Salario: Retail en Comunidad de Madrid

Desde Winning Consulting estamos seleccionando perfiles como Accountant Responsable, para incorporarse en plantilla de nuestro cliente, reconocido Holding empresarial muy potente en el sector Retail  en Madrid. RESPONSABILIDADES: • Gestionar todas las funciones contables dentro de la empresa.• Gestionar todos los informes financieros y de cierre de fin de mes, incluidos ingresos, AP (+antigüedad) y GL.• Garantizar que los cierres de fin de mes y de año sean confiables y se realicen dentro de los plazos requeridos (NIIF y cada norma contable local), con plazos estrictos.• Coordinación con consultores externos para declaraciones y necesidades fiscales.• Ayudar a los auditores.• Elaboración de Estados Financieros anuales• Participar en el proceso de presentación de informes contables.• Gestionar ciclos específicos del entorno de control interno y gestionar el control interno.• Proyectos y encargos ad hoc.• Asientos de diario y acumulaciones• Control intercompañíasPERFIL:• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o similar• Experiencia en un departamento de contabilidad internacional o Big Four o departamento de subcontratación similar.• Experiencia trabajando para un entorno internacional y una organización multifuncional y en red y experiencia en informes mensuales.• Habilidades superiores de comunicación en inglés, tanto hablado como escrito, para abordar e influir eficazmente en todos los niveles dentro de la organización. El portugués o el italiano se considerarán un plus.• Conocimiento de SAP• Dominio de Excel• NPGC (normas locales españolas) y NIIF. ITA GAAP (deseable)• Experiencia en contabilidad minorista (deseable)• La experiencia en implementación de ERP será una ventaja.• Buenas habilidades de organización y planificación.• Flexible y adaptable a las cambiantes demandas laboralesSobre la empresa:Winning

Consultor SAP RETAIL en hibrido.¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si necesitas un cambio y estás buscando opciones nuevas ¡queremos conocerte! Desde PSS estamos en búsqueda de perfiles como Consultor SAP Retail para un rol funcional en un proyecto internacional.Nos gustan las personas motivadas con ganas de trabajar en equipo personas implicadas que nos ayuden a crear un futuro mejor de la mano de la tecnología.¿Qué esperamos de ti?Experiencia en SAP Retail / SAP Fashion Management.Experiencia en SAP HANA 4Experiencia alta en pruebas funcionalesNivel de inglés alto¡Te contamos más! En este proyecto tendrás Contrato Indefinido con PSSProyecto estableModalidad de trabajo Híbrido (4 días oficina 1 teletrabajo)Horario De lunes a viernesMás razones para que te vengas con nosotros Plan de carrera y formación continua impulsando tu crecimiento profesional.Retribución flexible te brindamos diversos beneficios sociales tales como seguro médico privado ticket restaurante ticket guardería y/o ticket transporte para que disfrutes de un completo bienestar.Campaña de referenciados Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes tráelo a trabajar contigo ¡tendrás un premio!¡Inscríbete ya a nuestra oferta y da el paso hacia un nuevo reto en tu carrera!PSS comprometida con la Igualdad SAP HANA/4, SAP

Concesionario oficial en la zona norte de Madrid, busca asesor técnico.Sueldo Fijo + Variable.Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de asesor de servicio postventa. La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo

¿Cuéntas con experiencia como Técnico/a de PRL? ¿Has gestionado la PRL en el sector Retail? ¿Te gusta viajar? Si te identificas con este perfil, nos gustaría conocerte. Plenoil firma referente en nuestro sector, dedicada al desarrollo y explotación de estaciones de servicios automatizadas, se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo, y esto nos lleva a la selección de un perfil de Técnico/a de PRL Senior. Este perfil estará encargado de gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en nuestras estaciones de servicio y en las diferentes delegaciones territoriales (servicios generales). La persona seleccionada realizará las siguientes FUNCIONES: - Apoyo en el diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y programa de actuación preventiva. - Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores tanto en el punto de venta como en oficinas. -Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. -Apoyo en la coordinación de la vigilancia de la saludde los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo con el SPA encargado de la realización de las pruebas clínicas, que corresponda. -Investigar los accidentes e incidentes ocurridos en los puestos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido; así como aplicar las medidas preventivas necesarias. Tramitación Delt@ de los mismos. -Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL. -Apoyo al Responsable de PRL en la gestión de Servicios Generales de las delegaciones. *Modalidad 100% presencial. *Disponibilidad para desplazamientos anivel nacional. OFRECEMOS: - La oportunidad de participar en un proyecto en expansión y crecimiento, que nos permita en los próximos años ser referentes en el sector de las estaciones de servicio automatizadas. - Posición indefinida desde el inicio con recorrido salarial en consonancia al proyecto. - Oficinas bien ubicadas en Madrid capital, en la zona de Arturo Soria.

