Salario: Comercial Regional en Comunidad de Madrid

¿Quieres formar parte del equipo Alcampo? ¿Tienes experiencia como Asset Manager? ¡Sigue leyendo!Tu misión será implementar el cumplimiento del Plan Estratégico de Expansión de Alcampo en su zona, así como responsabilizarte del buen funcionamiento y optimización desde el punto de vista inmobiliario de los activos asignados a tu región con el apoyo de los responsables de las respectivas zonas de vidaSi eres seleccionado/a podrás colaborar en las siguientes funciones:Área de Expansión:- Prospectar el mercado y proponer nuevas ubicaciones de tiendas en su zona de influencia.- Análisis de viabilidad de los emplazamientos propuestos, tanto por el mismo como por la zona de vida, desde el punto de vista urbanístico y legal.- Liderar el proceso de negociación con la propiedad desde la oferta y cierre de la negociación hasta la apertura.- Realizar el análisis del proyecto de inversión para su presentación en el Comité de Inversiones de Alcampo, incluyendo estudio de mercado, estimación de costes, creación del dosier y supervisión de todos los análisis técnicos y legales necesarios para la viabilidad del proyecto.- Gestión del proceso de desarrollo urbanístico de los emplazamientos y obtención de permisos y licencias incluyendo la relación con todas las administraciones y organismos implicados en el proceso..Asset Management: Conocer, actualizar y gestionar todos los datos relevantes de los activos situados en su región:- Realizar seguimiento de los contratos.- Renegociar las rentas de los activos .- Participar en las tareas de regularización de activos, (actualización de licencias, Data Room, etc.)Ser el referente de cada uno de los activos:- Representar y defender los intereses de Alcampo con propietarios, Comunidades y Administraciones.- Realizar el seguimiento y supervisión de reformas, acuerdos y negociaciones que puedan afectar a la explotación del activo.- Potenciar la máxima rentabilidad de los mismos realizando propuestas que optimicen su valor.- Apoyar y acompañar a la explotación de los activos ante cualquier dificultad que pueda surgir en el uso de los mismos.Aptitudes y conocimientos deseados:- Formación universitaria, ADE o similar (Economía, Máster en gestión de activos..)- Usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Entorno Google Suite), valorable conocimiento de Autocad.- Inglés y/o francés, nivel B2.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Nos gustaría que nos ayudes impulsando la transformación interna hacia la Sostenibilidad de Mahou San Miguel implantando la estrategia de ESG/Sostenibilidad, asegurando su integración en el día a día del negocio (Cultura, objetivos, procesos y toma de decisiones) y toda la cadena de valor.Tu día a día en Mahou San Miguel Liderar e Impulsar la Sostenibilidad como eje de transformación e innovación para toda la compañía y negocios. -Definir y crear bussines plan/case para promover la transformación desde el Negocio, con visión financiera, de gestión del riesgo y de impacto positivo en su triple dimensión (económica, social y ambiental). -Impulsar una Sostenibilidad transformadora que busca oportunidades de negocio trabajando con los ejes estratégicos transversales de la compañía (innovación, transformación, cultura) y las unidades de negocio. -Identificar oportunidades para el Negocio y adelantarnos a la normativa europea, nacional y regional -Impulsar una transformación cultural en la Cª para integrar la Sostenibilidad en el día a día, en los procesos y en las actitudes y tomas de decisiones clave, desplegando el modelo de Gobierno establecido. -Representar al área en los comités o equipos que se requieran. Participación en proyectos, retos, grupos de trabajo impulsados para integrar visión de sostenibilidad en la toma de decisiones.Desplegar el plan de Sostenibilidad/ESG en la compañía con la visión global de Negocio en línea con el modelo de Gobierno: -Coordinar la implantación y aterrizaje del PE de Sostenibilidad anual de manera transversal en todas las áreas. -Coordinar e implantar el modelo de gobierno de Sostenibilidad de la compañía a través de sus equipos de trabajo creando espacios adhoc para cada reto/compromiso en materia de sostenibilidad. -Realizar un seguimiento de objetivos/Compromisos y equipos de proyecto mensualmente, así como identificar avances, barreras y posibles soluciones a los retos. -Asegurar y garantizar la ejecución de los proyectos, presupuestos y kpi por equipos. -Promover el conocimiento y la sensibilización interna con un plan que llegue en cascada a todas las personas clave de la organización.