Salario: Director De Sistemas De Información en Comunidad de Madrid

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.En este momento, seleccionamos un Ingeniero Experto en Seguridad y Análisis de Vulnerabilidades (programación) (H/M/X) para importante organismo del sector público (Modalidad: Presencial), para realizar funciones tales como:Búsqueda de vulnerabilidades y Desarrollo de pruebas de concepto de las mismas.Análisis de malware, realizando funciones de ingeniería inversa, con objeto de caracterizarlo y determinen el impacto en la organización.Implementación de pruebas de concepto de malware para su utilización en los equipos de pentesting.Conocimiento en C, Android, IOS.Experiencia en busquedas de fallos de seguridad en aplicaciones, no en entornos web, búsqueda de sploidedBúsqueda de vulnerabilidades en los sistemas de seguridad existentes, análisis y caracterización del malware y desarrollo del mismo como prueba de concepto, que permita certificar la seguridad de los sistemas.Análisis Forense, programación y el peritaje.Se requiere: Ingeniería o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Sistemas de Información, Computación y Programación.Carnet de conducirInglés leído y escrito (B2) Disponibilidad para realizar viajes. Se valorará la experiencia y los conocimientos en:Conocimiento técnico o experiencia en seguridad de aplicaciones, sistemas o comunicaciones. Experiencia en proyectos de Ciberseguridad. Auditorías de seguridad, con experiencia en análisis forense y análisis de malware. Se incluye experiencia en pentesting, hacking ético y/o administración, gestión de evidencias y configuración de seguridad de redes, aplicaciones y dispositivos. Programación a nivel de kernel, C++, ingeniería inversa y ensamblador x86 y ARM. Programación en plataformas Android.Programación en plataformas Windows y Linux. Programación en plataformas Apple, tanto de escritorio como móviles. Shell Scripting, Python, Golang o similar. Análisis de necesidades, habilidad para entender requisitos funcionales y traducirlos a requisitos técnicos. Diseño, ejecución, puesta en marcha, pruebas y gestión de proyectos de networking.Plataformas de Virtualización. Seguridad de comunicaciones. Administración de Sistemas Operativos Windows/Linux. Análisis de capturas de paquetes de red mediante herramienta Wireshark. Voz sobre IP y tecnologías de transmisión¿Qué Ofrecemos?Incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente (contrato indefinido)Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.Plan de carreraFormación en Idiomas (para conseguir B2 requerido

Sobre el Grupo CAFLa movilidad sostenible es uno de los retos más importantes de la sociedad actual. Es necesario contar con redes de transporte de gran capacidad que ofrezcan un alto nivel de confort a los pasajeros y que al mismo tiempo sean respetuosas con el medio ambiente.El Grupo CAF es uno de los líderes internacionales en el diseño e implantación de sistemas integrales de movilidad sostenible. Además, cuenta con una amplia gama de productos y servicios que incluyen el diseño del sistema, obra civil, señalización, otros sistemas electromecánicos, servicios, suministro de material rodante y operación del sistema.Qué te ofrecemosIncorporarte al Grupo te ofrece formar parte de un equipo de alta cualificación y poder disfrutar de un desarrollo personal y profesional. En el Grupo CAF se posibilita un desarrollo profesional basado en un proyecto industrial de ámbito internacional con un alto componente tecnológico.Qué se requiere Entre los objetivos del Grupo se encuentra asegurar que sus actividades se realizan dentro de un marco de prudencia en lo relativo al riesgo de crédito. Para conseguir este objetivo se precisa la incorporación de un/a Responsable de Riesgo de Crédito al Grupo, con dependencia de la Dirección Financiera Corporativa. -Responsable de la evaluación del riesgo de crédito de las distintas contrapartes del Grupo, de la supervisión de la información de crédito generada por las unidades de negocio, así como de proporcionar asesoramiento y soporte a las mismas. -Liderar las iniciativas para el desarrollo de la evaluación del riesgo de crédito en el Grupo, control de la implantación de modelos de evaluación de riesgo de crédito y los correspondientes procesos y la definición a nivel de detalle de la información de seguimiento del riesgo crédito, aplicable a todas las unidades de negocio del Grupo. -Coordinar y controlar la ejecución de las labores de evaluación de riesgo de crédito asociado a clientes, proveedores, socios, entidades