Salario: Responsable De Desarrollo en España

De ser seleccionado/a formarás parte del equipo de Calidad de la MP Internacional, algunas de tus funciones serán:- Desarrollar los productos de marca propia internacional.- Colaborar en definir los requisitos deseados para desarrollar un producto.- Gestionar la realización de catas/análisis de los productos a desarrollar con laboratorios externos y validar los resultados obtenidos.- Desarrollar y actualizar las Fichas Técnicas con el proveedor y revisar el etiquetado de los productos.- Realizar el seguimiento continuo de la calidad y de las auditorías a los proveedores.- Gestionar las no conformidades y reclamaciones junto al departamento de Calidad de cada país donde se comercializa los productos.- Formarte y mantenerte actualizado respecto a la legislación, procesos industriales, materiales, ingredientes y nuevas tecnologías.Aptitudes y conocimientos deseados:- Grado universitario, titulaciones como Veterinaria, Química, Farmacia, Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Ingeniero Agrónomo, especialidad.- Industrias Agrarias y Alimentarias.- Valorable aportar conocimiento de las tecnologías de producción y de legislación alimentaria y no alimentaria, conocimiento del sistema APPCC y diferentes normas internacionales de Gestión de calidad (IFS, BRC...)- Experiencia mínima de 3 años en empresas de producción o distribución de alimentación, consultoras de calidad y seguridad alimentaria.- Idioma. Inglés y/o francés, nivel C1. Se pasará prueba de idioma en el proceso de selección.- Dominio Entorno Google, usuario avanzado en ofimática, word, excel, powerpoint.- Disponibilidad para trabajar de L a V, con disponibilidad de trabajar algún festivo si es preciso.- Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.

En The Wise Seeker estamos buscando un Responsable de desarrollo de negocio, con experiencia en la venta de soluciones a áreas de RRHH, para desarrollar la actividad en la zona centro de España. FuncionesIdentificar nuevas oportunidades de negocio para The Wise Seeker, entender los requerimientos de los clientes y definir una propuesta de valor.Definir y desarrollar estrategias de ventas alineadas con el departamento comercial para atraer a clientes potenciales.Liderar el “end to end” del proceso de venta gestionando de forma efectiva con el fin de adaptar la propuesta a los requerimientos del cliente.Gestionar la P&L para asegurar que todas las decisiones tomadas están alineadas con los requerimientos del área comercial.Asumir el rol de Account Manager de las nuevas cuentas captadas con responsabilidad directa en su rentabilidad.Influir en los interlocutores de los clientes, dirigir las reuniones de ventas y gestionar sus expectativas para desarrollar relaciones a largo plazo para el beneficio del negocio.Identificar cuáles son los partners clave para el negocio con los cuales se puede establecer una alianza para generar oportunidades, aportar recursos y reducir riesgos con el fin de potenciar el modelo de negocio.Crear una red interna de relaciones en The Wise Seeker, fomentando la colaboración y aprovechando las Best Practices con el objetivo de generar sinergias entre los diferentes equipos.Conjuntamente con el departamento de Marketing idear acciones de comunicación (eventos, webinars, acciones social media,…) para la generación de leads.RequisitosExperiencia probada en la venta de soluciones a áreas de RRHH, abriendo nuevos clientes y fidelizando los ya existentes.Capacidad para entender las diferentes necesidades del área de RRHH, y tener cartera de clientes a los que poder dirigirse al incorporarse.Alta orientación a resultados y consecución de los objetivos de ventas marcados.Habilidades de persuasión, influencia y resolución de problemas.Perfil \"hunter\" habituado a cerrar muchas reuniones con clientes potenciales.Nivel alto de resiliencia ante situaciones adversas y difíciles.Buenas habilidades de comunicación y capaz de realizar presentaciones a interlocutores de alto nivel.Residencia en MadridSobre la empresa:The Wise Seeker Services

Empresa del sector de distribución de alimentación de Islas Baleares, precisa incorporar responsable de marketing, para el desarrollo de funciones propias del puesto.Incorporación inmediata.Interesados, remitir CV.  Información detallada El puesto a desempeñar es de marketing. La jornada laboral se comunicará en la entrevista El trabajo se desarrollará en Sant Francesc Xavier, Illes Balears. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo

En Argal estamos buscando un/a Responsable de Formación y desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos ubicado en Miralcamp, Lleida.Sobre NosotrosArgal somos una empresa familiar del sector alimentario, contamos con más de 100 años de historia. Desde siempre hemos trabajado con materia prima de alta calidad, mejorando continuamente nuestros centros y procesos con la mejor tecnología, siempre respetando la tradición para conservar el sabor de siempre en nuestras recetas.Nos comprometemos en conocer y entender las necesidades de nuestro/as clientes y trabajamos día a día con esfuerzo y pasión para conseguir lo mejor de nosotros mismos.Contamos con 3 fábricas de producción, 8 centros logísticos y 4 filiales internacionales.Nos definen la integridad, el trabajo en equipo, la actitud positiva, y perseguimos siempre la innovación y búsqueda de la excelencia en todo lo que hacemos. Creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad para hacer crecer nuestro equipo. Funciones del PuestoDesarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.Gestionar el presupuesto de formación.Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.Selección, formación y desarrollo de becarios.Participación en otros proyectos transversales del departamentoRequisitosTitulación superior universitariaExperiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.Se valora positivamente experiencia en el manejo de Summar.Nivel medio de inglés.Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.¿Qué te ofrecemos en Argal?•Incorporación estable en una empresa consolidada •Horario partido•Seguro de vida•Beneficios Sociales•Retribución Flexible ¡Únete a nuestro equipo de #GenteQueAmaLoQueHace!

Responsable de Calidad en Zaragoza.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Las principales responsabilidades de la persona que se incorpore serán las siguientes Identificar los riesgos y oportunidades de la organización para definir e implantar la estrategia de Calidad con el fin de conseguir los objetivos anuales establecidos. Proponer y supervisar el cumplimiento de los objetivos de Calidad. Aplicar los procedimientos de calidad a nuevos productos. Hacer un seguimiento y solucionar las No Conformidades y Acciones correctoras. Definir políticas y procedimientos de calidad así como mantener revisiones frecuentes de las existentes a fin de llevar a cabo mejoras en los procedimientos o el sistema de gestión. Sensibilizar todos los departamentos y puestos de la empresa de la importancia que supone la aplicación de los programas de calidad. Importante empresa del sector metal Ubicación Zaragoza El candidato/a deberá de cumplir los siguientes requisitos Formación Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años como responsable de calidad dentro del sector metal. Experiencia en la gestión de equipos. Perfil proactivo resolutivo con buen nivel de comunicación. Empresa destacada sector metal busca incorporar de manera indefinida un Responsable de Calidad para la planta de Zaragoza. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. calidad,

Desde Highlander Recruitment, te presentamos una oportunidad única para unirse a una empresa líder con más de tres décadas de experiencia en el sector de la formación, especializada en la preparación de oposiciones y cursos de seguridad. Estamos en la búsqueda activa de un Responsable de Ventas y Marketing, cuyo enfoque principal será impulsar el crecimiento de nuestra base de clientes.¿Qué desafíos te esperan?Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas agresivas para aumentar la captación de nuevos clientes.Dirigir campañas publicitarias tanto en Google Ads como en Social Media Ads para maximizar la visibilidad de nuestros servicios.Colaborar estrechamente con el equipo de formación y orientación para organizar eventos promocionales y charlas informativas.Utilizar el CRM para gestionar y dar seguimiento a las oportunidades de ventas, asegurando una gestión eficiente del pipeline.Planificar y supervisar el contenido en redes sociales, trabajando en conjunto con recursos externos para mantener una presencia digital sólida.Colaborar con una agencia especializada en SEO para mejorar constantemente nuestro posicionamiento en línea y gestionar landing pages para optimizar las conversiones.¿Quién eres tú?Eres un profesional altamente capacitado en ventas con una sólida comprensión del marketing. Has demostrado tu habilidad para liderar equipos y desarrollar estrategias exitosas que impulsan el crecimiento empresarial.¿Dónde te unirás?Te incorporarás en la sede central en Málaga, un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de marcar la diferencia.¿Qué te ofrecemos?Un contrato a jornada completa con un horario continuo.Salario competitivo de entre 24,000€ a 26,000 brutos anualesOportunidad de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo presencial en nuestras oficinas en Málaga, con un horario de 9:00 a 17:00, los viernes hasta las 16:00h.

