Salario: Director Internacional en Comunidad Valenciana

Desde la división Construcción de LHH estamos buscando un perfil de Dirección de Obra con experiencia superior a 5 años en obras de saneamiento y/o EDAR.Nuestro cliente es una importante ingeniería con proyectos a nivel nacional e internacional.Enfocada en diversos sectores como ferrocarril, aeropuertos, carreteras, desarrollo urbano y puertos.Pensamos en un perfil habituado a la Dirección de Obra realizando la supervisión de la ejecución, coordinación de trabajos, control de plazos, seguimiento y calidad de la obra.Para encajar con la posición deberás ser Licenciando/a en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y haber trabajado como Director/a de Obra al menos 5 años.Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional o interesado/a en escuchar más sobre este proyecto, no dudes en aplicar y contactaremos contigo para comentarte más en detalle.Requisitos Presto Responsabilidades Variable en función de objetivos.

SOBRE NOSOTROS Nacimos en 1969 y nos caracterizamos por estar en constante expansión con una sólida trayectoria, especializada en la comercialización, integración y desarrollo I+D+I de productos electrónicos de calidad, orientados a cubrir las necesidades específicas de los sectores de la náutica, automoción, caravaning y el transporte de pasajeros.Nuestra máxima es mantener la excelencia y un servicio, de calidad y cercanía a nuestros clientes en la atención preventa y postventa, con un amplio conocimiento técnico del producto y una asistencia logística, que permite acercar nuestros productos a la red de distribución de forma rápida y eficiente.En AZIMUT encontrarás un agradable ambiente de trabajo donde podrás desarrollar tu carrera profesional, apostamos por el talento y contamos con unas estimulantes instalaciones para trabajar.¿QUÉ BUSCAMOS?Un/a profesional para la división de transporte de pasajeros (bus, ferri y trenes) que se responsabilice de ejecutar el plan comercial, asegurando los objetivos de venta asignados en su ámbito de actuación, y mantenga un contacto directo y profesional con sus clientes, con un alto nivel de confianza con ellos.MISIÓN DEL PUESTODesarrollo del negocio nacional e internacional de la compañía a través de la incorporación de nuevos clientes y la gestión de la cartera actual. Expansión geográfica y desarrollo y afianzamiento de la red de ventas.FUNCIONESRepresentar a la empresa ante los clientes de su ámbito, informar y hacer seguimiento de las relaciones con los distintos departamentos que interactúan con el cliente.Alcanzar los objetivos del plan comercial de su ámbito de responsabilidad y analizar las desviaciones existentes con respecto a las previsiones definidas y proponiendo actuaciones de corrección.Aplicar en su zona de influencia las directrices comerciales de acuerdo con la estrategia comercial definida por el Director Comercial de área.Identificar y coordinar con el departamento de preventa técnica acciones conjuntas para el desarrollo de oportunidades que requieran soluciones específicas y técnicamente avanzadas en su ámbito geográfico.Planificar y realizar visitas a clientes actuales y potenciales, siguiendo las directrices definidas por su Dirección Comercial de área con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio.Tener un conocimiento profundo del porfolio de productos, con el fin de aportar valor al cliente.Formar e informar a los clientes sobre el porfolio de productos de AZIMUT, así como las soluciones y diferentes servicios que se puedan ofrecer.Conocer a la competencia (productos y políticas comerciales), así como informar y proponer estrategias a la dirección comercial del área para minimizar el impacto de la competencia.Realizar y documentar prospecciones de mercado, identificando oportunidades de ampliación de la cartera de clientes o de porfolio de producto.Asegurar que toda la actividad sea actualizada, mantenida y reportada diariamente en los sistemas de información de la empresa como CRM-Sugar, Basecamp, Power BI.¿QUÉ OFRECEMOS?Formación continua a cargo de la empresaCoche de empresaSalario fijo más variable por objetivos.Tipo de contrato: IndefinidoRequisitos mínimosFORMACIÓN y EXPERIENCIA:FPII o superior.Formación en ventas, orientación al cliente y negociación con experiencia demostrable.Valorable conocimientos y experiencia del sector, del mercado y del producto.Valorable formación técnica.REQUISITOSCarné de conducir.Dotes comerciales con una clara orientación hacia la venta.Apasionado por las nuevas tecnologías.Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar (Preferiblemente en el sector automoción y transporte de pasajeros).Experiencia en desarrollo de negocio.Persona habituada a trabajar con objetivos comerciales a medio y largo plazo, de carácter dinámico, motivador y proactivo. Disponibilidad total para viajar de forma regular.Dominio del inglés. Hablado y escrito de forma fluida. Contrato: IndefinidoEducación mínima: Ciclo Formativo de Grado SuperiorNivel profesional: EmpleadoSobre la empresa:Azimut

