Salario: Comercial Productos Financieros en Comunidad de Madrid

STORE MANAGER - adidas FO VALLADOLID   ¿Sabías que en adidas creemos que a través del deporte podemos contribuir a cambiar el mundo?   Buscamos Store Manager para unirse a nuestra nueva tienda FO Valladolid.El compromiso de adidas con nuestra gente es fundamental para el éxito de nuestro equipo.Ofrecemos una verdadera carrera profesional para aquellas personas que quieran tener un futuro a largo plazo en el divertido negocio de Retail en adidas.Propósito del puesto y relevancia para la organización.Contribuir con su trabajo al aumento de la rentabilidad y a la consecución de objetivos de la tienda.• Alcanzando o superando los objetivos y controlando los gastos operativos • Gestionando y coordinando todos los recursos de la tienda para ofrecer a los clientes una experiencia de compra de calidad • Dirigiendo el funcionamiento operativo de tienda de forma eficaz y efectiva   Responsabilidades principales.• Ser responsable de su tienda, distribuyendo los recursos y organizando procesos que impulsen la rentabilidad en diferentes situaciones y condiciones de mercado.• Conocer la situación actual de Profit & Loss de su tienda, así como sobre los KPI´s y tomar decisiones comerciales basadas en los criterios financieros de la misma.• Registrar los datos de actividad en tienda (ej.productos más vendidos, seguimiento de las ventas y ventas semanales por metro cuadrado) y proponer soluciones enfocadas al éxito comercial.• Evaluar las cifras y pronosticar futuras ventas, así como interpretar las tendencias que faciliten la planificación.• Analizar y comprender el comportamiento de los clientes en la tienda, elaborando e implementando en base a ellos los cambios necesarios para adaptar el servicio ofrecido.• Supervisar la satisfacción mediante las herramientas de opinión (NPS) para fomentar una mejora constante del Customer Service de la tienda.• Ser un modelo a seguir y asegurar un servicio de atención al cliente efectivo.• Crear un ambiente de trabajo que garantice que la actividad de la tienda y sus elementos sirven para transmitir los valores de la marca.• Asegurar que el conocimiento sobre la marca y los productos se transformen en habilidades de venta en todas las categorías relevantes.• Crear un ambiente atractivo para los clientes garantizando la correcta implantación del Visual Merchandising y el mantenimiento del buen estado de la tienda.• Cumplir y garantizar el cumplimiento por parte de su equipo de las políticas y procedimientos de la tienda para mantener un ambiente de trabajo seguro • Cumplir y garantizar el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos de seguridad estipulados para la manipulación de stock y trabajo en el almacén • Promover constantes mejoras en el funcionamiento del almacén y los procedimientos de reposición • Minimizar pérdidas aplicando, controlando y supervisando los procedimientos de Profit Protection • Proponer sugerencias e ideas sobre cómo mejorar los sistemas y procesos • Trabajar con el Disctrict manager para identificar a los trabajadores con mayor potencial de crecimiento • Crear relaciones constructivas con los distintos departamentos (Marketing, Merchandising, Omnichanel…) con el fin de maximizar las oportunidades de negocio • Ocasionalmente, participar en la realización de trabajos nocturnos tales como, cambios de layout, implantaciones puntuales, o labores de inventariado   Cambio e innovación   • Colaborar de forma activa y compartir las “Best Practices” con el objetivo de incrementar el rendimiento de su equipo • Transmitir su deseo de aprender y aprovechar todas las oportunidades disponibles para mejorar su rendimiento en base a las necesidades del mercado • Contribuir al compromiso de la marca en materia de Diversidad, equidad e inclusión   Liderazgo / Responsabilidades de management   • Mantener un ambiente de trabajo seguro y productivo.• Gestionar contratación, orientación, formación y desarrollo del equipo de tienda y asegurar que se cumplan todas las políticas y procedimientos de recursos humanos • Formar, motivar e inspirar a los miembros del equipo para que cumplan los objetivos de la tienda y maximicen su rendimiento individual • Buscar e implementar las mejores formas de mejorar el rendimiento general del equipo de la tienda.• Promover e implantar la cultura de Health & Safety a todo el equipo, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos estipulados para la realización de las funciones correspondientes a cada puesto • Contribuir al desarrollo de los integrantes del equipo de tienda a través de la Formación Operativa, en áreas como Resolución de problemas, Continuidad de Negocios, House of Retail y sistemas internos.Informar al equipo de la tienda sobre estos cambios y actualizar los registros de formación relevantes • Apoyar todas las investigaciones relacionadas con operaciones o casos disciplinarios con el apoyo del equipo de HR.• Poseer habilidades de liderazgo para guiar y formar a su equipo en las operaciones de la tienda y la gestión del desempeño a través del Performance Management (#Mybest), con el apoyo del HR Manager y el DM • Crear un ambiente de alto rendimiento en su tienda, estableciendo objetivos y expectativas bien definidos; analizando el rendimiento del equipo, otorgando responsabilidades a los miembros y proporcionando sugerencias adecuadas y de forma inmediata que incluyan la gestión del personal con un rendimiento inadecuado • Asumir la gestión directa de los planes individuales de desarrollo (IDP, PIP) apoyando su crecimiento y haciendo que su resultado sea lo mejor para la compañía   Relaciones principales.• Clientes • Management tienda • District Manager • HRM • Proveedores y departamentos de apoyo • Administración local   Conocimientos y habilidades.• Habilidad en el manejo de Office (especialmente Excel) • Excelentes habilidades comunicativas • Nivel alto, hablado y escrito, de inglés   Experiencia requerida   • Experiencia laboral mínima de 18 meses en el ámbito comercial de los deportes/moda • Experiencia mínima de 12 meses como Store Manager o puesto equivalente

