos y argumentariosoCoordinar a los agentes en cuanto a la información y el soporte de los diferentes productos y procedimientos5. Controlar los contratos captados en cada acción comercial y su registro en el sistema para la liquidación y pago de comisiones a los canales:oGestionar administrativamente las campañas bajo su responsabilidad: solicitud de pedidos en el sistema y pago al canal, gestión documental y archivo de los contratos de colaboración comercial y de la documentación periódica requerida a los proveedores.oTratar y gestionar rechazos de ATR, en colaboración con el departamento de contratación y los canales.oAtender y gestionar demandas, solicitudes de servicios/productos trasladadas desde nuestros canales y reclamaciones de clientes de su/s zona/s de actuaciónAptitudes y conocimientos deseados:- Formación universitaria.- Experiencia comercial de al menos 3 años en gestión de canales de venta B2B / B2C.- Paquete Office: Nivel profesional.- Ingles nivel alto: Mínimo B2. Se valorarán conocimientos de francés.- Disponibilidad para viajar.- Carnet de conducir B.

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Líder Sección tendrá la responsabilidad de participar junto al Líder Mundo en el diseño y la coordinación de la política comercial en el ámbito de su sección y garantizar la implementación en el terreno, para satisfacer y fidelizar a sus clientes/ habitantes, y conseguir resultados, fomentando el desarrollo del equipo en el terreno. Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:Implantar en el terreno el asesoramiento completo al habitante de todo el proceso comercial, así como promover entre sus equipos el uso de herramientas digitales y de los distintos canales.Conocer el entorno con el fin de satisfacer las necesidades del habitante y dinamizar el comercio en todos los canales.Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante. Requisitos demostrables Conocimiento de producto sobre su sector. Conocimientos financieros básicos.Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.Competencias como iniciativa y proactividad y habilidades comerciales.Experiencia en puesto de similares características de al menos 3 años, poniendo en marcha acciones comerciales, coordinando equipos y acostumbrado a trabajar por objetivos. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras. TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Como Sales Representative para las zona de País Vasco, La Rioja y norte de Burgos, serás responsable de actuar como principal punto de contacto de los clientes para asuntos tÃcnico/comerciales.Para ello, tus principales funciones serán las siguientes.Ser el principal punto de contacto de tus clientes para asuntos tÃcnico/comerciales.Construir y mantener relaciones a largo plazo con tus clientes Desarrollo del plan de negocio a un año vista, que incluya objetivos cualitativos, iniciativas, estrategias y planes de acción en las cuentas asignadas comunicando su progreso a todos las personas internas y externas involucradas Asegurar la entrega del presupuesto de ventas en tiempo y forma definiendo los objetivos de política comercial en los clientes asignados.Construir el “Plan de Ventas” y actualizarlo de manera continua para las cuentas asignadas Negociar con las cuentas asignadas para asegurar un crecimiento sano del negocio en las mismas Asesorar a los clientes en el mejor manejo de las marcas/categorías asignadas, tendencias de mercado y gestión de su empresa.Trabajar junto al equipo de marketing y al equipo tÃcnico en asegurar el mejor conocimiento de los productos de Syngenta en las cuentas asignadas Manejo de materiales de publicidad y promoción maximizando el retorno de la inversión en publicidad y promoción en las cuentas asignadas Establecer medidas de control de las ventas de los clientes asignados que nos permitan conocer el Ãxito de las acciones planteadas Requisitos KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE.Formación en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería TÃcnica Agrícola.Experiencia de +5años trabajando en la venta de productos de protección de cultivos.Experiencia en manejo de cuentas.Capacidad de desarrollo de planes de negocio.Desdelos objetivos a la estrategia y planes de acción.Conocimientodel