Salario: Proyectos en La Coruña

Buscamos PROGRAMADORES/AS JAVA J2EE con al menos 3 años de experiencia trabajando en funciones relacionadas. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR? Experiencia de 3 años en desarrollo Java J2EE. Residencia en Santiago de Compostela o alrededores. Modalidad teletrabajo con asistencia puntual a oficina en Santiago de Compostela a incidencias. Nivel alto de Gallego Titulación Universitaria. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? ¡Esto es lo que te ofrecemos! Te ofrecemos distintas oportunidades de formación y amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales: revisión salarial, crecimiento vertical y horizontal. ¡Trabajamos en proyectos retadores! Tenemos distintas oportunidades que ofrecerte! Finalizar tu contrato con nosotros siempre va a ser la última opción, vamos a buscar proyectos para ti según tus necesidades y preferencias Flexibilidad horaria para poder conciliar vida laboral y personal. Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner, y nuestro Business Manager, que siempre van a estar conectados contigo para lo que necesites! Formarás parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Trato cercano y seguimiento continuo durante todo el proceso de selección: vas a estar en constante comunicación con nosotros sobre cómo avanza tu candidatura, así como en contacto sobre posibles oportunidades que se adapten a lo que buscas a nivel laboral Ofrecemos proyectos completamente estables y de larga duración, en los que podrás desarrollarte profesionalmente y apoyarte en los profesionales que actualmente colaboran en ellos. Proyectos a la carta, podrás valorar el que más se ajuste a tus preferencias a nivel laboral y que puedan encajar en tus búsquedas. Salario competitivo, siempre acorde a las competencias que aportes según tu experiencia. Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, ticket transporte, cheque guardería y formación). Nos adaptamos a tus preferencias, tenemos proyectos en modalidad remoto 100%, híbrido o incluso presencial si quieres interactuar de manera presencial con tus compañeros! En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado. ¡Queremos conocerte!

Project Manager Instalaciones en A Coruña.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderar la gestión de proyectos de construcción de Centros de Procesamiento de Datos (CPDs) en instalaciones mecánicas y/o eléctricas. Apoyo a Departamento Comercial en fase de negociación comercial revisión de proyecto entregado por cliente (identificación de errores de diseño y riesgos carencias posibles mejoras y alternativas etc.) análisis de planificación de ejecución supervisión de presupuesto de ejecución etc. Apoyo a Dirección y Departamento Comercial en fase de negociación contractual. Gestión y control de ejecución de obra desde su inicio con firma de contrato a entrega de la misma al cliente (cumplimiento de plazos/ hitos programados etc.). Coordinación y dirección de los equipos técnicos de desarrollo de proyectos y de los equipos de obra y subcontratistas. Control económico de costes de ejecución de los proyectos certificación y facturación a cliente (desviaciones respecto a presupuesto validación facturas de proveedores negociación de órdenes de cambio y ampliaciones etc.). Coordinación con Departamento de Compras y Logística para cumplimiento del plan de compras de los proyectos asignados. Interlocutor en los proyectos con los equipos técnicos y de obra del cliente así como con la Dirección Facultativa. Supervisión de la puesta en marcha de las instalaciones y de la recepción de la obra por parte del cliente. Apoyo al Servicio Postventa durante el periodo de garantía de las obras ejecutadas. Cumplimiento con los estándares de calidad de la empresa y del cliente. Cumplimiento con la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en las obras de su responsabilidad Proyectos de Instalaciones en CPD (Centros de Procesamiento de Datos) Apertura y liderazgo de nueva línea de negocio Titulación de Ingeniero Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de instalaciones mecánicas y/o eléctricas desarrollados con equipos técnicos multidisciplinares. Valorable experiencia en proyectos de Centros de Procesamiento de Datos. Experiencia en gestión de proyectos de presupuesto mínimo de ejecución de 3 millones de euros. Idiomas inglés nivel alto (C1). Importante grupo de ingeniería Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. CPD,

