Salario: Coordinador en Galicia

Oportunidad laboral para la zona norte de Lugo!!! Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporarse a una importante empresa de ingeniería e infraestructuras.¿Eres Ingeniero/a Industrial, cuentas con un Máster en PRL y tienes experiencia previa en un puesto similar en plantas industriales?, ¿tienes capacidades para la gestión de equipos? ¡Esta es la oportunidad profesional que estabas buscando! Funciones principales.Supervisión de las buenas prácticas en materia de seguridad industrial Gestión de subcontratas y coordinación de actividades Asignación de tareas y optimización del rendimiento de todos los miembros del equipo bajo su supervisión Impartir formación en seguridad (cursos, charlas pre-tarea, etc.) Revisión de los Planes de Seguridad, procedimientos, documentación de empresas contratistas… Investigación de incidentes (en caso de haberlos) Requisitos.Experiencia mínima realizando las labores descritas en el sector industrial como líder de seguridad, gestionando equipos a su cargo Grado en Ingeniería y Máster en Prevención de Riesgos Laborales Imprescindible nivel alto de inglés para la gestión diaria de subcontratas internacionales Valorable experiencia en clientes como BP, REPSOL, DuPont, DOW Chemical o Alcoa Si crees que encajas en el perfil, no dudes en participar en el proceso de selección.

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Coordinador Proyectos Cliente Tienda será responsable de garantizar y controlar la calidad de los proyectos de reformas de los clientes, siendo su interlocutor con el fin de conseguir la satisfacción del cliente.Principales funcionesRelación Cliente/Habitante · Acompañar al cliente en todas las fases del proyecto de reforma, desde la coordinación con varios asesores proyecto (planificación de reformas con dos o más oficios), hasta la gestión de incidencias en el post-venta. · Realizar seguimiento en casa del cliente del cumplimiento en tiempo y forma del proceso de la obra y de los instaladores. · Asesorar al cliente sobre trámites legales necesarios para la ejecución de los proyectos.Calidad y Eficiencia · Garantizar la eficiencia de la ejecución del proyecto de reforma del cliente, acompañándolo en el momento de la medición de las grandes reformas, en la planificación de la misma, entrega de mercancía en plazo, cumplimiento de los plazos, etc. · Verificar y certificar las instalaciones en cuanto al cumplimiento de plazos previstos, de los presupuestos, calidad del acabado de la instalación, profesionalismo, conducta del instalador y limpieza final de la obra. · Realizar seguimiento sobre el nivel de calidad de los instaladores, transmitir al Jefe/a Servicios el feedback y proponer acciones de mejora.Gestión Asesores Proyecto · Ser el interlocutor y soporte técnico de los Asesores Proyecto Clientes de la tienda.Gestión Transversal · Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos del grupo y velar por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento.Requisitos demostrables Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 2 años.Buen conocimiento en herramientas de Ofimática. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

Manpower selecciona operarios de línea (H/M/X) para empresa situada en Cerceda. Producción en cadena. Turnos de L - V mañana, tarde, noche y fines de semana.6-14, 14-22 o 22-03. Disponibilidad para turno telescópico (40 horas semanales concentradas de jueves a domingo) Inicialmente contrato eventual, posibilidades reales de continuidad y estabilidad. Imprescindible experiencia en línea de producción. Flexibilidad horaria. Disponibilidad incorporación inmediata. Grado medio.

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Coordinador Relación Cliente Tienda será responsable de garantizar la mejor experiencia al cliente antes, durante y después de su paso por tienda en el pago y en los diversos canales de comunicación existentes a través del conocimiento y puesta a disposición de una oferta completa de servicios personalizados de alto nivel definidos por la Dirección de servicios. Conoce los datos de cada servicio y fomenta su uso, teniendo objetivos a cumplir establecidos a partir del plan de acción por el/la Líder Relación Cliente (LRC). Se encuentra en contacto continuo con el cliente y esto le permite detectar los ejes de mejora. Con el/la LRC, propone planes de acción al resto de la tienda. Se encarga de planificar y organizar el día a día del equipo de Relación Cliente en función de las necesidades de la actividad de la tienda y del flujo cliente. Se encarga de animar los diversos servicios de pago dentro de la tienda, facilitando la autonomía del cliente, teniendo en cuenta la estrategia a nivel compañía, así como garantizar el cobro ágil de los clientes.Principales funcionesCoordina a su equipo para garantizar una acogida excelente(welcoming)al cliente en la entrada a tienda a través de un primer contacto. Garantizando una excelente experiencia cliente.Escucha las necesidades del cliente a través de las herramientas disponibles en cada momento como NPS,GMB y RCO. Y propone,de forma coordinada con el LRC, planes de acción para dar respuesta a las necesidades detectadas. Ayuda a coordinar al LRC en la organización del equipo para poder realizar de manera regular encuestas de salida sin compra y, cuando sea posible, dando solución al cliente en tiempo real.Ayuda al LRC a dar seguimiento a los planes de acción derivados de las encuestas de salida sin compra.Requisitos demostrables Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 2 años de experiencia.Buen conocimiento en herramientas de Ofimática. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

