Salario: Técnico Sharepoint en España

Técnico de atención a usuarios en Madrid.Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un TÉCNICO DE ATENCIÓN A USUARIOS 1 con 1 años de experiencia para importante proyecto con modelo híbrido en Madrid.Requisitos Gestión de incidencias cambios y problemas con Remedy o equivalenteAdministración y publicación de documentos con Microsoft Sharepoint o equivalenteAtención a usuariosConfiguración de ordenadores personales y periféricosElaboración de informes con MS Excel y BMC SMART REPORTING o equivalentesIdentificación y resolución de incidencias hardware y software de primer nivelMonitorización y gestión de alertas con Nagios o equivalenteFomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo no discriminamos por edad género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos condiciones laborales medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI. Microsoft, Sharepoint

Únete al equipo de CADE y sé parte fundamental del desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas e innovadoras, para liderar la transición hacia una industria descarbonizada, digital y sostenible.Formarás parte de un equipo altamente especializado, creativo e innovador, comprometido y en continua búsqueda de la excelencia, desarrollando proyectos y soluciones para importantes clientes industriales a nivel nacional e internacional.Dispondrás de un plan de carrera y desarrollo profesional, orientado a potenciar tus habilidades y conocimientos mediante planes específicos de formación y seguimiento, orientados a cumplir tus aspiraciones profesionales maximizando tu valor a la empresa y al resto del equipo.UbicaciónOficinas centrales en Albacete. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?Estamos buscando un Técnico/a de Sistemas para nuestro departamento IT, la misión del puesto consiste en la gestión de los sistemas microinformáticos de la organización para optimizar los procesos cumpliendo con los protocolos de seguridad y de calidad exigidos. Administración de sistemas operativos (Windows, Windows Server, Linux)Diseño, implementación y administración de servicios de comunicaciones (LAN, WAN, Internet, VPN...)Conocimientos para la administración de Bases de Datos y herramientas de reporte (PowerBI, Metabase…)Configuración, implementación y administración de servicios en Microsoft365 (Sharepoint, Teams, Outlook… y otras aplicaciones de la suite).Seguridad Informática: gestión de vulnerabilidades, medidas de protección, Políticas y protocolos de seguridad, cumplimiento normativo, copias de seguridad, etc.Atención a los usuarios (consultas, resolución de problemas, preguntas frecuentes, asesoría técnica, información general, etc.)¿Qué esperamos de ti?Estudios mínimos: Formación Profesional Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.Experiencia de 1 año en posición similar.Conocimientos necesarios enAdministración de sistemas Microsoft 365Administración de Bases de DatosSeguridad informáticaAdministración de redesSe valoran conocimientos en: desarrollo web, lenguajes de programación, ERP (Odoo, Dynamics 365…) así como proactividad y capacidad de innovación.¿Qué ofrecemos?Proyecto a largo plazo, se trata de un puesto de trabajo estable.Jornada reducida durante los meses de verano.Salario acorde a la experiencia y los conocimientos.Plan de Carrera Profesional, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la organización.Nuestro ADN. Nuestro equipo.Nos impulsa a dar siempre lo mejor de nosotros. Somos un equipo dedicado a la innovación en cada gestión y proceso, con un fuerte compromiso y enfoque centrado en el cliente. Trabajamos juntos para alcanzar la excelencia en cada proyecto.En CADE, nuestro valor fundamental radica en las personas que integran nuestro equipo. Contamos con un grupo de profesionales con quienes podrás colaborar en proyectos técnicos altamente desafiantes, fomentando el trabajo en equipo.Ofrecemos oportunidades para desarrollar tu trayectoria profesional dentro de la empresa, brindando formación y crecimiento en un ambiente laboral propicio, con flexibilidad para alcanzar un óptimo desempeño personal y profesional.¡Te invitamos a unirte al equipo de CADE y ser parte de este emocionante camino hacia el éxito!Somos un equipo que considera la diversidad como un valor fundamental y como origen de talento, por lo que trabajamos en nuestro día a día para promocionar un ambiente inclusivo y trabajar en el respeto, trabajo en equipo y compromiso con el fin de que todas las personas participen en igualdad de oportunidades en todos los procesos de la compañía. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición.