FUNCIONES: Reportando directamente al Gerente del centro comercial, se responsabilizará de la gestión de las áreas de marketing, comunicación y publicidad del centro. Orientada hacia la buena gestión eimplementación de la marca y su incremento de valor. Tendrá como principales funciones: Desarrollar el plan de marketing y comunicación adecuado para el centro comercial, el cual tendrá que estar aprobado y en línea con los objetivos del centro.Planificación del presupuesto de marketing, control y monitorización del mismo a través de medición y evaluación.Gestión de las agencias de colaboración externas.Construir y mantener relaciones con los principales periodistas del sector para promover activamente la marca del centro.Construir y mantener fuertes canales de comunicación con los clientes internos (comerciantes) y clientes indirectos (visitantes).Junto a la gerencia del centro comercial tendrá que trabajar en el análisis de ventas y afluencias para poder actuar y responder ante las condiciones del mercado.Responsable de los materiales impresos, publicidad y contenidos de la web respeten los valores de la marca.Responsable de generar e implementar apropiados modelos de investigación y periódicos focus groups.Responsable de construir y maximizar la web, App, Social Media y emailing del centro comercial como herramienta de comunicación.Amplios conocimientos en Digital Marketing. Web, social media, emailing, CRM, etc.Conocimiento a nivel creativo de edición de videos, imágenes, etc.Amplia experiencia en la organización 360 de eventos ad hoc a la marca. De gran y pequeño formato.Conocimiento de programas de fidelización.Responsable de construir y maximizar la web de propietarios del Centro Comercial como herramienta de trabajo que facilite la relación con la propiedad del CC.Responsable de construir y maximizar la intranet del Centro Comercial. Esta herramienta debe fomentar las relaciones entre Gerencia y arrendatarios y facilitar el tráfico de datos e información entre ambas partesActualización periódica de la competencia actual y prospección futura de las tendencias del mercado.Participación activa en la preparación del Bussines PlanResponsable de controlar que se lleva a cabo la entrega y recepción de la documentación correspondiente en prevención de riesgos cuando se realice cualquier evento, actividad…Desarrollo de propuestas comerciales de cesión de espacios en zonas comunes y seguimiento para la buena ejecución de las mismas por parte de externos.Experiencia en trámites burocráticos y jurídicos de grandes entidades.Colaboraciones con el sector turístico de Sevilla. PERFIL: Buscamos un perfil multifuncional, apasionado del marketing, que quiera desarrollarse dentro de una empresa con gran potencial de crecimiento en esta área.Al menos 1 años de experiencia profesional en las funciones descritas.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de gestión y organización. Proactividad.Capacidad de relación con el Cliente (Inversores).Involucración con la compañía.Autonomía y toma de decisionesCompromiso con los proyectos en los que se involucreMovilidad geográficaREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Diplomado/Licenciado en ADE/Marketing o similarValorable Máster/MBA.Valorable haber trabajado en agencia de eventos.Habilidades comunicativas.Visión creativa y compromiso con la excelencia.Capacidad de crear, gestionar y trabajar dentro de plazos ajustados. REQUISITOS DESEADOS: Sensibilidad hacia el diseño.Se valorará experiencia previa en el sector inmobiliario, no descartándose candidaturas de otros sectores.Nivel alto de inglés. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

