Salario: Jefe Del Equipo De Ventas en Comunidad de Madrid

En OBRAMAT (antes BRICOMART) la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción estamos buscando un/a Responsable Comercial.En dependencia del Jefe/a de Sector tendrás la misión de contribuir por ti mismo y a través de la coordinación del equipo a la satisfacción de los Clientes y al desarrollo de las ventas. Tus principales funciones serán:•Animar e involucrar al equipo a través del ejemplo, estableciendo las prioridades, asegurando la organización, coordinando la disponibilidad de los vendedores en la sala de venta, el cumplimiento de las tareas del día a día, siempre velando por la Seguridad (EPIS, manipulación de cargas, productos peligrosos...).•Asegurar la correcta atención al Cliente animando la venta en función de sus necesidades para garantizar su satisfacción.•Conocer y transmitir el Plan de Ventas de cada familia de producto.•Velar por el mantenimiento de la sección de la que es responsable garantizando y coordinando la reposición de la mercancía, y la fiabilidad del stock a través de inventarios y una adecuada gestión de la demarca. Buscamos profesionales con:• Experiencia mínima de 3 años animando y coordinando equipos en punto de venta.• Experiencia en Gran Distribución y/o Retail.• Valoramos especialmente si aportas formación técnica superior o vinculada a comercio (FP, grado o titulación universitaria).• Si además cuentas con movilidad geográfica tendrás la posibilidad de acceder a un plan de carrera específico, vinculado a la expansión de la compañía. • Incorporación a una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso en España y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, donde la iniciativa, la autonomía y la proximidad son factores claves.• Desarrollo en una empresa multinacional, con planes personalizados de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. • La posibilidad de convertirte en accionista del grupo ADEO y de participar en los resultados y beneficios de la empresa.• Contrato indefinido y jornada laboral completa distribuida de lunes a domingo.Se ofrece:Si quieres participar en un proyecto ambicioso dentro de una empresa joven, dinámica, orientada a las personas, puntera en su sector y con un fuerte proyecto de expansión ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!La presente oferta tiene en cuenta la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad.

Como parte del equipo de la tienda y reportando a el/la Jefe/a de sección de Producto Fresco tus funciones serán:●Realizar la recepción diaria de mercancía asegurando las condiciones de entrada de calidad y frescura.●Colocar el producto y montar el mostrador decorándolo de la manera más atractiva posible.●Reponer el género y el material utilizado en su preparación y venta (bolsas, papel, etiquetas, etc.) ●Colocar el producto en bandejas (embarquetar) y practicar la manipulación del producto.●Limpiar, ordenar y supervisar el material y utensilios de manipulación de producto, así como mantener las instalaciones (cámaras y sumideros).Aptitudes y conocimientos deseados:Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el producto fresco, las personas, y si cuentas con:-Formación sobre manipulación de alimentos/seguridad alimentaria.-Conocimientos sobre el género, manejo de cuchillos y maquinaria.-No tienes experiencia, pero quieres aprender el oficio en nuestras escuelas de carnicería/charcutería y pescadería.

Desde Manpower estamos seleccionando  un instalador electricista oficial de 1ª y Jefe de equipo para una importante empresa dedicada a la instalación de sistemas de control energética de edificios.Funciones:- Leer e interpretar planos, esquemas y bocetos de elementos eléctricos, código o diagramas eléctricos para determinar la disposición del cableado en edificaciones nuevas o existentes.- Instalar una amplia gama de equipos eléctricos.- Instalar, reemplazar, reparar y mantener componentes de iluminación y equipos de control y distribución eléctrica.- Entretejer y unir conductos y cables.- Fabricar paneles de control y realizar la revisión del cableado.- Conectar equipos de audio y comunicación a la electricidad, así como dispositivos de climatización y de señalización.- Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos y reemplazar los componentes defectuosos.- Tender el cableado en instalaciones eléctricas de baja tensión y domóticas en edificios.- Corregir el cableado y la conexión de los controles de la maquinaria.- Realizar pruebas y verificaciones básicas, tanto funcionales como reglamentarias de las instalaciones, utilizando los instrumentos adecuados y el procedimiento establecido.- Realizar programas de mantenimiento preventivo y llevar un registro detallado al respecto.- Probar equipos y componentes eléctricos y electrónicos para verificar la continuidad de la electricidad, corriente, voltaje.- canalizaciones de bandeja metálica, tubo PVC, tubo corrugado.- Conexionado de cuadros - Garantizar que las operaciones de mantenimiento eléctrico cumplan con la legislación aplicable y prácticas comerciales.- Aplicar los protocolos de calidad y seguridad ambiental, en las intervenciones realizadas en los procesos de montaje y mantenimiento de las instalaciones.Requisitos:- Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar- Habituado a la gestión de equipo- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar de manera puntual a nivel nacionalSe ofrece:- Contratación estable directamente con empresa cliente- Horario de L-J de 8:00 a 16:30h y V de 8:00 a 14:00h- Banda salarial 20- 22k

