Salario: Responsable De Rrhh en Comunidad Valenciana

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Valencia seleccionamos Responsable RRHH para empresa del sector automoción ubicada en Ribarroja de Túria.Las funciones principales son: Control presencial empleados, gestión absentismo laboral, confección calendarios laborales, contratos y nóminas, formación, seguimiento plan de igualdad, apoyo SPA.¿Qué ofrecemos?*Puesto estable, contratación directa por la empresa.*Jornada completa de lunes a viernes en horario opcional: 8 a 17//9 a 18.*Salario según valía.

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Ontinyent seleccionamos un/a electromecánico/a industrial para importante empresa de la Vall d' Albaida.Tu misión será garantizar y verificar el buen funcionamiento de las líneas productivas, de acuerdo con las instrucciones del Responsable correspondiente y los estándares establecidos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la planificación productiva, de los estándares de calidad establecidos y, en los plazos definidos.Funciones:- Inspeccionar el correcto funcionamiento de las líneas productivas.- Reparar y ajustar las máquinas en caso de averías y/o anomalías.- Realizar la comprobación y mejora de los estándares, y ejecutar elmantenimiento preventivo de las líneas (engrase, limpieza,sustitución de consumibles, etc).- Crear y actualizar estándares de mantenimiento y producción(engrase, limpieza, producto por línea, etc. )- Analizar y registrar los datos de la evolución de la avería paraidentificar el origen del problema y evitar que se repitan.

Si eres desarrollador/a Java con tres años de experiencia y crees que es un buen momento para iniciar un nuevo reto profesional en Valencia, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresa.Entrarás a trabajar en una empresa que desarrolla su propio producto enfocado a la mejora de la accesibilidad y usabilidad de páginas web para personas con dificultad visual.Aplican inteligencia artificial para la mejora de cualquier web.Dicho producto ha sido ganador de varios premios debido a su gran utilidad.Formarás parte de un equipo que trabaja con metodologías ágiles, compuesto por 15 personas.Trabajan con una estructura plana en cuanto al organigrama y realizan revisiones salariales anuales.Hablemos de tu proyecto.En tu día a día, formarás parte del análisis y desarrollo de nuevos módulos del producto, atendiendo a la arquitectura del mismo.Supervisarás los desarrollos del equipo.Además, analizarás y definirás el testeo del producto, así como la posterior investigación y resolución de bugs.El stack que utilizan en JAVA, junto con HTML5, CSS3 y JavaScript.La experiencia que puedes aportar.Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a Java.Experiencia con HTML5, CSS3 y JavaScript.Experiencia con Linux.Lo que te hará destacar.Experiencia con frameworks/librerías de JavaScript.Experiencia con Spring y SpringBoot.Experiencia en estándares de accesibilidad de webs y apps (W3C-AAA, WAI-ARIA).Experiencia en DevOps.Experiencia en Machine Learning.Te ofrecemos.Contratación indefinida.Formación continua.Horario flexible.Formato híbrido de trabajo, acudiendo a oficina los viernes alternos.€, en función de la experiencia demostrada.Y una vez que aplico, ¿cómo avanzamos? Sencillo, cuando revisemos tu candidatura, te llamaremos para un contacto telefónico inicial.Luego, presentaremos tu candidatura a nuestro cliente.Tras esto, habrá una primera entrevista con la Responsable de RRHH, se realizarán unas pruebas de personalidad e inteligencia y, por último, habrá una prueba técnica con el CTO.