Requisitos: - Formación Superior Científico Técnica (Química, Farmacia, Ingeniería Química...)- Experiencia mínima de tres años en laboratorios de Desarrollo Analítico y/o Control de Calidad en Industria Farmacéutica o afines, como técnico.- Conocimientos de las técnicas de análisis instrumental propias del Departamento.- GxP, Guías ICH, implementación requerimientos Data Integrity en laboratorios.- Conocimientos como usuario de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)- Se valorarán los conocimientos en Empower3, LIMS y sistemas de gestión documental.- Se valorará nivel de inglés intermedio (B2)- Se valorará experiencia en productos cosméticos y productos sanitarios.- Persona dedicada, dinámica y experta- Capacidad de trabajo en equipo, análisis de problemas, atención al detalle y tenacidad.

Grupo empresarial del sector health tech.|Posición para colaborar en el desarrollo del departamento.Grupo empresarial del sector healthtech, en pleno proceso de expansión, con oficinas en el centro de Bilbao.Reportando a dirección, sus funciones serán, entre otras:Diseño de la estrategia de RRHH de forma que esté alineada con la estrategia de la empresa en su fase de expansión.Diseño de la política y estrategia de los procesos de selección internos, y gestión de los mismos. Establecer metodología y políticas de atracción del talento (employer branding) y retención del mismo.Sistematizar la evaluación del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.Establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.Diseño de procesos de Gestión del cambio en la organización.Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento.Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboralElaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.Elaborar e implementar el plan de formación y de acogida de los trabajadores/as.Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, psicología o similar.En torno a 4 años de experiencia en posiciones de recursos humanos.Valorable nivel medio / alto de inglés.Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambianteMentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.Actitud proactiva y dinámica.Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del Grupo, asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca.Coordinar la gestión del portal web del Grupo, así como las redes sociales.Trabajar en estrecha colaboración con los negocios del Grupo, para aumentar la visibilidad del Grupo y fortalecer las relaciones con clientes y stakeholders.Planificar y coordinar la celebración de eventos corporativos, conferencias y webinarios para potenciar el posicionamiento del Grupo.Definir y mantener la identidad de la marca, asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores del Grupo.Coordinar, revisar y, en su caso, redactar los materiales destinados a la comunicación externa del Grupo (boletines, mailings, noticias, etc.).Definir estrategias de marketing digital, incluyendo SEO/SEM y marketing en redes sociales para maximizar la visibilidad y el engagement.Desarrollar estrategias de marketing, incluyendo marketing digital, gestión de marca y apoyo en el desarrollo de producto/ servicio.Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación, y proponer ajustes según sea necesario.RequisitosEstudios en Comunicación, Marketing, Periodismo o afines.Formación específica en marketing digital.5 años de experiencia relacionada. Imprescindible nivel C1 de inglés.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo.Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámico, internacional y multicultural.Se ofreceSalario fijo + variable.Teletrabajo 3 días/ semana.Horario con flexibilidad de entrada: 8-9 am y 5-6 pm.Contratación indefinida.

Responsable de Testing con Salesforce en 100% En remoto. Estamos buscando un/a Lder de Testing con experiencia en Salesforce para unirse a nuestro equipo en Krell-consulting! Descripcin del puesto Se encargar de gestionar el da a da de un equipo de Testers y planificar su trabajo adems de participar activamente en tareas de testing Perfil deseado Experiencia en roles de Testing relacionados con Salesforce. Experiencia demostrada liderando equipos tcnicos en proyectos complejos. Certificaciones en Salesforce son un plus. Experiencia con Confluence y Jira Nivel de Ingls C1 Beneficios Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un mbito de proyectos internacional Ambiente de trabajo colaborativo y desafiante. Salario competitivo en base a experiencia aportada Teletrabajo testing, salesforce, confluence, jira,