“We mine copper sustainably to energise the future” Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas? Estamos reclutando un/a Técnico/a Atracción y Selección del Talento con experiencia en gestionar la captación de talento para la compañía posicionándola en diferentes canales a través de la marca empleador, logrando el mejor encaje posible entre las necesidades requeridas por la posición a cubrir y las capacidades y motivaciones del candidato/a; atendiendo tanto a las políticas de selección y contratación de Sandfire MATSA, como a los valores de la compañía. Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos. Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR) ¿Qué te ofrecemos?En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte! Responsabilidades, entre otras:Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos que dan soporte al proceso de Recruiting, incorporando en los mismos las mejores prácticas de mercado:Atracción del talento: diseñar acciones de employer brandingIdentificar las mejores plataformas y fuentes para alcanzar los candidatos target y perfil: páginas empleo, redes sociales….Reclutamiento y selección de candidatosConstruir una identidad atractiva, desarrollando y manteniendo la marca de empleador para Sandfire MATSA (employer branding) posicionándola como marca atractiva a través de diferentes canales, con el fin de impulsar el engagement, diferenciarnos en el mercado laboral y retener el talento.Gestionar las necesidades selección de personal de las distintas áreas de la compañía a través del proceso de recruiting de principio a fin:Valorar junto con el responsable del área demandante y el HR Business Partner el perfil necesario para cubrir una determinada posición, el tiempo requerido para incorporación y condiciones.Publicitar la oferta de la posición presentada a nivel interno /externo en los distintos canales, según proceda; manteniéndola actualizada en todo momento hasta que la incorporación de candidato/a o anulación de la misma.Realizar criba curricular, tratando de lograr el mejor encaje posible entre las capacidades de las distintas candidaturas y las necesidades demandadas en la posición.Coordinar y participar en las entrevistas con los distintos candidatos/as; analizando y evaluando las habilidades personales de cada candidato/a.Dar apoyo y asesorar a las áreas de la compañía, en la evaluación y elección de la mejor candidatura para la posiciónElaborar informe sobre candidatos/asElaborar y presentar oferta de incorporaciónDar de alta al candidato/a en el ERP RRHHTrasladar información a todas las candidaturas sobre el estado de su evaluación y valoración de la entrevista.Iniciar el proceso de onboarding de la persona que se incorpora con el fin de que el nuevo talento se sienta cómodo y respaldado y realizar seguimiento de los candidatos una vez se hayan incorporado al puesto de trabajo.Coordinar con el área de administración de personal y relaciones laborales la documentación necesaria para la contratación y el alta del candidato/a en la compañía.Participar y desarrollar actividades de Employer Branding en universidades, escuelas de negocio, centros de estudios, foros de empleo, con el fin de difundir la marca y captar potencial talento.Mantener actualizado el cuadro de mando de indicadores clave del proceso de recruiting, elaborando los informes y reportes que sean requeridos por la Dirección.Estar a la vanguardia e innovar en las nuevas estrategias de captación de talento.Requisitos:Formación mínima requerida de Grado en Psicología (preferentemente), Gestión de RRHH, ADE…Valorable estudio/formación complementaria en Recruiting, Community Manager y/o RRSS.Experiencia mínima de 5 años en procesos de selección de personal, y gestión de marca de empleador en empresas mineras o industriales; en ETT, en consultoras de RRHH / Head-hunter.Conocimientos Tecnológicos:Office (Word, Excel, Power Point)ERP RRHH (SAP preferentemente)Plataformas de gestión del talento (SAP SUCESS FACTORS preferentemente)Herramientas colaborativas (Skype, Teams, Sharepoint, etc)Manejo en redes sociales (LinkedIn, Facebook, Twitter (X), Instagram, webs de empleo…)Conocimientos Técnicos:Gestión avanzada en procesos de RRHH; recruitingTécnicas de selección de personal (entrevistas, pruebas psicotécnicas, dinámicas de grupo, etc)Técnicas de inteligencia emocionalTécnicas de comunicación eficaz y presentaciónTécnicas de evaluación de competencias y habilidadesConocimiento actualizado de los principales medios de reclutamiento de personalConocimiento de la ley de protección de datosNivel de Inglés C1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las LenguasEste puesto requiere de algunas competencias importantes que la persona debe tener:Habilidad en las relaciones con personas.Integridad para trabajar los procesos con total honestidad, alta discrección y objetividad en las evaluaciones de las candidaturas.Proactividad en la búsqueda de nuevas herramientas de atracción del talento.Debe ir en línea con los valores de Sandfire MATSA y seleccionar a personas que se sientan identificados con los mismos. “Buscamos tu talento. Construye tu futuro”