-Crear espacios de conocimiento, formación para los equipos de la compañía logrando impulsar la evolución cultural.-Crear y diseñar contenidos, formaciones y charlas adhoc en la compañía.-Coordinar los programas estratégicos del área de Sostenibilidad y su ejecución integral hasta el contenido y la comunicación.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? -Grado, Licenciatura o Diplomatura.-Nivel B2.2 de inglés-Mínimo 8 años de experiencia y conocimiento del Negocio con visión de la ESG/Sostenibilidad y Finanzas. -Liderazgo y alta capacidad de influencia-Experiencia en áreas de negocio – finanzas, marketing, comercial…- y de los aspectos financieros e implicaciones clave.-Capacidad de influencia y liderazgo de equipos.-Experiencia en gestión de proyectos transversales dentro de la organización -Gestión de riesgos y oportunidades. -Creación de business case y nuevos modelos. La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Como miembro del equipo de RGM de Hostelería será responsable de apoyar y reforzar la estrategia de RGM, tanto a nivel de marca como de canal, con el objetivo de impulsar la creación de valor maximizando el retorno financiero en el canal de Hostelería de la unidad de Negocio de España de Mahou San Miguel.Tu día a día en Mahou San Miguel -Combinar una visión estratégica con la capacidad para liderar proyectos múltiples será clave en un entorno cada vez más complejo.-Guiar, retar y trabajar conjuntamente con la Dirección comercial de Hostelería, Dirección Financiera, y la Dirección de Marketing y sus respectivos equipos, para encontrar oportunidades de mejora de rentabilidad y mejores prácticas de RGM.-Promover la transformación de la cultura en el ámbito comercial hacia una visión con foco de RGM en el canal de hostelería.-Apoyo a la ejecución de las oportunidades definidas en la estrategia de Precio y política promocional en el mercado:- Colaborar con los Directores Regionales de Hostelería en la identificación de oportunidades en sus territorios- Desarrollo de KPI´s y Dashboard de seguimiento que permitan a los responsables de canal, y JJVV analizar la ejecución de las políticas y la adopción de la cultura RGM en el canal.- Análisis y valoración de las oportunidades detectadas a nivel regional- Asegurar que se incorporen los aprendizajes y eficiencias tanto en las políticas de precio en el canal (Estrategias Promocional, estructuras de precios por canal, políticas de degradación, etc,) como en los procesos de planificación y Rolling forecast, trabajando de manera transversal con los equipos de canal y activación para asegurar que los planes son acordes a la estrategia de RGM.- Definir y hacer seguimiento de los KPIs de RGM Hostelería:- Reforzando el rigor en los procesos de recogida del dato- Analizando de manera coordinada con los responsables los resultados internos y externos (Sell In y Sell out) para entender las palancas que se reflejan en los resultados de la Unidad.- Seguimiento e incorporación de aprendizajes continuos para optimizar el retorno de la inversión en mercado y el crecimiento top line. (Ciclos de marcas, estrategias, acciones, KPI, Beneficios de Imagen, etc,) en los ciclos de Presupuestación, Forecasts y Planes estratégicosAptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir?- Licenciado en Ingeniería, Estadística, Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar con más de 2 años de experiencia en RGM, Finanzas, en empresas de gran consumo líderes en su categoría.- Experiencia previa en Revenue Growth Management, especialmente para el canal de Hostelería.- Conocimiento de las dinámicas del canal de Hosteleria y Distribuidores.- Capacidad para entender las necesidades del negocio y generar insights que se puedan ejecutar..- Con nivel avanzado en el manejo del paquete Office (Excel y Power Point) y experiencia en el manejo de herramientas analíticas y de Data Science para el uso y explotación de la información (Click Sense, Power BI, Tableau, Stratio…)- Nivel alto de inglés nivel C1

