Salario: Técnico De Relaciones Laborales en Comunidad de Madrid

Necesitamos la incorporación inmediata de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales especializado en las 3 ramaspara la incorporación a nuestra sede de Madrid . Preferiblemente con experiencia

AniCura es una familia europea de clínicas, centros de referencia y hospitales veterinarios, especializados en el cuidado de animales de compañía. La compañía, que surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria aunando recursos, inició su andadura en 2011 fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. Hoy en día, AniCura cuenta con 490 clínicas alrededor de Europa, 84 de ellas en Iberia, y con 11.000 trabajadores, de los cuales cerca de 1.800 trabajan en la península, y atiende anualmente a más de cuatro millones y medio de pacientes.Desde 2018, AniCura es parte de Mars Veterinary Health, una empresa familiar centrada en la atención veterinaria. Juntos compartimos el propósito de hacer del mundo un lugar mejor para las mascotas, y nuestra visión, dar forma al futuro de la medicina veterinaria, juntos.Con motivo de este increíble desarrollo de nuestra organización en Iberia tenemos que incorporar un Técnico de Prevención de Riesgos para que forme parte de nuestro equipo garantizando que nuestros equipos trabajan de una forma segura. Esta posición nos ayudará a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en todos nuestros hospitales, clínicas y equipos de soporte.Nuestras clínicas son el centro de todo lo que hacemos, el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales apoyará la estrategia del equipo de P&O en materia de seguridad y salud para crear valor para nuestros asociados mediante la aplicación de políticas, prácticas, desarrollo de estrategias innovadoras que nos permitan atraer y mantener el mejor talento en nuestra organización, poniendo foco en el Bienestar en todos sus niveles.Si quieres unirte a un ambiente estimulante, donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y mejorar cada día por el bienestar de las personas, sigue leyendo y envíanos tu candidatura.. ¿Qué hará el Técnico de Prevención de Riesgos Laborales?Liderar el Servicio de Prevención Propio de AniCura en España en las especialidades de Ergonomía y Psicosociología aplicada y Seguridad en el Trabajo.Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno en las especialidades de Higiene industrial y Medicina del Trabajo.Realización de evaluaciones de riesgos a todos los niveles de la organización y para todos los centros de trabajo.Propuesta de planificaciones preventivas.Redacción e implantación de instrucciones de trabajo seguro en línea con la calidad y bienestar de nuestros trabajadores.Coordinar la investigación de accidentes de trabajo poniendo medidas para minimizarlo. Formación e información a los trabajadores a nivel de Prevención de Riesgos Laborales.Encargarse de la coordinación y gestión de la entrega de Epi’s, Revisiones Médicas y otra documentación reglamentaria.Emisión de informes y certificados y gestión documental de las actuaciones que le apliquen. Actuaciones de seguimiento de las condiciones de seguridad y salud.Liderar las reuniones con el comité de seguridad y salud.Visita a los centros de trabajo para asegurarnos una cultura basada en la prevención y con el foco en la salud de nuestros asociados.Contexto y Alcance: Como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de AniCura Iberia darás cobertura a todos los Hospitales de AniCura Iberia, y al equipo de soporte.El formato de trabajo es híbrido (clínicas/oficina/teletrabajo) y se viajará de forma frecuente para poder visitar nuestra red de clínicas y hospitales.Requisitos:Titulación UniversitariaMáster en prevención de riesgos laborales con las tres especialidadesNivel fluido en inglés y castellano.Conocimiento/Experiencia/Habilidades:Experiencia mínima de tres años en un puesto similar, coordinando un servicio de prevención ajeno.Buena capacidad de interlocución.Capacidad de trabajar en equipo, motivar y promover la cultura preventiva.Disponibilidad para viajar y dar soporte presencial a nuestros hospitales, cuando sea necesario.Competencias relacionadas con el puesto:Orientado a resultados.Strong team player.Atención al detalle.Data driven.Establecimiento de prioridades.Agilidad para el aprendizaje y el auto desarrollo.Se comunica de forma efectiva.Buen manejo de relaciones interpersonales y manejo de conflictos.Qué ofrecemos:Horario flexible de entrada y salida.Entorno pet friendly, ¡traete tu mascota a la oficina!Jornada intensiva cada viernesSistema de Trabajo Híbrido.Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte)Programa de Ayuda al empleada/o.Seguro de vida.Acceso a la plataforma de formación de Mars Veterinary Center of Excellence con infinidad de cursos de formación.Sobre la empresa:AniCura Iberia