¿Buscas un nuevo proyecto en recursos humanos y tienes prolongada experiencia en el calculo de nóminas? ¿Te gustaría unirte a un nuevo e interesante proyecto en el que puedas consolidarte creando desde cero el departamento de recursos humanos? ¡Puede ser para tí!nuestro clienteIngeniería perteneciente a un gran grupo ubicada en la zona de Torrente.tus funcionesADMINISTRACIÓN LABORAL: - Asegurar y responsabilizarse del correcto funcionamiento del proceso de nómina de la Compañía, realizando la recopilación de incidencias y cálculo de nóminas mensuales.- Asegurar los correctos procesos laborales de la empresa, de acuerdo con los procedimientos y exigencias legales.- Gestión de la contratación: altas, bajas y modificaciones de contratos- Registro y mantenimiento en el ERP de los datos de RRHH asociados a los trabajadores.- Preparación/pago de Seguros Sociales/ IRPF/ Apunte contable.- Gestión de partes médicos, accidentes laborales, maternidades.- Gestión de incidencias con las aplicaciones de empleados. Contacto con proveedores.- Gestión de beneficios sociales / Gestión de Retribución Flexible- Actualización de Convenios- Asesorar a la Compañía en materia de relaciones laborales. Dudas de convenios, conflictos, desvinculaciones, modalidades de contratación.- Coordinar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo aportando toda la documentación necesaria para su entrega.- Seguimiento y puesta en marcha en la formación de los trabajadores, tanto en materia de PRL como en otras materias.- Convenios con instituciones educativas para prácticas: UPV, Centros de Formación Profesional etc.DESARROLLO:- Participación en procesos de selección.- Implementación de plan de formación anual.- Coordinación de recursos humanos de cara a la plantilla de la empresa.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: proactivo, polivalente, analitico, ´gestión de personalExperiencia: 4 años- Formación como Graduado Social o Relaciones Laborales- Experiencia al menos 3 años, en dpto laboral- Manejo paquete office, excel alto- Valorable inglés- Buscamos una persona empática, organizada y prudente.tus beneficiosPuesto estableSalario a negociarHorario: entrada entre 8,30-9,30h, comida entre 13,45h-15,15h, salida a partir de las 18h. Viernes alternos libres.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde SIXHUNTERS buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa dedicada al sector logística.Funciones.Se encargará de procedimentar y estandarizar todas las políticas de recursos humanos.Diseñar e implementar una política retributiva y hacer benchmark salarial.Crear planes de evaluación de desempeño y formación.Realizar procesos de reclutamiento y selección.LLevar a cabo políticas de prevención de riesgos laborales.Realizar encuestas de clima laboral y grupos de trabajo para llevar a cabo los planes definidos.Crear una política para la retención del talento.Llevar a cabo proyectos transversales de recursos humanos.Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos propuestos.Reportar periódicamente el ejercicio de su actividad.Requisitos.Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o afines.Deseable Máster en RRHH.Experiencia mínima de 4-5 años en posición similar e idealmente montando departamentos de RRHH desde cero.Buenas habilidades comunicación.Perfil tanto operativo como estratégico Persona proactiva, responsable y empática.Ubicación.Alicante o Murcia.