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Coordinador Proyectos Cliente Tienda será responsable de garantizar y controlar la calidad de los proyectos de reformas de los clientes, siendo su interlocutor con el fin de conseguir la satisfacción del cliente.Principales funcionesRelación Cliente/Habitante · Acompañar al cliente en todas las fases del proyecto de reforma, desde la coordinación con varios asesores proyecto (planificación de reformas con dos o más oficios), hasta la gestión de incidencias en el post-venta. · Realizar seguimiento en casa del cliente del cumplimiento en tiempo y forma del proceso de la obra y de los instaladores. · Asesorar al cliente sobre trámites legales necesarios para la ejecución de los proyectos.Calidad y Eficiencia · Garantizar la eficiencia de la ejecución del proyecto de reforma del cliente, acompañándolo en el momento de la medición de las grandes reformas, en la planificación de la misma, entrega de mercancía en plazo, cumplimiento de los plazos, etc. · Verificar y certificar las instalaciones en cuanto al cumplimiento de plazos previstos, de los presupuestos, calidad del acabado de la instalación, profesionalismo, conducta del instalador y limpieza final de la obra. · Realizar seguimiento sobre el nivel de calidad de los instaladores, transmitir al Jefe/a Servicios el feedback y proponer acciones de mejora.Gestión Asesores Proyecto · Ser el interlocutor y soporte técnico de los Asesores Proyecto Clientes de la tienda.Gestión Transversal · Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos del grupo y velar por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento.Requisitos demostrables Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 2 años.Buen conocimiento en herramientas de Ofimática. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Nuestras Tiendas es el lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente.¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo:Por esto contamos contigo como Vendedor/a Especialista, porque tienes un amplio conocimiento de tu oficio y nuestros productos, aportas la experiencia de trabajar como profesional de tu sector y sobre todo tienes pasión por lo que haces.Principales funciones· Ofrecer un asesoramiento completo al habitante, en su ámbito de actuación, con el objetivo de alcanzar la satisfacción y fidelización del mismo.· Asesorar al habitante, a través del canal adecuado en cada momento, con el objetivo de ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades. · Atender al habitante con diligencia y resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas. · · Detectar oportunidades de negocio en todas las interacciones con el habitante, y aprovecharlas teniendo en cuenta siempre los criterios de margen y rentabilidad para Leroy Merlin, realizando los presupuestos y los pedidos asociados, y llevando a cabo un seguimiento de los mismos. · · Ofrecer a los habitantes los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio entre otros gestionando los pagos en el punto de venta cuando la ocasión lo permita. · · Realizar la gestión administrativa de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo para el habitante.¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Desde BlueLeaders estamos buscando una persona con experiencia en auditoría financiera, para incorporarte en una institución de referencia en A Coruña cuyas actividades tienen especial impacto en Galicia y otros territorios a nivel nacional.Realizando funciones de control de gestión, en dependencia de la dirección financiera, tu misión será participar en el análisis, ejecución y control de los proyectos de inversión propios y externos, apoyando la toma de decisiones relacionadas, así como, la elaboración de informes económicos y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones fiscales y contable.  Actividades en el día a día Participar en las decisiones económicas de la organización. Realizar seguimiento y análisis de las inversiones presentes y futuras. Elaboración de informes económico-financieros. Participar en la preparación de cuentas anuales y obligaciones fiscales. Acompañar en la gestión de tesorería. Estudio y reporte sobre tendencias globales y sectoriales. Detectar desviaciones y proponer mejoras en materia financiera. Mantener comunicación con stakeholders internos y externos. Perfil y experiencia  Formación de grado y/o posgrado.3 años de experiencia en auditoría y funciones relacionadas. Valoramos experiencias y vinculación a sectores afines a la acción social y cultural. Nivel de inglés alto. Lo que te puedes perder si no aplicas a esta oportunidad  Pertenecer a una organización de referencia por su impacto en el entorno. Conciliación: jornada de verano intensiva entre junio y septiembre. Resto del año, jornada flexible. Condiciones salariales acorde al perfil y experiencia, contrato indefinido. Puesto de trabajo en el entorno de A Coruña.Contribuir desde el propósito y los valores, aportando tu talento y capacidades para la puesta en marcha de acciones directamente vinculadas a la sociedad. ¿Te apuntas?En BlueLeaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.Sobre la empresa:BlueLeaders

