Salario: Responsable De Servicio Al Cliente en España

Nuestro cliente, importante empresa del sector decoración textil, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Servicio y Gestión de Clientes.La persona incorporada se encargará de analizar datos de clientes, formar a los isos acerca de productos en tienda y atender las necesidades de cliente.Para ello, te encargarás del desarrollo de las siguientes funciones.-   Gestión integral de la red de tiendas en España y Portugal de nuestros principales clientes.-   Trabajo hacia las tiendas/zonas y análisis en base a datos cuantitativos del sistema y a datos cualitativos obtenidos por comunicación directa y constante con las tiendas/zonas.-   Crear relaciones de confianza con el personal de tiendas.Adaptación al cliente.-   Personalización de la oferta comercial para cada zona/tienda en base a los análisis cuantitativos y comunicación constante con las tiendas.-   Informar internamente a los departamentos de marketing/compras y gerencia de la situación de las tiendas y del feed-back reportado por las mismas.-   Formación a las tiendas/zonas de las ventajas de producto, aclaración de dudas de producto y soporte general a las tiendas en la formación del personal.Esta tarea de formación se llevará a cabo, tanto presencialmente durante visitas de formación, como mediante formaciones on-line.-   Gestión de reclamaciones de tiendas por taras y defectos de producto.Atención al servicio post-venta.-   Organización de visitas a tiendas y citas con el personal de las mismas.-   Apoyo a logística de pedidos.Requisitos.-   Licenciado/a en ADE o similar, preferiblemente con especialidad comercial o de marketing.-   Imprescindible disponibilidad para viajar por zonas geográficas de España y Portugal al menos 1 semana cada 2 meses.-   Valorable experiencia previa en gestión de clientes.-   Buen nivel de inglés.Valorable conocimiento de francés/portugués.

Compañía multinacional industrial|Ubicada en ZaragozaCompañía multinacional industrial, busca incorporar un Responsable de Servicio de Asistencia Técnica de Instalaciones HVAC.La persona seleccionada se encargará de desarrollar, entre otras, las siguientes funciones:Diseñar periódicamente los objetivos de mejora principales del área con la Dirección Técnica y proceder a su consecución y control.Dar soporte técnico al departamento de compras para la selección y validación de nuevos proveedores de materiales y componentes.Definir e implantar procesos de trabajo, KPI's para mejorar la eficiencia del departamento, la satisfacción del cliente y la rentabilidad.Dirección del personal integrado en el departamento.Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal del departamento.Resolución de incidencias /reclamaciones de empresas clientes.Organización de las puestas en marcha de nuevas obras y revisiones técnicas.Participar activamente en la creación y mejora de los procedimientos, adaptándolos a las necesidades que puedan surgir en el futuro.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Responsable de IT en presencial.Perfil buscado (Hombre/Mujer)-Implantación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Transporte en los Proyectos del Producto Carga Completa yDistribución.-Coordinación con los Servicios Centrales de Transporte para detectar proponer e implementar mejoras en los distintos Sistemas de Gestión.-Interacción con proveedores para implantación de nuevos Sistemas y servicios (pick to light pick by voice automatismos interoperabilidad etc...)-Desarrollo de las herramientas necesarias para la explotación de la información del TMS. Desarrollo de cuadros de mando para el seguimiento del cumplimiento de KPIs internos y con Clientes.-Reportar periódicamente el estado del Servicio al Director de Sistemas de la División. Empresa final Proyecto indefinido y en crecimiento-Experiencia mínima de 5 años realizando las mismas funciones o similares a las descritas en la oferta.-Experiencia en empresas del sector logística-Experiencia demostrable en Excel avanzado y herramientas de BI (Preferiblemente Power BI)-Experiencia en programación y bases de datos SQL-Español Inglés (Nivel C1)Compañía de Logística y distribución con miles de empleados en todo el mundo busca reforzar su equipo de IT de su oficina de Guadalajara.-Contratación y posición estable.-Proyección de futuro y crecimiento profesional.-Buen ambiente de trabajo-Formar parte de una Empresa de referencia en el sector-100 presencial Power BI, SQL