Azzam (Grupo Azora) es un/a sociedad gestor/a de patrimonio inmobiliario, especializada en la prestación de servicios globales a vehículos de inversión.Actualmente Azzam gestiona viviendas en alquiler propiedad de terceros en SAP con los siguientes módulos (RE-FX, FI, FSCM FSCM-TRM, FSCM-DM, CO, PM y MM).Únete a nuestro equipo Buscamos personas con capacidad de aprendizaje que quieran crecer con nosotros conociendo los distintos departamentos de la empresa y negocios de la compañía.Nuestras prácticas ofrecen la mejor experiencia, una oportunidad única para crecer y desarrollarte dentro del ámbito tecnológico y mejoras continua de los procesos de una compañía en constante cambio.¿Qué hacemos? El departamento de procesos tiene como objetivo principal definir y ejecutar las estrategias definidas por la compañía.Liderar los análisis y diseños de nuevos requerimientos de los distintos departamentos de la empresa asegurando la integración con los distintos sistemas existentes.Proponer soluciones que racionalicen los recursos necesarios para la gestión del negocio a través de estandarización y automatización de procesos existentes en la compañía.Proporcionar asesoramiento a los distintos departamentos de la empresa.Generación de información de resultados de gestión.¿Que buscamos? Tanto si estás estudiando como si ya has finalizado tus estudios de grado o postgrado en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticos/as o similar.Imprescindible, altas capacidades analíticas, resolución de problemas y autonomía en su trabajo.Actitud proactiva y formación continua.Buen expediente académico/a.Presencialidad Conocimiento de inglés, aunque no es imprescindible.Funciones del Puesto Realizarás mantenimiento correctivo Desarrollarás evolutivos de las soluciones actuales Realizarás documentación técnica de las soluciones desarrolladas Realizarás tareas de programación ABAP, SQL, Visual Basic.Realizarás Implementación de ampliación a ERP estándar.Realizarás integración con aplicaciones Se ofrece.- Beca remunerada -Ubicación.Arturo Soria -Horario de L-V de 9.h-h

¿Te gustaría formar parte de la empresa española líder en la prestación de Servicios Generales a empresas y Especialista en el sector de RRHH? Las más de 80.000 personas que componen el gran equipo humano que forma GRUPO EULEN hace que esto sea posible.¿Quieres unirte a nosotr@s? Actualmente en EULEN Flexiplan nos encontramos seleccionando un/a Gestor/a Comercial especialista en ventas para Madrid Centro que formará parte de la división de Soluciones de RR.HH. y Empleo.Su misión será desarrollar negocio en su zona, ofreciendo servicios de Trabajo temporal, Consultoría de Selección y Formación a empresas, y garantizar el buen funcionamiento del servicio en su cartera de clientes, coordinando al equipo técnico de selección.Se responsabilizará del desarrollo de funciones vinculadas a 3 áreas:Área Comercial: Prospección y ampliación de la cartera de clientes, así como del mantenimiento y fidelización de los ya existentes, elaborando propuestas de colaboración y favoreciendo el cierre de acuerdos y negociaciones con empresas de su zona de actuación.Área de Gestión Económica: Consecución de los objetivos de facturación y eficiencia de la delegación, reportando a la Dirección Regional y a la Gerencia de Desarrollo de Negocio de Zona.Área de Servicio: Gestion directa del equipo técnico, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la delegación, y trabajando juntos para garantizar la prestación del servicio a nuestros clientes con los estándares de calidad requeridos.Si eres una persona con experiencia en el sector, iniciativa, habilidades de negociación orientación a resultados, y quieres embarcarte en un proyecto retador, ¡QUEREMOS CONOCERTE!¿Qué te ofrecemos?Un proyecto con posibilidades de desarrollo, dentro de una gran compañía en el sector de RR.HH..Gestionar y desarrollar un equipo de trabajo en las diferentes líneas de negocio de la compañía.Contratación indefinidaIncorporación InmediataPlan de retribución flexiblePosibilidad de vehículo de empresaKilometraje y gastos asociados a desplazamientosIncentivos reales y motivadoresPertenecer al Club EULEN (descuentos y ofertas interesantes)Acceso a la UCE (Universidad Corporativa EULEN)Nos interesa tú candidatura porque aportasFormación universitaria de Diplomatura o Licenciatura, relacionadas con CCEE, ADE, Psicología, Relaciones Laborales y RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en el desarrolla de las funciones descritas en el puesto, o bien experiencia de al menos 3 años como Consultor Comercial y/o similar en empresa del sectorCompetencias: Capacidad de negociación, flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio, capacidades de comunicación y de gestión de equipos, capacidad de organización y planificación y habituado/a a trabajar con deadlines ajustadas.¡Te estamos esperando!