Si te apasiona el Real Estate, la gestión de equipos comerciales y te gustaría desarrollar un proyecto innovador dentro del sector, este es el proyecto que estabas buscando.nuestro clienteReconocida empresa española de inversiones inmobiliarias perteneciente a un importante grupo empresarial y con presencia a nivel mundial.tus funcionesReportando al Director de Operaciones, las funciones son:- Liderar el proyecto comercial a través del desarrollo e implementación de las estrategias necesarias para la puesta en marcha del proyecto.- Gestión del equipo comercial para la consecución de los objetivos.- Definición de los objetivos a alcanzar por el equipo.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICEExperiencia: 3 años-Licenciado/Graduado en Administración y Dirección de Empresas- Experiencia mínima de 3 años.- Nivel de inglés: B2tus beneficios- Salario: competitivo de acuerdo a mercado.- Horario: flexible- Teletrabajo.- Dominio paquete office: excel.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Las más de 80.000 personas que componen el gran equipo humano que forma GRUPO EULEN hace que esto sea posible.¿Quieres unirte a nosotr@s? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un/a Gestor/a Comercial especialista en ventas para Madrid Centro que formará parte de la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo.Su misión será desarrollar negocio en su zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, y garantizar el buen funcionamiento del servicio en su cartera de clientes, coordinando al equipo técnico de selección.Se responsabilizará del desarrollo de funciones vinculadas a 3 áreas:Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación.Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional y a la Gerencia de Desarrollo de Negocio de Zona.Área de Servicio: Gestion directa del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la delegación, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos.Si eres una persona con experiencia en el sector, iniciativa, habilidades de negociación orientación a resultados, y quieres embarcarte en un proyecto retador, ¡QUEREMOS CONOCERTE!¿Qué te ofrecemos?Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía en el sector de RR.HH..Gestionar y desarrollar un equipo de trabajo en las diferentes líneas de negocio de la compañía.Contratación indefinidaIncorporación InmediataPlan de retribución flexiblePosibilidad de vehículo de empresaKilometraje y gastos asociados a desplazamientosIncentivos reales y motivadoresPertenecer al Club EULEN (descuentos y ofertas interesantes)Acceso a la UCE (Universidad Corporativa EULEN)Nos interesa tú candidatura porque aportasFormación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con CCEE, ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en el desarrolla de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y/o similar en empresa del sectorCompetencias: Capacidad de negociación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio, capacidades de comunicación y de gestión de equipos, capacidad de organización y planificación y habituado/a a trabajar con deadlines ajustadas.¡Te estamos esperando!

Requisitos: Experiencia mínima de dos años en la gestión de equipos comerciales de visita médica (preferible en oftalmología)Alta disponibilidad para viajar.Capacidad analítica y manejo de herramientas informáticas.Capacidad de emprendimiento y orientación a resultados.Se valorará solvencia en inglés.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un director/a de la delegación de Valdemoro , para una importante empresa nacional de distribución y mantenimiento de sanitarios portátiles.Funciones: -Gestionar y desarrollar la cartera de clientes realizando la venta de los servicios de la empresa organizando la prospección con acciones comerciales y con un seguimiento de los clientes.-Gestionar el equipo comercial y logístico a su cargo.-Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados por la Dirección para su área de influencia.-Aplicar a su zona de influencia la estrategia comercial dirigida por el Key Account Manager (KAM). -Implementar la política de promociones en la zona bajo su supervisión. Proponer a RRHH promociones del personal en la zona bajo su supervisión.-Gestionar y motivar al equipo de comerciales en su área de influencia. -Negociación a nivel regional de acciones particulares con las principales cuentas de su zona. -Coordinar su actividad con otros delegados regionales y Dirección Técnica. -Cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados.-Coordinar el equipo logístico y comercial, resolución de conflictos tanto internos como con clientes. -Maximizar la rentabilidad de las operaciones (facturación y EBITDA) en la delegación.-Confección de presupuestos a clientes con las condiciones de pago establecidas por la mercantil.-Control de caja de su delegación.- Para llevar a cabo las tareas descritas, el Delegado deberá conocer la Normativa legal, tener conocimientos de logística, de los productos que comercializa la mercantil, servicio, mercado, clientes y tarifasRequisitos-Experiencia mínima de 3 años en departamentos comerciales en donde se haya desempeñado la posición de responsable Nacional de Grandes Cuentas o Delegado Comercial Regional. -Vehículo propio para acudir al trabajo. * Aptitudes: -Habilidades de comunicación y relación. -Capacidad de persuasión.