Salario: Operario Mécanico Con Inglés en España

Programador JAVA GOLANG con Inglés en 100% En remoto.En Krell Consulting buscamos incorporar a nuestro equipo un Programador Java con Golang y buen nivel de inglés para proyecto en sector seguros ubicado en Barcelona. Se valorarán perfiles para trabajar en remoto desde cualquier ciudad de España.Al menos tres años de experiencia.Experiencia programando en Java.Deseable experiencia programando en Golang.Deseable experiencia trabajando en plataformas de gestión de eventos tipo Apache Kafka.Proyecto Sector Seguros.Se valorará residencia en Barcelona pero se valoran candidaturas de otras ubicaciones en teletrabajo en España. java, golang, kafka

Descripción del puesto ofertado Seleccionamos para nuestro cliente dos personas de media jornada para el departamento contable con experiencia e imprescindible que tenga un nivel de inglés hablado, puesto que tendrá que coordinarse con el equipo de contabilidad de EE.UU.Se requiere al menos 1 año de experiencia y conocimientos de contabilidad y preparación de impuestos.RequisitosFormación profesional como mínimo y con un nivel de idiomas real B2 o superior.Experiencia de al menos un año en contabilidad.Capacidad de trabajo en equipo.

Proceso de selección continuo.Funciones- Prospección de mercado.- Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes.- Comunicación activa con el cliente.- Elaborar planes de cuenta.- Elaborar planes de acción para la consecución de los objetivos.- Actualización del CRM.- Resolución de problemas.- Realizar viajes comerciales.- Desarrollo de nuevas estrategias comerciales.Requisitos-Experiencia previa como comercial en el sector cerámico.-Imprescindible nivel alto de Inglés, así como valorable conocimiento de francés y/o otro idioma.-Disponibilidad para viajar.Se ofrece-Incorporación inmediata.-Horario Jornada Partida.-Vacante estable.-Salario entre 35.000 y 40.000Etiquetasventasingles

Dónde vas a trabajar? Importante empresa líder en su sector.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Buscamos perfil Administrativo con experiencia en gestión documental logística y dominio de Inglés, para un puesta en empresa ubicada en el centro de valencia para un contrato indefinido de media jornada.¿A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos perfil Administrativo con experiencia en gestión documental logística y dominio de Inglés, para un puesta en empresa ubicada en el centro de valencia para un contrato indefinido de media jornada.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Dónde vas a trabajar? Importante empresa nacional con presencia internacional, con un alto volumen de facturación, gran exportadora a nivel mundial.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Gestión de agenda del director Gestión y organización de reuniones Organización de viajes Atención a visitas Programación y asistencia a reuniones o eventos Labores administrativas derivadas del puesto ¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación de Grado Superior (Administración o Secretariado) Al menos 4 años de experiencia en posición similar Persona discreta, acostumbrada a alto volumen de trabajo ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Horario de lunes a jueves de 8 a 18h y viernes de 8 a 15h Salario en función de la experiencia aportada, entre € anuales

Angular Tech Lead con inglés en 100% En remoto.Desde Grupo Digital buscamos un perfil Desarrollador Front ANGULAR TechLead con alto nivel de Inglés para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario.Modalidad RemotoProyecto EstableHorario 9-18h. Verano jornada intensiva 8-15h.Conocimientos imprescindibles (tecnología) Contar con 5 años de experiencia. Inglés fluído (colaboración 100 en inglés con el resto del equipo). Angular avanzado (componentes servicios y directivas y saber montar un proyecto desde cero configurando el fichero angular.json para dev y pro configurar el proxy etc) Manejo de versiones de librerías con npm (saber qué versión concreta hay instalada a partir del package-lock saber cómo solucionar errores críticos de dependencias de alguna librería etc) Typescript avanzado GIT (trabajar con ramas pull request merge rebase cherry pick reset etc) Test unitarios (Karma o Jest) Jenkins (saber desplegar ver cómo está configurada una pipeline etc) OpenShift básico (poder ver qué versión está desplegada hacer un rollback...) Arquitectura de Shell y Microfront (de cualquier tecnología en general) Module federation de Angular Webcomponents (creación integración etc) Conocimiento de configuración de webpack Conocer qué son errores de CORS y de CSP rulesConocimientos deseables (tecnología) Openshift avanzado (ver configuraciones desplegarlas enlazarlas con los proyectos crear rutas etc) Jenkins avanzado (crear pipelines modificarlas etc) Solucionar errores de CORS y de CSP rules tanto ne local como en entornos de preproducción Conocer nginx y saber consultar y crear reglas y redirecciones Buena capacidad de investigación tanto de posibles errores como de implementación de nuevas tecnologías Valorables React conocimientos back arquitectura hexagonal front Metodología AgileGrupo DigitalSomos un grupo de empresas tecnológicas formado actualmente por unos 400 profesionales en distintas áreas desarrollo sistemas ingeniería automática consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos! Angular,

