Salario: Comercial De Captación De Cuentas en España

Vacante en Leonsomos distribuidores de productos de vapeo en España con más de 3000 puntos de venta activos y en fuerte crecimiento. actualmente con fuerte presencia en Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania y España. ofrecemos contrato indefinido y una oportunidad excelente para unirse a nuestro equipo comercial. buscamos "comercial de Vapeo - Representante de Ventas" para diferentes zonas que estén altamente motivados/as para crecer y desarrollar su territorio asignado. este puesto de trabajo se desarrolla visitando puntos de venta como estancos, tiendas de vapeo y gasolineras. responsabilidades principales: Captación, Fidelización, y Reposición. 1. Gestionar territorio asignado y ser punto de contacto para el lanzamiento de productos y campañas comerciales. Abrir cuentas nuevas. Proveer y reponer productos a cuentas firmadas. 2. Promover y exponer la marca a puntos de venta pre-calificados o totalmente nuevos con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 3. Abrir nuevas cuentas y canales de venta dentro del territorio. Motivar a los comercios en ubicar los productos en puntos clave para mayor retorno y ventas. 4. Crear un fuerte vínculo comercial y profesional con la red de distribución y territorio asignado. Apoyar a comerciales de nueva incorporación y dar soporte itinerante en zonas vacantes. 5. Notificar y trabajar en colaboración con la jerarquía administrativa de la empresa. 6. Gestión de stock y mercadería de los puntos de venta a través de los sistemas online de la Empresa. Reponer stock directamente desde la furgoneta a los comercios. 7. Manejo adecuado del vehículo y las herramientas de trabajo de la empresa. 8. Seguir las normas y procedimientos utilizando los sistemas de reportes y administración. Tener un claro seguimiento de los resultados de venta y reportes. 9. Mantener un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios, así como tendencias de mercado y competencia. Manejo de dinero y depósitos bancarios. 10. Horas de trabajo determinadas por los horarios de apertura de las tiendas (estimado 40 horas a la semana) Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 16:00-19:00. el/la candidato(a) ideal:· Nivel de fluidez nativo en español y un nivel competente en inglés· Un espíritu competitivo y una pasión por las ventas. · Sólido historial en el sector de ventas y gestión de stock. · Una actitud centrada en objetivos y resultados· Un estilo de trabajo firme y a ritmo propio con muestras claras de liderazgo· Atención al detalle y reporte de ventas. Excelente manejo de dinero y depósitos. · Imagen y actitud profesional con capacidad para interactuar con grandes cuentas· Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación· Comprensión avanzada de informática y herramientas ofimáticas· Licencia de conducir completa y sin puntos· Motivación para visitar cuentas y desarrollar relaciones con clientes a largo plazo. ofrecemos:· Un atractivo salario de 20000€ anuales (dependiendo de la experiencia) + € de Comisión en remuneración de acuerdo con los objetivos alcanzados. · Contrato indefinido· Furgoneta de empresa para uso laboral exclusivo· Gastos de gasolina pagos mediante tarjeta de repostaje· Oportunidades de promoción y formación interna. únete a nosotros en esta etapa de crecimiento increíble y forma parte del equipo de Galaxy Spain.