¿QUIERES FORMAR PARTE DE GDC BEAUTY GROUP?Somos un innovador grupo global de belleza que opera con diferentes marcas en el sector de la cosmética profesional desde hace más de 50 años. Bien posicionado en más de 80 países. Con filiales en Italia, Bélgica, Reino Unido, República Dominicana, Colombia y USA.GdC Beauty Group nace tras el inicio de un plan estratégico de crecimiento sostenible con un claro objetivo: convertirse en un grupo líder a nivel internacional.Contamos con marcas sólidas que son reconocidas por su calidad y valores.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Corporate CFO. Ubicación Alcoy. ¿CÓMO SERÍA TU DÍA A DÍA EN EL DEPARTAMENTO DE MARKETING DE GDC BEAUTY GROUP?Reportando al Director General y formando parte del Consejo de Administración el/la Chief Financial Officer, deberá gestionar el Grupo GDC hacia la consecución de sus objetivos financieros junto con el Director General del Grupo, asegurando el buen funcionamiento de los departamentos de Controlling, Administración, Legal, e IT.Gestión del Grupo para la consecución de objetivos de crecimiento y rentabilidad junto con el Director GeneralAsistencia y participación en el Consejo de Administración y estrategia de la compañía. Participación activa en la definición de la estrategia del Grupo y proyecciones a medio/largo plazoDefinición y seguimiento de KPIs financieros del negocio para la efectiva toma de decisionesCoordinar la implantación de los procesos del área de gestión y reporting para el adecuado seguimiento del negocioDiseñar y ejecutar la estrategia de financiación y de tesorería de la compañíaProponer e implementar la óptima estructura fiscal y societariaDefinir y coordinar los procesos y relaciones con auditores externos e internos, asesores fiscales/contables y entidades financierasSupervisar la elaboración de las cuentas financieras periódicas, así como su presentación y reporting, incluyendo la elaboración de las cuentas anuales consolidadas del GrupoCompliance Officer de GrupoResponsable de los temas legales y de segurosSupervisar la correcta asignación de recursos, gestión e implementación de los sistemas de IT. Requisitos:Inglés C1Grado o Licenciatura en ADE, Económicas o similar.Experiencia de al menos 10 a 15 años en posición de responsabilidad similar en Departamento Financiero. Valorable experiencia en Big FourExperiencia internacional con filiales de otros paísesExperiencia previa en Auditoría / Derecho Mercantil. Mircrosoft OfficeVisión global de negocio y pensamiento analítico Alto dominio técnico de análisis económico y ventas de toda la compañíaOrientado a objetivos y resultados Capacidad resolutiva Gestión de Equipos y desarrollo de los demás Organización y planificación Ofrecemos:Oportunidades emocionantes de crecimiento en un entorno global.Trabajar con marcas reconocidas por su calidad.Jornada flexible y teletrabajoBeneficios competitivos en el sector, retribución flexible, etc.¡Si te entusiasma ser parte de nuestro equipo en GDC Beauty Group y cumples con los requisitos, esperamos recibir tu solicitud!Sobre la empresa:Germaine de Capuccini

Seleccionamos DIRECTOR/A DE MARKETING para GRESPANIA empresa internacional dedicada a la fabricación y comercialización de productos cerámicos innovadores en cuanto a propiedades y diseño.La inversión constante, la incorporación continua de los últimos avances en fabricación y diseño y el máximo respeto por el medio ambiente caracterizan su posicionamiento de liderazgo en su sector.GRESPANIA dispone en la actualidad de 3 centros productivos en Castellón, cinco centros logísticos en España ubicados en Granada, Santiago de Compostela, Barcelona y Madrid, además de 7 filiales internacionales en Francia, Italia, Holanda, Polonia, Reino Unido, E... y Asia.u principal responsabilidad será, en dependencia de la dirección comercial, la gestión del departamento de marketing.Para ello, tus principales tareas serán.Diseñar e implementar el plan de marketing.Actualizar la estrategia de MK con el feedback del equipo comercial y las tendencias del mercado, así como analizar las ventas.Coordinar a los equipos de comunicación, social media, ferias y eventos y promoción.Supervisar la campaña de comunicación de la empresa y sus distintas marcas.Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra/Project Manager Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: Técnico de Obras PúblicasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: autocad, construcción, industrial, gestión, subcontratas, Gestión de obraExperiencia: 2 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 4 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivo del puesto Realizar actividades de intervención social dirigidas a nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida, con el fin de ofrecer prestaciones básicas (alojamiento y manutención) a las personas de acogida, valorar los posibles factores de vulnerabilidad y ayudarlas en la adquisición de las habilidades necesarias para facilitar su autonomía e integración en situaciones de emergencia sobrevenida.En dependencia directa del/la Responsable Territorial de área en la Delegación.Funciones principales Atender de manera individual y/o grupal a las personas acogidas en los dispositivos de acogida de CEAR.Formular, elaborar y ejecutar itinerarios de preparación para la autonomía.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Valorar (diagnóstico individual o familiar) las necesidades particulares de acogida.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Participar en el seguimiento de las tareas logísticas de la acogida y la gestión administrativa del Programa en coordinación con el Responsable Territorial de Acogida.Participar y dar soporte al/la Referente/Director/a de Centro en la planificación, contextualización y seguimiento del equipo de TIS en la ejecución de las actividades de ocio y tiempo libre y actividades relacionadas con la vida diaria de las personas acogidas.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.Derivar hacia servicios internos/externos de la organización.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la entidad CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Gestionar y apoyar al equipo de voluntarios/as de su área de intervención.Requisitos Formación/Conocimiento.Titulación universitaria en Trabajo Social.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Conocimiento de idiomas.francés, inglés y/o árabe.Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).Experiencia.Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.Experiencia como formador/a especializado/a en ámbitos relacionados con asilo, migraciones y atención social.Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.Competencias profesionales Compromiso Flexibilidad Trabajo en equipo.Planificación y organización.Capacidad de análisis.Capacidad de negociación y mediación.Capacidad relacional y de comunicación.Capacidad de resiliencia.Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.Experiencia en el tercer sector.Colegiación.Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.Formación en Igualdad de género.Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.Conocimiento de inglés y/o francés C1 Experiencia previa en situaciones de emergencia Se ofrece.Incorporación inmediata una vez se produzca la emergencia Contrato temporal por circunstancias de la producción, cuya duración estará vinculada a la duración de la emergencia producida.Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR  25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) Lugar de trabajo.Madrid

