Salario: Director General De Operaciones en España

Importante Grupo Empresarial Cordobés|Posición con potencial de paso a Dirección GeneralGrupo empresarial cordobés del sector logístico y retailLa persona seleccionada se responsabilizará de:Desarrollar y supervisar estrategias financieras para garantizar la estabilidad y rentabilidad de la empresa. Elaborar presupuestos y realizar análisis de costos para optimizar la eficiencia operativa. Supervisar la contabilidad, auditoría y elaboración de informes financieros para cumplir con normativas y estándares contables.Colaborar en la formulación de la estrategia general de la empresa, especialmente en lo relacionado con la distribución y logística. Evaluar y proponer inversiones estratégicas para mejorar la infraestructura, tecnología y operaciones.Gestionar las fuentes de financiamiento y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para las operaciones.Supervisar departamento de compras y de recursos humanos. Llevar la relación con la asesoría externa para la gestión de las nóminas y la presentación de impuestosAtractivo paquete salarial y estabilidad a largo plazo

Dónde vas a trabajar? Consolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de Cantabria ¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán.Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua Liderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global Desarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3 Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía A partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados Asegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidos Promover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresa Involucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalencias Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo ¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación en Ingeniería, y altamente valorable formación adicional en Gestión y Organización Imprescindible experiencia mínima de 5 años en puesto similar en el sector industrial, en entornos multiplanta, con aplicación efectiva de filosofía Lean y optimización de Operaciones Experiencia y conocimientos amplios en Lean Management y Lean Operations (5S, Estandarización, TPM, Jidoka, VSM, Problem Solving,…) y en el desarrollo de Supply Chain End to End Valorable experiencia en entornos industriales de proceso continuo Valorable nivel B2 de inglés Perfil dinámico, con habilidades de liderazgo, influencia y organización, y capacidad importante para la toma de decisión, visión analítica y orientación al reto y a la mejora Disponibilidad para trabajar diariamente en la zona de Torrelavega ¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

Liderar Operaciones multiplanta, la organización de procesos y el crecimiento|Importante empresa industrial con sede en Torrelavega en plena expansiónConsolidada empresa industrial de la zona de Torrelavega en pleno proceso de expansión y desarrollo en sus instalaciones de CantabriaEn dependencia de la Dirección General Industrial, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la correcta interrelación de las fábricas, y sus funciones principales serán:Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía.Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejorasDefinición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continuaLiderar en la transición hacia una gestión Lean basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelenciaLiderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las fábricas, también la correcta interrelación entre ellas (incluyendo la logística interna y externa), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo globalDesarrollar y asegurar el Sistema de Gestión diario facilitando el círculo PDCA, y cerrando continuamente los gaps a través de herramientas estandarizadas tipo A3Participar de los Gemba Walks, así como de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañíaA partir de ejercicios Value Street Mapping anuales, identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseadosAsegurar el correcto desarrollo de los proyectos de las fábricas, y las modificaciones de producto/proceso, en colaboración con los responsables de cada fábrica, según los procedimientos establecidosPromover una cultura de obsesión por los resultados de forma coherente a los valores de la empresaInvolucrar y alinear al equipo con la estrategia, filosofía y valores de la compaía, y fomentar el desarrollo de habilidades, capacidades y polivalenciasCrear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargoEstablecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la CompañíaSupervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipoOportunidades de carrera y desarrollo profesional en proyecto empresarial atractivo con solidez y estabilidad

