Salario: Director Corporativo en Galicia

Empresa del sectro Industrial y Naval desea incorporar a un/a ingeniero como responsable comercial para su Delegación en la zona sur de Galicia.TareasDesarrollar la estrategia comercial que proporcione nuevas oportunidades de negocio desarrollando nuevos servicios y su introducción en el mercadoPotenciar procedimientos de trabajo y servicios Organización, supervisión y coordinación del equipo de trabajo en clientes 30-40 profesionalesSupervisión e interlocución técnica de los servicios.RequisitosTITULACIÓN: Ingeniero, Naval, electromecánico, preferiblementeImprescindible: + 5 años de experiencia como responsable Comercial y en gestión de equipos y subcontratas.Amplia experiencia comercial en el sector, naval e industrial.Conocimientos de instalaciones de mantenimiento industrial y naval.Inglés, nivel medio/altoBeneficiosTipo de contrato: IndefinidoJornada: completaBanda salarial: 40-50.000 E/B/A (fijo y variable)

Reportando al Director Corporativo de RRHH y al Hotel General Manager te responsabilizarás de liderar los aspectos financieros, RRHH y de PRL de la compañía. Buscamos una persona orientada a resultados, con un nivel de profesionalidad, con dotes de liderazgo y desarrollo en el equipo. Una persona acostumbrada a trabajar en equipo y que tenga base en conocimientos legales y jurídicos.Tus principales funciones serán:- Administración de personal.- Selección: entrevistas a candidatos y entrevistas para detectar potenciales internos.- Gestión de equipos de trabajo: evaluación, creación e implantación de acciones para mejorar clima laboral.- Elaboración de informes mensuales y presupuestos.- Gestión de ETT's.- Formación.- Seguimiento y gestión de prácticas.- Coordinación de Riesgos Laborales junto al servicio de prevención ajeno. Seguimiento de protocolos de prevención de riesgos laborales y bienestar de las personas trabajadoras, así como coordinación de PRL.- Gestión de los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa. -Estudios en Relaciones Laborales y Turismo o similares- Dominar todos los procesos del dpto. de RRHH- Proactividad.- Buen nivel de negociación.- Valorable nivel alto de inglés.