Salario: Jefe Delegación Comercial en España

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del Puesto Atender y cubrir las conserjerías y recepciones de las delegaciones de CEAR, con el fin de ofrecer una excelente atención personal y telefónica a todas las personas y/o usuarios/as que llegan o contactan a nuestras oficinas.En dependencia directa de la Coordinación Territorial/Económico Financiero/Programas.Funciones principales Atender directamente al público que solicita información, dándole la orientación requerida.Atender la centralita en la Delegación.Gestionar la agenda del equipo jurídico.Sistematizar la atención de los casos con los/las trabajadores/as sociales de Acogida e Inclusión.Gestionar incidencias de mantenimiento en la Delegación.Solicitar intérpretes para el área Jurídica.Proporcionar los justificantes de asistencia a los/las usuarios/as y a los/las intérpretes.Recoger y distribuir el correo y cartas certificadas.Recabar las necesidades de material de oficina de la Delegación.Registrar el préstamo de ordenadores comunes y de proyectores.Requisitos Formación/Conocimiento Formación académica y/o profesional de grado medio en adminsitración o equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión con una experiencia en el sector equiparable a la formación.Conocimientos de informática y manejo de las herramientas de trabajo y bases de datos.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en un puesto de atención telefónica o directa.Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia de trabajo en el tercer sector.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Experiencia de más de 2 años en trabajo con personas extranjeras.Idiomas.Inglés y/o francés C1, ucraniano, árabe  Formación en igualdad de género Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa, horario de mañana (de 9-16h) Contrato temporal de sustitución.Remuneración.según tablas salariales y Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Vitoria/Gasteiz Código._15

Desde LLH Aragon estamos buscando un/a Gerente/a de Delegación para Zaragoza.El puesto requiere experiencia en las siguientes funciones.Coordinación del equipo a su cargo (20 personas aprox) Gestión de la flota de la compañía en coordinación con el/la jefe/a de flota del Grupo Control de gestión (análisis y seguimiento de Kpis del negocio, propuestas mejoras/cambios; control y seguimiento del presupuesto local), en coordinación con la dirección del grupo Gestión comercial, atención a los clientes locales y búsqueda de oportunidades   Competencias requeridas Experiencia/Habilidades Técnicas  Al menos de 5-8 años de experiencia como responsable de Sede en el sector de la Asistencia en Carretera.Se valorará tener experiencia en empresas del sector de Automoción, Logístico, transporte o movilidad de vehículos.Manejo profesional de herramientas ofimáticas (Excel)  Liderazgo y capacidad de organización con orientación a la resolución de problemas.Idiomas + nivel.valorable inglés, no imprescindible

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Gestionar la actividad integral de Servicios Logísticos en la zona asignada, responsabilizándose del correcto funcionamiento del servicio conforme a las condiciones acordadas con el cliente y la ejecución del Plan Estratégico.Tu día a día en Mahou San Miguel - Garantizar el buen funcionamiento de los servicios bajo su responsabilidad, ordenando y/o solicitando los recursos y personas necesarios con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad de servicio, coste, y rentabilidad.- Realizar el seguimiento de indicadores, ratios, cuadros de mando y KPIs del servicio, adoptando las medidas operativas necesarias para el cumplimiento del plan estratégico.- Atender e informar a los clientes acerca de la marcha del servicio, siendo su interlocutor. Realizando las modificaciones operativas necesarias para garantizar la calidad acordada.- Realizar el seguimiento de los servicios contratados a terceros, siendo el interlocutor con el responsable de la empresa contratista e Informando de las incidencias detectadas.- Reportar al Jefe de Servicios Logísticos acerca de la marcha del servicio.- Llevar a cabo la actividad comercial de servicios logísticos en la zona de referencia.- Liderar la implantación y arranque de nuevos proyectos en la zona asignada.- Asegurar la implantación y el cumplimiento de la normativa y políticas de PRL, Medio Ambiente y calidad en los centros de trabajo.- Organizar y gestionar las personas a su cargo, promoviendo su desarrollo, el trabajo en equipo y la comunicación, garantizando su correcta formación y capacitación y asegurando que el clima de trabajo es el óptimo para la consecución de los objetivos.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir?Grado UniversitarioNivel de Excel Medio/AvanzadoDeseable nivel B2.2 inglésLa diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

Somos Red Chain, Distribuidor Vodafone líder a nivel nacional gracias a nuestros 70 puntos de venta.Actualmente, a través de Red Chain Business, nos encontramos en expansión como Distribuidor Vodafone Empresas, donde nos hemos posicionado como el Distribuidor Oficial Vodafone Empresas líder de la zona territorial centro.Queremos seguir creciendo, incorporando al mejor talento comercial en nuestra nueva delegación de Valladolid, que aporte experiencia en el sector y (muy valorable) cartera de clientes.Tus principales funciones serán:· Realización de visitas a clientes asignados en cartera y desarrollarlos· Orientación al cliente y a la venta· Elaboración de informes, reportando la actividad· Consecución de objetivos comerciales¿Qué ofrecemos?· Contrato indefinido· Salario competitivo, premiando tu esfuerzo mes a mes: sueldo base + comisiones + incentivos + gastos.· Posibilidad de vehículo de empresa.· Formación inicial y continua por parte de la empresa. Contarás con el apoyo de tu jefe de zona, equipos técnicos y backoffice.· Posibilidades de desarrollo dentro de una empresa en continuo crecimiento.