¿Tienes experiencia como Coordinador/a de Transporte de última milla? ¿Eres un jefe de tráfico senior especializado en última milla?nuestro clienteImportante multinacional del sector industrialtus funcionesAnálisis, diseño y gestión económica de los principales KPIS, OKR y mecanismos de control específicos de transporte, a través de la toma de decisiones, optimizando todos los recursos con el fin de garantizar el buen servicio al cliente, mejora de la productividad y calidad del transporte.Liderar y anticipar la resolución de incidencias o problemas, proponiendo planes de mejora.Gestionar un equipo de 10 personas a cargo.Planificar y optimizar las rutas de última milla.Contratación, homologación y búsqueda de proveedores externos de transporte a nivel nacional.Impulsar las sinergias y mejora continua entre el propio equipo.Establecer planes de acción de reducción de emisiones de CO2, mediante desarrollo y optimización de la red de transporte, vehículos y logística colaborativa.Seleccionar, liderar e identificar el mejor talento para construir un equipo autónomo y de alto rendimiento, garantizando su desarrollo a través de planes de acción específicos.requisitos del puestoFormación: Master, Postgrado, GradoConocimientos: gestion equipo, Planificar y optimizar las rutas de última millaExperiencia: 3 años- Experiencia como responsable de transporte terrestre o jefe de tráfico senior.- Experiencia en última milla.- Experiencia previa en gestión de equipos- Altos conocimientos en transporte nacional o regional (Madrid y Castillas)- Persona proactiva, comprometida y con habilidades de negociación y liderazgo de equipos.tus beneficiosSalario según valía profesional Contrato indefinidoPlan de formaciónHorario flexibleJornada completa¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Ananda Gestión ETT precisa cubrir para importante empresa del sector de telefonía, responsable de venta para tienda oficial de telefonía en Linares (Jaen).Las funciones que realizará en el puesto son las siguientes:- Asesoramiento, argumentación, venta de los productos y servicios de todas las áreas de negocio de la compañía.- Gestión y control de todas las herramientas de sistemas relacionadas con la venta de servicios.- Implantación y seguimiento de la oferta comercial en el punto de venta.- Gestión y servicio postventa de cliente.- Gestión del Punto de venta- Gestionar el equipo y liderarlo.Experiencia:- Experiencia comercial (2 a 3 años) preferiblemente en sectores afines a telecomunicaciones.- Elevado nivel de compromiso en proyectos.- Proceso comercial orientado a la experiencia del cliente.- Afán de superación, pro actividad, competitividad y ambición- Gran capacidad de adaptación a los cambios.- Clara orientación al cliente.- Conocimientos informáticos, mínimo a nivel usuario.- Usuario habitual de tecnología- Disponibilidad horaria completa, turnos- Experiencia en manejo de objetivos y consecución.Se ofrece:- Contrato por ett (3 meses) + incorporación a empresa- Turno partido de lunes a sábado- Formación a cargo de la empresa- Salario según convenioInteresados/as pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El puesto a desempeñar es de encargado. Necesitamos cubrir una vacante La jornada será Completa. Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El trabajo se desarrollará en Linares, Jaén. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo La formación requerida para el puesto es de Bachillerato. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.