Importante multinacional del sector energético precisa incorporar talento joven, digital, flexible y creativo.nuestro clienteNuestro cliente, grupo energético multinacional e innovador, presente en más de 20 países dedicado a la generación, distribución y comercialización de energía y servicios, comprometidos con el bienestar de las personas, el progreso de empresas y sociedad, y la sostenibilidad del planeta.tus funcionesPensamos en una persona con conocimientos técnicos medio/altos de gas/GNL, transporte marítimo (calculo costes, familiaridad con aspectos técnicos como gastos de puerto, flotas, etc., FSRU, calidad GNL, medición, mercados GNL, índices de referencia, mercados energéticos, emisiones CO2, etc¿), experiencia en desarrollo y aplicación de documentos contractuales: acuerdos de confidencialidad, Term Sheet, Heads of Agreement, Letter of Intent, Memorandum of Understanding, etc¿ LNG sales and purchase agreements, master agreements, etc¿ Fórmulas de precio de gas/GNL, costes de transporte, coberturas de índices, nivel medio/alto de Ms Office (Excel, Power Point, Word y Teams), y conocimiento de mercados financieros de productos energéticos.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: IndustrialIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICEExperiencia: 1 añoBuscamos una persona con iniciativa, proactiva y con ganas de aprender, perseverante y capacidad de enfrentarse a problemas, así como una clara orientación a resultados y con capacidad de trabajo en equipo y carácter extrovertido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

GRUPO SALESLAND, Multinacional española líder en crear y formar equipos comerciales, selecciona GESTOR /A COMERCIAL (GPV) en ruta de Estaciones de Servicio para la zona de Madrid centro y alrededores (Madrid Sur, Seseña, Toledo...) Se trata de un proyecto estable, trabajarás para uno de nuestros grandes clientes, importante multinacional financiera.El trabajo consistirá en, visitar cada día una ruta comercial que estará compuesta por varias Estaciones de Servicio situadas en toda la zona.Se necesitará disponibilidad para viajar por las zonas asignadas.FUNCIONES.- Soporte comercial en equipos de colaboradores externos para la venta de productos financieros.- Reporte directo al Responsable de Zona, en aspectos cualitativos y cuantitativos.- Serás la persona responsable de formar a los equipos comerciales externos (colaboradores).- Venta por colaboración.¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! Trabajamos por la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.Requisitos - Carné de conducir B1 (+ de 6 puntos).- Disponibilidad para viajar por toda la zona asignada - Vehículo propio - Conocimientos medios del paquete Office.- Experiencia comercial mínimo 1 año.- Experiencia en rutas comerciales mínimo 2 años.- Experiencia en formación de personas mínimo 1 año.- Experiencia como GPV.- Persona muy organizada.- Clara orientación a la consecución de objetivos.- Posibilidad de pernoctar fuera del domicilio si fuese necesario.Se ofrece - Contrato laboral de 34 horas semanales - Salario FIJO de € b/m + Variable (€ al mes) - Jornada de Lunes a Viernes - Formación inicial y continuada a cargo de la empresa.- Posibilidad de desarrollo profesional en una Compañía en expansión.-¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?.- FORMACIÓN y clases de inglés a cargo de la empresa.- SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad.

