Salario: Arquitecto Java en Galicia

Conocimientos o experiencia laboral demostrable realizando tareas de programación, análisis, arquitectura o gestión en entorno Java y J2EE. Válidos también perfiles junior con Titulación Universitaria y TFG realizado con Java, o perfiles de ciclo con prácticas en Java. Experiencia en tecnologías como: Java, J2EE, Spring, Hibernate, Struts, Microservicios, MVC,... Buscamos perfil personal muy motivado y dinámico, con capacidad y habilidades de aprendizaje y que quiera estar en continuo proceso de formación y abierto al aprendizaje continuo. Distintos puestos y proyectos!!! Programador Junior Programador Senior Analista Programador Analista Arquitecto Líder Técnico Jefe de proyecto Vacantes en: La Coruña Santiago de Compostela Lugo Vigo Ourense ¡Posibilidad de TELETRABAJO A NIVEL NACIONAL para alguno de estos proyectos!

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.Técnico/a SUPERIOR FP de informática para colaborar en el proyecto.Investigador principal.Juan Ángel Bellón Saameño Grupo de investigación.C-02.SALUD MENTAL, SERVICIOS Y ATENCIÓN PRIMARIA (SAMSERAP).Lugar de Realización.IBIMA / Hospital Civil, Pabellón 5.2ª Planta Proyecto.RD RED DE INVESTIGACIÓN EN CRONICIDAD, ATENCIÓN PRIMARIA Y PROMOCIÓN DE LA SALUD (RICAPPS).Financiada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, Instituto de Salud Carlos III y por los Fondos Europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.Funciones a desarrollar.Soporte Técnico.Proporcionar asistencia técnica a usuarios finales.Resolver problemas de hardware y software.Diagnosticar y solucionar problemas de redes.Administración de Sistemas.Configurar, administrar y mantener sistemas operativos.Realizar copias de seguridad y restauraciones de datos.Desarrollo de Software.Programar y desarrollar software según requisitos.Mantener y actualizar las aplicaciones (apps) existentes.Colaborar en el diseño de soluciones informáticas junto a las empresas TICs subcontratadas en los respectivos proyectos de investigación del grupo de investigación SAMSERAP.Redes y Comunicaciones.Configurar y administrar redes locales (LAN) y redes de área amplia (WAN).Diagnosticar y solucionar problemas de conectividad.Gestión de Proyectos.Colaborar en la planificación y ejecución de proyectos informáticos.Coordinar actividades entre diferentes equipos.Mantenimiento de Hardware.Diagnosticar y reparar hardware de computadoras.Instalar y actualizar componentes de hardware.Diseño y Desarrollo Web.Crear y mantener sitios web.Desarrollar aplicaciones web.Requisitos Mínimos.Se solicitará la titulación exigida, Técnico Superior en Informática (Equivalente a Técnico Superior de Formación Profesional) de acuerdo al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES).Requisitos Valorables.Experiencia acreditada como Técnico/a de informática.(0,5 puntos por cada mes de experiencia).Máximo 4 puntos.Formación relacionada con el puesto (competencia en el uso de sistemas operativos (Windows, Linux, etc.); conocimientos en lenguajes de programación relevantes (por ejemplo, Java, Python, C++); familiaridad con herramientas y tecnologías específicas del sector (bases de datos, frameworks, etc.); conocimiento de diseño gráfico.0. puntos por curso hasta un máximo de 1 punto Participación en proyectos de investigación.0,5 puntos por cada proyecto.Máximo 1 punto Portfolio o Ejemplos de Trabajo.proyectos anteriores o ejemplos de trabajo anteriores.0.  puntos por proyecto, hasta un máximo de 1 punto Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado por órgano competente o declaración responsable./li> Categoría.Técnico superior de formación profesional Duración estimada.previsto hasta .El contrato está ligado a la duración del proyecto / actividad / financiación.Retribución bruta anual.€ Jornada.Tiempo completo (35h) Presentación de candidaturas.Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.(indicar en el asunto REF.IM_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 24 de febrero de a las horas.Proceso de selección.-En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.-Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones