Salario: Recursos Humanos en Córdoba

Las funciones son las propias del apoyo a Dpto. de formación: gestión de los proyectos de formación, coordinación de grupos y alumnos, materiales didácticos... Additional information

Buscamos incorporar un responsable para el centro de emergencia de Alcolea en el programa/proyecto de ATENCIÓN HUMAJNITARIA A MIGRANTES con el objetivo de cubrir las demandas de las personas atendidas en nuestro centro.Cuáles serán tus funciones.• Darás soporte al volcado de datos en aplicaciones de CRE • Realizarás la coordinación con administraciones y entidades.• Diseñaras e implantarás sistemas de calidad y funcionamiento.• Elaborarás informes, memorias y propuestas tanto para residentes como para proyectos.• Realizarás la coordinación y formación del equipo multidisciplinar.• Apoyarás la elaboración de sesiones de orientación y la detección de casos susceptibles de especial protección.• Supervisarás e impulsarás la gestión de la actividad voluntaria.• Realizarás el seguimiento económico y apoyarás en las RRLL del centro.Valoraremos… • Experiencia en puestos similares.• Experiencia acreditada en Migraciones, Protección Internacional y Trata de Seres Humanos, así como en gestión de Centros de Acogidas para colectivos vulnerables.• Idioma medio alto de inglés o francés, B2 o equivalente (se puede realizar prueba).• Formación y experiencia en trabajo con otros colectivos desfavorecidos.• Otra titulación superior o media universitaria área social.• Formación y experiencia en la gestión de recursos humanos.• Conocimientos de informática a nivel avanzado.• Pertenecer a los colectivos vulnerables del Plan de Empleo.• Grado de discapacidad oficialmente reconocido Requisitos • Disponer titulo de Grado o Diplomatura en cualquier rama del ámbito social • Debe existir una alta motivación para el trabajo ofertado y una identificación con los principios, misión y visión de Cruz Roja Española.• Permiso de conducir tipo B.• Manejo avanzado de aplicaciones informáticas.• Conocimientos de gestión económica y financiera.Se ofrece • Incorporación en el mes de febrero • Contrato temporal.• Jornada de 40 horas de mañana con dos tardes.• Centro de trabajo en Córdoba (Alcolea) • Grupo profesional 2 y retribución bruta anual según convenio colectivo de CRE en Córdoba.

Importante Grupo Empresarial Cordobés|Posición con potencial de paso a Dirección GeneralGrupo empresarial cordobés del sector logístico y retailLa persona seleccionada se responsabilizará de:Desarrollar y supervisar estrategias financieras para garantizar la estabilidad y rentabilidad de la empresa. Elaborar presupuestos y realizar análisis de costos para optimizar la eficiencia operativa. Supervisar la contabilidad, auditoría y elaboración de informes financieros para cumplir con normativas y estándares contables.Colaborar en la formulación de la estrategia general de la empresa, especialmente en lo relacionado con la distribución y logística. Evaluar y proponer inversiones estratégicas para mejorar la infraestructura, tecnología y operaciones.Gestionar las fuentes de financiamiento y asegurar la disponibilidad de recursos financieros para las operaciones.Supervisar departamento de compras y de recursos humanos. Llevar la relación con la asesoría externa para la gestión de las nóminas y la presentación de impuestosAtractivo paquete salarial y estabilidad a largo plazo

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo Resourcing en el funcionamiento diario del departamento.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Apoyo en la gestión de incorporación de becarios en las tiendas de Primark España. Colaborar en los procesos de selección Apoyo en los procesos de nuevas aperturas. Colaboración en la gestión de traslados de equipos de apertura. Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento. Apoyo general a tareas del Departamento de Resourcing.PERFIL QUE BUSCAMOS Requisitos formativos: Cursando Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en RRHH homologado por el Ministerio de Educación. Nivel de inglés alto, C1. Nivel alto de ofimática.  Requisitos que valoramos: Buena comunicación e influencia. Organización. Trabajo en equipo.*Valorable experiencia en Recursos Humanos*Al finalizar la beca, posibilidades reales de incorporación ¿Qué te podemos ofrecer?  Beca con ayuda económica al estudio. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto para poder dar lo máximo en tu periodo de formación. Oportunidad de desarrollo profesional. Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.Primark respeta la igualdad de oportunidades.SOLICITAR TRABAJO