Nuestras TiendasEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio.Formar parte del equipo de nuestras tiendas significa trabajar en un ambiente de co-creación donde vivir nuestros valores y propósito de empresa junto al cliente. ¿Te unes a nosotros?Te lo enseñamos aquí en este vídeo: Responsabilidades y MisiónEl Líder Mundo es nuestro manager de los equipos de tienda, y tendrá la misión de diseñar la estrategia y visión de negocio en el ámbito de su sector aportando valor, con el objetivo de satisfacer/fidelizar a sus clientes/habitantes, optimizando los resultados del mismo y velando por el desarrollo de su equipo a cargo, de manera sostenible en el tiempo.Formará parte del Comité de Dirección de la Tienda, dispondrá de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en diversos proyectos transversales.Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes:Desarrollo de NegocioSerá uno de los responsables de la gestión comercial (compras, ventas, ofertas comerciales entre otros), fomentando el desarrollo de la cifra de ventas y el negocio, ofreciendo siempre una oferta actualizada en las familias de productos para dar respuesta a las necesidades de nuestros/as clientes, alineado con la estrategia de la compañía.Definirá los objetivos cuantitativos y cualitativos a alcanzar, realizando el seguimiento y análisis de los resultados para establecer planes de acción y gestionar la cuenta de explotación.Experiencia Cliente Conseguir la excelencia en la experiencia cliente en todos los canales tanto off line como online.Gestión de EquiposConstruirá un equipo de alto nivel integrado en la actividad comercial de la tienda, seleccionando, acompañando y desarrollando a las personas.Gestión TransversalParticipar activamente en sinergias con el fin de aportar valor, innovar y así desarrollar el negocio Requisitos deseables:Conocimiento de producto sobre su sector.Conocimientos financieros básicos.Conocimiento informático medio-alto de las herramientas informáticas utilizadas en su sector.Competencias como iniciativa, proactividad, capacidad de influencia y habilidades comerciales.Para poder conocerte más te animamos a que cumplimentes la primera de las fases del proceso de selección, que consta de un cuestionario conductual al que puedes acceder desde aquí. El Predictive Index Behavioral Assessment proporciona información válida y precisa acerca de las necesidades motivacionales que guían el comportamiento en el entorno laboral. El tiempo de respuesta del es de unos 7 minutos de promedio. ¿Qué ofrecemos?Nuestro PropósitoEn Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor. ¡Benefíciate! Por ser Leroy MerlinComo colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. ¡Desarróllate!¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales. El lugar para todxsLa Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.TU TALENTO NO TIENE LÍMITESSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

En Highlander, estamos buscando un Asesor Financiero para unirse a una prestigiosa entidad bancaria, enfocada principalmente en familias con renta y capacidad de ahorro. Tu rol será fundamental en la captación de clientes y en la asesoría con productos bancarios adaptados a sus necesidades y objetivos financieros.¿Cúales serán tus funciones?Identificar y captas clientes potenciales.Venta consultiva, proporcionar asesoría personalizada en productos y servicios bancarios.Mantener y fortaleces las relaciones con los clientes.¿Qué ofrecemos?Unirse a una entidad bancaria de renombre, con un enfoque claro en la atención personalizada y la calidad.Una carrera profesional con amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo.Modelo híbrido de trabajo.Retribución basada en comisiones por alta y cartera.El proceso de selecciónCuando te inscribas en la oferta, automáticamente recibirás un correo de confirmación. Nuestros técnicos de selección estudiarán tu aplicación y se pondrán en contacto cuando ven que haya una buena conexión entre tú, el puesto y la empresa para una primera entrevista.

Requisitos:• Actitud comercial y ganas de desarrollarse en el mundo de los negocios.• VALORABLE experiencia comercial (no importa el sector).• Orientación y experiencia trabajando por objetivos. Proactividad, iniciativa e ilusión para crecer profesionalmente en el sector de seguros.• Habilidades organizativas y de comunicación. Orientación hacia el cliente.• Estudios mínimos requeridos: Bachiller.Actividades a realizar:• Prospección y gestión de cartera propia de clientes, brindando asesoramiento personalizado.• Comercialización de una amplia gama de productos líderes en el mercado.• Fidelización proactiva de la cartera de clientes.Ofrecemos:• Paquete Retributivo Atractivo: Combinación de parte fija (subvencionada) + comisiones.• Profesionalización y Formación Completa: Desarrolla tu actividad dentro de un equipo especializado, enfocado al mercado empresarial, y experimenta un ambiente laboral excepcional con el respaldo continuo de un tutor.• Herramientas Autónomas e Innovadoras: Equipamiento completo para gestionar tu negocio y acceso a productos punteros en el mercado.• Apoyo en el Desarrollo de Tu Negocio: Te acompañamos en la creación y gestión de tu cartera de clientes.CONDICIONES DEL EMPLEOJornada laboral: Tiempo CompletoTipo de empleo: FreelanceSalario: EUR 15,000.00 - 60,000.00 MensualCantidad de vacantes: 3REQUERIMIENTOSExperiencia Mínima: 2 añosEstudios Mínimos: BachilleratoEdad: De 24 a 52 añosSexo: Indistinto

