Salario: Coordinador De Ventas en Comunidad de Madrid

Únete a nuestro equipo como Business Development Coordinator y desempeña un papel fundamental en el impulso de nuestro crecimiento empresarial y la expansión de nuestra red de negocios. Como interno de coordinador de desarrollo de negocios, serás responsable de proponer e implementar estrategias estratégicas que fortalezcan nuestras relaciones con clientes y socios comerciales, así como de identificar oportunidades de crecimiento y expansión.Responsabilidades:• Crear y ejecutar estrategias de expansión de negocio para aumentar la presencia y la visibilidad de la empresa.• Realizar investigaciones para modelar las estrategias de crecimiento de negocio.• Participación en reuniones con clientes para el análisis y desarrollo de oportunidades de negocio• Adquirir expertise en el análisis de procesos empresariales y optimización de negocios.• Aprender y aplicar herramientas como Google Analytics y Google Search Console para optimizar el rendimiento digital.• Identificar oportunidades de generación de leads y llevar a cabo la búsqueda de clientes potenciales y socios estratégicos.• Gestionar y optimizar la presencia en las redes sociales.• Análisis de resultados de negocio, para proporcionar insights accionables para la mejora continua.• Realizar análisis de redes y ajustar la estrategia para mejorar la exposición.• Reuniones y contacto con posibles clientes para identificar oportunidades de negocio.• Creación de contenido que demuestren expertise en la industria.• Investigar y aplicar estrategias de mejora de ventas B2B.Requisitos:• Título universitario o último año en Administración de empresas, Publicidad, Marketing o similar.• Nivel Inglés B2 o superior y español alto.• Estudiante activo de una universidad con un convenio vigente para prácticas curriculares o extra curriculares.• Conocimiento básico de las principales plataformas de redes sociales• Habilidad para comunicarse efectivamente, tanto por escrito como verbalmente.• Capacidad demostrada para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.• Pasión por estar al tanto de las últimas tendencias de tecnología y crecimientoempresarial• Habilidades de análisis y resolución de problemas.• Actitud proactiva y enfoque orientado a resultados.• Trabajo en remoto (100% online)

Estamos contratando a especialista en Atracción y Desarrollo de Talento - Sector InmobiliarioEs necesario tener experiencia y conocimientos para poder impartir formaciones y/o resolver dudas sencillas a nuestros profesionales. Saber leer una nota simple, catastro, arras, procesos comerciales inmobiliarios, etc.Ubicación: En Madrid centro, zona de Goya y de forma presencial.Tipo de Contrato: Media Jornada con posibilidad de ampliación a Jornada CompletaZiegel es una agencia inmobiliaria emergente que busca crecer atrayendo a los agentes autónomos más talentosos y comprometidos. Con un enfoque en la innovación y el desarrollo profesional, estamos construyendo un equipo competitivo. En Ziegel, creemos en el poder del desarrollo y la formación continua, y buscamos un(a) Especialista en Atracción y Desarrollo de Talento que comparta nuestra visión y pasión.Responsabilidades:Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento específicas para agentes inmobiliarios autónomos.Desarrollar e impartir programas de formación y desarrollo para asegurar que nuestro equipo esté equipado con las habilidades y conocimientos más avanzados del sector.Gestionar el proceso de onboarding de nuevos agentes, asegurando una integración exitosa y eficaz en nuestra cultura de empresa.Colaborar en la creación y mantenimiento de una sólida marca, destacando nuestra cultura, valores y las oportunidades de crecimiento dentro de Ziegel.Actuar como HR Business Partner para nuestro equipo, ofreciendo soporte y asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con el desarrollo de carrera y bienestar.Requisitos:Experiencia previa en roles de atracción de talento, formación, desarrollo organizacional o HRBP, preferentemente en el sector inmobiliario o afines.Habilidades sobresalientes de comunicación y presentación, con capacidad para diseñar e impartir formaciones que motiven y desarrollen a nuestro equipo.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con un fuerte enfoque en resultados.Pasión por el desarrollo de talento y un compromiso genuino con el crecimiento profesional de los agentes.Ofrecemos:La oportunidad de formar parte de una empresa joven y dinámica, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo flexible, con posibilidad de pasar a jornada completa basado en el desempeño y crecimiento de la empresa.Un papel crucial en el desarrollo y éxito de nuestros agentes inmobiliarios y, por ende, en el crecimiento de Ziegel.Salario según convenio por las horas contratadas + altos variables por objetivos (captación de agentes, ventas realizadas y facturación de oficina).

Coordinador/a de equipo de abogados de deuda unsecured|Importante servicer - multinacionalImportante servicer con presencia nacional e internacional.Gestión de comunicación con los 7 team leaders para el seguimiento de KPIs.Traslado de estrategias.Gestión de dudas jurídicas.Reporte a la Manager y ayudar en la elaboración de estrategias.Etc.Grado en Derecho.Experiencia en deuda unsecured y gestión de equipos.Inglés.