Queremos cubrir para empresa liden en el sector aeroespacial, una figura clave en los procesos de la organización y en su desarrollo. Trabajarás de manera estrecha con la dirección de la compañía, para asegurar la satisfacción de sus clientes. Irás adquiriendo un papel cada vez mas relevante, para garantizar que la calidad, el coste y el plazo comprometidos con el cliente se cumplen.TareasAlgunas de tus tareas serán:Gestión de Relaciones con el Cliente:Convertirte en el primer punto de contacto para todas las consultas de los clientes relacionadas con los servicios de mecanizado, tratamientos superficiales y ensamblajes.Resuelve problemas y gestionar las expectativas de los clientes de manera eficiente y efectivaManten relaciones positivas y duraderas con los clientes a través de una comunicación proactiva.Planificación y Seguimiento de la fabricación:Comunicate con los departamentos de producción, técnico y con gerencia para planificar y programar los trabajos según las necesidades del cliente.Realiza un seguimiento continuo de la obra en curso para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega y poder comunicar de forma eficiente al cliente.Informa a los clientes sobre el estado de sus pedidos y cualquier cambio o ajuste en los plazos de entrega.Elaboración de Ofertas:Elabora, junto con el departamento de ingeniería, y a presentar ofertas detalladas a los clientes, incluyendo especificaciones técnicas, plazos de entrega y cotizaciones.Negocia, los términos y condiciones con los clientes, y a asegurar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos.Monitorear la Calidad y Cumplimiento:Mantén una estrecha comunicación con el departamento de calidad, para que todos los productos entregados cumplan con los estándares de calidad de la industria aeronáutica y las especificaciones del cliente.Colabora con el equipo de calidad para identificar y resolver cualquier problema relacionado con la calidad del servicio o del producto.Retroalimentación y Mejora Continua:Recopila y analizar la retroalimentación de los clientes para identificar áreas de mejora.Trabaja en colaboración con los equipos internos para implementar mejoras en los procesos y servicios.RequisitosCOMPETENCIAS CLAVE:Orientación al cliente y habilidades interpersonales.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Organización y planificación.Trabajo en equipo y colaboración.Adaptabilidad y flexibilidad.REQUISITOS:Título universitario o estudiante de último curso en Ingeniería de Organización Industrial, Mecánica o campo relacionado.Es valorable la experiencia previa en roles de atención al cliente, preferiblemente en la industria aeronáutica o en sectores relacionados con el mecanizado, el ensamblaje y los tratamientos térmicos y/o superficiales.Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y bajo presión.Conocimientos técnicos sobre procesos de mecanizado y tratamientos superficiales.Habilidad para negociar y cerrar acuerdos.Conocimientos de herramientas informáticas y software de gestión de empresarial (ERP), en particular SAP.Nivel alto de inglés técnico, tanto hablado como escrito.BeneficiosCrecimiento Profesional: Desde el primer día, te integrarás en un equipo de profesionales altamente cualificados, donde la formación continua y el desarrollo de habilidades son parte de nuestro ADN. Creemos en promover desde dentro, ofreciéndote un camino claro para tu crecimiento profesional.Innovación y Tecnología: Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnología de punta en el sector aeronáutico, participando en proyectos que desafían los límites de la ingeniería y la manufactura. Para nosotros la innovación no es solo una palabra de moda; es la esencia de todo lo que hacemos.Cultura y Valores: Nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial, donde el respeto, la integridad y la colaboración no son negociables. Aquí, serás valorado no solo por tu trabajo sino también por tu capacidad para contribuir a un ambiente de trabajo positivo y motivador.Impacto Real: Tu trabajo tendrá un impacto directo en la satisfacción del cliente y el éxito de nuestros proyectos. Cada miembro del equipo juega un papel crucial en la entrega de nuestras soluciones que mantienen al mundo en movimiento y conectados.Flexibilidad y Equilibrio: Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo flexible que se adapte a las necesidades de nuestro equipo, asegurando que puedas dar lo mejor de ti tanto profesional como personalmente.Imagina iniciar tu carrera en una empresa donde la innovación y la precisión se encuentran en el corazón de la industria aeronáutica y aeroespacial, una empresa que no solo valora la calidad y la excelencia en cada