mercado de cultivos de.iña, cereal, leguminosas, patatas, hortícolas extensivas.Capacidad de comunicación a influenciadores clave dentro y fuera de las cuentas asignadas.Conocimiento a nivel negocio de InglÃs.Valorable experiencia trabajando con CRM (Salesforce).Información adicional Ubicación.La Rioja, Burgos, o Álava.WHAT WE CAN OFFER Una posición que aporta valor e impacta positivamente en un entorno internacional.Salario competitivo y paquete de beneficios.Horario flexible.Una cultura que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional, celebra la diversidad y ofrece numerosos eventos a lo largo del año.Cultura de aprendizaje con una amplia variedad de opciones de desarrollo, incluyendo acceso a las plataformas de aprendizaje Degreed, Linkedin Learning y formación de idiomas.Descripción de la empresa Syngenta Crop Protection es líder en innovación agrícola, aportando tecnologías y soluciones innovadoras que permiten a los agricultores crecer de forma productiva y sostenible.Ofrecemos una cartera líder de soluciones de protección de cultivos para la salud de las plantas y el suelo, así como soluciones digitales que transforman la capacidad de toma de decisiones de los agricultores.Nuestros empleados contribuyen al avance de la agricultura en más de 90 países de todo el mundo.Syngenta Crop Protection tiene su sede en Basilea, Suiza, y forma parte del Grupo Syngenta.Síguenos en Twitter en www.witter.om/Syngenta, y en LinkedIn en www.inkedin.om/company/syngenta.

Desde DTA estamos seleccionando un perfil de PROJECT MANAGER, con al menos 3 años de experiencia. El equipo de Tecnología Personalización eCommerce lidera los proyectos y las funcionalidades que tienen como objetivo adaptar en tiempo real diversos aspectos del canal de venta online para mejorar la experiencia del usuario y aumentar la conversión. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Esta figura de project manager será responsable de varias líneas de trabajo dentro de este contexto, teniendo como objetivo: Analizar el problema/oportunidad en cuestión Diseñar la solución adecuada desde el punto de vista funcional y de experiencia Apoyarse en el equipo técnico para acordar la solución técnica y garantizar su viabilidad Guiar a los diferentes equipos implicados en la solución, coordinar sus entregas y deshacer los posibles bloqueos que surjan Coordinar las pruebas integradas en entornos de prueba Implantar la solución/funcionalidad y hacer seguimiento de su evolución Los retos y soluciones serán de diversa naturaleza: creación de nuevas funcionalidades, optimización de configuraciones existentes para lograr la experiencia deseada, apoyo al equipo de negocio comercial (principales stakeholders de los proyectos de Personalización), etc. ¿QUÉ VAS A HACER? Gestionar proyectos y funcionalidades para mejorar el desempeño de la personalización en los canales de venta online de la empresa. ¿CÓMO LO HARÁS? Analizando el estado actual y diseñando medidas de mejora Coordinando su desarrollo e implantación con los diferentes equipos implicados ¿CON QUIÉN LO VAS A HACER? Junto con el equipo de Personalización Interactuando con los stakeholders (equipo de negocio comercial) y con los equipos de tecnología implicados REQUISITOS Pensamiento analítico y capacidad para entender perfectamente flujos de información y comunicación entre sistemas. Capacidad para combinar una mentalidad estratégica con habilidades prácticas en la ejecución de tareas técnicas. Excelentes habilidades de comunicación, con la capacidad de transmitir ideas complejas de manera clara y efectiva. Disposición para hablar con usuarios de negocio y hacer entender conceptos de tecnología a usuarios no técnicos. Experiencia laboral mínima de 3 años desempeñando labores de Project Manager. Tamaño del equipo: 5 personas HARD SKILLS: API, Análisis de datos, Excel, Scripting, HTML5, COMUNICACION ENTRE SISTEMAS MODALIDAD DE TRABAJO: Presencialidad de al menos 2 días a la semana en la zona de La Coruña. Nivel de Ingles: Intermedio. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación en plantilla de importante multinacional situada en La Coruña, ¡Cliente final! Puesto totalmente estable y de larga duración Salario acorde a experiencia aportada Importantes beneficios sociales.