-Orientación al detalle. -Capacidad de análisis y resolutiva.-Capacidad de trabajar en equipo.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofrece- Contrato de 3 meses por ETT y posterior paso a plantilla. - 40 horas/semanales de Lunes a Viernes.- Banda salarial negociable, dependiendo de la valía del candidato/a. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Experiencia en gestión de equipos|Gran adaptabilidad a los cambiosImportante laboratorio farmacéutico.Responsable de alcanzar los resultados y objetivos de negocio (ventas, rentabilidad y NPS) del área.Liderar y motivar al equipo de delegados/as, asegurando la cohesión y el espíritu de equipo y supervisando el desempeño del equipo de apoyándolo para conseguir los objetivos de negocio.Apoyar al equipo en su evolución y desarrollo competencial, implementando planes de desarrollo adaptados para cada uno de los delegados/as.Analizar e interpretar la información recibida para extraer los datos relevantes y traducirlos en acciones en el área, así como reportar los informes de negocio de su zona que se le requieran.Ser agente de cambio y transformación del equipo.Responsable de la ejecución de la planificación comercial en el área.Actuar como nexo entre la dirección y el equipo de Visita Médica hacer a su equipo participe en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Extraer y analizar la información de mercado y competidores a fin de maximizar oportunidades de negocio en el territorio asignado.Titulación universitaria superior en la rama de ciencias de la salud idealmente.Relación directa, gestión y acompañamiento de equipos comerciales en el sector Salud.Buen nivel de inglés.Disponibilidad para viajar por toda la zona.Habilidades de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Orientación a negocio, a resultados y a cliente.

Nuestro cliente es una destacada empresa líder en el sector de consultoría de tecnologías de la información con más de 300 personas en España. Estamos en la búsqueda de un/a Comercial Hunter con potencial para asumir el rol de Director de Oficina en Madrid que reportará a la Regional Manager. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional dinámico y orientado a resultados que desee formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa en el mercado de tecnología de la información.Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias para la apertura de mercado en el área de tecnologías de la información en Madrid.Identificar y prospectar clientes potenciales en el sector IT, enfocándose en servicios de consultoría, ciberseguridad y outsourcing IT.Llevar a cabo el proceso completo de venta, desde la captación del cliente hasta el cierre del contrato, gestionando todas las etapas intermedias de negociación.Gestionar y liderar un equipo comercial (2 personas), un reclutador y un administrativo, brindando dirección y apoyo para alcanzar los objetivos establecidos.Coordinar actividades de marketing y ventas para aumentar la visibilidad de la empresa en el mercado local.Supervisar la gestión de cuentas existentes y fomentar relaciones duraderas con los clientes.Participar activamente en la selección y contratación de personal para fortalecer el equipo de la oficina y los clientes cuando proceda.¿Qué ofrecemos?Salario competitivo, dependiendo del perfil y experiencia del candidato, formado por un fijo atractivo y comisiones.Coche de empresa y seguro médico.Contrato indefinido.Retribución flexible.Portal de beneficios y descuentos para empleados.23 días de vacaciones.6 días no laborables (días fijos pagados no laborables).Formación.Comisiones ligadas al cumplimiento de objetivos, con un sistema de devengo anual Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa internacional líder en el sector de consultoría de tecnologías de la información.Inscríbete desde el siguiente enlace: https://talentforjobs.com/ofertas/trabajo.aspx?j=GtIx%2buJ%2b08OGNNbGm0XLyRI7qu1PQpQlIFAEcWR56U1R%2bHHray7LxktyAM7ufKo0 Additional information Requisitos:Experiencia demostrada en ventas y desarrollo de negocios en el sector de tecnologías de la información, preferiblemente en roles de liderazgo.Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales y existentes.Experiencia en gestión de equipos, con habilidades demostradas para motivar y dirigir a otros hacia el éxito.Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos.Conocimiento del mercado de IT en Madrid y capacidad para identificar oportunidades de negocio.Se valorará experiencia previa en la gestión de pliegos y licitaciones.