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Coordinar la implantación y despliegue de la estrategia de Relaciones Laborales del Grupo en las Unidades / Áreas de Negocio o Sociedades asignadas, liderando o participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de las Políticas de Previsión Social, Conciliación, Igualdad y Discapacidad, conforme a los criterios establecidos por la Dirección y la legalidad vigente.Tu día a día en Mahou San Miguel - Colaborar en la definición de la estrategia del Grupo en materia de Relaciones Laborales.- Representar a las Sociedades asignadas, en coordinación con los People BP de las Unidades de Negocio / Áreas Centrales, en las reuniones con los comités de empresa y con los sindicatos, así como en la negociación de convenios colectivos y acuerdos de empresa.- Analizar, establecer criterios y prestar asesoramiento en materia jurídico - laboral sobre la aplicación de la legislación a las Unidades de Negocio / Sociedades a nivel nacional e internacional, y en los convenios que rigen las relaciones laborales con los trabajadores, bien directamente o bien a través de especialistas externos.- Revisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en las distintas unidades de negocio, relación con proveedores, así como en las contrataciones laborales a nivel nacional e internacional.- Coordinar, o asegurar a través del Proveedor, la implementación de las aportaciones, coberturas y colectivos de los Planes y Seguros recogidos en la Política de Previsión social, y, con los abogados externos, la articulación jurídica de dichos planes y seguros- Definir, proponer y, una vez aprobadas, coordinar, siendo interlocutor con los representantes legales de los trabajadores, la implementación de las acciones recogidas en los planes de igualdad, conciliación y discapacidad.- Representar al Grupo, o a las Sociedades asignadas, ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral y entidades privadas en el área de lo social.- Asumir la representación legal ante los juzgados y tribunales del orden social.- Coordinar, bien a través de equipos internos o bien a través de despachos externos, la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunalesAptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir? - Licenciatura o Grado en Derecho- Abogado/a Laboralista colegiado- Ingles B2.2- Máster en Derecho Laboral o en Asesoría Jurídica- Experiencia entre 3 y 5 años en despacho de abogados en área laboral La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Empresa de Construcción Busca Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a Media Jornada.Somos una empresa líder en el sector de la construcción, comprometida con la seguridad y el bienestar de nuestro equipo.En vista de nuestro crecimiento constante, estamos en la búsqueda de un profesional cualificado para unirse a nuestro equipo como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales a media jornada.Requisitos:- Titulación en Prevención de Riesgos Laborales.- Experiencia previa en el ámbito de la construcción.- Conocimiento de la normativa vigente en materia de seguridad laboral.- Capacidad para llevar a cabo evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.- Proactividad y habilidades comunicativas.Ofrecemos:- Jornada laboral a media jornada.- Sueldo a convenir con la empresa, acorde con las habilidades del candidato.- Incorporación inmediata a un equipo dinámico y comprometido.- Oportunidades de desarrollo profesional.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestra empresa, ¡queremos conocerte! Apúntate en la oferta, tu currículum y carta de presentación antes del 22/03/2024.En SOM Works, S.L. valoramos la seguridad y el crecimiento profesional. ¡Únete a nosotros y contribuye a la construcción de un futuro más seguro y exitoso!  Información detallada Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada será Parcial. El puesto a desempeñar es de tecnico prl. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Madrid, Madrid.