 Calconut, empresa en expansión en el mundo de los frutos secos, fruta desecada y especias, busca cubrir un puesto de TÉCNICO/A DE REDES Y TELECOMUNICACIONES para su departamento de IT&BI, en la sede ubicada en Mutxamel, Alicante.Las funciones a desarrollar serían:Gestión y mantenimiento del parque informático de la empresa y correcta supervisión.Atención al cliente y resolución de incidencias in-situ y remotamente.Soporte en la preparación de equipos informáticos de gestión internas.Control y seguimiento de proveedoresde telecomunicaciones y material correspondiente.Instalación y configuración de equipos de red y equipos de trabajo.Gestión e implementación políticas de seguridad informática de la empresa.Manteneractualizada política de copias de seguridad y revisar y validar informes de funcionamiento.Securización de accesos a las redes de la empresa.Montaje, conexión y configuración de redes VPNs y dispositivos en la red.Mantenimiento programas de gestiónGestión del SharePoint, Office 365Los requisitos necesarios son:Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Al menos 1-2 años de experiencia en posiciones similares.Deseable formación en telecomunicaciones y sistemas.Herramientas:Fortinet, Ubiquity, OpenVPN, Hamachi, Wireshark, Jira, Equipos de comunicación.Valorable inglés.¿Qué ofrecemos?Al cumplir seis meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de un seguro médico privado por un precio muy económico.Servicio de comida saludable para empleados en el club social.Formación en idiomas.Servicio de Masajista.Si quieres formarte por voluntad propia, la empresa estudiará tu propuesta y te podrá subvencionar la formación.Zona solárium para descansar y trabajar al aire libre.Flexibilidad laboral para la conciliación familiar.Flexibilidad en la elección de vacaciones.Flexibilidad horaria de 30 minutos en la entrada y la salida respecto al horario laboral.Jornada intensiva los meses de verano.Viernes por la tarde libre.Al cumplir tres meses en la empresa tienes la posibilidad de disfrutar de viernes de teletrabajo.Ambiente joven y dinámico.Apuesta por la innovación.Empresa healthy: charlas de nutrición, jornadas deportivas, etc.Nota: el proceso de selección y contratación garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por la ley.Sobre la empresa:Calconut

Técnico de Soporte informático (h/m) en presencial.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Asistencia Técnica. Proporcionar ayuda a los usuarios con problemas técnicos básicos como problemas de software o hardware. Configuración de Hardware y Software Ayudar en la instalación y configuración de equipos y programas informáticos. Resolución de Incidentes Sencillos Abordar problemas comunes como restablecer contraseñas solucionar problemas de impresoras y realizar tareas de mantenimiento básicas. Registro y Seguimiento. Documentar y hacer un seguimiento de los problemas informáticos en un sistema de registro. Actualización de Software Ayudar en la aplicación de actualizaciones y parches de software. Soporte Remoto o Presencial. Brindar asistencia técnica tanto de forma remota como en persona según sea necesario. Capacitación Básica Ayudar en la formación de usuarios sobre el uso adecuado de sistemas y herramientas. Colaboración con Equipos Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de soporte para resolver problemas más complejos. Mantenimiento de Inventario Ayudar en la gestión y mantenimiento de inventarios de hardware y software. Aprendizaje Continuo Participar activamente en oportunidades de formación y desarrollo para mejorar sus habilidades técnicas Empresa de consultoría informática Microinformática Titulación se valorarán estudios de ingeniería/grado superior de sistemas. Experiencia Mínimo 2 años Recomendable 4 años en puesto similar. Idiomas Inglés hablado y escrito nivel medio real. Conocimientos o Sistemas operativos Windows cliente y Windows server. Se valorará también conocimiento de Linux o Comprensión de redes y del protocolo tcp/ip o Conocimientos básicos de plataformas de virtualización Hyper-V y VmWare o Conocimientos a nivel de usuario de Office 365 especialmente Exchange on line y Outlook. Se valorará conocimientos de Teams OneDrive y Sharepoint o Conocimientos mínimos en materia de gestión de reglas y redes en firewalls. Sophos Palo Alto y/o Fortinet. o Conocimientos mínimos en segmentación de redes creación y mantenimiento de vlanes. o Carnet de conducir B2.Empresa de servicios tecnológicos. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el campo de la Tecnología y Telecomunicaciones. Formación a cargo de la empresa El puesto requiere presencialidad en cliente. Windows, Office 365,

En Adecco Selección queremos ser el motor de cambio para que en el 2024 consigas TU proyecto.Si hablas inglés y aportas experiencia en el área de Aprovisionamiento y/o Logística (Materias Primas), tenemos una fantástica oportunidad para tí.Dentro del equipo de Supply Chain, te responsabilizarás de la adquisición de las materias primas necesarias para el proceso productivo. Para ello, trabajarás bajo la metodología Lean en el aprovisionamiento de envases y materias primas de la planta, colaborando con el resto de departamentos para garantizar el funcionamiento de las instalaciones productivas y optimizar costes y niveles de inventario.Funciones:Calcular las materias primas necesarias según el plan de producción.Ordenar los materiales y mantener contacto con proveedores/as y almacenes externos. Optimizar los niveles de stock de todos los materiales a tu cargo.Seguimiento en la entrega de materialesRevisar y reportar el grado de cumplimiento de la planificación de la producción en función de losaprovisionamientos realizados.Gestionar las incidencias, no conformidades y devoluciones de materias primas.Analizar las necesidades a medio y largo plazo e informar a los/las proveedores/asColaborar en procesos de mejoraProcesar las facturasActualización de BBDD en los sistemas (SAP y otros)Organizar y revisar inventariosImplementar acciones para reducir las diferencias de inventarioColaborar de manera transversal en proyectos Además serás Back up de Key User de PLDS y asumirás el seguimiento y declaración del impuesto especial sobre plásticos no reutilizables.RequisitosSe requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 2 años de experiencia- Formación Grado Superior- Experiencia en posición similar, en aprovisionamiento de industria, de, al menos 2 años. - Nivel fluido de inglés- Usuario/a avanzado/a de Ms Office- Conocimientos de SAP- Habituado/a a herramientas de trabajo colaborativo (Audios, Link, Sharepoint)- Persona con capacidad de planificación, acostumbrado/a a trabajar con deadlines y capacidad de resolución de problemas. - Vehículo propioSe ofrece- Contrato estable con la empresa- Horario flexible de lunes a viernes - Jornada completa- Teletrabajo 40% jornada- Paquete retributivo: Salario fijo + variable + beneficios sociales- Plan de desarrollo