¡Desde #GreeningGroup buscamos tu talento!Somos un holding empresarial fundado en España en 2011 con presencia en 7 países y 3 continentes. Contamos con una amplia experiencia en el mercado de la Energía Fotovoltaica gracias al impulso y talento de nuestros más de 800 profesionales en todo el mundo, que nos ha permitido construir más de 2.000 puntos de suministro de energía 100% verde y sostenible. Llevamos desarrollados 200MW de energía en instalaciones de autoconsumo industrial y apostamos al futuro con más de 55 mil toneladas de CO2 evitados a la atmosferaEn esta ocasión tenemos una vacante en la empresa Greening Investments, compañía cuyo objetivo es la promoción, financiación, gestión y explotación de proyectos de energía renovable.Buscamos un/a Director de Operaciones Global. Con reporte directo al Director General, es responsable de la gestión, planificación y organización de Ingeniería, Construcción y Puesta en Marcha, coordinando recursos, tareas, trámites y proyectos para cumplir con la planificación y estándares establecidos (presupuesto, calidad, plazos, satisfacción del cliente, y rentabilidad). FUNCIONES: Desarrollo de proyectos, PPAs, Ingeniería, Construcción, puesta en operación y gestión de activosGestión y Supervisión de los equipos y proyectos.Liderar la internacionalización y la estructura en los países (EEUU, Italia, Alemania, Francia, México, Marruecos...).Diseñar estrategias operativas de los departamentos comunes a todos los países.Coordinar y participar en la negociación de contratos.Estandarización de las plantillas de informes globales.Elaborar estrategias para mitigar las desviaciones sobre el presupuesto de producción.Desarrollar estrategia operativa por cada país en función de cada mercado.Unificación de criterios técnicos y comerciales en la negociación de cláusulas contractuales.Conocimiento y estudio normativa local aplicable en cada país.Elaborar los procedimientos de gestión de proyectos de la compañía. REQUISITOS:Perfil Ingeniería Industrial, Eléctrico, Caminos Canales y Puertos, (Similar).Experiencia de al menos 10 años en puestos similares.Residencia en Granada y/o Madrid.Competencia completa en inglés y valorable otros idiomas.Visión y experiencia FV y/o otras renovables Global (EEUU, Italia, Alemania, Francia, México, Marruecos).Disponibilidad de Movilidad Geográfica.Perfil con experiencia en Gestión de equipos.Perfil Operativo.

Buscamos un Director/a General para un Hotel 5* en Madrid.Tendrá que supervisar el desarrollo de las actividades diarias y dirigir al equipo humano de forma que se asegure el servicio al cliente según los estándares marcados desde la Dirección de Operaciones, tomando las decisiones necesarias para la solución de conflictos y no conformidades tanto en el servicio como en funcionamiento interno.Entre sus responsabilidades estarán;- Implementar las acciones y procedimientos propuestos por la Dirección de Operaciones, incluyendo otros procedimientos de las distintas Direcciones Corporativas y supervisar el buen funcionamiento, así como velar por el cumplimiento de las diferentes normativas de obligado cumplimiento en el centro.- En permanente contacto con la Dirección de Operaciones, se encargará de los siguientes puntos sin excluir otros que puedan surgir para el buen desarrollo de la actividad:• Realización y seguimiento del presupuesto anual y su cumplimiento.• Organizar y supervisar las obras/instalaciones según presupuesto de Capex anual.• Seguimiento de los estándares de calidad y la valoración de los clientes.• Generar en su equipo un clima laboral que permita el desarrollo de sus individuos y del grupo.• Propuestas de mejoras continuas en todas las áreas del hotel y procedimientos de servicio, adecuado al presupuesto y a las inversiones aprobadas.• Resolución de las reclamaciones de los clientes y actuar en preventivo.• Supervisión de los cumplimientos procedimentales.• Supervisión del personal tanto en su aspecto formal como de necesidades del servicio.• Resolución de conflictos individuales en primera fase.• Propuesta de promociones/sanciones/despidos.• Propuestas de formación general y específica.• Control de las facturas sobre trabajos y servicios directos en el centro.• Apoyo a la administración en el control de inmovilizado y en las auditorias.• Coordinación y supervisión de los eventos.• Apoyo en las visitas de inspección de TTOO, agencias, grupos, Fam Trip cuando se le requiera.• Supervisión de las diferentes contratas que actúan en el hotel.• KPI´s: Índice de satisfacción de cliente, coste unitario de alojamiento, índice productividad, indicadores de clima laboral, índices de fidelización de clientes.• Proactividad en generar sinergias de comunicación interhoteles para la consecución de mejoras que redunden en rentabilidad/satisfacción cliente/satisfacción equipos.Aptitudes y conocimientos deseados:5 años de experiencia previa como Director/a GeneralInglés fluido

