Salario: Responsable De Recursos Humanos en Comunidad de Madrid

En PER SÉ Recursos humanos (www.perserrhh.com) estamos buscando Responsable de Control de Gestión Operaciones para incorporarse directamente en el equipo de TotalEnergies Marketing España, filial Española de la Compañía TotalEnergies, líderes en el mercado de lubrificantes dentro del segmento automoción con nuestras marcas TOTALENERGIES, ELF y GULF.¿Qué ofrecemos?•Incorporarte a un proyecto en plena expansión dentro de una multinacional líder en su sector y reportando directamente al Director de Operaciones.•Formar parte de un equipo dinámico, innovador y en continuo aprendizaje y reciclaje.•Plan de carrera y desarrollo de carrera profesional.•Salario acorde al perfil de la persona.•Centro de trabajo: Planta de Producción de Valdemoro.•Contrato indefinido.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con experiencia como controller de operaciones, idealmente dentro de compañía multinacional, habituado a trabajar en inglés y con facilidad para trabajar bajo presión. Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector… ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?•Colaborar con la dirección del departamento en la elaboración de los presupuestos anuales del departamento de OPERACIONES en las dos fábricas en España. •Revisar mensualmente el presupuesto vigente, analizando las desviaciones y proponiendo medidas correctoras.•Controlar y modificar las tarifas de producción de las dos plantas.•Llevar a cabo los estudios de costes de formulaciones para nuevos productos o cambios de formulación.•Garantizar y supervisar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías financieras realizadas por el Grupo.•Elaborar el procedimiento para la correcta asignación de los gastos generales y variables en las distintas cuentas contables con objeto de un buen control presupuestario.•Controlar la correcta gestión de los impuestos especiales de las materias primas utilizadas en fabricación.•Asegurar la coherencia de los datos financieros y contables, como las previsiones de gastos variables y su imputación o la imputación de los distintos costes en cada planta.•Realizar análisis específicos a petición.•Calcular y actualizar el precio estándar de los productos en SAP.•Informar del Precio de reposición estimado de los productos a los departamentos Comerciales de la filial.•Elaborar las listas de precios de cesión a las empresas de grupo o vinculadas.•Reportar los resultados de los inventarios y regularizaciones que se deriven al Servicio de Control de Gestión de la filial.•Gestionar la actualización de los niveles de stock en el sistema SAP.•Controlar la evolución de obsoletos de materias primas y productos acabados.•Realizar el seguimiento y actualización en SAP de las mermas estándar de producción. Aptitudes y conocimientos deseados:•Formación Universitaria especializada en área de Contabilidad, Finanzas y/o Administración de Empresas o equivalentes. •Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en compañías internacionales.•Conocimiento del funcionamiento de fábricas y la logística, elaboración de presupuestos, estimación de costes, elaboración de informes y cuadros de mando.•Alto nivel de Excel (Power Query, Power Pivot).•Muy valorable Power BI y SAP.•Inglés nivel alto hablado y escrito, B2 mínimo. •Alta habilidad analítica, rigor en cumplimiento de plazos y trabajo bajo presión.•Habilidades de comunicación y relación.•Planificación, organización y atención a los detalles.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Desde Gi Group se busca un ELECTROMECÁNICO para ZARZALEJO IMPRESCINDIBLE TENER UN FP DE MANTENIMIENTO y EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Las principales funciones y tareas del puesto serían las siguientes:- Organizar y supervisar el mantenimiento preventivo: . Elaborar procedimientos de utilización y manejo de la maquinaria . Colaborar con el Jefe de Sección de Instalaciones y Fluidos en la elaboración de planes de mantenimiento preventivo . Consultar la planificación semanal de producción para programar intervenciones en función de la disponibilidad de las instalaciones . Estimar tiempos de ejecución de las intervenciones . Realizar el seguimiento de las revisiones preventivas del personal a su cargo de forma que sean realizadas con garantías de cara a evitar futuras pérdidas de rendimiento, problemas de calidad y problemas de seguridad para personas o máquinas . Velar por la correcta cumplimentación de la documentación correspondiente por parte del personal a su cargo (notificaciones de oficiales, notificación de repuestos empleados, etc.) . Gestionar la disponibilidad de materiales para la realización de los trabajos verificando que estén preparados en el almacén de repuestos antes de la intervención - Organizar y supervisar el mantenimiento correctivo para asegurar una respuesta rápida y eficaz: . Valorar el alcance y magnitud de la avería y los medios necesarios para su resolución . Estimar tiempos de ejecución de las intervenciones y comunicarlo al responsable de producción correspondiente en ese momento . Realizar el seguimiento de las intervenciones asegurándose que se realizan correctamente con el fin de corregir y evitar fallos que afecten al rendimiento, calidad del producto y a la seguridad de personas o instalaciones . Realizar las órdenes de trabajo correspondientes que den respuesta a las solicitudes de la Fábrica o a las anomalías detectadas por él mismo - Realizar pedidos de repuestos, herramientas y útiles necesarios para el desarrollo del trabajo. - Elaborar el resumen de incidencias y actuaciones dentro del turno y comunicarlas al Jefe de Sección de Instalaciones y Fluidos - Asegurar la toma de datos del funcionamiento de los equipos- Controlar los parámetros de funcionamiento de los equipos de generación de energías secundarias y agua: calderas, sistema de aire comprimido, sistemas de frío, sistemas de climatización, así como su correcta distribución y el correcto estado y funcionamiento de los equipos de depuración asegurando las condiciones óptimas de trabajo de estos velando por la eficiencia de los recursosHorario rotativo mañana ( 6 a 14) tarde (14 a 22) y noche (22 a 6) Respecto a las condiciones económicas, estaría entre los 24 y 27.000€ brutos anuales.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Somos una pequeña comunidad que no tiene instalaciones adicionales. Ni piscina, ni jardín, ni ascensor.... Solo recibo de comunidad , recibo de agua y servicio de limpiezaTipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpiezaNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Ninguno¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