¿Tienes experiencia como técnico/a de recursos humanos? ¿Tendrías disponibilidad para poder realizar un contrato temporal de 6 meses? Si es así, esta es tu oferta!nuestro clienteReconocida empresa del sector industrial, ubicada en Mejorada del Campo, selecciona para sus oficinas centrales, un/a técnico de rrhh.tus funcionesReportando al HR manager serás responsable de las siguientes funciones:¿actualización de los perfiles de puestos de trabajo¿procedimientos y reportes¿registro horario¿plan de igualdad¿registro retributivo¿selección¿nóminas y gestiones laborales- resolución de dudas que puedan tener los empleadosrequisitos del puestoFormación: Master, GradoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ALTO DOMINIO DE PAQUETE OFFICE, HRISExperiencia: 3 añosFormación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similarNivel de inglés B2Experiencia de al menos 3 años en una posición similartus beneficiosOfrecemos:Contrato temporal de 6 mesesSalario competitivo según la experiencia aportada + variableHorario:de Lunes a Jueves 8 a 17.30hViernes 8 a 14h¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¡En Servinform seguimos creciendo!.Somos una empresa centrada en facilitar soluciones de externalización a más de 1500 clientes por todo el territorio nacional con sedes en Sevilla, Madrid, Valencia, Barcelona y Bilbao. Nuestra plantilla está formada por más de 8.000 empleados. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de RRHH y por ello estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal para nuestras oficinas de Madrid.¿Cuáles serán tus funciones?- Confección y revisión de nóminas (ciclo completo)- Gestión de altas y bajas, its, variaciones, etc. Tramitación en la Seguridad Social y Sistema Red- Contratación de personal:gestión de documentación, confección del contrato y anexos, tramitación en Contrat@- Resolución de incidencias laborales a los empleados (incidencias en nómina, liquidaciones, ITs, etc.) y Atención al empleado (Justificantes médicos, permisos, nóminas, etc.)- Control de vencimientos de contratos- Mantenimiento de la base de datos de empleados, así como los archivos físicos y digitales.¿Qué ofrecemos?- Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas- Contrato inicial de 6 meses + conversión a indefinido- Salario por determinar en función de la experiencia y conocimientos- Incorporación a una empresa en pleno crecimiento- Convenio de Consultoría- Ubicación del puesto en Torrejón de Ardoz, accesible en transporte público desde la estación de cercanías Soto del Henares, donde contarás con servicio de lanzadera para acudir al centro de trabajo.**“Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.”REQUISITOS MÍNIMOS:Formación en Derecho o Relaciones Laborales, Graduado Social o similares.Experiencia en confección de nóminas.Conocimientos en Seguridad Social.Experiencia con organismos públicos.Persona proactiva y resolutiva, con buena organización y acostumbrada a trabajar en multitarea y bajo presión.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en gestorías, despachos profesionales o departamento de RRHH.Valorable experiencia con el programa Epsilon

¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos? ¿Cuentas con al menos 2 años de experiencia en técnico de recursos humanos generalista? ¿Cuentas con conocimiento en el ciclo completo de nóminas?Desde Randstad, ¡Buscamos candidatos como tú!nuestro clienteDesde Randstad Professionals, seleccionamos una figura de Técnico de Recursos Humanos Generalista para reconocida compañía internacional del sector de salud, ubicada en Madrid Centrotus funcionesFormando parte del departamento de Recursos Humanos y reportando directamente al director de la compañía, tus funciones serán: *Administración de personal: punto de contacto principal con el proveedor/administrador externo de nóminas, beneficios y cumplimiento. *Supervisión de la gestión del proveedor en relación con las nóminas, procedimientos de seguridad social, seguros sociales y contratos laborales. *Apoyo en reclutamiento: publicación de ofertas, selección de CV´s, contacto con candidatos para concertar entrevistas.*Seguimiento de los planes de formación del personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: ¿ Dominio del paquete office (nivel avanzado de MS Excel imprescindible)Experiencia: 2 años*Formación superior en Relaciones laborales, RRHH, Psicología o similar.*Nivel de inglés B2 ALTO.*Experiencia de al menos 2/3 años en una posición similar.*Conocimiento del ciclo completo de nóminas.tus beneficiosOfrecemos:*Salario competitivo según experiencia.*Contrato indefinido con jornada completa de lunes a viernes.*Posibilidad de teletrabajo.*Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en importante empresa.*Trabajar en ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Desde Lhh RS estamos seleccionando un/a Responsable de Relaciones Laborales con experiencia en Compensacin y Beneficios para importante empresa de tecnologa. Imprescindible experiencia de al menos 1-2 aos en sector IT y de al menos 5 aos en puesto similar, como Responsable de Relaciones Laborales.La persona se har cargo del departamento por jubilacin de la persona actual.Funciones tpicas del puesto (desvinculaciones, negociacin con sindicatos, negociacin de convenios, revisin de nminas, plan de igualdad, LISMI, etc.)Modalidad hbrida de trabajo.Salario 50KRequisitosExperiencia en puesto similar de al menos 3-5 aos, como RESPOSABLE DE RELACIONES LABORALES con experiencia en empresa de tecnologa de al menos 1-2 aos.Paquete Office nivel altoNo necesario inglsBeneficiosFijo+variableTeletrabajo+flexibilidadIndefinidoFinanzas y corporativo

Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de desarrollo de RRHH, para trabajar en una empresa del sector industrial, en la zona Este de la Comunidad de Madrid.La posición tendrá dependencia directa a Dirección de Recursos Humanos,La persona seleccionada se encargará, entre otras cosas, de:-Reclutar y seleccionar al personal para la propia compañía, además de negociar, validar y supervisar a los/las proveedores/as externos en los que se confíe dicha labor, en las diferentes modalidades contractuales existentes (Trabajo Temporal; Selección Directa, etc.);-Realizar la identificación del talento en la compañía, evaluaciones del desempeño, entrevistas de salida.-Diseñar, mantener al día y evaluar el Plan de Formación de la compañía, así como la gestión de proveedores/as del área de formación.-Implementar proyectos dentro del departamento de recursos humanos de la compañía, proponiendo y aplicando mejoras en el mismo.-Participar en los planes de acogida de los/las empleados/as; y velar por el cumplimiento de las obligaciones de la compañía tanto en el tratamiento de datos de carácter personal como en asuntos relacionados con la prevención de riesgos laborales.El/la candidato/a ideal será riguroso, con una clara orientada al cliente y a resultados. Con capacidad de trabajo en equipo y autonomía, el compromiso con la compañía es un must.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosBuscamos un perfil con:-Titulación en Psicología / Relaciones Laborales o similar, que le habilite funcionalmente para el puesto. -Nivel B2 de Inglés.-Imprescindible experiencia de tres a cinco años realizando diversas funciones de formación y desarrollo en un departamento de RRHH en empresas industriales, fabricas, etc.-Necesario disponer de vehículo para poder acceder a las instalaciones.Se ofrece-Se realizará contratación directamente por parte de la empresa-Contrato indefinido-Horario:Horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:00H y viernes jornada de 8:00 a 14:30H.

Técnico/a de soporte RRHH ¿Entre tus competencias destacan la atención al cliente y la capacidad organizativa? Desde grupo Adecco buscamos un/a programador/a junior, para incorporarse a una compañía que se dedica a Soluciones y Tecnología para universidades.¿Cuáles serían tus funciones?Soporte en la gestión de procesos de RRHH. Soporte en tareas de mantenimiento. Búsqueda, actualización y maquetado de informes (certificados, contratos...). Carga de datos en implantaciones del sistema.RequisitosRequisitosConocimientos en gestión y administración RRHH. Grado en Relaciones laborales y RRHH, ciencias del trabajo, Derecho, grados relacionados con RRHH. Manejo de herramientas ofimáticas Word, Excel. Se valorará especialmente el conocimiento de ficheros AFI y SLD. Valorables prácticas anteriores en asesoría laboral o en gestión de RRHH. Conocimientos en gestión RRHH, contratos, Sistema de liquidación directa (SLD) normativa general RRHH, Seguridad social.Se ofreceQue ofrecemos: Duración de contrato de formación: 6 meses + posibilidad 6 meses (si existe posibilidad de quedarse se le ofrecerá el puesto a él)40h semanalesHorario: 8 17:30 (L V) 8 15hSalario: 1.666,66 B/M (20.000 B/A en 12 pagas)