HUGO BOSS es una de las empresas líderes en moda y estilo de vida en el segmento premium con más de empleados en todo el mundo.Pese a ser muy versátiles, nos une un objetivo común.We love fashion, we change fashion!   Conviértete en embajador de la marca y formarás parte de un equipo que trabaja con pasión, ambición y conocimientos para crear excelentes experiencias para los clientes.¡Sé uno de los primeros en llevar nuestras colecciones de la pasarela a los clientes!¡Únete a nuestro equipo y explora oportunidades de carrera hechas a medida para ti!   Manage the HUGO BOSS Shop in Shops.Leading the teams with exceptional manager skills and executing operational strategies resulting in positive operating profits.- Base in Madrid.- Position that requires travel through the Spanish territory.- Previous experience as Area Manager, 3-5 year in retail Premiun-luxury Retail sector.- Previous experience in KPIS and Actions plans.- Previous experience in management, Sales teams.- Management different point of sales in ECI; Shop in Shop ().- Higher education, university degree and/or MBA.Qué puedes esperar.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Utilize effective communication skills in training and developing staff, delivering exceptional service to customers, driving business with the merchant group and general problem solving.- Achieve positive results in top line sales, profit and loss management and inventory control of the stores.- Establish a goal oriented selling culture that focuses on relationship selling, building a client base and exceptional service.- Ensure standard operating procedures are executed and policies followed.- Manage personnel activities of staff (i..hire, train, appraise, reward, motivate, discipline, etc.).- Monitor performance, provide direction, and take corrective action when needed.- Actively recruit all level candidates.- Exceptional leadership and management skills and the ability to motivate, develop and inspire a team while creating a highly empowered organization.Tu perfil.- 3-5 years of specialty retail management experience.- Experience running higher volume and overlooking multiple store locations - Experience overseeing and managing headcount.- Excellent organizational, analytical, time management and leadership skills - Strong customer service and communication skills - Independent, self-motivated, detail-oriented, and entrepreneurial - Strong business acumen and interpersonal skills - Excellent knowledge of HUGO BOSS products - Strong consulting, negotiation, problem resolution, mediation, and interpersonal skills.Qué podemos ofrecerte.• International and inspirational working environment • Career progression opportunities • Dynamic and inspirational work culture   Somos una empresa internacional con empleados que representan cada rincón del mundo.Nuestra cultura inclusiva abarca la autenticidad y la individualidad de cada persona.Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo.Pensamos que un entorno de trabajo equitativo ayuda a desarrollar todo el potencial y a prosperar.¿Cree que es el momento de comenzar un nuevo reto en el mundo HUGO BOSS? Si es así, esperamos hablar de ello en una entrevista.

¿Quieres formar parte de una compañía internacional de restauración en plena expansión con amplias posibilidades de crecimiento? Buscamos un perfil como Jefe de proyecto orientado al área financiera para incorporarse al equipo de nuestro cliente, con sede en Pozuelo, (Madrid), para gestionar proyectos de desarrollo de software utilizando metodologías Agile. En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, encontrando el balance perfecto entre tu vida personal y profesional. Valoramos tu experiencia y ponemos el foco en la motivación, qué te gusta y qué tipo de proyectos quieres participar. Formamos parte de Zemsania Global Group y juntos, contamos con más de 20 de años de experiencia en asesoramiento profesional a candidatos y búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. Nuestro cliente es uno de los principales grupos de restauración en el mercado español que integra diferentes marcas ampliamente conocidas, ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Experiencia laboral comprobada como Jefe de Proyecto o puesto similar de al menos 3-4 años, Experiencia previa en gestión de proyectos con productos financieros. Experiencia con metodologías Agile y software de gestión de proyectos. Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento. Buena planificación, habilidades de gestión de proyectos y buenas habilidades analíticas. Proactivo y orientado a soluciones. Buena gestión del tiempo, capacidad para cumplir bajo presión y con plazos ajustados. Asertivo, motivado, independiente, dinámico y orientado a resultados. Alto nivel de atención al detalle. Habilidades de comunicación eficiente. Persona analítica, organizada y orientada a los negocios. Nivel de inglés muy valorable, Deseable conocimientos sobre ERPs (SAGE) Se valoran habilidades técnicas (SQL, PHP, Office,...) ¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? Traducir ideas de negocios y peticiones en historias de usuarios entregables. Gestionar los trabajos pendientes y las prioridades de los productos asegurándose de que las necesidades de las partes interesadas estén representadas. Impulsar la creación de nuevas características y requisitos de productos que den vida a las funcionalidades deseadas. Garantizar la calidad y disponibilidad de los entregables. Supervisar equipos de desarrollo de terceros, monitorizando los proyectos durante todo su ciclo de vida. Ayuda con la definición funcional de características, estimación, análisis de necesidades e implementaciones de los productos financieros. Proporcionar actualizaciones a las partes interesadas sobre el desarrollo de productos. Se ofrece: Contratación Indefinida con un cliente final, líder en la industria QSR. Modelo híbrido de teletrabajo / oficina ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Formación idiomas / tecnología, Proyección laboral en una compañía en expansión. Salario competitivo según experiencia aportada. Retribución flexible, Y mucho más... ¡Inscríbete ahora!