Vive la experiencia de trabajar en McDonald's. Si te gusta la atención al cliente y tienes experiencia como encargado en restaurantes de comida rápida tenemos oportunidades de empleo para ti.¿Qué buscamos?Nuestra pasión son nuestros clientes, y tu sonrisa fundamental para conectar con ellos.Satisfacción por el trabajo bien hecho.Trabajo en equipo. Buen ambiente de trabajo y compañerismo en nuestros restaurantes.Necesaria experiencia gestionando turno y personal de equipo.Disponibilidad total.Gente que quiera crecer y hacer carrera en McDonalds.¿Te ves reflejado/a?Estas son las ventajas de trabajar con nosotros: Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcialDisponibilidad para compatibilizarlo con tu vida personalFormación a cargo de la empresaOportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.Ambiente dinámico y en el que participarás en las diferentes áreas del restauranteMcDonald's, el trabajo que va contigo

¿Por qué te estamos buscando? Definir, implantar y ejecutar los planes de acción y proyectos del Área de Operaciones (Logística, Aprovisionamiento y Reparto), de acuerdo con el Plan Anual definido, supervisando su correcta ejecución, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad de servicio, coste, y rentabilidad en la gestión.Tu día a día en Mahou San Miguel Coordinar el funcionamiento de las operaciones logísticas y reparto con la actividad comercial para garantizar la mejor calidad de servicio, coste y rentabilidad. Análisis de los procesos de Logística, Aprovisionamiento y Reparto, proponiendo e implantando, en su caso, acciones de mejora para optimizar el servicio, su coste y rentabilidad. Coordinación, negociación y seguimiento de evolución de coste con los servicios de Reparto ajenos. Liderar y coordinar al Equipo directo a su cargo. Mantener reuniones TOP Operativo/Personas con su equipo directo en base las directrices del modelo MSM.Promover la participación del equipo de operaciones de la distribuidora en proyectos globales que ayuden a la estandarización y digitalización de las operaciones. Llevar a cabo la Auditoría y Control Interno de Procesos Operativos y de Stocks. Proponiendo e implantando acciones de mejora. Elaboración del presupuesto de inversiones del distribuidor en consonancia con la gerencia, ebitda de la distribuidora y Operaciones Central.Control y seguimiento, de forma conjunta con Operaciones central, del presupuesto de inversión aprobado, con el objetivo de detectar desviaciones y promover las correcciones oportunas. Elaborar el presupuesto de Inversión del distribuidor de forma conjunta con Gerencia y Operaciones central.Coordinar la implantación de Nuevos Proyectos asignados.Análisis y seguimiento de las incidencias que se ocasionen en el servicio. Promover reuniones con el Jefe de Ventas de cara a analizar y detectar mejoras en la operativa y servicio.Análisis, Seguimiento y Comparación de Condiciones de Compras de Proveedores y Productos como eje de mejora de las incidencias ocasionadas por roturas de stock. Promover los procesos de digitalización de la distribuidora en base a los proyectos globales propuestos por Operaciones Central.Garantizar la implantación y el cumplimiento de la normativa de PRL en su área de responsabilidad, definida para el Distribuidor. Garantizar la correcta formación y capacitación del personal a su cargo, y asegurar que el clima de trabajo es el óptimo para la consecución de los objetivos. Garantizar el cumplimiento de la política de Calidad & Medioambiente definida para el Distribuidor.Garantizar la implantación de políticas de Mejora continua definidas desde Operaciones centraAptitudes y conocimientos deseados:- Licenciatura, Grado o Diplomatura.- Inglés B2.2- Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares- Experiencia en gestión de equiposLa diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