Proteger la salud del conjunto de la plantilla y velar por su seguridad laboral es un compromiso que Mercadona asume como una responsabilidad y al que, como tal, destina importantes recursos y esfuerzos. Una labor que Mercadona aborda a través de la prevención y de una red de profesionales sanitarios internos, consciente de que invertir en garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores es asegurar el futuro de la compañía.Para ello Mercadona aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:- Empleo estable y de calidad- Formación y promoción Interna- Aprendizaje constante- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboralRequisitos- Licenciatura / Grado en Medicina- Disponibilidad para desplazarse / viajar- Disponibilidad horaria de lunes a sábado en horario partido (mañana y tarde) según necesidad- Nivel alto en Ofimática- Carné de conducir y vehículo propio- Capacidad de comunicación- Interés en el trabajo en equipoSalario:Retribución anual bruta de 51.571€ con progresión salarial a 78.288€ Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://info.mercadona.es/es/conocenos/empleo- Licenciatura / Grado en Medicina

En Magtel, aplicamos soluciones innovadoras al diseño, construcción y mantenimiento de proyectos e infraestructuras, dentro de los distintos sectores en los que operamos. El motivo de dotar a las infraestructuras de los sistemas tecnológicos más avanzados es con el objetivo de alcanzar una mayor eficiencia en el uso de los recursos naturales, propiciando una mayor calidad de vida para la sociedad de hoy y de mañana. Estamos en la búsqueda de un perfil proactivo/a, dinámico/a y con interés por desarrollarse laboralmente en nuestra empresa, accediendo a través de las Becas Fundación Magtel. La persona seleccionada se incorporará al Área de Sistemas de Gestión, con el objetivo de llevar a cabo las siguientes funciones: * Colaborar en el control y seguimiento de los sistemas de gestión de Magtel: gestión de calidad, gestión ambiental, gestión de seguridad y salud laboral. * Cuestiones conexas.

Una de las grandes empresas del sector del metal necesita incorporar a su plantilla un perfil de Mozo/a Carretillero en Villafranca (Córdoba). Un empleo que te aportará un contrato inicial mediante ETT, con opción de incorporación estable a la plantilla de la empresa. Buscamos personal con experiencia en almacén y formación en carretilla. El perfil que se busca tendrá contrato a jornada completa. Si eres la persona adecuada estarás entrando en una de las mejores empresas del sector, con un salario competitivo y una opción única de empleo estable. Desde GRUPO CRIT queremos que te formes y sigas creciendo profesionalmente, ser parte de un grupo único, internacional, que muestra pasión, talento y confianza en las personas. Somos la empresa de Recursos Humanos para dar tu siguiente paso profesional. Te esperamos. ¿Qué ofrecemos? * Contrato a jornada completa. * Contratación mediante ETT. * Salario según convenio. * Incorporación inmediata. * Posibilidad de incorporación a plantilla.

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Consultor para implantación de Sistemas de Gestión basados en Normas UNE-EN ISO 9001:2015, 14001:2015 y 45001:2018. Additional information Candidatos Preferiblemente de Córdoba

Proceso de selección continuo.Funciones- Procesos de selección de los equipos de trabajo.- Información y asesoramiento a los/as trabajadores/as.- Seguimiento del personal seleccionado.- Colaboración administrativa con otros departamentos de la empresa.- Evaluación de los puestos de trabajo y del desempeño de la plantilla.- Labores administrativas propias de un CEE (memorias, subvenciones,...)Requisitos- Estudios de la rama social: Trabajo Social, Psicología, Educación Social, Pedagogía, Terapia Ocupacional, etc.- Persona pro activa, responsable, capacidad de trabajo en equipo y experiencia en intervención.- Buen manejo de paquete Office.- Certificado de discapacidad superior al 33%- Experiencia en puesto similar.Se ofrece- Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.- Trabajo estable.- Salario acorde al desarrollo de las funciones.Etiquetasadministrativoseleccion de personalpsicologiapedagogiaceecentro especial empleounidad de ajuste