Des de LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Executive Assistant Junior para una importante empresa internacional conocida del sector retail, ubicada en Barcelona. Esta persona será la responsable del apoyo y la asistencia en todas las tareas administrativas y de coordinación necesarias relacionadas directamente con el/la Director/a General y el equipo de gestión de la zona. Funciones:-Planificación del calendario anual, incluido el calendario de reuniones internas y externas.-Preparación de presentaciones para el/la Director/a General.-Coordinación de eventos esenciales de clientes y empleados/as (preparación de viajes, presentaciones, facturación, contacto con la sede central).-Planificación de viajes e informes de gastos para el/la Director/a General y el equipo directivo.-Mantenimiento y apoyo diario a las operaciones de oficina.Requisitos:-Titulación universitaria o, en su defecto, varios años de experiencia en funciones de apoyo a la dirección.-El inglés es imprescindible / el italiano es un plus.-Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.-Capacidad multitarea - buena capacidad de organización.-Enfoque práctico - capaz de trabajar solo y también en equipo.-Flexibilidad y capacidad para tratar asuntos confidenciales.-Gestión del tiempo y establecimiento de prioridades. Valorable:-Experiencia con Microsoft Office/SAP Concur para viajes y gastos. -Madurez para trabajar con la alta dirección de una empresa multinacional.-Precisión y confidencialidad. Se ofrece:-Contrato indefinido, posición estable. -Desarrollarse en una importante empresa internacional con una gran marca detrás.-Posición al inicio a media jornada hasta junio, que pasará a ser jornada completa. RequisitosTitulación universitaria o, en su defecto, varios años de experiencia en funciones de apoyo a la dirección.El inglés es imprescindible / el italiano es un plus.Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.Capacidad multitarea - buena capacidad de organización.Enfoque práctico - capaz de trabajar solo y también en equipo.Flexibilidad y capacidad para tratar asuntos confidenciales.Gestión del tiempo y establecimiento de prioridades.Experiencia con Microsoft Office/SAP Concur para viajes y gastos.Madurez para trabajar con la alta dirección de una empresa multinacional.Precisión y confidencialidad.Se ofreceContrato indefinido, posición estable.Desarrollarse en una importante empresa internacional con una gran marca detrás.Posición al inicio a media jornada hasta junio, que pasará a ser jornada completa.

Posición estratégica y de amplio recorrido|Compañía consolidada en su sectorGrupo de empresas consolidado del sector inmobiliario y de fuerte implantación en su zona, especializado en desarrollo de promociones inmobiliarias residenciales con Family Office para gestión de activos inmobiliarios de diferentes tipologías, con el objetivo de rentabilidad a largo plazo, así como de activos financieros busca incorporar a su plantilla en Zaragoza, de manera indefinida, un Director/a de promociones.En dependencia del director general liderarás los proyectos de construcción y la gestión del porfolio. Se responsabilizará de las siguientes tareas:Supervisión y seguimiento de la fase ejecutiva de los proyectos de promociones residenciales y nuevos desarrollos urbanísticos, velando por el cumplimiento del presupuesto, plazo y calidades.Liderar procesos de licitación y adjudicación de colaboradores (constructoras, despachos de arquitectura, ingenierías, Project management,etc …).Colaborar con el departamento de inversión en la definición de estudios de viabilidad de nuevos proyectos.Gestión y seguimiento de tramitaciones con las administraciones públicas, empresas suministradoras, y demás organismos intervinientes, para la legalización final, puesta en marcha y hasta la entrega al usuario final.Coordinación y gestión de la fase de legalización y entrega de la promoción, con la preparación de la documentación de fin de obra y de entrega de las viviendas a los usuarios finales.Coordinación y gestión de las labores de preventa: puesta en marcha de la promoción.Coordinación y gestión del servicio de postventa.Elaboración y/o supervisión de informes técnicos y technical due diligences en operaciones de compraventa.Supervisión del estado de los inmuebles y gestión de los contratos con empresas de servicios de mantenimiento, reparaciones y resolución de incidencias colaboradoras.Gestión y optimización de los consumos energéticos, así como relación con las compañías suministradoras.Reportar a dirección periódicamente sobre los avances de los proyectos en gestión.Resolver las incidencias técnicas que pudieran ocurrir en fase de proyecto o de explotación.Gestión de la documentación técnica de los activos del portfolio.La persona seleccionada deberá de cumplir los siguientes requisitos:Formación en arquitectura técnica, ingeniería civil, ingeniería industrial, arquitectura o similares. Amplios conocimientos del mercado inmobiliario y de la construcción.Buscamos una persona proactiva, resolutiva, comprometida, con capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a resultados y habilidades de negociación, gestión de equipos y dotes de liderazgo.Experiencia mínima de 10 años gestionando ejecución de obra de edificación en empresas constructoras, en dirección de obra en empresas de ingeniería o como construction manager en empresas patrimoniales.Experiencia en la contratación de obras, valorando el conocimiento del sector y los agentes intervinientes en la zona geográfica de actuación, Zaragoza.Valorable experiencia o conocimientos en gestión del Facility Management y de eficiencia energética de activos inmobiliarios en explotación.Sólidos conocimientos de costes de construcción, materiales y soluciones constructivas.Permiso de conducir y vehículo propio.Residencia o disponibilidad de cambio de residencia a Zaragoza o alrededores.