Desde Manpower estamos buscando a un jefe de tienda y de sección para una importante empresa de decoración para incorporarse en su plantilla.FUNCIONES:•Asegurar el cumplimiento de todas las normas y procedimientos dados por la empresa;•Hacer la gestión de los KPI´s diarios, semanales y del mes, incentivando al equipo a alcanzar los objetivos de la tienda,  presentando acciones de mejora.•Planificar y preparar reuniones semanales y trimestrales;•Monitorear, evaluar y dirigir el equipo de tienda, manteniendo actualizados los mapas de tiempos de trabajo, de horarios laborales, vacaciones, así como los registros de absentismo.•Hacer seguimiento de las ventas de la tienda a lo largo del día y compartirlas con el resto del equipo.•Controlar y implementar la montaje de folletos, acciones promocionales y nuevas restructuraciones de artículos.•Hacer gestión de stocks, actuando con antelación, evitando roturas de artículos, así como analizar la lista de excedentes;•Supervisar el aprovisionamiento para garantizar que no haya rotura; •Supervisar y delegar tareas a los operadores; •Monitorear el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su capacitación en sus funciones.REQUISITOS:- Experiencia previa mínima 3 años en puesto similares.- Valorable experiencia en sector retail.SE OFRECE:- Turnos rotativos, 2 días de libranza a la semana y 1 fin de semana al mes. Horario de trabajo de 9:30 a 22:30h- Salario según valía- Incorporación directa a empresaTe esperamos!Inscríbete aqui: https://forms.office.com/r/ZycP4NjXVR

Funciones En Sopra Steria trabajamos para hacer posible la transformación digital de nuestros clientes y para conseguirlo necesitamos seguir creciendo y sumando gracias a personas como tú. Nuestros empleados coinciden en el gran equipo y ambiente que formamos en Sopra Steria. Somos más de 46.000 personas trabajando en 25 países y nuestra misión es unir talento y tecnología, tratando de ayudarte a que encuentres un lugar en el que poder desarrollar todo tu potencial. Rol: Product Owner - Área de Fraude Requisitos: No buscamos la perfección, pero nos gustaría que tuvieras al menos 3 años de experiencia como Product Owner con conocimiento del área de Riesgo de Crédito, Collections y Fraude (AML, Blanqueo de capitales). Es imprescindible un nivel experto funcional en fraude. Se ofrece: Porque sabemos lo que necesitas... Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo! Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado. Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible. Continúa formándote con nosotros: Tecnología, habilidades, metodologías e idiomas. ¡Atrévete a trabajar de una forma diferente y conócenos!

Imprescindible experiencia en empresa con gran volumen de facturación|Mínimo 7 años de experiencia en puesto similarImportante compañía del Sector Facilities, está buscando un Responsable de Facturación/Administración, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, en compañías con gran volumen de facturación y documentación. Paquete Salarial ofrecido: 45.000€-50.000€ + variable + Beneficios Sociales. Flexibilidad horaria.Reportando a la Directora Financiera de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Control y gestión de la facturación de la compañía (gran volumen de facturas).Debe mantener registros detallados de todas las transacciones comerciales, incluidos los servicios prestados, los precios y los términos de pago.Verificación y conciliación de los datos de facturación.Supervisión y seguimiento de las facturas. Seguimiento de los pagos recibidos y garantizar que se registren correctamente en los registros financieros de la empresa.Supervisar las cuentas por cobrar de la empresa, garantizando que los clientes paguen a tiempo.Traslado verificado a ERP y presupuesto de ventas. Integración y seguimiento en la contabilidad financiera y fiscal (apoyo al equipo contable).Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas + Derecho.Experiencia previa mínima de 7 años en puestos similares realizando las mismas funciones y en compañías con gran volumen de facturación. Nivel avanzado de Excel.El candidato/a debe ser una persona metódica y organizada. Amplio conocimiento de contabilidad.Experiencia con ERPs, migraciones etc.