Salario: Promociones en Galicia

Título del anuncio:Gestor/a de Ecommerce.Responsabilidades:- Creación, gestión y ejecución de la estrategia de e-commerce de las diferentes marcas.- Coordinación, diseño y planificación de estrategias y campañas de marketing según necesidades.- Desarrollo de la identidad digital: diseño de la imagen web, control de contenido, gestión de stock, carga de novedades/promociones, actualización y conocimiento pleno de los productos.- Análisis del cliente como consumidor y tendencias.- Conocimientos en SEO y posicionamiento web.Requisitos:- Valorable, experiencia previa en la creación y ejecución de estrategias de e-commerce y marketing digital.- Habilidades sólidas en coordinación, diseño y planificación de campañas.- Conocimientos básicos o avanzados en diseño web y gestión de contenido.- Capacidad para analizar el comportamiento del consumidor y tendencias del mercado.- Experiencia en SEO y posicionamiento web.Cómo aplicar:Los candidatos interesados deben apuntarse en la oferta.Únete a nuestro equipo y contribuye a la innovación digital y el crecimiento de División Láser Lugo. ¡Esperamos hablar contigo pronto!  Información detallada Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El puesto a desempeñar es de ecommerce manager. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. El trabajo se desarrollará en Lugo, Lugo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista La formación requerida para el puesto es de FP2.

Tu misión en el puesto consistirá en el asesoramiento telefónico a los clientes de Iberdrola o a clientes potenciales, sobre todos los productos, planes, ofertas, promociones, etc activos en ese momento y que se adecuen al perfil del cliente. Así como buscar las soluciones más eficientes a sus necesidades y conseguir su fidelización. Trabajarás de lunes a viernes con una jornada de 35h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde con un horario de 10:00 a 17:00 y de 13:00 a 20:00. Contrato INDEFINIDO.Tendrás un salario de 1.165,08 euros / Brutos mes + comisiones. (12 mensualidades).

Eurofirms selecciona a varios/as teleoperadores/as para importante Contact Center en crecimiento para la promoción y venta de productos.La modalidad es **TELETRABAJO**.La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:.- Emisión de llamadas a potenciales clientes..- Explicación y detalle de ofertas y/o promociones que se encuentran en vigor..- Resolución de dudas e información..- Atención y asesoramiento personalizado telefónico al cliente..- Entre otras derivadas del puesto de trabajo....- Valorable experiencia desarrollando tareas similares a las descritas..- Buscamos a una persona dinámica, extrovertida, con buenas dotes comunicativas y responsable..- PC con sistema Windows 10 y cascos con micro Experiencia.Se requiere Idiomas.Español – Avanzado Jornada.Parcial Horario.25 horas semanales entre lunes y viernes con los descansos establecido Salario.7 € – 8 € por hora Inicio.Incorporación inmediata Sobre Eurofirms.1ª empresa nacional de RRHH.Eurofirms es una compañía gestionada por valores, donde las personas son el centro de todo.Con una red de 95 oficinas en España y Portugal, actuamos bajo un marco de transparencia, responsabilidad y respeto

¡En Momentum estamos buscando a personas como tú!Somos una empresa líder en el sector del outsourcing, especializada en formar y gestionar equipos comerciales. Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de nuestro equipo.En este momento, estamos buscando Gestor/a Comercial del Canal Horeca para acompañar al distribuidor en visitas a establecimientos que ya son clientes de nuestra marca, pero que aún no han realizado pedidos del producto promocionado. Tu objetivo principal será lograr que estos clientes realicen pedidos del producto.Te ofrecemos:Contrato laboral con alta en la Seguridad Social.Jornada laboral de L-V, 40h semanales.Salario fijo de 1600€ B/M + Variable de hasta 400€ B/M.PLUS de permanencia de 300€ B/Trimestral.PLUS de transporte, parking y alimentación.Desarrollo y formación a cargo de la empresa, junto con nuestro cliente.Tu día a día será:Captar y acompañar al GPV de la zona visitando diferentes establecimientos según la planificación y rutas asignadas.Presentar el producto y ejecutar las promociones de la marca.Recoger y reportar datos después de cada visita.Ejecutar el plan comercial cumpliendo con el objetivo de visitas y alcanzando los objetivos establecidos. Requisitos mínimos Incorporación INMEDIATA.Vehiculo Propio IMPRESCINDIBLE.Experiencia trabajando en venta directa, valorable Canal Horeca.Entusiasmo y orientación hacia el logro de objetivos.Habilidades de comunicación y captación.Ganas de trabajar y compromiso.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo comercial, ¡no dudes en contactarnos! Estamos ansiosos por contar contigo en nuestro equipo. Contrato: Otro Educación mínima: ESO Nivel profesional: Empleado