Desde Lhh Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRHH para importante empresa del sector IT, Bidaidea.Es un puesto de nueva creación, por lo que la persona debe aportar experiencia como generalista de, al menos, 4-5 años de experiencia.Debe ser alguien que haya montado previamente un departamento desde cero o que haya implementado políticas de RRHH desde cero.Imprescindible experiencia en empresas de tecnología, muy valorable, de Ciberseguridad.Contrato estable directamente con la empresa.Modalidad híbrida.Salario entre K, dependiendo de la valía del candidat@

Zavaz Media Group somos una importante agencia de medios digitales cuyo corporativo de encuentra en México con presencia en la Madrid, Nueva York, Colombia y Centro America enfocada a servicios de Influencer Marketing, Programmatic y Gaming.Buscamos tu talento como: Coordinador Recursos Humanos (Laboralista) Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en recursos humanos, administración, Psicologia o afinMadurez LaboralDeberá de radicar en Madrid (No negociable) Experiencia:5 años en reclutamiento deseablemente en agencias digitales y de marketing.5 años atendiendo temas laborales relacionados a:Contratos, bajas altas, desvinculaciones de colaboradores, finiquitos, legislación española, seguridad social.Administración General de Oficinas: pagos, gastos, facturación.Disponibilidad de horario.Conocimientos:Legislación Laboral Española y de MadridMedios de reclutamiento para agencias digitalesHeadhuntingFunciones:Será el responsable de las oficinas en Madrid para atender temas relacionados al capital humano y la administración:Principalmente Reclutamiento y Headhunting de puestos relacionados a agencias digitales (50% de su tiempo)Ingresos de personal: contratos, seguridad social, altas en nóminaCapacitación de inducción, onboardingAdminsitración de incidencias de nómina y beneficiosDesvinculación de colaboradoresLegislatura general para las obligaciones de patrones y trabajadores. (conocimiento por lo menos intermedio)Apoyo a la administración de la oficina de Madrid.Competencias:Excelentes relaciones interpersonalesLiderazgoAnálisis numéricoResilienciaGusto por el conocimiento y la actualización en temas laborales.Ofrecemos:Sueldo mensual brutoVacaciones desde el primer mes.Medio día de cumpleaños.Capacitación internacional.Plan de carrera.Horario Híbrido (ir a la oficina por lo menos 3 veces por semana)IMPORTANTE: solo se tomarán en cuenta las postulaciones que lleguen a través de esta publicación o manden su solicitud de correo a : [email protected] Zavaz Media Group promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales.

Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito.Estamos en búsqueda y selección de Talento de un Técnico de Administración de Personal/Nóminas Senior para un gran empresa con sede en Madrid.Funciones:* Elaboración de nóminas para una plantilla entre 1.100 y 1500.* Conocimiento de altas/bajas en la Seguridad Social, Contratos,...* Conocimiento de Excel: Elaboración de presupuestos, revisión de gastos mensuales.* Atención de las reclamaciones deuda de la Seguridad Social, conciliación de seguros sociales.* Comunicación constante con la persona responsable de los recursos humanos de la empresa.

Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres formar parte de un fase de su formación, este es tu proyecto!Como Responsable del equipo de Formación de nuestro Delivery te encargarás de gestionar el departamento de personas que se encargan de organizar la entrega de los proyectos comercializados por Adecco L&C, atendiendo a los procedimientos establecidos y asegurando la implantación de las mejoras definidas por la dirección de servicio y transformación para incrementar la calidad y satisfacción de los clientes con respecto a la ejecución de los proyectosTus principales funciones serán:Asegurar que se reciben correctamente los pedidos del área comercial y velar porque se cumplan políticas y procedimientos, estudiando y en su caso aprobando las excepciones que procedan.Asegurar que se organizan y priorizan adecuadamente los proyectos y que se garantizan los niveles de servicio y calidad propios y los específicamente acordados con los clientes.Liderar a los/las coordinadores/as de especialidad y promover el trabajo en equipo en todo el departamento, así como fomentar el desarrollo individual de las personas.Dar seguimiento a los indicadores de desempeño del equipo e impulsar su mejora.Asegurar el dimensionamiento adecuado del equipo, balancear las cargas de trabajo y promover la eficiencia del trabajo a través de la simplificación y automatización de procesos de trabajo.Gestionar la comunicación con los diferentes stakeholders del delivery (área comercial, financiera, servicio y gestión de proyectos, negocios, etc.)Requisitos- Formación universitaria- Valorable curso de Postgrado: valorable en Recursos Humanos/Dirección Comercial- Dominio alto en Excel y Power Point- Necesaria experiencia de mínimo 5 años gestionando departamentos de gran tamaño- Valorable experiencia en el ámbito de la formación o en servicios administrativos/as vinculados al mundo de los RRHHSe ofrece¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.- Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Imprescindible experiencia en empresa con gran volumen de facturación|Mínimo 7 años de experiencia en puesto similarImportante compañía del Sector Facilities, está buscando un Responsable de Facturación/Administración, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, en compañías con gran volumen de facturación y documentación. Paquete Salarial ofrecido: 45.000€-50.000€ + variable + Beneficios Sociales. Flexibilidad horaria.Reportando a la Directora Financiera de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Control y gestión de la facturación de la compañía (gran volumen de facturas).Debe mantener registros detallados de todas las transacciones comerciales, incluidos los servicios prestados, los precios y los términos de pago.Verificación y conciliación de los datos de facturación.Supervisión y seguimiento de las facturas. Seguimiento de los pagos recibidos y garantizar que se registren correctamente en los registros financieros de la empresa.Supervisar las cuentas por cobrar de la empresa, garantizando que los clientes paguen a tiempo.Traslado verificado a ERP y presupuesto de ventas. Integración y seguimiento en la contabilidad financiera y fiscal (apoyo al equipo contable).Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas + Derecho.Experiencia previa mínima de 7 años en puestos similares realizando las mismas funciones y en compañías con gran volumen de facturación. Nivel avanzado de Excel.El candidato/a debe ser una persona metódica y organizada. Amplio conocimiento de contabilidad.Experiencia con ERPs, migraciones etc.

Desde Lhh RS estamos seleccionando un/a Responsable de Relaciones Laborales con experiencia en Compensacin y Beneficios para importante empresa de tecnologa. Imprescindible experiencia de al menos 1-2 aos en sector IT y de al menos 5 aos en puesto similar, como Responsable de Relaciones Laborales.La persona se har cargo del departamento por jubilacin de la persona actual.Funciones tpicas del puesto (desvinculaciones, negociacin con sindicatos, negociacin de convenios, revisin de nminas, plan de igualdad, LISMI, etc.)Modalidad hbrida de trabajo.Salario 50KRequisitosExperiencia en puesto similar de al menos 3-5 aos, como RESPOSABLE DE RELACIONES LABORALES con experiencia en empresa de tecnologa de al menos 1-2 aos.Paquete Office nivel altoNo necesario inglsBeneficiosFijo+variableTeletrabajo+flexibilidadIndefinidoFinanzas y corporativo

En JC Aircraft Maintenance estamos en búsqueda de un estudiante que quiera realizar sus prácticas con nosotros. Somos una empresa de mantenimiento aeronáutico, reparamos las aeronaves de Ryanair, y estamos en plena expansión. Si estás estudiando Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o ADE y te gusta la aviación no dudes en aplicar a la oferta.Entre tus funciones, podrás dar apoyo al equipo en:Procesos de selección para distintos aeropuertos de España, .Recruitment del Junior Aircraft Engineering Program y follow-up.Trainee Program Support: Gestión de alumnos en prácticas.Apoyo a la Administración de Personal (contratos de trabajo, altas, bajas, etc.)Resolución de dudas sobre permisos retribuidos.Reportes semanales y mensuales a la Manager de RRHH.Mantenerse al día con todas las bases de datos de recursos humanos.Funciones adicionales con nuevos proyectos.Tareas administrativas.Soporte de Health & Safety