Gerente de cuentas Senior - Software en hibrido.Contamos con una vacante para unirte a nuestro equipo en NexTReT como Gerente de Cuentas Senior en el sector IT concretamente en el área de desarrollo de software. Formarás parte del equipo Comercial de Nextret integrado por 10 personas.¿Qué harás en NexTReT?Tu misión será gestionar cuentas de clientes en un sector de negocio específico abarcando tanto la gestión de clientes actuales como la captación de nuevos para entornos de desarrollo de software.Contarás con la colaboración del equipo de marketing.Responsabilidades - Gestionar clientes actuales de acuerdo con una lista proporcionada por los responsables - 20 .- Captación de nuevo cliente para la organización - 80 .- Identificar y cualificar nuevas oportunidades comerciales. Participar en campañas de captación de leads estableciendo relaciones con nuevos clientes.- Identificar a los responsables de la toma de decisiones del cliente y programar reuniones con ellos. Trabajo en estrecha colaboración con ellos para garantizar un flujo constante de clientes potenciales.- Colaborar con el Responsable comercial para definir nuevas estrategias comerciales.- Reportar la actividad y el seguimiento de los prospectos potenciales a través del CRM (Microsoft Dynamics).- Participar en eventos presenciales para mostrar a los clientes potenciales el valor que podemos aportarles.- Participar en todo el ciclo de venta de un cliente nuevo identificar cliente identificar oportunidad presentar presupuesto cierre de la oportunidad.¿Cómo te imaginamos? Pensamos en una persona con una experiencia de más de 5 años gestionando clientes en el área de desarrollo de software así como captación de nuevos proyectos y clientes.Que tenga una formación en Diplomatura de empresariales Dr. Ciencias Empresariales Formación en Gestión de Empresas Lic. en Administración y Dirección de Empresas Licenciatura en Ciencias Económicas o Máster y con conocimientos de inglés nivel B.Buscamos una persona con - Conocimientos e interés en el mundo de las ventas y las finanzas.- Experiencia en herramientas de prospección como Sales Navigator.- Experiencia con CRM.- Buenas habilidades de comunicación organización priorización y con capacidad a trabajar orientado a resultados.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido.Horario de oficina. De lunes a jueves de 09 00h. a 18 00h. y viernes de 09 00h. a 15 00h.Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales. Ubicación Madrid.Posición hibrida con un 20 de teletrabajo. Beneficios adicionales como la opción de solicitar tickets guardería y la posibilidad de unirte a nuestro seguro de salud colectivo.Te unirás a una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todas las personas que se esfuerza por mantener un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Valoramos la diversidad por lo que consideraremos todas las candidaturas sin importar su origen género edad religión orientación sexual o cualquier otra característica personal. En el caso de ser considerado finalista y seleccionado para incorporarse en NexTReT le solicitaremos información adicional para poder cursar la contratación con la única finalidad de poder acreditar fehacientemente la información de su CV especialmente en cuanto a titulaciones académicas e información profesional relevante del CV. Si tuviera dudas sobre como aportar información de forma parcial podrá indicarlo a la persona que gestione en su caso su contratación .Requisitos Conocimientos técnicos imprescindibles - Conocimientos generales en el ámbito de Tecnologías de la información Desarrollo de Software.- Conocimientos específicos de tecnologías Office 365/Power Platform/SharePoint/.Net/Opensource.- Inglés nivel B.Conocimientos técnicos deseables - Conocimientos específicos de tecnologías Nintex/Progress. Sales Navigator, Office 365, Power Platform, SharePoint, Net, Opensource, Nintex, Progress

Personas interesadas en realizar la emisión de llamadas telefónicas a empresas, para facilitar información a los trabajadores de distintos sectores de estas empresas, sobre la posiibilidad de realizar acciones formativas gratuítas, por estar subvencionadas por el SEPE, que se imparten a través de plataforma on line de formación para estos trabjadores Requisitos Estudios mínimos.Diplomado Experiencia mínima.3 años Requisitos mínimos.Experiencia en telemarketing, con empresas y/o de captación de alumnos para acciones formativas subvencionadas.Contrato Tipo de contrato.fijo discontinuo Jornada laboral.Media jornada Horario laboral.De lunes a viernes.Preferentemente horario de mañana Salario.A convenir Más datos.Salario según convenio de contact center.posibilidad de contrato de 20 horas/25 horas o 37 horas semanales dependiendo de disponibilidad del candidato/a y necesidades de la empresa.Contrato fijo discontinuo con periodo de prueba de un mes.El trabajo se realiza presencialmente, desde nuestras oficinas situadas en Vega Mahia.Se precisa de incorporación inmediata a mediados de Febrero, abstenerse los que no se puedan incorporar de forma inmediata.

Northgate es el perfecto aliado para empresas y profesionales que utilizan vehículos como herramientas de trabajo.Somos pioneros y líderes en Renting Flexible en España.Realizamos la gestión integral de los vehículos de trabajo para que los profesionales y empresas puedan centrar su esfuerzo en su negocio.Actualmente necesitamos incorporar un/a Comercial de captación en nuestra delegación de Santander.Las funciones específicas asociadas al puesto son.Captación y prospección diaria de potenciales clientes.Visita diaria / semanal de potenciales clientes.Control y seguimiento diario de las ofertas realizadas a clientes.Seguimiento diario / semanal de clientes ofertados.Control y seguimiento semanal de los contratos enviados, pendientes de firma y firmados por los clientes.Elaboración de Reports.Actividad Comercial, Pipe linee, Resultados del Plan Comercial Diseñado, … Analizar y estudiar nichos de mercado.Gestión de Deuda en las cuentas asignadas.Requisitos Deseable estudios a nivel Licenciado / Diplomado / CFGS ó 3 años de experiencia en puesto similar.Profundo conocimiento del tejido empresarial de Cantabria Experiencia en venta de servicios y negociación.Nivel avanzado de Office, especialmente Excel.Habituado a reportar en CRM.Se ofrece Contrato indefinido.Interesante retribución fija + variable en función de objetivos.Horario de 8. a horas de lunes a jueves con 1,5 hora para comer y los viernes de 8. a , jornada intensiva de 8. a horas desde la última semana de junio a la primera de septiembre incluidas.Vehículo de empresa (tarjeta Solred) y herramientas de trabajo necesarias tales como teléfono, ordenador portátil, etc.Formación inicial y continúa.Posibilidades de desarrollo profesional.Muy buen ambiente de trabajo.