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Te ofrecemos iniciar una carrera en comercio llena de posibilidades, integrándote en un equipo con los mejores profesionales.Buscamos incorporar profesionales en nuestras distintas secciones.Con tu profesionalidad fidelizarás al cliente en cada compra.Requisitos mínimos-Pasión por el comercio.-Experiencia en el oficio.-Flexibilidad horaria.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.Descripción de la oferta En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos.- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!   Seleccionamos perfil de Técnico/a Superior de PRL / Coordinador/a de Seguridad y Salud para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lugo.Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras.Se ofrece.Contrato fijo-discontínuo a jornada completa de una duración estimada de 3 años.Horario de lunes a viernes de a con los descansos establecidos.Salario de mercado.Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura o similares.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.3 especialidades.Experiencia en el sector de la energía (valorable en parques eólicos).Valorable disponer de formación GWO.Carnet de conducir y vehículo.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono.Junto con nuestros empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.Para nuestro departamento de mantenimiento en Madrid, necesitamos incorporar un coordinador de servicio de mantenimiento.Misión Se encargará de realizar tareas de gestión de personal y de planificación de los trabajos de mantenimiento (preventivo, correctivo y conductivo) en las instalaciones del cliente asignado, cumpliendo con las políticas de PRL, calidad y medio ambiente y ética definidas por la compañía.En ENGIE la seguridad y salud de los trabajadores es lo primero, por ello deberás cumplir las instrucciones de seguridad, calidad y medio ambiente dadas así como informar a su superior sobre cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo.Te ofrecemos Te proporcionaremos planes de formación y carrera.Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.Formarás parte de una red de más de profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión.Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.ENGIE es la respuesta si...Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional.Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo.Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora.Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!   #LI-DNP #LI-DNP Business Unit.GBU Energy Solutions Division.ESI Europe - Spain Legal Entity.COFELY ESPANA Contract Type.Permanent Job Type.Full - Time Professional Experience.Skilled (>3 experience Education Level.Technical Qualification

Coordinador de Proyectos TIC en hibrido.En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente nos encontramos en la búsqueda un/a Coordinador/a de Proyectos TIC para participar activamente en proyectos de desarrollo gestionando diversas vertientes del proceso. Las responsabilidades principales incluyen la coordinación en proyectos de desarrollo gestión de riesgos planificación cambios de alcance gestión de entregas y comunicaciones así como el seguimiento de líneas de trabajo a nivel global y específico de la cartera de proyectos. Se espera que el candidato identifique y elabore propuestas de mejora en la gestión de la cartera de proyectos y coordine con los agentes implicados además de brindar apoyo en la elaboración de informes de seguimiento del servicio.Requisitos Mínimos .- Titulación universitaria en el campo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) - IMPRESCINDIBLE..- Experiencia profesional mínima de 3 años en gestión y coordinación de proyectos software TIC con perfil de jefe de proyecto/equipo..- Experiencia en la gestión de la planificación riesgos coordinación de equipos ciclo de vida del software (análisis desarrollo implantación pruebas gestión de la calidad del software etc.).Competencias Necesarias .- Conocimientos en gestión de proyectos TIC (desarrollo de software) gestión de subvenciones procedimientos administrativos en la Administración Pública..- Habilidad en la coordinación de equipos y personas gestión del tiempo y planificación..- Capacidad para aprender y manejar documentación técnica y normativa..- Excelente capacidad de comunicación reporting y proactividad..- Habilidad para manejar un alto volumen de correos electrónicos..- Formato de trabajo Híbrido con 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo..- Ubicación del cliente Santiago de Compostela o en A Coruña.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo no discriminamos por edad género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos condiciones laborales medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. tic, software,

Localidad: Sarria, Provincia: Lugo. Se necesita persona, a tiempo completo, para realizar labores de coordinación en instalación deportiva en la localidad de Sarria.En la localidad de Sarria se encuentra una importante instalación deportiva que ofrece una amplia variedad de actividades para los amantes del deporte. Desde la práctica de deportes individuales hasta competiciones y eventos de gran magnitud, este lugar se ha convertido en un punto de encuentro para la comunidad deportiva local. Y para garantizar su correcto funcionamiento, estamos en búsqueda de un Coordinador de Instalación Deportiva a tiempo completo.¿Qué implica ser el Coordinador de Instalación Deportiva en Sarria? En primer lugar, es una oportunidad única para formar parte de un equipo comprometido con el bienestar y la salud de la comunidad. Como Coordinador, serás el encargado de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades que se llevan a cabo en la instalación deportiva. Tu objetivo principal será garantizar que los usuarios tengan una experiencia deportiva de calidad, a la vez que se mantienen los estándares de seguridad y limpieza.Para ello, buscamos una persona con experiencia previa en puestos de coordinación en instalaciones deportivas, que cuente con un amplio conocimiento en la planificación y gestión de actividades deportivas. Será fundamental tener habilidades de liderazgo y una actitud proactiva para motivar y guiar al equipo de trabajo. Además, es necesario que cuentes con una buena capacidad de organización y resolución de problemas, para poder hacer frente a cualquier imprevisto que pueda surgir en la instalación.Como Coordinador, también tendrás un papel importante en la atención al cliente, ya que serás el encargado de recibir y gestionar las quejas, sugerencias y agradecimientos de los usuarios. Por ello, es imprescindible tener una actitud amable, empática y respetuosa para garantizar una buena comunicación con los clientes y mantener una buena imagen de la instalación.Este puesto requiere una disponibilidad a tiempo completo, ya que el Coordinador de Instalación Deportiva será responsable de la gestión del personal, el control de inventarios y la coordinación de horarios y turnos de trabajo. Además, será necesario contar con una base sólida de conocimientos informáticos, ya que se utilizarán diversas herramientas para llevar un registro de las actividades y gestionar la comunicación con los.