Liderar y dirigir todas las operaciones y actividades de la consultoría inmobiliaria, asegurando el logro de los objetivos comerciales y financieros.Desarrollar e implementar estrategias efectivas para impulsar el crecimiento y la expansión del negocio.Supervisar y gestionar eficientemente al equipo de trabajo, proporcionando orientación, apoyo y motivación para alcanzar el máximo rendimiento.Establecer relaciones sólidas con clientes, inversores y otras partes interesadas clave en el sector del Real Estate.Realizar análisis de mercado y tendencias para identificar oportunidades y desafíos, y tomar decisiones informadas.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, éticos y legales en todas las operaciones de la consultoría.RequisitosExperiencia previa demostrable en posiciones de dirección en el sector del Real Estate, preferiblemente en consultoría inmobiliaria.Profundo conocimiento del mercado inmobiliario, tendencias, regulaciones y prácticas comerciales.Habilidades sólidas en gestión de equipos, liderazgo, comunicación y resolución de problemas.Orientación hacia resultados y capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas.Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas.Se ofreceOportunidad de liderar y hacer crecer una consultoría inmobiliaria líder en el sector.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

Dirección de RRHH

Recursos Humanos, Alicante

Experiencia en el sector de Hosteleria-Lujo|Ingles avanzadoNuestro cliente es un reconocido centro de bienestar y salud ubicado en L' Alfas Del Pi, con un equipo de más de 200 profesionales dedicados a mejorar la vida de sus clientes. Es una organización internacional, conocida por su enfoque centrado en la persona y su compromiso con la salud y el bienestar.Liderar el equipo de Recursos Humanos y gestionar todas las actividades del departamento.Desarrollar e implementar estrategias de RRHH en línea con los objetivos de la organización.Coordinar la planificación de la sucesión y el desarrollo de talento.Dirigir y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.Administrar las relaciones laborales y negociar con los representantes de los empleados.Implementar y mantener políticas y procedimientos de RRHH.Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales.Medir y mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.Experiencia comprobada en un puesto de liderazgo en el sector de RRHH.Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones laborales en España.Experiencia en la gestión de relaciones laborales y negociación con representantes de los empleados.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para desarrollar e implementar estrategias efectivas de RRHH.