Salario: Responsable De Selección en Comunidad Valenciana

De ser seleccionado/a formarás parte del equipo de Calidad de la MP Internacional, algunas de tus funciones serán:- Desarrollar los productos de marca propia internacional.- Colaborar en definir los requisitos deseados para desarrollar un producto.- Gestionar la realización de catas/análisis de los productos a desarrollar con laboratorios externos y validar los resultados obtenidos.- Desarrollar y actualizar las Fichas Técnicas con el proveedor y revisar el etiquetado de los productos.- Realizar el seguimiento continuo de la calidad y de las auditorías a los proveedores.- Gestionar las no conformidades y reclamaciones junto al departamento de Calidad de cada país donde se comercializa los productos.- Formarte y mantenerte actualizado respecto a la legislación, procesos industriales, materiales, ingredientes y nuevas tecnologías.Aptitudes y conocimientos deseados:- Grado universitario, titulaciones como Veterinaria, Química, Farmacia, Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos. Ingeniero Agrónomo, especialidad.- Industrias Agrarias y Alimentarias.- Valorable aportar conocimiento de las tecnologías de producción y de legislación alimentaria y no alimentaria, conocimiento del sistema APPCC y diferentes normas internacionales de Gestión de calidad (IFS, BRC...)- Experiencia mínima de 3 años en empresas de producción o distribución de alimentación, consultoras de calidad y seguridad alimentaria.- Idioma. Inglés y/o francés, nivel C1. Se pasará prueba de idioma en el proceso de selección.- Dominio Entorno Google, usuario avanzado en ofimática, word, excel, powerpoint.- Disponibilidad para trabajar de L a V, con disponibilidad de trabajar algún festivo si es preciso.- Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.

¿Buscas un nuevo proyecto en recursos humanos y tienes prolongada experiencia en el calculo de nóminas? ¿Te gustaría unirte a un nuevo e interesante proyecto en el que puedas consolidarte creando desde cero el departamento de recursos humanos? ¡Puede ser para tí!nuestro clienteIngeniería perteneciente a un gran grupo ubicada en la zona de Torrente.tus funcionesADMINISTRACIÓN LABORAL: - Asegurar y responsabilizarse del correcto funcionamiento del proceso de nómina de la Compañía, realizando la recopilación de incidencias y cálculo de nóminas mensuales.- Asegurar los correctos procesos laborales de la empresa, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales.- Gestión de la contratación: altas, bajas y modificaciones de contratos- Registro y mantenimiento en el ERP de los datos de RRHH asociados a los trabajadores.- Preparación/pago de Seguros Sociales/ IRPF/ Apunte contable.- Gestión de partes médicos, accidentes laborales, maternidades.- Gestión de incidencias con las aplicaciones de empleados. Contacto con proveedores.- Gestión de beneficios sociales / Gestión de Retribución Flexible- Actualización de Convenios- Asesorar a la Compañía en materia de relaciones laborales. Dudas de convenios, conflictos, desvinculaciones, modalidades de contratación.- Coordinar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo aportando toda la documentación necesaria para su entrega.- Seguimiento y puesta en marcha en la formación de los trabajadores, tanto en materia de PRL como en otras materias.- Convenios con instituciones educativas para prácticas: UPV, Centros de Formación Profesional etc.DESARROLLO:- Participación en procesos de selección.- Implementación de plan de formación anual.- Coordinación de recursos humanos de cara a la plantilla de la empresa.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: proactivo, polivalente, analitico, ´gestión de personalExperiencia: 4 años- Formación como Graduado Social o Relaciones Laborales- Experiencia al menos 3 años, en dpto laboral- Manejo paquete office, excel alto- Valorable inglés- Buscamos una persona empática, organizada y prudente.tus beneficiosPuesto estableSalario a negociarHorario: entrada entre 8,30-9,30h, comida entre 13,45h-15,15h, salida a partir de las 18h. Viernes alternos libres.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde SIXHUNTERS buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa dedicada al sector logística.Funciones.Se encargará de procedimentar y estandarizar todas las políticas de recursos humanos.Diseñar e implementar una política retributiva y hacer benchmark salarial.Crear planes de evaluación de desempeño y formación.Realizar procesos de reclutamiento y selección.LLevar a cabo políticas de prevención de riesgos laborales.Realizar encuestas de clima laboral y grupos de trabajo para llevar a cabo los planes definidos.Crear una política para la retención del talento.Llevar a cabo proyectos transversales de recursos humanos.Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.Reportar periódicamente el ejercicio de su actividad.Requisitos.Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afines.Deseable Máster en RRHH.Experiencia mínima de 4-5 años en posición similar e idealmente montando departamentos de RRHH desde cero.Buenas habilidades comunicación.Perfil tanto operativo como estratégico Persona proactiva, responsable y empática.Ubicación.Alicante o Murcia.

Intercoop Consultoría inicia proceso de selección para un puesto de RESPONSABLE DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Y MEJORA ORGANIZATIVA en una empresa ubicada en la comarca de la Marina Baja.TareasGestión de proyectos.Planificar y coordinar el desarrollo de proyectos estratégicos de la organización, asegurando su alineación con los objetivos a largo plazo de la organización.Trabajar en colaboración con diferentes departamentos y socios involucrados para definir requisitos y expectativas de cada proyecto y para asegurar su integración y apoyo.Elaborar el business cases de los proyectos, incluyendo viabilidad, retorno de inversión y riesgos.Elaborar y supervisar planes de proyecto, incluyendo objetivos, cronogramas, recursos y evaluación.Coordinar con las distintas áreas para asegurar el apoyo y la integración efectiva en los proyectos.Gestionar la relación con externos clave, como personas proveedoras, consultoras o socias estratégicas.Controlar el progreso de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, presupuestos y plazos.Evaluar resultados de proyectos, brindando feedback para futuras iniciativas.2. Soporte al desarrollo organizacional.Dar soporte en el desarrollo de sistemas de control de gestión de la organización que permitan mejorar la toma de decisiones a nivel financiero, comercial y operativo.Apoyar en la selección de herramientas de gestión, para mejorar los procesos de la organización .Desarrollar y estandarizar metodologías de gestión de proyectos en la organización.RequisitosREQUISITOS MÍNIMOS:Estudios reglados: Título universitario en Administración y Dirección de empresas o similar.Experiencia mínima de 3 años en las funciones descritas.Manejo de Outlook y paquete Office.Imprescindible residencia cercana a la comarca de la Marina Baja y vehículo propio.SE VALORARÁ POSITIVAMENTE:Conocimientos y/o experiencias complementarias al sector agroalimentario.Certificaciones en gestión de proyectos (metodologías ágiles, PMP o similares).Conocimientos en metodologías de mejora de procesos (como Lean, Six Sigma o similares).Formación en business intelligence, control de gestión o similar.BeneficiosIncorporación empresa estable y en crecimiento.Proyecto con desarrollo profesional.Contrato indefinidoJornada a 40h/semanalesSalario a convenir.

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en su sector ubicada en los alrededores de Valencia.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Selección de personal Desarrollo del empleado Employer branding Cultura empresarial Gestión de formación interna ¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa en selección de personal Interés en el desarrollo de las habilidades Soft en Recursos Humanos Interés por un buen proyecto en crecimiento Disponer de coche propio ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Buen proyecto en crecimiento Muy buen ambiente laboral Ser la mano derecha del Responsable de Personas Horario.jornada completa de L - J y jornada intensiva los V

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de.- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección - Formación y Desarrollo - Liderar la evaluación del Desempeño - Gestión de Relaciones Laborales - Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo - Salud y Seguridad en el trabajo - Ser el referente en materia de políticas de RRHH - Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos ¿Qué esperamos de ti? -Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar -Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla -Experiencia liderando políticas de RRHH -Conocimientos y experiencia en seguridad y salud -Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita) -Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel) -PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etc ¿Qué ofrecemos? ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? -Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector -Jornada completa de lunes a viernes -Salario a convenir según valía y experiencia aportada

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Grupo Crit, seleccionamos responsable de aprovisionamiento agrícola para una importante empresa del sector, situada en Montesinos, Alicante. FUNCIONES* Negociación de compras con proveedores y agricultores. * Control y observación de la calidad del producto cítrico. * Gestión del aprovisionamiento del producto desde la compra hasta su posterior comercialización. * Organización y supervisión de las campañas agrícolas.Requisitos* Formación en ingeniería Agrónoma. * Experiencia en explotación agraria.* Conocimientos sólidos en la producción de cítricos, limón, lima, naranja y mandarina.* Familiaridad con los procesos de recolección agrícola.* Habilidades destacadas de negociación y comunicación.* Capacidad para coordinar eficientemente la logística y el transporte.* Acostumbrado a trabajar en la planificación de campañas.Se ofrece* Contrato indefinido. * Salario a negociar, según experiencia y valía. * Jornada de lunes a viernes, con posibilidad de trabajar algún fin de semana.