Como Director/a de la residencia y reportando a Dirección de Operaciones, tu misión será liderar la gestión global del centro.Serás el/la responsable de las acciones comerciales (con familias, estudiantes..), visitas, eventos.Serás responsable del presupuesto, proveedores y control de costes.Además, te encargarás tanto de la gestión económica como de la planificación de los objetivos liderarás reuniones periódicas, definirás los indicadores.Serás responsable del presupuesto, proveedores y control de costes.Gestionarás un equipo de 7 hasta 40 personas deberás supervisar las instalaciones del centro para que cumplan con los cánones de seguridad y control necesarios.También deberás asegurar una correcta comunicación entre los empleados y fomentar el trabajo en equipo.Pensamos en un/a profesional con 3/5 años de experiencia en el mismo rol, con grandes habilidades comerciales y organizativas.Que haya tenido experiencia en roles de dirección de otras residencias (hoteles, residencias o similares..).Grandes habilidades de gestión de equipo, ser capaz de asegurar una correcta comunicación entre los empleados y fomentar el trabajo en equipo.Que tenga conocimientos de análisis de costes y financieros.Que tenga una formación universitaria (Dirección de empresas, Marketing, Financiera o similares..).Que tenga nivel de inglés fluido para el contexto internacional de la empresa.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en \"aplicar ahora\" para enviar una copia actualizada de tu CV.Te garantizamos la confidencialidad.#LI-DNI # - Alice Sacchetti

Dónde vas a trabajar? Importante empresa del sector automoción en Valencia.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Participar en la fase de anteproyecto y oferta junto con el resto de departamentos.Participar en la reunión de Kickoff con el resto de personas vinculadas al proyecto.Establecerá las reuniones de seguimiento de actividades con el equipo.Será responsable de seguir la planificación del proyecto con cliente.Será la cara visible de la empresa con el cliente.Se encargará de la planificación y el análisis de las desviaciones del proyecto.Se encargará del análisis de riesgos del proyecto.Estará presente en toda la vida del proyecto hasta la entrega y liberación por parte del cliente y en la planta productiva definitiva.Coordinará los cambios de Ingeniería.Viajará a las reuniones y la puesta en marcha de los proyectos cuando sea necesario.¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación en ingeniería industrial o similar Experiencia de al menos 3 años como Project Manager, muy valorable en el sector de automoción Acostumbrado a tratar con cliente Nivel fluido de inglés.Nivel de interlocución alto, capacidad de organización, liderazgo, proactividad.Disponibilidad para viajar.¿Cuáles son tus beneficios? Excelente oportunidad en empresa de primer nivel.

Proceso de selección continuo.Funciones¿Qué funciones realizarás?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en la zona asignada, desarrollando la actividad de forma presencial en hospitales en públicos y privados y en centros de salud. - Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de clientes y cierre de matrículas de los programas formativos desde Masters a Cursos de Experto Universitario. TECH Universidad Tecnológica ofrece más de 4.000 programas en salud orientados a la formación continua del personal sanitario. - Harás seguimiento a alumnos para asegurar su grado de satisfacción con los programas cursados y explorar nuevas necesidades en materia de formación y capacitación sanitaria.Requisitos- Que tengas experiencia en el ámbito comercial, preferentemente en venta directa, siendo muy valorable la experiencia previa en los sectores educativo y / o sanitario.- Que seas proactivo y tengas ambición económica y ganas de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos las oportunidades.Se ofrece- Salario fijo y variable sin techo. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Con un desempeño óptimo de las funciones como Delegado Comercial, podrás asumir nuevos retos como Gerente Comercial y Gerente de Canal, dentro del canal de visita hospitalaria o continuar desarrollando carrera en TECH, asumiendo las funciones de Director Nacional de Ventas o Country Manager, en línea con el plan de expansión internacional de la compañía.- Becas de formación especiales para empleados.- Acompañamiento y formación individualizada, mediante la metodología del mentoring, durante los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!Etiquetascomercialventassanidadvisita hospitalaria

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.RequisitosUn/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceDesde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.