proyecto, sino que también se compromete con el crecimiento y desarrollo de su equipo. Estamos buscando recién titulados o estudiantes de último año apasionados por marcar la diferencia en el mundo de la ingeniería y la tecnología, ofreciéndote la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Futuro responsable de planificación y Costumer Service.Trabajar con nosotros significa ser parte de una empresa líder en el sector de mecanizado ensamblaje y tratamientos térmicos y superficiales, donde cada día es una oportunidad para aprender de los mejores y contribuir a proyectos que definen el futuro de la aviación. Aquí, tu trabajo no solo se trata de interactuar con clientes; se trata de ser el puente entre las necesidades más exigentes de nuestros socios (Airbus, SpacX, Talgo, Indra...) y las soluciones innovadoras que solo nosotros podemos ofrecer.Si estás listo para dar el salto y comenzar tu carrera en una empresa que te desafiará, te apoyará y te inspirará a alcanzar nuevas alturas, entonces este es el lugar para ti. Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de innovadores en la industria aeroespacial. Tu futuro comienza aquí.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH. -Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.HH.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.Se ofrece-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Localidad: Sevilla, Provincia: Sevilla. Encargado/a de Restaurante con dominio de idiomas, imprescindible inglés.Experiencia como Responsable de Restaurante, al menos de 3 años.Ofrecemos contrato fijo de 40 horas.Buscamos un profesional altamente cualificado para ocupar el puesto de Responsable de Restaurante en nuestro establecimiento. Estamos en la búsqueda de una persona con experiencia comprobada de al menos 3 años en puestos similares, que sea capaz de liderar un equipo y garantizar el éxito en la gestión del restaurante.El candidato ideal deberá contar con un excelente dominio del idioma inglés, ya que será un requisito imprescindible para el desempeño del cargo. Además, valoramos positivamente el conocimiento de otros idiomas, ya que nuestro restaurante atrae a una clientela internacional.Entre las responsabilidades del puesto se encuentran la supervisión del personal, la planificación y organización de las operaciones diarias, la gestión de la calidad del servicio y la atención al cliente, así como la gestión de inventarios y proveedores.Ofrecemos un contrato fijo de 40 horas semanales, con un salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato seleccionado. Además, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y profesional, con posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando una oportunidad de crecimiento profesional en un entorno internacional, no dudes en postularte para esta vacante. Estamos seguros de que serás un gran aporte para nuestro equipo y juntos lograremos llevar nuestro restaurante al éxito..

Empresas: Camping & Resort Sangul Quin somos? El Grup Blasi es la empresa lder del sector turstico de la Costa Dorada. La experiencia adquirida a lo largo de ms de 50 aos nos da el carcter y la identidad que nos impulsan a trabajar en una direccin: crear un paraso vacacional con todas las comodidades y ofrecer diversiones para toda la familia. Desde su inauguracin, el Camping & Resort Sangul Salou y el Cambrils Park Resort han sabido evolucionar y adaptarse a las necesidades demandadas en el mercado por parte de los huspedes. Medio siglo en que el Grup Blasi ha sabido mantener su esencia y se ha convertido en una referencia en el turismo Europeo. Qu estamos buscando? Desde el Grup Blasi estamos buscando uno/a responsable de recepcin para el Camping&Resort Sangul Salou. Cul es la misin del responsable de recepcin? Proporcionar una experiencia de recepcin excepcional que refleje la hospitalidad, la eficiencia y la calidez del Grup Blasi, superando las expectativas de nuestros huspedes desde el momento en que llegan hasta el momento en que marchan. De qu funciones serias responsable? - Liderar, planificar, organizar y ejecutar en coordinacin con el/la Manager de Recepcin la actividad consistente en:- Recibir los huspedes a su llegada y hacer el check-in. Incluye la verificacin de la identificacin y los datos de la reserva, la gestin del pago y la explicacin de la normativa y poltica del complejo turstico. - Coordinar, con el departamento de seguridad, el registro de entradas y salidas de los clientes. - Informar, atender y dar respuesta a todo tipo de consultas sobre los servicios de restauracin, animacin y otros complementarios, as como en relacin a la apertura al pblico de los diferentes establecimientos e instalaciones. - Promover