Salario: Coordinador De Ventas en España

PARA CULLERA !!! En INMOTUR buscamos Coordinador inmobiliario para importante cartera de inmuebles en Cullera y área metropolitana.¿Quieres tener un proyecto de carrera con crecimiento profesional?Preferible con formación ligada al sector inmobiliario y/o experiencia comercial en ventas y captación, arquitectos técnicos, etc.Imprescindible: permiso de conducir y vehículo propio.¿Te interesa?Apúntate en la oferta, C.V. a con foto actual incorporada en el mismo.  Información detallada La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El puesto a desempeñar es de coordinador inmobiliario. El trabajo se desarrollará en Cullera, Valencia. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Necesitamos cubrir una vacante

Brave Agency, con más de 10 años en el sector del marketing abre vacante en Málaga para coordinador de equipos; experiencia en ventas, formación de equipos, liderar y organizar equipos y territorios, dirigiría a 5 personas y haría reporte diario a los responsables de la coordinación y resultados del equipo, consecución de resultados y ambición en crecimiento. Aptitudes: buen carácter, buena actitud, seriedad, responsable, dinámico y saber cuidar y motivar al equipo. Media jornada, sueldo base más incentivos.Importante experiencia en el sector. Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El puesto a desempeñar es de coordinador de equipos. La jornada será Parcial. Necesitamos cubrir una vacante Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El trabajo se desarrollará en Málaga, Málaga.

Desde Walt HR, buscamos un/a Coordinador/a Comercial para importante editorial, para la zona de Pais Vasco.Tu misión principal será la de coordinar la acción comercial, en todo su desarrollo, incluyendo la gestión del equipo comercial, supervisión, seguimiento y mejoras.Además de una retribución acorde al puesto, te ofrecemos contrato estable, programa de Retribución Flexible, Plan de Formación y Desarrollo, Vehículo de empresa y Cobertura de dietas y kilometraje.TareasTus funciones principales serán: • Realizar, junto al Gerente, el Plan de Acción Comercial y llevar a cabo el seguimiento de los resultados.• Supervisar y guiar al equipo para la consecución de objetivos, coordinando su trabajo con otros departamentos y colaboradores.• Liderar y motivar al equipo para incrementar las ventas persiguiendo los objetivos fijados• Planificar y ejecutar las diferentes campañas comerciales.• Llevar el seguimiento del presupuesto de ventas detectando desviaciones e implantando medidas correctoras.• Servir de nexo entre el cliente y la empresa dando solución a las demandas del cliente siguiendo las líneas marcadas por la dirección.• Atender y gestionar su cartera de clientesRequisitosBuscamos una persona con:Formación universitaria o de Grado SuperiorNivel nativo o alto de euskera hablado y escritoExperiencia de al menos de 3 años gestionando equipos comerciales.Permiso de conducir

Estás preparado/a para afrontar un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos? Te consideras una persona organizada, resolutiva y comprometida...¡Quiero conocerte! Desde Adecco Selección colaboramos con una cadena líder en ventas del mercado en su sector, para la incorporación de talento como Coordinador/a de Zona, con las siguientes funciones.-Organizar y supervisar el equipo de trabajo, responsabilizándose de la ejecución de las políticas de la compañía y velando por la calidad del trabajo desarrollado.-Seguimiento de las políticas comerciales y su correcta ejecución.-Desarrollo y ejecución de campañas de venta y apoyo en la incorporación de nuevas marcas -Seguimiento de ventas y comercial de cada tienda -Apoyo al área de personal en el refuerzo, contratación y formación de nuevas incorporaciones.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en puesto de Coordinador/a de tiendas, con disponibilidad para viajar por la zona de Castilla y Leon, con pernoctas de 3 ó 4 días a la semana.Horario de trabajo flexible de Lunes a Sábado, con disponibilidad para librar 1 día a la semana.Persona con capacidad innovadora, apasionada de las nuevas tendencias en moda y cosmética.¿Qué ofrecemos? Contrato directo con la empresa Formación y Plan de carrera Dispones de vehículo de empresa para gestionar los viajes semanales y dietas.Salario fijo + variable

¿Estás preparado/a para afrontar un nuevo reto profesional? ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos? Te consideras una persona organizada, resolutiva y comprometida... ¡Quiero conocerte! Desde Adecco Selección colaboramos con una cadena líder en ventas del mercado en su sector, para la incorporación de talento como Coordinador/a de Zona, con las siguientes funciones: -Organizar y supervisar el equipo de trabajo, responsabilizándose de la ejecución de las políticas de la compañía y velando por la calidad del trabajo desarrollado.-Seguimiento de las políticas comerciales y su correcta ejecución. -Desarrollo y ejecución de campañas de venta y apoyo en la incorporación de nuevas marcas -Seguimiento de ventas y comercial de cada tienda -Apoyo al área de personal en el refuerzo, contratación y formación de nuevas incorporaciones.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Venta a distribuidores y cadenas de colectividades|Producto: vidrio de mesaMayor fabricante de vidrio de mesa. Diseña, industrializa y fabrica soluciones de vidrio.Como Coordinador/a Comercial para el canal Horeca, te responsabilizarás de:Gestionar todo el proceso de venta del producto en la Zona Norte, conjugando de la mejor manera posible el beneficio para el grupo, y la satisfacción de cliente.Coordinar la empresa con el mercado, facilitando un adecuado flujo de información a aquella, con la finalidad de facilitar el conocimiento suficiente para poder adecuar la oferta a la demanda presente y futura, y así satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los clientes presentes y futuros.Seguimiento de ventas y cumplimiento de los objetivos, trabajando y supervisando con el equipo comercial de la Zona Norte.Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes, aplicaciones de los productos, o incluso nuevos productos con coordinación de Product Manager, de forma que se amplíen las posibilidades de negocio.Participar de forma proactiva y comprometida en la definición y consecución de los objetivos del Plan de Gestión del departamento comercial, en los ámbitos que sean de tu responsabilidad.Zona geográfica: País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Burgos, Soria y Zaragoza.Oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector Horeca y formar parte de un equipo apasionado.Paquete salarial competitivo con esquema de comisiones.Coche de empresa y otros beneficios.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en la empresa.Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos.

Dónde vas a trabajar? Mayor fabricante de vidrio de mesa.Diseña, industrializa y fabrica soluciones de vidrio.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Como Coordinador/a Comercial para el canal Horeca, te responsabilizarás de.Gestionar todo el proceso de venta del producto en la Zona Norte, conjugando de la mejor manera posible el beneficio para el grupo, y la satisfacción de cliente.Coordinar la empresa con el mercado, facilitando un adecuado flujo de información a aquella, con la finalidad de facilitar el conocimiento suficiente para poder adecuar la oferta a la demanda presente y futura, y así satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los clientes presentes y futuros.Seguimiento de ventas y cumplimiento de los objetivos, trabajando y supervisando con el equipo comercial de la Zona Norte.Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes, aplicaciones de los productos, o incluso nuevos productos con coordinación de Product Manager, de forma que se amplíen las posibilidades de negocio.Participar de forma proactiva y comprometida en la definición y consecución de los objetivos del Plan de Gestión del departamento comercial, en los ámbitos que sean de tu responsabilidad.Zona geográfica.País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Burgos, Soria y Zaragoza.¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa 3-5 años en ventas en canal HORECA, habiendo negociado directamente con clientes.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.Proactividad y orientación a resultados.Capacidad de análisis.Conocimiento de herramientas de ofimática.Imprescindible tener permiso de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidad para unirte a una empresa líder en el sector Horeca y formar parte de un equipo apasionado.Paquete salarial competitivo con esquema de comisiones.Coche de empresa y otros beneficios.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en la empresa.Formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos.

Recoletos Consultores, empresa líder en consultoría de seguros y gestión de riesgos, selecciona: Coordinador, Supervisor o Jefe de Equipo comercial para su proyecto Smart Broker.Ofrecemos contrato mercantil en términos negociables y elevados ingresos recurrentes con posibilidades de promoción y desarrollo profesional. Si eres una persona ambiciosa, comprometida y con experiencia en el sector asegurador y/o financiero, ¡queremos conocerte!En Recoletos Consultores, valoramos la innovación y la proactividad. Como Coordinador, Supervisor o Jefe de Equipo comercial, tendrás la oportunidad de trabajar con un gran equipo de profesionales.Responsabilidades y Requisitos:Orientación a objetivos y resultados: La persona debe ser capaz de establecer objetivos y desarrollar planes de trabajo, diseñar presupuestos, analizar diversos datos y estadísticas que permitan determinar las estrategias más efectivas para ayudar a su equipo a generar negocio y crecer.Habilidades de liderazgo: La persona debe ser capaz de infundir confianza en su equipo, fortalecer la comunicación y hacerla más fluida y efectiva, y asesorar a su equipo sobre las maneras de mejorar su rendimiento y productividad .Experiencia en el sector asegurador y/o financiero: La persona debe tener experiencia en el sector asegurador y/o financiero, y en la gestión de equipos comerciales de alto nivel .Organización y resolución: La persona debe ser organizada y resolutiva, capaz de manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, y de resolver problemas de manera efectiva .Si estás interesado en esta emocionante oportunidad, envíanos tu currículum y una breve carta de presentación.Garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso.

