Salario: Tecnico Superior en Extremadura

FUNCIONES: Llevar a cabo procesos de selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa. Crear y gestionar la red de recursos y contactos que sirvan de fuentes de reclutamiento y favorezcan el incremento de contratación de personas con discapacidad.REQUISITOS:· Imprescindible tener reconocida una discapacidad mínima del 33%, con certificado en vigor y/o Incapacidad.· Grado en Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social o Técnico/a Superior en Integración Social· Valorable perfiles con otras titulaciones: Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y .Ciencias Empresariales.· Vocación para trabajar en ámbitos socio-laborales con personas con discapacidad.· Valorable formación complementaria en RR.HH.· Buen nivel de Office, correo electrónico e Internet.CONTRATO: Indefinido, jornada completa.Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada La jornada será Completa. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El contrato será de tipo Indefinido. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El trabajo se desarrollará en Mérida, Badajoz. Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de tecnico en recursos humanos. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior.

Grupo Castilla es una de las compañías españolas líder en servicios de conocimiento y software para la gestión de personas, con un enfoque 360º único en el mercado. Fundada en 1979, inicialmente, como una compañía de base tecnológica, ha evolucionado para convertirse en partner de RRHH de sus más de 3.600 clientes. Actualmente dispone de un equipo de más de 300 profesionales y una red de 21 oficinas repartidas por todo el territorio nacional. Requerimos seleccionar en nuestro equipo de trabajo de Badajoz o Córdoba,MISION:La persona que se incorporé pertenecerá al Equipo de Outsourcing de Nóminas y Administración de Personal (BPO), en la Delegación de Grupo Castilla en Badajoz o Córdoba. Se encargará de la realización de estas funciones en los clientes asignados, teniendo entre otras funciones:Entrada de variablesCálculo de IRPFCuadres de nominaModelos 111Resolución de las incidencias comentadas con el clientePagos de nóminaAntas, Bajas, It´s, etc…Preparación de informesResolución de incidencias en Seguridad SocialResolución de incidencias en INSSAplicación de convenios colectivosSiltraSE OFRECE:Incorporación en una compañía en constante crecimiento.Modelo de trabajo 100% teletrabajo.Ofrecemos la oportunidad de trabajar en un excelente ambiente laboral.Contratación indefinida.En función de la experiencia aportada, se ofrece una horquilla salarial entre 23.000-25.000 euros fijos brutos al año.Horarios: dos días de jornada partida y 3 de jornada intensiva con flexibilidad de entrada desde las 7:30hCondiciones salariales acordes al perfil de experiencia aportado y numerosos beneficios sociales.Planes de formación a medida. Requisitos mínimos BUSCAMOS UNA PERSONA CON:Formación preferentemente en Graduado Social, FP Rama Administrativa o afines.Experiencia mínima de 3 años en Asesorías, Despachos Profesionales o departamentos de RRHH.Conocimientos normativos en materia laboral (cálculo de nóminas, seguridad social etc.)Experiencia en el manejo de aplicaciones como Delta Nómina, GPCN, Epsilon de Grupo Castilla, pero sin descartar otras como SAGE, A3, Meta 4, SAP, etc....Manejo alto del Paquete OfficeResidencia en Badajoz, Córdoba o zonas limítrofes. Contrato: Indefinido Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior Nivel profesional: Empleado

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower, estamos en la búsqueda de un Técnico de PRL especializado en electricidad para la ciudad de Plasencia.Funciones:- Realizar PSS, DGPO, procedimientos de trabajo, evaluaciones de riesgos.- Gestionar e investigar accidentes/incidentes, crear lecciones aprendidas y campañas de sensibilización.- Realizar visitas a obra, elaborar informes y gestionar no conformidades.- Controlar la documentación propia y de subcontratas.- Formar e informar al personal.- Difundir comunicaciones y procedimientos de la empresa.- Elaborar instrucciones técnicas y gestionar procesos.- Analizar no conformidades y establecer medidas correctivas.- Realizar reuniones de seguridad y trimestrales con subcontratas.- Planificar la actividad preventiva y dirigir acciones en casos de emergencia.- Cooperar con el servicio de prevención.- Detectar necesidades formativas y de equipos de trabajo.- Coordinar con los responsables de los distintos departamentos.- Controlar condiciones ambientales y realizar simulacros.Requisitos- Título de Técnico Superior en PRL o Máster Universitario en PRL con las 3 especialidades de PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)- Ingeniería Técnica/Grado o Similar- Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en empresas del sector eléctrico/construcción- Conocimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y procedimientos de ejecución relacionados- Carnet de conducir B2 y vehículo propio- Disponibilidad para viajar- Persona proactiva, dinámica y responsableSe ofrece- Formación y desarrollo en una empresa con más de treinta años de historia y solvencia financiera.- Integración en un equipo sólido, multidisciplinar y enfrentado a desafíos técnicos.- Salario competitivo.Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, ¡Apúntate!. ¡Esperamos contar con tu experiencia y habilidades en nuestro equipo!Horario:- De lunes a jueves: 8:00h a 14:00h y de 15:15h a 17:45h (con flexibilidad de media hora)- Viernes: 7:30h a 15:00h- Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre: 7:30h a 15:00h- Previo a festividades: jornada intensivaEtiquetasprl