Apertura de hotel 4* en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de hotel. Inglés y AlemánGrupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.El/la candidato/a seleccionado reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:Supervisar todas las operaciones del hotel así como asegurar la máxima satisfacción del cliente.Coordinar las actividades de los equipos para proporcionar el mejor servicio posible.Fomentar un clima de trabajo positivo basado en el respeto y la comunicación.Mantener un alto nivel de estándares de calidad y servicio premium.Gestionar el presupuesto del hotel y garantizar el cumplimiento de objetivos, KPIs...Establecer una fuerte relación con los huéspedes para fomentar la fidelidad a la marca.Implementar y mantener viva la cultura empresarial y los valores y código ético.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Hostelería, Turismo o similar. Se valorará, además, otra formación oficial complementaria.Experiencia probada de al menos 5 años en operaciones siendo Director/a de hotel.Pasión por el sector salud y deportes.Conocimiento en materia de sostenibilidad.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para inspirar a un equipo.Altas capacidades de reacción y solución de problemas.Imprescindible poseer alto nivel en inglés y alemán.

Imprescindible experiencia en empresa fabricante de Papel, Pasta y Cartón|Buena oportunidad localizada en GaliciaCompañía fabricante estable y consolidada, así como en crecimientoEl Director industrial se responsabilizará de gestionar todas las operaciones productivas, con reportes directos de los mandos intermedios e indirectos de toda la planta. Reportará directamente a la Dirección general.IMPRESCINDIBLE: Experiencia en empresa fabricante de papel, pasta y cartón Idealmente Ingeniero/a Superior, Químico u otra titulación equivalente Más de 10 años de experiencia como Director de planta, Director industrial, Director de producción, Subdirectores o Adjuntos a dirección de planta o similar Alta capacidad de liderazgo y con alto compromiso Alta orientación a resultados y a la máxima calidad Buena capacidad de organización y capacidad analítica Iniciativa, enforque crítico a la par que flexible y mejora continua Disponibilidad para residir en Galicia

Importante Grupo Español sector Manufacturero. Gestionará Chile y Argentina|Contrato local en Chile (no ofrecen contrato de expat, sí ayudas al principio)Importante Grupo Español está buscando un Director Financiero basado en Chile para gestionar las 3 plantas que tienen en Chile y Argentina. El candidato ideal será Director Financiero/ Adjunto al Director Financiero/ Controller en una empresa de tamaño medio, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4. Experiencia en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio.Reportando al CFO del Grupo basado en España y al Director General de Chile & Argentina, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:Interfaz con la Matriz: Actuar como enlace principal entre las filiales de Latam y la empresa matriz para todos los asuntos financieros, asegurando una comunicación efectiva y una adecuada toma de decisiones.Reporte Financiero:Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) tanto a la dirección de las filiales como a la matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos.Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz.Preparar cuentas de resultados analíticas por producto y por línea de negocio.Control de Gestión y Análisis Financiero:Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección.Definir los indicadores de seguimiento de la actividad.Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas.Desarrollar e implementar estrategias financieras en línea con los objetivos globales del Grupo, adaptándolos a las especificidades del mercado local.Presupuestación:Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting.Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más.Control contable:Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales.Verificar que se están aplicando las políticas contables aplicables al país.Auditoría y Cumplimiento:Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos.Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam.Monitorizar el rendimiento financiero de la filial, realizando revisiones periódicas, asegurando que todas las operaciones se ejecuten de acuerdo con los principios contables aceptados y las directrices de la compañía matriz.Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo.Garantizar que todas las actividades financieras cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales, coordinando con autoridades fiscales y reguladoras.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa y del Grupo.Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas.Fiscal:Optimizar la política fiscal de las filiales.Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma.Colaborar en la correcta implementación de la estrategia de precios de transferencia del Grupo.Gestión de Tesorería: Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial.Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales.Licenciado/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar.MBA o Master en Finanzas será valorable.El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera/ Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager & Up del departamento de Transaction Services de una Big 4.Experiencia trabajando en una empresa multinacional y/o reportando a un Fondo, es imprescindible.Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible.Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y/o de ERP, etc.Experiencia previa en auditoría en una Big 4, o similar, será un plus.Alto conocimiento de normativa fiscal y contable.Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting).Experiencia en consolidación es valorable.Experiencia en la gestión de equipos.Nivel alto de inglés y español nativo.Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point).CompetenciasFuertes habilidades analíticas y orientado a resultados.Pensamiento estratégico y visión global.Pensamiento crítico y capacidad analítica.Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización.Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo.Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo.