Salario: Analista De Recursos Humanos en Comunidad de Madrid

Somos una pequeña comunidad que no tiene instalaciones adicionales. Ni piscina, ni jardín, ni ascensor.... Solo recibo de comunidad , recibo de agua y servicio de limpiezaTipo de comunidad   Particular¿Qué tipo de servicio se necesita?   Administración de pagos, convocatorias, actas y contratos, limpiezaNº de edificios en la comunidad   1¿Cuántos inmuebles hay en la comunidad?   5 - 10Indica qué otros inmuebles existen en la comunidad   Ninguno¿Cuándo necesitas empezar el servicio?   Soy flexible

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad.Actualmente estamos buscando un/a Analista funcional para prestar sus servicios a una importante empresa del sector bancario a nivel internacional. El formato es completamente remoto.Buscamos a alguien con experiencia mínima en puesto similar de 3 años en las tecnologías y funciones:Analista Riesgo de Crédito con perfil técnicoImplementación de reglas y configuración de motores de Riesgos (Modellica, Experian, Provenir...)Inglés B2/C1El rango salarial establecido para este puesto es de 38000€ bruto/año (negociable según experiencia demostrada)Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto no dudes en inscribirte, ¡te contactaremos!También puedes enviar tu CV actualizado a [email protected] la empresa:MALTHUS DARWIN

Desde Randstad Professionals estamos buscando un Controller de gestión con experiencia en métricas de costes de personal.nuestro clienteImportante multinacional del sector energético.tus funciones· Coordinar el Presupuesto Anual de Plantilla, así como PP5, por empresa / área funcional asignada, en colaboración con los HRiB¿s de cada negocio, especificando en cada caso la Estimación del cierre del año en curso y el Presupuesto para el año siguiente.· Realización del Presupuesto de Gastos de personal, por empresa/ área funcional, especificando en cada caso la Estimación del cierre del año en curso y el Presupuesto para el año siguiente.· Elaborar mensualmente informes de las desviaciones más significativas de Plantilla y Gastos de Personal respecto al PPTO de las áreas asignadas, a la DRHO y HRiB¿s para los Business review.· Asesorar a los HRIB¿s durante los procesos previos de análisis para la adaptación de las estructuras organizativas a las necesidades y planes de cada Negocio, valorando el impacto económico de las modificaciones que se deriven de los distintos escenarios analizados· Asesorar a los HRIB¿s en la valoración y análisis del impacto económico de las medidas laborales / salariales que se estén negociando en la Empresa, o que tengan relación con la plantilla.· Control de las peticiones de incorporación solicitadas en su ámbito de gestión, asegurando la disponibilidad presupuestaria y, en su caso, valoración de la desviación presupuestaria para su aprobación.· Análisis del coste derivado de cambios organizativos, en colaboración con el área de Organización de RRHH.· Coordinación con CBS Contabilidad así como con los Controles de Gestión de cada filial para conseguir una mayor fiabilidad de la información, asegurando la adecuada contabilización de los gastos de personal atendiendo a su naturaleza.requisitos del puestoFormación: LicenciadoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: sapExperiencia: 1 año· Titulación Superior Relaciones Laborales, Económicas / Empresariales.· Nivel alto de Inglés.· Otros conocimientos necesarios: Contabilidad, Excel (nivel alto), SAP HCM, SAP BPC, Convenios de Aplicación, Nómina y Seguridad Social.· Experiencia mínima de 1 año en tareas de Control de Gestión o en Nómina.tus beneficiosSalario: 34.787,90 Euros brutos anuales.Horario: De Lunes a Jueves desde las 8:30 hasta 17:30 y viernes hasta el medio día.Duración: Temporal desde Marzo hasta diciembre (con posibilidad de paso a plantilla).¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Tienes experiencia como Controller de Gestión? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! ¿Buscas trabajo para compaginar tu vida personal? ¿Estas interesado por el sector industrial vinculado a salud?nuestro clienteReconocida empresa del sector industrial de salud con más de 30 años de historia. Con presencia a nivel global y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesReportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:- Asegurar la funcionalidad adecuada de las funciones administrativas y operativas diarias de la empresa (el personal total de la empresa es de 30 personas).- Diseñar e implementar procedimientos para un mejor flujo operativo de las actividades internas (administrativas, inventario, logística).- Supervisión de operación en sistema ERP (Odoo).- Colaborar estrechamente con los responsables de Ventas de la empresa y personas clave de la sede (directores de área de ventas, responsable de informes financieros designado, etc.).- Interfaz con contabilidad externa y cualquier otra autoridad previa solicitud.- Asegurar una gestión adecuada del inventario, cobro de cuentas por cobrar y gestión del flujo de caja.- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal para las empresas.requisitos del puestoFormación: Licenciado, GradoIdiomas: Inglés: C2, Alemán: C1Conocimientos: ERP ODOOExperiencia: 6 años- Formación de Grado Superior o Licenciatura en Administración o Finanzas.- Experiencia en puestos de Controller de Gestión de al menos 6 años en adelante.- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc.)- Conocimiento del ERP Odoo es un plus (no excluyente)- Capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas.- Disponibilidad inmediata para el puesto.tus beneficios- Contrato indefinido y salario acorde a la posición.- Jornada laboral de lunes a jueves de 9 a 18 horas, y los Viernes intensivo de 9 a 15 horas.- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con equipo de profesionales muy competente y comprometidos.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Proceso de selección continuo.FuncionesGrabación de datos.RequisitosExperiencia en tareas administrativas y/o grabación de datos.Se requiere conocimientos de Excel y rapidez en mecanografía.