Estamos contratando a especialista en Atracción y Desarrollo de Talento - Sector InmobiliarioEs necesario tener experiencia y conocimientos para poder impartir formaciones y/o resolver dudas sencillas a nuestros profesionales. Saber leer una nota simple, catastro, arras, procesos comerciales inmobiliarios, etc.Ubicación: En Madrid centro, zona de Goya y de forma presencial.Tipo de Contrato: Media Jornada con posibilidad de ampliación a Jornada CompletaZiegel es una agencia inmobiliaria emergente que busca crecer atrayendo a los agentes autónomos más talentosos y comprometidos. Con un enfoque en la innovación y el desarrollo profesional, estamos construyendo un equipo competitivo. En Ziegel, creemos en el poder del desarrollo y la formación continua, y buscamos un(a) Especialista en Atracción y Desarrollo de Talento que comparta nuestra visión y pasión.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento específicas para agentes inmobiliarios autónomos.Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo para asegurar que nuestro equipo esté equipado con las habilidades y conocimientos más avanzados del sector.Gestionar el proceso de onboarding de nuevos agentes, asegurando una integración exitosa y eficaz en nuestra cultura de empresa.Colaborar en la creación y mantenimiento de una sólida marca, destacando nuestra cultura, valores y las oportunidades de crecimiento dentro de Ziegel.Actuar como HR Business Partner para nuestro equipo, ofreciendo soporte y asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo de carrera y bienestar.Requisitos:Experiencia previa en roles de atracción de talento, formación, desarrollo organizacional o HRBP, preferentemente en el sector inmobiliario o afines.Habilidades sobresalientes de comunicación y presentación, con capacidad para diseñar e impartir formaciones que motiven y desarrollen a nuestro equipo.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en resultados.Pasión por el desarrollo de talento y un compromiso genuino con el crecimiento profesional de los agentes.Ofrecemos:La oportunidad de formar parte de una empresa joven y dinámica, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo flexible, con posibilidad de pasar a jornada completa basado en el desempeño y crecimiento de la empresa.Un papel crucial en el desarrollo y éxito de nuestros agentes inmobiliarios y, por ende, en el crecimiento de Ziegel.Salario según convenio por las horas contratadas + altos variables por objetivos (captación de agentes, ventas realizadas y facturación de oficina).

Proceso de selección continuo.FuncionesCaptación telefónica de clientes ya filtrados y de nuestro nicho comercial, para venderle nuestras soluciones tecnológicas, con un procedimiento claro de captación y seguimiento. Mantenimiento y fidelización de los clientes, asesoramiento y formación de nuestros productos, captación de nuevos clientes. Será responsable de resolver telefónicamente preguntas y problemas de nuestros clientes y promocionar los productos y servicios.Requisitos-Vocación y aptitudes comerciales y de atención al cliente.-Buena capacidad de comunicación. -Capacidad de trabajar en equipo-Ganas de trabajar y afán de superación. -Conocimientos de informática e internet y de las herramientas 0ffice. -Mecanografía demostrable.-Disponibilidad de incorporación inmediata.-Imprescindible experiencia en ventas y atención al cliente.-Orientado a resultados.Se ofrece- Incorporación a proyecto en pleno proceso de expansión.- Contrato laboral indefinido y alta en S.S. - Sueldo fijo 1322€ (12pagas) + comisiones. - Posibilidad trabajar Media Jornada por las mañanas o Completa de lunes a viernes. - Lugar de trabajo en Alcalá de Guadaira. - Buen ambiente laboral y equipo joven.