Proceso de selección continuo.FuncionesEsta oferta de empleo se rige con el compromiso por la igualdad de oportunidades de acceso al empleo. No se solicitará información sobre cuestiones personales que puedan provocar discriminación alguna.Ananda Gestión es una empresa líder en el sector de la selección de personal y la gestión de recursos humanos en el sector servicios. Nuestra misión es conectar a empresas con profesionales altamente cualificados, brindando soluciones efectivas y adaptadas a cada requerimiento.En este caso buscamos un/a peón de almacén para importante empresa de madera ubicada en Quart de Poblet. Se trata de un puesto proyectado a estable de 3 meses por ETT con posibilidad de paso a plantilla. Las funciones a realizar serían las siguientes: •Reposición de materias primas. Revisión diaria de huecos y materiales. Aviso encargado de reposición.•Ordenar y mantener el material de cada ubicación organizado, en óptimas condiciones y limpio. Revisión bisemanal (dos veces a la semana, martes y jueves).•Paletización pedidos enviados por agencia transporte. Cuando sea necesario. •Reparto puertas acorazadas, servicio puerta - puerta. Cuando sea necesario, normalmente un reparto diario a primera hora de la mañana. •Mantenimiento de limpieza y orden del almacén. Revisión diaria.Requisitos•Contar con carnet en vigor de carretillero y manejo fluido de carretilla elevadora.•Carnet de conducir TIPO B para conducción de furgoneta. •Conocimiento de materiales y acabados de componentes de puertas.•Habilidades para cargar y descargar puertas acorazadas.•Capacidad de observación y detección de deficiencias para anticipar posibles problemas.Se ofrece-Contrato por ETT 3 meses con posibilidad de paso a plantilla-Horario L-V De 7:30h a 10:00h (almuerzo) 10:30h a 13:00h (comida) y de 15:00h a 18:00h-Salario según convenio 9.98 euros brutos la hora

Proceso de selección continuo.FuncionesAnalizar, evaluar e investigar las mejoras en productos/ procesos existentes y nuevos productos.Diseñar, planificar e implementar los diferentes proyectos de creación o modificación de productos/procesos.Coordinar y controlar el desarrollo de proyectos en centros de investigación externos supervisando plazos, costes y calidad.Supervisar la elaboración de memorias y documentación necesaria para aquellos productos que requieran aprobación de organismos oficiales. (Nota: Gestión de subvenciones)Ensayos e Investigación.Desarrollo de productos/procesos.RequisitosEstudios mínimos: Titulación universitaria superior, preferiblemente Ingeniería mecánicaEspecialización en la tecnología de estampación en frío y/o mecanizadoExperiencia: al menos 5 años en el sector como Responsable de I+D Conocimientos del proceso de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental; nuevos avances científicos y desarrollos tecnológicos en su campo.Idiomas: inglés mínimo B2

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte entu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¡Conócenos más en www.imancorp.es!Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Responsable de Prevención y Medio Ambiente, para importante empresa de construcción, en Castellón. La persona seleccionada se encargará de:1.Dar soporte al departamento de producción y lleva a cabo todas las ejecuciones con las medidas de prevención de riesgos y seguridad correspondientes.2.Gestión del área de prevención de riesgos de la empresa (control EPIs, elaboración de planes de seguridad).3. Supervisión de obras y trabajos en campo de materias de seguridad.4. Elaboración de documentación de seguridad previa a la ejecución de obras y servicios.5.Supervisión de la documentación de PRL.6.Implantación y seguimiento SGI. ¿Qué ofrecemos?-Contratación estable por empresa.-8 h a 18H/ viernes 8h a 14h/jornada intensiva los meses de verano.-Salario: 25000 euros/bruto anual.RequisitosSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.-Estudios de ingeniería técnica industrial.-Máster en Prevención de Riesgos Laborales.-Experiencia mínima 2 años.-Experiencia en implantación y seguimiento de SGI.-Carné b y vehículo propio.-Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!