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Las más de 80.000 personas que componen el gran equipo humano que forma GRUPO EULEN hace que esto sea posible.¿Quieres unirte a nosotr@s? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un/a Gestor/a Comercial especialista en ventas para Madrid Centro que formará parte de la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo.Su misión será desarrollar negocio en su zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, y garantizar el buen funcionamiento del servicio en su cartera de clientes, coordinando al equipo técnico de selección.Se responsabilizará del desarrollo de funciones vinculadas a 3 áreas:Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación.Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional y a la Gerencia de Desarrollo de Negocio de Zona.Área de Servicio: Gestion directa del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la delegación, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos.Si eres una persona con experiencia en el sector, iniciativa, habilidades de negociación orientación a resultados, y quieres embarcarte en un proyecto retador, ¡QUEREMOS CONOCERTE!¿Qué te ofrecemos?Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía en el sector de RR.HH..Gestionar y desarrollar un equipo de trabajo en las diferentes líneas de negocio de la compañía.Contratación indefinidaIncorporación InmediataPlan de retribución flexiblePosibilidad de vehículo de empresaKilometraje y gastos asociados a desplazamientosIncentivos reales y motivadoresPertenecer al Club EULEN (descuentos y ofertas interesantes)Acceso a la UCE (Universidad Corporativa EULEN)Nos interesa tú candidatura porque aportasFormación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con CCEE, ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en el desarrolla de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y/o similar en empresa del sectorCompetencias: Capacidad de negociación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio, capacidades de comunicación y de gestión de equipos, capacidad de organización y planificación y habituado/a a trabajar con deadlines ajustadas.¡Te estamos esperando!

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

Oportunidad de desarrollo profesional|Proyecto estable Nuestro cliente es un líder de venta de materiales de construcciónDirigir y supervisar las operaciones de ventas en el área geográfica asignada Visita a los clientes, elaborar las ofertas comerciales y gestionar su prestación técnica.Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de ventas.Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de las operaciones.Analizar y reportar el rendimiento de las ventas a la gerencia.Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestión de los pagos, cobros y reclamaciones. Responsabilidad íntegra de la zona de mercado asignada.El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:Al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción, prescripción y venta de materiales y soluciones de alto valor añadidoValorable formación técnica vinculada al sector de la construcción o similar.Fuerte vocación comercial, de servicio y atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para analizar y resolver problemas.Buscamos un profesional organizado y responsable con alta capacidad de interlocución y de gestionar negociaciones y con una experiencia laboral estable.Compromiso con la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestión de equipos

Somos Ananda Gestión, una ETT de selección de personal, con más de 30 años de experiencia y más de 60 oficinas repartidas por todo el territorio español, donde las personas son lo más importante y se convierten en el foco y el centro de todo nuestro trabajo. Actualmente queremos incorporar a nuestra familia un delegado/a comercial para nuestra delegación de Majadahonda. Tendrás oficina propia y estabilidad profesional. Las funciones que tendrás en tu puesto serán: - Prospectar activamente empresas en la zona para ofrecerles nuestros servicios de búsqueda y contratación de personal.-Establecer relaciones sólidas con los clientes potenciales y comprender sus necesidades de contratación.-Presentar nuestros servicios de búsqueda activa de profesionales y perfiles laborales de manera persuasiva y personalizada, destacando los beneficios que ofrecemos.-Negociar términos y condiciones con los clientes potenciales.-Mantener registros precisos de las actividades de ventas y generar informes periódicos.No lo dudes y únete a nuestro equipo. ¡Te estamos esperando!RequisitosPara poder formar parte de esta gran familia necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: - Disponibilidad laboral de 9 a 18 horas- Experiencia en ventas - Tener dotes comunicativas y de negociación- Licencia de conducir y vehículo propio- Residencia en Majadahonda o alrededoresY sobre todo, muchas ganas de aprender y colaborarSe ofrece- Contrato indefinido (6 meses de prueba)- Salario base + incentivos por objetivos alcanzados- Oficina propia y personal de selección a tu disposición- Plus de combustible para los desplazamientos en vehículo- Posibilidad de crecimiento laboral- Se comenzará como comercial con prospección a jefe de equipo