Description: Desde Grupo Digital buscamos un perfil Desarrollador Front ANGULAR TechLead con alto nivel de Inglés para trabajar con uno de nuestros clientes del sector bancario. Conocimientos imprescindibles (tecnología): Contar con 5 años de experiencia. Inglés fluído (colaboración 100% en inglés con el resto del equipo). Angular avanzado (componentes, servicios y directivas, y saber montar un proyecto desde cero, configurando el fichero angular.json para dev y pro, configurar el proxy, etc) Manejo de versiones de librerías con npm (saber qué versión concreta hay instalada a partir del package-lock, saber cómo solucionar errores críticos de dependencias de alguna librería, etc) Typescript avanzado GIT (trabajar con ramas, pull request, merge, rebase, cherry pick, reset, etc) Test unitarios (Karma o Jest) Jenkins (saber desplegar, ver cómo está configurada una pipeline, etc) OpenShift básico (poder ver qué versión está desplegada, hacer un rollback...) Arquitectura de Shell y Microfront (de cualquier tecnología en general) Module federation de Angular Webcomponents (creación, integración, etc) Conocimiento de configuración de webpack Conocer qué son errores de CORS y de CSP rules Conocimientos deseables (tecnología): Openshift avanzado (ver configuraciones, desplegarlas, enlazarlas con los proyectos, crear rutas, etc) Jenkins avanzado (crear pipelines, modificarlas, etc) Solucionar errores de CORS y de CSP rules tanto ne local como en entornos de preproducción Conocer nginx y saber consultar y crear reglas y redirecciones Buena capacidad de investigación tanto de posibles errores como de implementación de nuevas tecnologías Valorables: - React - conocimientos back - arquitectura hexagonal front Metodología Agile Condiciones Laborales: Modalidad: Remoto Proyecto: Estable Horario: 9-18h. Verano jornada intensiva 8-15h. Grupo Digital Somos un grupo de empresas tecnológicas, formado actualmente por unos 400 profesionales, en distintas áreas: desarrollo, sistemas, ingeniería automática, consultoría... Si quieres impulsar tu carrera con un proyecto único de la mano de una multinacional de primerísimo nivel, no dudes en presentar tu candidatura. ¡Te esperamos!

Empresa con presencia internacional y sede central en Madrid.|Experiencia consolidada liderando el área soft de RRHH. Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico, consolidada, en continuo crecimiento y desarrollo, localizados en Madrid.Liderar y supervisar el área soft de RRHH a nivel nacional e internacional: Selección, formación, talento, desarrollo y comunicación interna.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos especialmente en talento y desarrollo, liderar los cambios de forma alineada con dirección, fomentar el desarrollo de la cultura de la empresa, etc.Gestión y desarrollo del área de formación, garantizar que todo se desarrolle correctamente, atención a los trabajadores, resolución de dudas y necesidades, etc.A nivel personal, la persona ha de ser organizada, proactiva, autónoma, confiable, capaz de proponer nuevas ideas de manera asertiva, con convicción, con mano izquierda y habilidades comunicativas para tratar con los empleados, el equipo y dirección.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación en Recursos Humanos, ADE o campos relacionados.Experiencia mínima de 7-8 años en un puesto similar, liderando el área soft de RRHH con amplios conocimientos en todas las vertientes que la conforman.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, capacidad para resolver problemas y tomar decisiones de forma eficaz.Nivel avanzado de inglés demostrable (C1-C2), para uso oral y escrito

Empresa del sector tecnológico con presencia internacional.|Imprescincible experiencia como Responsable Hard de RRHH con inglés alto.Nuestro cliente es una empresa del sector tecnológico con oficinas centrales en Madrid y presencia a nivel internacional.Supervisar y coordinar el ciclo completo de nómina a nivel nacional e internacional, y garantizar que está correcto al reportar a financiero.Gestión del personal, reporting, interlocución con proveedores, revisión y supervisión del correcto cumplimiento de la normativa.Mantener una comunicación efectiva con los empleados y la dirección.Supervisión de las necesidades relativas a PRL, control de la misma y desarrollo de acciones.Gestión de temas de relaciones laborales a nivel internos con los empleados, atención de los mismos y asesoramiento.Definición de políticas de retribución variable, políticas de gestión, compensación y beneficios, definición de paquetes estándares de retribución, etc.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos legislativos generales para la aplicación del día a día.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, con amplios conocimientos en el área hard de RRHH.Nivel alto de inglés para uso oral y escrito (B2 - C1)Capacidad para gestionar y supervisar un equipo.Buenas habilidades de comunicación adaptadas a los empleados y a dirección, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo

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