Funciones Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Requisitos Buscamos profesionales con experiencia como BA/ tester en implantación de core bancario. Se debe tener conocimientos en productos financieros como cuentas personales, depósitos, préstamos, tarjetas,... Experiencia en APIs/Postman Microservicios / DDBB Uso de JIRA y Confluence Gestión de stakeholders Tener experiencia creando, ejecutando y analizando planes de prueba de negocio Saber realizar tests unitarios y regresivas del plan de pruebas ¿Qué reto proponemos? Definición funcional de iniciativas, épicas e historias de usuario, y gestionar el desarrollo y las entregas de las mismas, apoyando al equipo de desarrollo y trabajando de la mano con el Software Manager del equipo Toma de requerimientos Seguimiento de los desarrollos de los equipos Preparación, seguimiento y validación del testing Paquetización de requerimientos para subidas a entornos Pre / Pro Gestión de incidencias Se ofrece ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en la atención de clientes, adquirir formación en productos financieros y crecer dentro de una entidad bancaria de referencia en el mercado español, ¡no lo dudes y sigue leyendo porque hemos dado en el clavo con esta oferta para ti!Bankinter está buscando Juniors para el área de Banca Comercial a Distancia.La incorporación será en alguna de las siguientes áreas:-Tutela de cartera de clientes Bankinter, con el objetivo de desarrollar la relación con el cliente, fomentar su vinculación a través del asesoramiento y venta cruzada de productos.-Equipos especializados en el asesoramiento a clientes Bankinter en determinados productos como Seguros, Bolsa e Inversiones, Financiación (Préstamos e Hipotecas), Negocio Internacional o Soporte Transaccional Web Pymes.Requisitos- Estudios Superiores finalizados relacionados con el sector(Grado en ADE, Economía, Banca y Finanzas,...)- Se valorará la experiencia previa en puestos comerciales de banca - Orientación a resultados y habilidades comerciales.- vocación por trabajar con clientes y productos financieros, aprender de forma continua, y desarrollar una carrera profesional en el mundo de la banca- Se valorará tener inglés nivel alto.Se ofreceIncorporación inmediata con contrato indefinido en una de las mejores entidades financieras del mercado español.Salario fijo de 19.000€ brutos anuales y 3.500€ de bonus comercial. Plan de formación especializado para obtener las certificaciones obligatorias necesarias para el asesoramiento financiero. Plan de desarrollo y crecimiento profesional específicoComplemento comida, rutas de autobuses, ayuda de estudios/idiomas, condiciones especiales como cliente, y otros beneficios sociales.Horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 9:00-14:00. Ubicación del puesto en Tres Cantos.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Que le atraigan los retos, con talento comercial, que hagan crecer el negocio de nuestros grandes clientes, impulsando su transformación digital, dentro del ámbito TI en áreas tales como Seguridad, Cloud, IoT, Costumer Experience, Big Data, Puesto de Trabajo. Liderarás el End to End, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Te integraras en un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Desde las áreas comerciales tendrás la oportunidad de ver en primera mano, los proyectos y el cambio cultural de las empresas más importantes de nuestro país. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía Accederás a un amplio programa formavo para conocer en profundidad el porolio de productos para el área de Grandes Clientes. NUESTRO IDEAL, BUSCAMOS... Conocimientos de los productos y servicios dentro del entorno de las Telecomunicaciones, así como de productos y servicios de TI, relacionados con las áreas de negocio de Seguridad, Cloud, IoT, Costumer Experience, Big Data y Puesto de Trabajo. Conocimientos Financieros Inglés Nivel Alto hablado y escrito (mínimo B2) Conocimiento del sector y de la competencia Se valorará experiencia en áreas comerciales e Ingeniería de Clientes.

Ser el/la responsable del negocio en los segmentos asignados, con foco en la prospección y desarrollo de Mediadores / Mercados / Partners;Identificar y adaptar los productos/procesos a las necesidades del Mediador / Partner con foco en sus clientes;Analizar los principales KPIs de Mediadores y Partners de su Unidad;Apoyar al Mediador/ Partner * Ser su principal punto de contacto en su desarrollo del negocio. * Apoyar a los Mediadores/Partners asignados buscando las mejores opciones de procesos y estrategia de ventas.* Definir programas de formaciónProspectar nuevos mercados y presentar la Propuesta de Valor a nuevos Mediadores / Partners potencialesRequisitosFormación Técnica Superior y/o Académica Universitaria finalizada correctamente (deseable).Al menos 3 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros;Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia y visión estratégica;Buen dominio del idioma inglés (B2)Se ofreceUn modelo de trabajo híbrido; Oficinas que se adaptan a tus necesidades, con modelo smartworking y espacios colaborativos; Horarios flexibles para que tengas una buena conciliación entre tu vida personal y laboral; Formación específica en tu ámbito de actuación.Múltiples descuentos de empleado/a;Compensación económica para los gastos de comida y teletrabajo; Precios especiales en la contratación de productos de seguros para ti y los tuyos;