Analista Funcional SuccessFactors en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer)La persona que se incorpore como Analista Funcional SuccessFactors tendrá las siguientes responsabilidades Realizar tareas de Soporte para las aplicaciones SAP SuccessFactors dentro del equipo corporativo de HRIS específicamente para los módulos de EC Performance Goals Recruitment On Boarding and Compensation. Asistir al equipo de HRIS con la implementación de los módulos de SAP SuccessFactors Cloud realizando configuraciones o aportando soluciones de diseño para SAP Successfactors en función de las necesidades / requisitos proporcionados por la administración de HRIS y los usuarios de recursos humanos. Trabajar en colaboración con usuarios y con HRIS para determinar cómo el sistema SAP Successfactors debe funcionar con condiciones y operaciones cambiantes de manera oportuna dando soporte analítico con paquetes operativos (releases) y/o aplicaciones a implementar. Facilitar a los usuarios los recorridos de los procesos para comprender el proceso y la alineación con la funcionalidad de las soluciones. Multinacional sector Industria Automoción Especialista en SuccessFactors El/la candidato/a seleccionado como Analista Funcional SucessFactors deberá cumplir los siguientes requisitos Experiencia en SAP HCM u otras implementaciones de ERP de RRHH con buen conocimiento de los procesos de HCM. Experiencia en al menos una implementación end to end o en un módulo de Successfactors con éxito en la puesta en marcha. La certificación Successfactors es una ventaja. Experiencia en migraciones de plataformas entre soluciones locales y alojadas en la nube Habla inglés y español con fluidez otros idiomas son una ventaja. Experiencia probada de al menos un año en proyectos de implantación de ERP y participación en un proyecto end to end de un modulo de SAP Success FactorsCompetencias Habilidades en gestión de proyectos Emplear habilidades excepcionales para la resolución de problemas con la capacidad de ver y resolver problemas antes de que afecten los procesos y operaciones del negocio. Capacidad para la resolución de incidentes identificando la causa raíz Trabajo en equipo para poder formar a los usuarios y los equipos externos Destacada empresa en el sector Industrial (Automoción) Salario competitivo con un rango de 45000 a 55000 euros anuales. Descuentos en seguro médico y compra de coche. Cheques guardería. Descuentos en vuelos hoteles y equipos informáticos entre otros. Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo en el que puedes crecer y aprender. SuccessFactors, SAP