Técnico de Marketing Canal Retail B2C en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Profundo conocimiento en posicionamiento de marca. Uso experto de herramientas de remarketing Connectif mailing y campañas digitales SEO y SEM. Experto en analítica de datos y estudios de mercado comparación de precios y posicionamiento. Experiencia en campañas en Google Ads Merchant Google My Business y Meta. Experto en herramientas de diseño digital. Experiencia en desarrollo de productos de consumo masivo tecnológicos hogar moda etc. y en la ejecución de campañas tanto por temporalidad como por ofertas. Experiencia en entorno Photoshop. Experto en lanzamientos de nuevas líneas de producto. Disponibilidad para viajar y representar a la empresa en eventos premios networking y mesas redondas. Puesta en marcha y seguimiento de campañas SEM en Google Ads. Puesta en marcha y seguimiento de campañas de FbAds IG Ads. Puesta en marcha y seguimiento de campañas en plataformas como Idealo Bing Kelkoo.. Planificación elaboración seguimiento y optimización de campañas de Google Ads Control de CPL y CPA. Optimizaciones según criterio de rentabilidad. Planificación seguimiento y control de campañas de Search Display Vídeo y Shopping. Elaboración de informes diarios para mejorar la conversión y optimizar la inversión Inglés alto Experiencia en campañas en Google Ads Graduado en Marketing ADE o carreras similares. 1 o 2 años de experiencia realizando tareas similares a las descritas. Perfil analítico capaz de extraer conclusiones a partir del estudio de datos. Experiencia trabajando en consultorías o agencias especializadas será valorada muy positivamente. Así como la gestión de campañas nacionales e internacionales. Conocimiento y Manejo de Google Analytics. Se valorará conocimiento en diversas herramientas como Semrush Ahrefs Seranking. Certificaciones de Google Skillshop for Ads en vigor.Ecommerce especializado en productos electrónicos. Gestión de campañas con Google Ads y Meta. Jornada laboral de 40 horas semanales. Modalidad de trabajo mixta entre presencial y teletrabajo. Incentivos de productividad basados en objetivos. Salario bruto anual de 26.000 . Seguro médico privado. Google Ads, SEO, SEM

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Al menos 10 años de experiencia en digital & ecommerce|Imprescindible experiencia en retailStart up de retail perteneciente a un grupo en crecimiento y expansión.Con impacto en la cuenta de resultados global online de la compañía, el Director/a de Digital es la persona responsable de crear una experiencia digital al máximo nivel en tienda física y online. Para ello definirá y ejecutará una estrategia omnicanal que posicione la marca en los canales digitales tanto propios como de terceros generando tráfico y ventas. Principales responsabilidades:Elaboración del plan estratégico del canal.Gestión y control de la cuenta de resultados internacional.Seguimiento de márgenes y principales KPIs para de los objetivos anuales.Gestión de presupuestos y negociación con proveedores.Gestión del equipo de eCommerce.Control, selección y colaboración con los diferentes partners (agencia marketing, partners desarrollo).Coordinación del plan comercial y calendario comercial del canal.Coordinación con el equipo de Customer Experience, trasladando el feedback de los clientes a la compañía (equipos comerciales, de operaciones y tiendas físicas).Adaptación de web y localización a diferentes mercados (formas de pago, devoluciones, métodos de envío, condiciones logísticas).Gestión de la imagen para mantener un nivel visual acorde a la marca y al resto de canales. Mantenimiento de la web dinámica y atractiva.Generación y distribución de mensajes en la web, en coordinación con el equipo de marketing, para trasladar los valores de la marca.Gestión del tráfico. Orgánico (estrategia SEO) y de pago.Coordinación de exposición del producto en web (fotografía, información de producto, traducciones, creatividades, contenidos...).CRM: Desarrollo y seguimiento de la comunicación a clientes: Generación de campañas de email marketing, plan de fidelización, etc.Al menos 5 años de experiencia en posición similar.Haber participado en la acelaración digital de negocio en los últimos años.Imprescindible experiencia en sector retail.Imprescindible nivel fluido de inglés.Experiencia gestionando equipos.Experiencia en la parte logistica y de producto.