los servicios que se prestan dentro de las instalaciones del complejo: actividades infantiles y deportivas, servicio de SPA, centro de belleza, espectculos, restauracin, entre otras. - Recibir, tramitar y gestionar las quejas y reclamaciones de los clientes para encontrar soluciones que aseguren la satisfaccin de los huspedes. - Informar y gestionar la venta y/o el arrendamiento de productos de empresas colaboradoras, cuando corresponda. - Colaborar con otros departamentos como limpieza, mantenimiento y restauracin para resolver incidencias y garantizar la calidad de los servicios contratados. - Custodiar objetos de valor y depsitos dinerarios. - Gestionar de acuerdo con las directrices del Mnager del departamento las personas trabajadoras del equipo de recepcin: definir los objetivos del equipo y los recursos necesarios para su ejecucin, asignar tareas, determinar la prioridad de las acciones, fomentar la motivacin, reconocer los logros, empoderar y retar segn las capacidades de cada persona, escuchar, empatizar y resolver conflictos interpersonales, asignar responsabilidades segn el talento y Requisitos : Qu perfil puede encajar en la posicin? - Persona que combine habilidades tcnicas que le permitan gestionar eficientemente las operaciones diarias de la recepcin, resolver problemas, garantizar la satisfaccin del cliente y mantener altos estndares de servicio. - Habilidades comunes a las personas que trabajan al Grupo Blasi:- Orientacin al cliente - Orientacin a resultados - Trabajo en equipo. - Iniciativa y proactividad. - Adaptacin al cambio. - Habilidades directivas comunes a las personas que lideran equipo en el Grupo Blasi:- Visin estratgica. - Direccin de personas. - Desarrollo de personas. - Impacto e influencia. - Habilidades especficas de la posicin de responsable de recepcin:- Planificacin y organizacin. - Solucin y anlisis de problemas. - Creatividad y capacidad de innovar. - Dominio de informtica nivel alto. - Idiomas: cataln, castellano, ingls y holands. Por qu creemos que te puede interesar unirte al Grup Blasi? - Formar parte de una empresa lder del sector turstico de la Costa Dorada. - Incorporarse a un equipo humano capaz de crear un entorno de trabajo positivo, dnde se abrazan la diversidad, la igualdad y se fomenta el desarrollo del talento. - Contrato indefinido- Fijo discontinuo (duracin aproximada de la temporada: 9 meses). - Salario competitivo - Beneficios sociales: cobertura sanitaria, descuentos y ventajas exclusivas en productos internos y de empresas proveedoras, salario a demanda, retribucin flexible, formacin entre otros.

¿Te gusta el área de logística? |¿Resides en Maresme o alrededores?Empresa familiar del sector industrial ubicada en el Maresme.- Supervisar y coordinar todas las operaciones del almacén, incluyendo recepción, almacenamiento, picking, embalaje y envío de materiales y productos.- Mantener un control preciso del inventario mediante el uso de sistemas de gestión de almacenes (WMS) u otros sistemas informáticos.- Colaborar con el departamento de compras para garantizar una reposición oportuna de los materiales y componentes necesarios.- Implementar y hacer cumplir prácticas de seguridad en el almacén para garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal.- Supervisar al equipo de almacén, asignar tareas y proporcionar capacitación cuando sea necesario para garantizar un rendimiento óptimo.- Realizar auditorías regulares de inventario para identificar discrepancias y tomar medidas correctivas apropiadas.- Optimizar los procesos de almacenamiento y distribución para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costos.- Colaborar con otros departamentos, como producción, ventas y servicio al cliente, para garantizar una comunicación y colaboración efectivas.- Preparar informes periódicos sobre el rendimiento del almacén y presentar recomendaciones para mejorar la eficiencia y la productividad.- Cumplir con todas las normativas y regulaciones pertinentes relacionadas con el almacenamiento y la distribución de productos.- Experiencia previa en posiciones similares en el campo de la gestión de almacenes, preferiblemente en el sector de la producción de maquinaria industrial.- Conocimiento sólido de prácticas de gestión de inventario y sistemas de gestión de almacenes (WMS).- Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir un equipo.- Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar tareas en un entorno de ritmo rápido.- Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con otros departamentos.- Conocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional relacionadas con la gestión de almacenes.- Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.