Desde Technology by Page, estamos buscando un Ingeniero de Sistemas/DevOps para incorporarse en el equipo de una empresa enfocada a proyectos de transformación digital enfocado al I+D. * Como ingeniero de Sistemas, serás el responsable de implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa. * Aportarás conocimiento al equipo de Infraestructura para asesorar en la toma de decisiones y coordinación con el equipo. * Trabajarás en la configuración de servidores, la seguridad de la red y la resolución de problemas relacionados con el sistema. * Trabajarás en colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para asegurar una entrega continua de software de alta calidad, optimizando los procesos y promoviendo las mejores prácticas de DevOps. * Establecer y mantener la integración continua y la entrega continua (CI/CD), automatizando tareas de compilación, pruebas y despliegue. * Identificar y mitigar posibles vulnerabilidades de seguridad en la infraestructura y las aplicaciones, aplicando las mejores prácticas y participando en pruebas de penetración. * Formación en informática (Grado o Ciclo Superior). * Habilidad para comunicarse en inglés. * Experiencia en Linux y scripting. * Conocimiento de virtualización/containers/cloud (especialmente Docker). * Experiencia en despliegues de aplicaciones Java. * Experiencia en servidores virtuales (AWS). * Conocimientos de redes de comunicaciones (dominios, DNS, firewalls). * Experiencia con herramientas de Monitorización y copias de seguridad. * Experiencia en mantenimiento de la continuidad de negocio y SLA. * Conocimientos de procesos de integración continua (valorable). * Experiencia en metodologías ágiles.

Proceso de selección continuo.FuncionesRepresentar y promocionar productos y soluciones lumínicasProspección de mercadoNegociar y cerrar acuerdos comercialesVisitas sistemáticas a clientes para asegurar su satisfacción y fidelizaciónIdentificación y análisis de las necesidades de los clientesVenta consultivaApoyo en la realización de proyectosSeguimiento de pedidos y proyectosRealizar informes de actividad y seguimiento de objetivos.Manejo de CRM de ventasRequisitosExperiencia como delegado de ventas trabajando en la zona de CoruñaConocimiento del mercado de CoruñaConocimiento de los sectores iluminación, retail, mobiliario, carpinterías etc.Agilidad como cualidadExperiencia en venta consultivaSe ofreceAtractivo plan de retribución añadido al salario baseDesarrollo profesional

Proceso de selección continuo.FuncionesInterlocución directa con el cliente. Identificación y transmisión de sus necesidades.Planificación y gestión de toda la vida del proyecto, asignando tareas, estableciendo metas y objetivos, coordinando todas las fases del proyecto y entre departamentos.Control económico de los proyectos, incluyendo costes y rentabilidad.Seguimiento de los KPI. Análisis de desviaciones y planes de acción en caso de divergencia.Coordinación del equipo de técnicos de desarrollo asignado a cada proyecto.Asegurar la facturación de los proyectos realizados.RequisitosValorable conocer Revit o BimSe ofreceRetribución Flexible: Seguro de salud, cheque gourmet, cheque guardería, formación etc.Horario FlexibleComedor de empresaAparcamiento gratuitoPosibilidad de transporte público24 días hábiles de vacacionesFormación continua.

Localidad: A Coruña, Provincia: A Coruña. Empresa de montajes de carpinteria con mas de 20 años de experiencia.busco carpintero oficial de 1ª con vehiculo propio y herramientas, incorporacion inmediata. Para cubrir nuevos proyectos en a coruña. .

Proyecto estable|Formarás parte de un ecosistema de Talento TecnológicoPage Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).Actuarás en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Engineering Managers basándose en las siguientes responsabilidades:Entrega de valor y planificaciónDefinir e implementar una estrategia para impulsar los cambios organizativos.Liderar el seguimiento de iniciativas.Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor.Detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos.Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad.Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas.Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.​Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog.People CarePromover y lograr una cultura de mejora continua.Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico.Dirigir talleres de toda la unidad sobre: Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...Visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados​​.Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.​Identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.​Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar la carrera profesional de los integrantes.Satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.​Revisar el proceso de contratación.Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.​Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.​Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad. ​Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemasDeterminar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)​.Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.​​​Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.​Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.​Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias ​ComunicaciónResponsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes​​.Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.​​Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.​ Es imprescindible para el rol:Experiencia en gestión de personas y resolución de conflictos dentro del equipoHabilidades para organizarse.Capacidad de adaptación.Empatía y gran capacidad de comunicación.Background técnico Experiencia trabajando a un nivel estratégico velando por los puntos antes mencionados a nivel portfolio, área o unidad.Experiencia trabajando centrado a producto.Conocimiento / experiencia de CI / CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas.Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).Experiencia de entrega de programas / proyectos / productos.Experiencia en gestión, preferiblemente dentro de un proyecto de desarrollo de software.Experiencia demostrable en la resolución de problemas y riesgos en relación con el delivery y la entrega de los equipos de software.Que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana en Arteixo.