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Desde DTA estamos seleccionando un perfil de TECH MANAGER con al menos 3 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Imprescindible un buen nivel de francés para que pueda mantener la comunicación con el cliente. Mínimo tres años de experiencia desarrollando funciones propias de un Manager: gestión de equipos, con implicación a nivel desempeño y desarrollo de los mismos, gestión de clientes, gestión económica de los proyectos, elaboración de presupuestos. Buenas soft skills para poder mantener la relación con el cliente: asertividad, comunicación fluida, orientación al cliente, capacidad analítica; pero también para poder gestionar el equipo a cargo: responsabilidad, trabajo en equipo, temple. Experiencia en la gestión integral de proyectos tecnológicos. Experiencia en desarrollo de software y en el manejo de las principales herramientas y tecnologías: Java, Spring Boot, Gitlab. Lo ideal es que haya crecido profesionalmente hasta ser Manager pero que haya sido desarrollador previamente. Trabajo bajo metodologías ágiles. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido Modelo de trabajo híbrido: la oficina se encuentra en La Coruña, no hay una cantidad fija de días al mes, se requiere presencialidad dependiendo del proyecto ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto. Seguro médico incluido y plan de retribución flexible. 26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras. Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!

Desde DTA estamos seleccionando un perfil de PROJECT MANAGER con al menos 4 años de experiencia relacionada. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Imprescindible un buen nivel de francés para que pueda mantener la comunicación con el cliente. Mínimo 4 años de experiencia desarrollando funciones propias de Project Manager. Buenas soft skills para poder mantener la relación con el cliente: asertividad, comunicación fluida, orientación al cliente, capacidad analítica. Gestión de equipos. Experiencia en la gestión y seguimiento de proyectos. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido Modelo de trabajo híbrido: la oficina se encuentra en La Coruña, no hay una cantidad fija de días al mes, se requiere presencialidad dependiendo del proyecto ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto. Seguro médico incluido y plan de retribución flexible. 26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras. Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!

Necesitamos incorporar a varias personas con, al menos, 3 años de experiencia como .NET Software Engineer. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Mínimo 3 años de experiencia. Experiencia con .NET Core y microservicios Experiencia con integración continua Experiencia con testing Valorable Frontend con angular Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas (principios SOLID). Metodologías ágiles. Valorable Razor, ASP, .NET MVC Base de datos valorables: AS400, SQL Server MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido en La Coruña ¿Qué te ofrecemos a cambio? Entre otras muchas cosas...: Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Modelo de trabajo híbrido o remoto desde cualquier ubicación a nivel Galicia: tú decides dónde y cuándo. Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto. Seguro médico incluido y plan de retribución flexible. 26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras. Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!

Necesitamos incorporar a varias personas con, al menos, tres (3) años de experiencia como Java Software Engineer. Mínimo tres (3) años de experiencia: Experiencia con Spring y microservicios. Experiencia con integración continua. Experiencia con testing. Valorable Frontend con Angular. Frameworks de transformación objeto-relacional ORM (Hibernate, JPA). Experiencia en procesos batch, optimización de consultas, PostgreSQL, problemas de rendimiento. Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas (principios SOLID). Metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Entre otras muchas cosas: Formarás parte de una empresa consolidada en el sector y en expansión, con un equipo humano altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. Modelo de trabajo híbrido: tú decides dónde y cuándo. Jornada laboral flexible y personalizada, de 37,5 horas semanales de septiembre a junio, y 35 horas durante los meses julio y agosto. Seguro médico incluido y plan de retribución flexible. 26 días hábiles de vacaciones, para que los disfrutes cuándo quieras. Desarrollo profesional, con promociones en función de tu evolución y desempeño. Libertad para proponer e innovar: si tienes experiencia en otras tecnologías o campos, no tengas miedo a mostrarlo!

Empresa referente en el sector de la papelería |Empresa sólida y estable con presencia a nivel internacionalImportante multinacional sector papelería.Gestión de la cartera de clientes asignada, asegurando un crecimiento rentable y sostenido de la misma.Fidelización de los clientes asignados y prospección constante para conseguir nuevos.Visitas periódicas en función de la categorización de los clientes.Formación en producto a los clientes y sus equipos.Presentación y seguimiento de las diferentes campañas y promociones así como gestión del punto de venta garantizando la correcta visibilidad de la marca.Desarrollo del e-com en el canal tradicional.Realización de informes de reporte semanales a través de CRM así como de los reportajes fotográficos que se soliciten.Transmitir a Dirección información de mercado y de la competencia.Experiencia personal mínima de 5-7 años en el área comercial realizando tareas similares en sector de gran consumo o de venta estable y relacional.Alta orientación al objetivo.Habilidades comerciales de comunicación y de negociación que garanticen la eficacia en la venta y la relación a largo plazo con el cliente actual y potencial.Experiencia en el manejo informático de Excel, PowerPoint y CRM.