Si tienes experiencia de 2 años como Programador/a Frontend con Javascript Vanilla, estás interesado en un modelo híbrido, crees que es buen momento para iniciar un nuevo reto profesional y estás ubicado en Valencia, en Melt Group te estamos buscando.Empecemos por la empresa.Se trata de una empresa española líder en el mercado de mueble, decoración y proyectos personalizados.Cuentan con 70 años de experiencia en el sector, más de 100 puntos de venta y un elevado volumen de venta online.Están repartidos por toda España, ya que cuentan con tiendas en Madrid, Valencia, Barcelona, Bilbao, Palma de Mallorca, Zaragoza, Sevilla, Las Rozas, Oviedo, A Coruña y Alicante.Buscan continuamente las últimas tendencias en muebles y decoración.Y su mayor preocupación es la satisfacción del cliente, por lo que se centran en diferenciarse de la competencia mediante el trato, atención y servicios personalizados.Hablemos de tu proyecto.Están en búsqueda de un/a Programador/a Frontend con experiencia en Javascript Vanilla, para incorporar a un equipo de 8 personas, 2 de ellas responsables del departamento IT, y el resto de personas se dividen entre programadores, soporte y sistemas.Equipo informático con muchas teclas y apartados distintos.Tienen una web de punto de venta desarrollada completamente de manera interna con PHP, y una API que gestiona toda la web y parte del negocio de la empresa.Te encargarás de la renovación y actualización continua de los aspectos visuales de esta web, de realizar el mantenimiento y resolución de incidencias, propuestas de mejora, nuevas funcionalidades, diseño de modelo de datos, revisiones de calidad de código para que sea eficiente, reutilizable y fácil de mantener.La experiencia que puedes aportar es.Experiencia mínima de 2 años en programación frontend con Javascript Vanilla.Conocimientos profundos de HTML y CSS.Experiencia en desarrollo y consumo de APIS con PHP (últimas versiones).Conocimientos de herramientas CMS como Prestashop.¿Qué te hará destacar? Experiencia como Fullstack Developer.Conocimientos de Vue, React o Angular.Experiencia en desarrollo ecommerce desde 0.Renderizado en la parte del servidor.¿Te preguntas qué podemos ofrecerte? Ahí va.Salario entre y € brutos anuales.Contratación indefinida, jornada completa.Modelo híbrido.2 días de teletrabajo y 3 días en oficina 25 días hábiles de vacaciones + semana de navidad + 1 festivo de empresa.Jornada intensiva todos los viernes del año y dos meses durante el verano.Horario.de lunes a jueves de 8.h a h y viernes de h a h.Bueno€¦.y una vez que aplico, ¿Cómo avanzamos? Sencillo, cuando revisemos tu CV, te llamaremos para un contacto telefónico inicial.Luego, presentaremos tu candidatura a nuestro cliente y tendrás una primera con el departamento de RRHH y luego otra con el responsable de equipo.¡Estamos deseando conocerte!

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de.- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección - Formación y Desarrollo - Liderar la evaluación del Desempeño - Gestión de Relaciones Laborales - Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo - Salud y Seguridad en el trabajo - Ser el referente en materia de políticas de RRHH - Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos ¿Qué esperamos de ti? -Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar -Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla -Experiencia liderando políticas de RRHH -Conocimientos y experiencia en seguridad y salud -Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita) -Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel) -PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etc ¿Qué ofrecemos? ¿Qué puede ofrecerte este proyecto? -Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector -Jornada completa de lunes a viernes -Salario a convenir según valía y experiencia aportada

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Murcia, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.RequisitosUn/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.Se ofreceDesde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.

En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa del sector industrial/construcción ubicada en Valencia en búsqueda de un/a Responsable para su Departamento de RRHH.La persona seleccionada será la responsable de garantizar la planificación, dirección y coordinación de las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la compañía, entre otras funciones se responsabilizará de:- Desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales y la cultura organizacional.- Reclutamiento y Selección- Formación y Desarrollo- Liderar la evaluación del Desempeño- Gestión de Relaciones Laborales- Administración de Personal y planificación de turnos de trabajo- Salud y Seguridad en el trabajo- Ser el referente en materia de políticas de RRHH- Relaciones Laborales.- Control del cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.Requisitos¿Qué esperamos de ti?-Estudios finalizados en ADE, RRLL y RRH y/o similar-Experiencia de más de 5 años como responsable de departamento de RRHH en entorno industrial con alto volumen de plantilla-Experiencia liderando políticas de RRHH-Conocimientos y experiencia en seguridad y salud-Experiencia gestionando subvenciones de formación (tripartita)-Nivel de inglés B2 y/o superior (se realizará prueba de nivel)-PPerfil altamente responsable, comunicación, trabajo en equipo, comprometid@, clara vocación por el capital humano, visión estratégica, desarrollo de personas, polivalente, acostumbrad@ a entornos ágiles de trabajo, etcSe ofrece¿Qué puede ofrecerte este proyecto?-Proyecto estable de la mano de una compañía pionera en su sector-Jornada completa de lunes a viernes-Salario a convenir según valía y experiencia aportada