En JC Aircraft Maintenance estamos en búsqueda de un estudiante que quiera realizar sus prácticas con nosotros. Somos una empresa de mantenimiento aeronáutico, reparamos las aeronaves de Ryanair, y estamos en plena expansión. Si estás estudiando Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, o ADE y te gusta la aviación no dudes en aplicar a la oferta.Entre tus funciones, podrás dar apoyo al equipo en:Procesos de selección para distintos aeropuertos de España, .Recruitment del Junior Aircraft Engineering Program y follow-up.Trainee Program Support: Gestión de alumnos en prácticas.Apoyo a la Administración de Personal (contratos de trabajo, altas, bajas, etc.)Resolución de dudas sobre permisos retribuidos.Reportes semanales y mensuales a la Manager de RRHH.Mantenerse al día con todas las bases de datos de recursos humanos.Funciones adicionales con nuevos proyectos.Tareas administrativas.Soporte de Health & Safety

4-5 años de experiencia en una posición similar y nivel alto de inglés.|Imprescindible experiencia gestionando cobros con la administración pública.Multinacional de healthcare ubicada en Tres Cantos.Supervisar, coordinar y desarrollar el equipo de Cash Collection a cargo.Asegurar el cobro de las facturas emitidas en tiempo y forma.Colaborar con el resto de departamentos para la resolución de incidencias que impidan el cobro.Realizar análisis, informe y seguimiento del estado de la deuda.Elaborar previsiones de cobro según demanda del negocio.Control límites de crédito de clientes en función de su solvencia y comportamiento de pago.Análisis y aprobación de riesgo de nuevas operaciones comerciales en línea con la Política de Crédito.Desarrollo, revisión y actualización de la Política de Crédito.Dotación de insolvencias bad debt.Colaboración con entidades financieras de España y Portugal para facilitar la obtención de financiación por parte de nuestros clientes.Gestión junto con el área de controlling de las operaciones de financiación interna de la compañía con sus clientes.Supervisar y gestionar las solicitudes de apertura y modificación de clientes.Responsable de mantener la calidad de los datos maestros.Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar.Responsable en el área de gestión de cobro y control de crédito a clientes, preferiblemente en multinacional del sector de equipamiento médico o farmacéutico.Gestión de equipos.Mínimo 4-5 años en puesto similar.Nivel alto de inglés.Valorable conocimientos de SAP.Imprescindible experiencia gestionando cobros con la administración pública.

En Sandav estamos ampliando la plantilla con un perfil de gestión de identidades y muy orientado a automatización, para formar parte de un equipo estable y con proyección, en Madrid. El proceso de selección incluye 2 entrevistas. Funciones: Contenerización de componentes IAM Implementación, automatización, administración y escalabilidad en entornos multiplataforma. Realización de evaluaciones de vulnerabilidades y pruebas de penetración para identificar y mitigar posibles vulnerabilidades en las soluciones IAM y la infraestructura subyacente. Implementación de controles de seguridad avanzados. Condiciones: Horario de oficina. Alguna intervención fuera de horario, puntual. Jornada intensiva los viernes. Modalidad híbrida: 2 o 3 días presenciales a la semana. Ubicación: Madrid (zona Las Tablas). Contrato indefinido, proyecto estable. Salario en torno a 40.000 euros brutos anuales.

Administración de sistemas OT en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Contribuir al diseño y desarrollo de operaciones tecnológicas. Analizar e implementar soluciones para mejorar la eficiencia operacional. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para resolver problemas técnicos. Proveer soporte técnico a otros departamentos de la empresa. Implementar y monitorizar indicadores clave de rendimiento. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. Realizar informes periódicos sobre el rendimiento de las operaciones tecnológicas. Participar en proyectos de mejoramiento continuo. Empresa final Equipo internacionalEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Titulación en Informática o campo relacionado A partir de 4-5 años de experiencia previa en OT Experiencia con sistemas DCS / TAS Conocimientos sólidos de operaciones tecnológicas y sistemas de información. Habilidades de análisis y solución de problemas. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Compromiso con la mejora continua y la excelencia operacional.Nuestro cliente es una empresa internacional del sector industria. Están comprometidos con la excelencia operativa y la implementación de tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia en el trabajo. Contrato indefinido directamente con el cliente final. Salario estimado entre 35 000 y 45 000 EUR al año + 10-15 bonus se valorará según expertise previo. Seguro médico cheques restaurante plan de pensiones. Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (3 días en oficina 2 en casa). Un entorno de trabajo en el que se valora la innovación y el trabajo en equipo. DCS, TAS