En Fundación Adecco creemos en el talento y luchamos contra las etiquetas. En este proyecto social te podrás desarrollar como profesional en el ámbito de la gestión de la diversidad, en departamentos transversales con altos niveles de especialización y desarrollo. Al mismo tiempo, podrás contribuir con el desarrollo sostenible y la inclusión laboral de las personas más vulnerables de nuestra sociedad.Fundación Adecco continúa creciendo y necesita incorporar en el área de captación de Fondos/Fundraising para nuestra oficina de ValenciaLas funciones para desempeñar serán las siguientesÁrea de captación y consultoría - Planificar la actividad comercial en función de su lista 100.- Realizar la prospección comercial - Conseguir el objetivo de clientes nuevos determinado por la Dirección de Operaciones.- Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración cumplimiento los parámetros de calidad y objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones.- Asunción de las políticas comerciales de presupuestación y de los procedimientos de autorizaciones estipulados.- Apoyar a la red de Adecco para fomentar la implantación de políticas sociales en las empresas clientes / prospectosFidelización - Definir el plan de intervención en los partner empresariales alienando la necesidad detectada en la empresa con los objetivos de la Fundación Adecco, garantizando el impacto social y corporativo, bien en el marco del cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) o de la Responsabilidad Social Corporativa.- Ejecución y seguimiento del plan de intervención social en los socios empresariales con las acciones que sean necesarias para fomentar una cultura de diversidad e inclusión en el partner empresarial. (p.e. Proyectos de voluntariado y/o sensibilización). Siempre bajo la supervisión del CR.- Cierre de proyectos. Elaboración / Revisión de informes finales y de toda la documentación técnica, administrativo/a y financiera del proyecto y del cumplimiento de las normas de justificación del financiador y de Fundación Adecco. - Relaciones con cualquiera de los actores del proyecto (organizaciones -ONGS, asociaciones, centros de estudio, empresas, etc.) en coordinación con su responsable directo. - Trasladar al equipo participante en el proyecto el objetivo del mismo y las necesidades del cliente, así como toda la información recogida con el fin de asegurar el correcto desarrollo Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona - Creación de la memoria de actividades a los servicios públicos de empleos.- Elaboración y presentación de solicitudes de subvención. Área financiera y jurídica - Gestión económica y financiera del proyecto.- Asegurar el procedimiento respecto a riesgo financiero- Cumplir el procedimiento jurídico y legal establecidos en las políticas internas de la Fundación.

Tigloo adquiere el compromiso de buscar todo tipo de talento para crear una plantilla diversa y para ello buscamos #personasconpropósito. Apostamos porque crezcas con nosotros, para ello te damos formación y acompañamiento durante tu carrera profesional dentro de la compañía. Podrás además disfrutar de flexibilidad horaria, trabajo remoto, seguro médico, estabilidad profesional y una retribución competitiva. Tigloo desea incorporar un comercial IT para su oficina de Bilbao o San Sebastián, con perfil orientado a la comercialización de soluciones y servicios en tecnología de la información, y con la finalidad de alcanzar los objetivos comerciales fijados por la dirección. Rol: Ejecutivo de Cuentas TI Funciones: Deberá identificar nuevas oportunidades de negocio, realizar la gestión integral del proceso de venta de las soluciones y tecnologías descritas.Tanto la captación y el desarrollo de negocio en nuevos clientes, así como el mantenimiento y fidelización de cartera de clientes, formarán parte de su día a día. Requisitos: Nos gustaría incorporar a un profesional con una experiencia mínima de dos (2) años en una posición similar, desarrollada en el mercado de Paìs Vasco. Con una titulación media, preferentemente carreras técnicas. Imprescindible nivel medio/ alto de Euskera. Necesitará tener conocimientos amplios en: Plataformas IT (on premise o cloud) sobre los principales jugadores de la industria (Azure, VMware, HPE, Dell, NetApp, Fortinet, Sophos, etc.) Técnica de Sistemas e Infraestructuras sobre entornos virtualizados. ¿Quienes somos? Tigloo es tu socio tecnológico, ponemos a tu disposición nuestros más de 40 años de experiencia en el ámbito Tecnológico en España. Ahora, además Tigloo, es una compañía del GRUPO DCS. Nos hemos reinventado, por vosotros y por nosotros. Porque ambos debemos ser digitales y tener la visión de una relación más colaborativa. Ofrecemos un servicio TI Global. Ofrecemos soluciones TIC para una transformación digital eficaz. aportamos 360º grados de visión estratégica, transformando digitalmente organizaciones, procesos y personas. ofrecemos seguridadglobal frente a la amenaza global con los últimos avances tecnológicos. ofrecemos la externalización de servicios TI en todaslas fases de una empresa, desde el inicio hasta en la gestión y desarrollo de negocio. Si deseas conocer un poco más acerca de esta oportunidad, no dudes en enviarnos tu CV!