Administrador Sistemas Linux Middleware en hibrido.En Gurpo NS seleccionamos un Administrador de Sistemas Linux con +5 años de experiencia en Middleware. Ofrecemos participación en proyecto de primer nivel ubicado en Madrid.Grupo NS es una empresa donde se valora tanto el perfil profesional tecnológico de los trabajadores como el interés y la aptitud que demuestren a la hora de desarrollar nuevos proyectos.Por ello requerimos personas constantes con ganas de evolucionar y aprender.Skills SiteMinder Administration. (Valorable Certificación). LDAP. (Valorable Certificación). Deseable Openshift. Dockers. Elastic/Logstash/Kibana. DevOps. Squid. Teams / PowerBI / ServiciosM365. BigData / Ops Cloud. Vignette. GoAnywhere. RapidMiner. Webmethods. IIS / .Net. Sharepoint / Project. Apache webserver. Jboss/Tomcat/Java. LINUX,scripting,middleware

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN TEMPORING TERRASSA precisamos de técnico/a de proyectos para empresa dedicada al sector eléctrico para realizar las siguientes funciones:- Optimización de procesos- Elaboración y gestión de proyectos- Entrega de proyectos acorde al tiempo, coste y calidad acordado- Resolución de incidencias- Realizar presentaciones y eventos de capacitación- Realización de estadísticas- Análisis y procesamiento de datos con capacidad de crear, desarrollar y mantener informes de inteligencia empresarial (Obbie, Power BI, Oracle,..)- Inspección de material de entrada de productoRequisitos- Formación de Ingeniería industrial o similar- Valorable conocimientos de software SharePoint Online, Power Automate o Power Apps.- Conocimientos de software Minitab o Risk- Experiencia de 2 años en dicho puesto- Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofreceSe ofrece:- Jornada partida de lunes a viernes de 8h a 17h- Contratación por ETT + incorporación a empresa

En Rawson BPO trabajamos para impulsar tu carrera profesional proponiéndote nuevos retos. Trabajarás con las tecnologías más vanguardistas tanto en proyectos nacionales e internacionales. Rol: Técnico de Administración Office 365 ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario competente y revisable. Formación continua IT e Idiomas. Retribución flexible. Modallidad de trabajo: Remoto. ¿Qué buscamos? Experiencia como Técnico de administración y soporte de herramientas de colaboración Office 365. Administra la suit de Office (principalmente Exchange on-line, SharePoint, OneDrive y Teams. Idiomas: Inglés (deseable) ¡Si estás buscando una empresa dónde valores el trato personalizado esta es la tuya!

Administrador/a Office 365 - SharePoint en 100% En remoto.Seleccionamos para proyecto que se desarrolla en remoto un Administrador con experiencia en Office 365 SharePoint OneDrive.Las tareas a realizar son - Técnico de administración y soporte de herramientas de colaboración Office 365.- Administración de la suit de Office (principalmente Exchange on-line SharePoint OneDrive y Teams) estableciendo la configuración y políticas en función de los perfiles de los usuarios atendiendo las peticiones e incidencias derivadas del servicio.- Monitorización del rendimiento de la plataforma.- Gestión de archivado backups y restauraciones de información.- Configuración de reglas listas de distribución buzones compartidos.- Gestionar la asignación y eliminación de licencias.- Realización de las tareas de mantenimiento preventivo.- Mantener actualizados los procedimientos de administración y operación.- Proporcionar soporte de segundo nivel. Aportar 2 años de experiencia como Administrador Office 365 / SharePointSomos CAS Training empresa especializada en formación IT consultoría y outsourcing.Se ofrece - Acceso a nuestro catalogo de formación oficial en IT- Contrato indefinido con CAS Training office, sharepoint, onedrive