En TATC Inmobiliaria, una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en MADRID, estamos en búsqueda de un Comercial para Captación de Propiedades en el que el objetivo es identificar, prospectar y captar nuevos inmuebles para la cartera de nuestra inmobiliaria, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y ofreciendo servicios de intermediación inmobiliaria.Responsabilidades:- Prospectar y Identificar Oportunidades: Realizar investigación de mercado para identificar áreas con potencial de captación, así como propiedades disponibles para venta o alquiler.- Contacto y Negociación: Establecer contacto directo con propietarios de inmuebles, presentar los servicios de la empresa, negociar términos y condiciones de representación, y cerrar acuerdos de exclusividad cuando sea posible.- Visitas y Evaluación de Propiedades: Realizar visitas a los inmuebles para evaluar su estado, características y potencial de comercialización, tomando fotografías y recopilando información relevante para la elaboración de fichas técnicas y promoción.- Elaboración de Propuestas Comerciales: Preparar propuestas comerciales personalizadas para cada propiedad, destacando sus características y ventajas competitivas, así como los servicios ofrecidos por la empresa para la promoción y comercialización.- Seguimiento y Gestión de Cartera: Mantener una gestión activa de la cartera de propiedades, realizando seguimiento periódico con los propietarios, actualizando la información y brindando asesoramiento continuo durante todo el proceso de comercialización.- Colaboración con el Equipo Interno: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo interno de la empresa, compartiendo información relevante sobre las propiedades captadas y coordinando acciones de marketing y promoción para su difusión.Requisitos:- Experiencia previa en ventas y/o captación de propiedades, preferiblemente en el sector inmobiliario.- Conocimiento del mercado inmobiliario local y de las tendencias del sector.- Habilidades de negociación, comunicación y persuasión.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Disponibilidad para realizar visitas a propiedades y trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo en TATC Inmobiliaria, apúntate en nuestra oferta.  Información detallada El puesto a desempeñar es de ventas inmobiliaria. Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.

En TATC Inmobiliaria, una empresa líder en el sector inmobiliario R2R en MADRID, estamos en búsqueda de un Comercial para Captación de Propiedades en el que el objetivo es identificar, prospectar y captar nuevos inmuebles para la cartera de nuestra inmobiliaria, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y ofreciendo servicios de intermediación inmobiliaria.Responsabilidades:- Prospectar y Identificar Oportunidades: Realizar investigación de mercado para identificar áreas con potencial de captación, así como propiedades disponibles para venta o alquiler.- Contacto y Negociación: Establecer contacto directo con propietarios de inmuebles, presentar los servicios de la empresa, negociar términos y condiciones de representación, y cerrar acuerdos de exclusividad cuando sea posible.- Visitas y Evaluación de Propiedades: Realizar visitas a los inmuebles para evaluar su estado, características y potencial de comercialización, tomando fotografías y recopilando información relevante para la elaboración de fichas técnicas y promoción.- Elaboración de Propuestas Comerciales: Preparar propuestas comerciales personalizadas para cada propiedad, destacando sus características y ventajas competitivas, así como los servicios ofrecidos por la empresa para la promoción y comercialización.- Seguimiento y Gestión de Cartera: Mantener una gestión activa de la cartera de propiedades, realizando seguimiento periódico con los propietarios, actualizando la información y brindando asesoramiento continuo durante todo el proceso de comercialización.- Colaboración con el Equipo Interno: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo interno de la empresa, compartiendo información relevante sobre las propiedades captadas y coordinando acciones de marketing y promoción para su difusión.Requisitos:- Experiencia previa en ventas y/o captación de propiedades, preferiblemente en el sector inmobiliario.- Conocimiento del mercado inmobiliario local y de las tendencias del sector.- Habilidades de negociación, comunicación y persuasión.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Disponibilidad para realizar visitas a propiedades y trabajar en horarios flexibles según las necesidades del negocio.Beneficios:- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos anteriores y estás interesado en unirte a nuestro equipo en TATC Inmobiliaria, apúntate en nuestra oferta.La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El puesto a desempeñar es de ventas inmobiliaria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid.

Estamos contratando a especialista en Atracción y Desarrollo de Talento - Sector InmobiliarioEs necesario tener experiencia y conocimientos para poder impartir formaciones y/o resolver dudas sencillas a nuestros profesionales. Saber leer una nota simple, catastro, arras, procesos comerciales inmobiliarios, etc.Ubicación: En Madrid centro, zona de Goya y de forma presencial.Tipo de Contrato: Media Jornada con posibilidad de ampliación a Jornada CompletaZiegel es una agencia inmobiliaria emergente que busca crecer atrayendo a los agentes autónomos más talentosos y comprometidos. Con un enfoque en la innovación y el desarrollo profesional, estamos construyendo un equipo competitivo. En Ziegel, creemos en el poder del desarrollo y la formación continua, y buscamos un(a) Especialista en Atracción y Desarrollo de Talento que comparta nuestra visión y pasión.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento específicas para agentes inmobiliarios autónomos.Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo para asegurar que nuestro equipo esté equipado con las habilidades y conocimientos más avanzados del sector.Gestionar el proceso de onboarding de nuevos agentes, asegurando una integración exitosa y eficaz en nuestra cultura de empresa.Colaborar en la creación y mantenimiento de una sólida marca, destacando nuestra cultura, valores y las oportunidades de crecimiento dentro de Ziegel.Actuar como HR Business Partner para nuestro equipo, ofreciendo soporte y asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo de carrera y bienestar.Requisitos:Experiencia previa en roles de atracción de talento, formación, desarrollo organizacional o HRBP, preferentemente en el sector inmobiliario o afines.Habilidades sobresalientes de comunicación y presentación, con capacidad para diseñar e impartir formaciones que motiven y desarrollen a nuestro equipo.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en resultados.Pasión por el desarrollo de talento y un compromiso genuino con el crecimiento profesional de los agentes.Ofrecemos:La oportunidad de formar parte de una empresa joven y dinámica, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo flexible, con posibilidad de pasar a jornada completa basado en el desempeño y crecimiento de la empresa.Un papel crucial en el desarrollo y éxito de nuestros agentes inmobiliarios y, por ende, en el crecimiento de Ziegel.Salario según convenio por las horas contratadas + altos variables por objetivos (captación de agentes, ventas realizadas y facturación de oficina).

Definición de las estrategias de captación, presencial y digitalLiderazgo del equipo comercial para la óptima ejecución de las campañas de captación de socios.Liderazgo de la estrategia digitalBúsqueda de nuevas iniciativas a explorar en cada campaña.Supervisión la ejecución de las campañas, buscando lograr objetivos establecidos en cuanto a captación y costes asociados.Relación con agencias para la contratación de servicios (principalmente agentes de campo y partners digitales), supervisión del cumplimiento del mismo y optimización de los resultados.Control del proceso de presupuestación de cada campaña y el control de los gastos.Optimización del funnel de captación con los aprendizajes extraídos de las campañas.Optimización del coste de captación global de las campañasInterlocución y aprendizaje con sus compañeros de otras unidades similares del grupo.RequisitosLicenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, con gran sensibilidad hacia el cliente y el mercado.Experiencia mínima de 3-5 años en cargos de responsabilidad en función similar.Idealmente en compañías energéticas o telefonía.Acostumbrado a dirigir agencias de captación, digital y creatividad..Gran iniciativa y proactividad.Capacidad de tracción de equipos.Liderazgo de equipos.Trabajo por objetivosAcostumbrado al cumplimiento de plazos en los distintos proyectos.Se requiere al menos un B2 de Euskera.Se ofreceOportunidad en Bizkaia.Rango salarial: en importe fijo y una retribución variable del 10% en función de resultados.Gestión de equipos de 3- 5 personas.Plan de carrera y desarrollo profesional.