financieras y otras contrapartidas, tanto en fase de oferta como en fase de ejecución de proyectos, que son realizadas por las distintas unidades de negocio, así como asegurar la calidad de la información reportada. -Interpretar la información recibida y diseñar acciones mitigantes para aprobación cuando sea preciso. -Asegurar la generación de informes de riesgo de crédito del Grupo en tiempo y forma. -Asistir al Director Financiero en:El cumplimiento de los requerimientos de información del Comité Ejecutivo, Área de Auditoría Interna y el Área de Riegos, entre otros.La mejora y revisión continua de las políticas y procesos de gestión del riesgo de crédito, para asegurar que en todo momento reflejan las mejores prácticas. -Asegurar la generación de la información necesaria para dar cumplimiento a los requerimientos de reconocimiento del riesgo de crédito exigidos por las normas contables en vigor.Requisitos mínimos-Titulación superior en el ámbito de la administración y finanzas, economía, análisis matemático, etc..-Cualificaciones internacionales valorables (CFA / FRM)-Es necesario aportar un conocimiento profundo de las metodologías de análisis de crédito y los procesos asociados, así como capacidad de aplicación de las mejores prácticas en este ámbito.-Se precisa un buen entendimiento de los principios generales de la gestión del riesgo de crédito.-Debe poseer sólidas capacidades de resolución de problemas (uso de hipótesis y conceptos, pensamiento analítico, percepción cuantitativa,...).-Capacidad de comunicación y negociación con contrapartes internas y externas, en las geografías en las que opera el Grupo.-Capacidad para la obtención de información y la realización de evaluaciones periódicas.-Capacidades de modelización de riesgo de crédito.-Son necesarios más de 5 años de experiencia profesional, con la mayor parte de la misma desarrollada en grupos internacionales con negocio por proyecto en el área d la gestión del riesgo de crédito.-Además requerimos:· Buena gestión del tiempo y plazos.· Gestor de equipos con buenas capacidades de relación.· Actitud proactiva· Excelentes capacidades de comunicación.· Disponibilidad para viajar.Sobre la empresa:CAF

La vida transcurre en un constante cambio y evolución, por ello, nos encontramos inmersos en una época donde estar actualizados y alineados con los avances tecnológicos es de vital importancia. ¡No podemos quedarnos atrás!Desde @RebelTalent buscamos y fomentamos el continuo aprendizaje para no perdernos ni un detalle de todos los cambios y avances. Además, ayudamos a las organizaciones a embarcarse en esos nuevos retos, y tú, ¿te subes a la ola?Nuestro partner, es una organización tecnológica que desarrolla, produce y distribuye soluciones innovadoras de microscopía para las ciencias de la vida y la investigación de materiales. Para conseguir sus metas, necesita incorporar a su equipo de Madrid un/a Product Specialist, para dar soporte de aplicaciones a la red de ventas, servicio técnico y clientes. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conseguir información sobre la competencia y las tendencias del mercado junto con el/la Director/a de Marketing.• Desarrollo y aplicación de la estrategia de venta junto con el delegado comercial y el/la Director/a de Marketing.• Dar soporte a los/las delegados/as comerciales.• Organizar y llevar a cabo las demostraciones de los productos.• Elaboración de las ofertas de equipos complejos juntos con los/las delegados/as comerciales.• Elaboración de los pliegos técnicos para los concursos públicos.• Acompañar a los/las delegados/as comerciales en visitas a clientes con proyectos para equipos complejos.• Presentaciones de productos a clientes en visitas, congresos, ferias, Workshops, etc.• Informar y formar a la red de ventas en el lanzamiento de nuevos productos y la actualización de los existentes.• Elaboración de material de información sobre productos y aplicaciones (ppt, application notes, battle sheets, etc.).• Proporcionar soporte técnico a los clientes sobre los productos y sus aplicaciones.• Coordinar y llevar a cabo la formación a los clientes.• Desarrollar la estrategia de upgrades y accesorios junto con Servicio Técnico en función de la base instalada.• Apoyo técnico en la instalación de sistemas complejos.• Facilitar y alimentar el networking en torno a la marca y de la formación en producto.  ¿Qué tendrás que aportar?Título universitario o formación profesional de grado superior.Conocimientos informáticos: MS Office, programa de correos, bases de datos (CRM, CAS, SAP).Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo B2, deseable C1).Experiencia de al menos 5 años en las funciones descritas con productos de microscopía, conocimientos técnicos de productos/microscopios ópticos y electrónicos y experiencia comercial.Residencia en Madrid.Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. ¿Qué beneficios tendrías? Salario competitivo compuesto por un fijo y variable + coche de empresa.‍ Modelo híbrido de trabajo: hay una oficina central en Tres Cantos, Madrid, a la que irás principalmente para reuniones, pero tu trabajo lo desarrollarás principalmente en cliente y home office.️ Tickets restaurante.️‍ Seguro médico.  ¿Qué te parece, te sumas a la aventura?¡Nos encantará contar contigo!Sobre la empresa:Rebel Talent

Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 44.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.En España, Mazars tiene alrededor de 750 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.En este contexto estamos seleccionando un auditor/a informático IT para realizar prácticas equipo Madrid.Descripción de funcionesRevisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL...Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores.Testing de controles de TI (SOX o similar)Asesoramiento y evaluación de controles internos.Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio.Gestión de Riesgos Tecnológicos.Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario.Diseño, implementación, ejecución de pruebas, extracción y análisis de datos CAAT. Formación Requerida Estudiantes o Graduados de Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar.Estudiantes de máster en auditoría y seguridad de sistemas de información.Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL...Dominio de office, especialmente, Excel.Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros..Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros.** No requerida experiencia previa****Se requiere tener la posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 6 meses**CompetenciasCapacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.Capacidad analítica, autónoma y resolutivo.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidad y rigor analíticos. ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una auditora-consultora multinacional en crecimiento con posición consolidada en el mercado.Remuneración atractiva.Formación continua.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Tienes experiencia liderando proyectos en el sector de las Telecomunicaciones y tienes altos conocimientos de satélites? Si buscas una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, esta es tu oportunidad!!!nuestro clienteReconocida empresa líder en España en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia en su sector.tus funcionesReportando al Director de Satélites las misión principal del puesto es la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de ingeniería, desde la concepción hasta la implementación. Funciones:- Gestión de proyecto: Realizar las funciones necesarias para que el proyecto se complete satisfactoriamente.- Coordinar, ejecutar y vigilar la planificación, gestión y trabajos tanto internos, como su traslado a subcontratistas y suministradores.- Detectar desviaciones y plantear acciones correctoras.- Control de costes y plazos.- Dirigir la ingeniería y control de los aspectos técnicos.- Mantener relaciones e interlocución con los participantes en el proyecto.- Dirigir y organizar el equipo de personas bajo su responsabilidad.- Aplicar los recursos necesarios con el fin de cumplir el presupuesto, plazo y prestaciones requeridas en el proyecto.- Mantener una gestión de los permisos necesarios.- Ser punto de contacto e información para el personal asignado de Aicox así como los proveedores y suministradores principales.- Planificar las reuniones y calendario de proyecto.- Dirigir aspectos de seguridad, logística y calidad.- Analizar y gestionar los riesgos (de gestión y técnicos) y asignación en caso necesario del gestor y/o responsable del riesgo (técnico y gestión).- Aprobar la documentación generada en el proyecto.- Revisar, aprobar y plantear con el cliente las propuestas de cambio en caso de necesidad y traslado de estas al resto de participantes en el proyecto.- Elaborar el Plan de Apoyo Logístico Integrado.- Realizar los análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del producto.- Definir el sistema de repuestos en base a los resultados de los análisis y los requisitos del proyecto.- Elaborar manuales técnicos e impartición de cursos y sistemas de entrenamiento asociados al proyecto.requisitos del puestoFormación: Ingeniero SuperiorIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: trabajo en equipo, Atención a los detalles y la precisión, Comunicación efectiva y escucha activa, Empatía, Iniciativa e impulso, Preocupación por el orden y la calidad, Orientación a resultados y toma de decisiones, Flexibilidad y adaptabilidadExperiencia: 5 añosIngeniero TelecomunicacionesAltos conocimientos de SatélitesDisponibilidad para viajar ocasionalmenteExperiencia mínima 5 años en puesto similarExperiencia liderando equiposImprescindible nivel B2 Ingléstus beneficiosSalario según valíaFlexibilidad horariaPosibilidad de teletrabajoSeguro médico privado¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

DIRECTOR DE PERSONAS en MADRID (m/f)Nuestro cliente es una compañía industrial considerada líder a nivel europeo en su sector, siendo un referente por sus ambiciosos planes de Industrialización, Digitalización, Expansión Internacional, Sostenibilidad y Crecimiento. Fabrican diferentes soluciones (productos y sistemas) para Construcción y cuentan con 7 plantas productivas y casi 500 empleados en Iberia y forman parte de un grupo internacional con presencia en más de 80 países con 20.000 empleados. La compañía vive una enorme transformación de su cultura corporativa que trae como consecuencia desafíos muy diferentes y para ello buscamos un sólido Director de Personas como perfil estratégico dentro de la estructura organizativa de Iberia.TAREAS & RESPONSABILIDADES El Director de Personas para Iberia (España y Portugal) será el impulsor de la Estrategia de Recursos Humanos end-to-end, ejerciendo el liderazgo sobre la mejora continua de los procesos y todas las iniciativas locales (y su alineamiento con todas las muy cuidadas políticas y procesos del grupo) en cuanto a Talento, Personas, Desarrollo, Cultura y HR en general. Tendrá un doble reporte a Dirección General Iberia y al Global CHRO (estando los HQs europeos en UK). Sus responsabilidades incluyen: Será, para España y Portugal, el máximo responsable de la gestión integral de todas las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados (maximizar la satisfacción en la Experiencia del Empleado en todas sus fases, desde el Reclutamiento / Contratación y OnBoarding a la Gestión del Desempeño, Compensación & Beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión, Formación, Upskilling, Desarrollo y Plan de Carrera, asegurar la gestión actualizada de todo lo relacionado con personas en Workday -incluyendo altas, bajas, promociones,…-, procesos de Off-Boarding, asesoramiento y acompañamiento a los Plant Managers en temas relacionados con Salud Ocupacional y PRL, control del absentismo,…). Esto incluye el análisis de la actual estructura y equipo de HR, así como el posterior desarrollo del ownership de cada uno de sus miembros en las tareas que se le asignen.Se encargará de alinear la cultura y valores del Grupo en Iberia, con el desafío de liderar y consolidar los procesos de integración de compañías desde el área de Personas (asumiendo la responsabilidad de proponer, acordar e implementar mejoras en políticas y procesos de RRHH, de acuerdo a la legislación vigente), lo que incluye la definición, implementación y desarrollo del Plan de Comunicación Interna que permita alinear estrategia, objetivos, procesos y personas. Participará en foros internos e iniciativas de HR muy potentes a nivel grupo. Potenciará un Plan de Formación, Aprendizaje y Desarrollo para todos los niveles de la compañía, fomentando la mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con las diferentes Business Units para garantizar la consecución de objetivos (compartiendo las Best Practices a nivel local y Grupo con relación a Recruitment, Comp&Rewards, Talent Management, DEI…). Pilotará los procesos de Evaluación del Desempeño, Planes de Sucesión e Identificación de Talento (High-Potential)Como Experto Asesor en materia de legislación laboral y estableciendo comunicación permanente con los trabajadores industriales, se responsabilizará de Relaciones Laborarles RRLL, negociaciones con los Comités de Empresa y de los Convenios Colectivos. Además, será quién lidere la reubicación de las oficinas corporativas en Madrid (Junio / Diciembre).REQUISITOSBuscamos un Director de Personas senior, con amplia experiencia y visión holística de toda la función de HR en la filial de una multinacional del sector industrial (con múltiples fábricas) y por tanto acostumbrado/a a aterrizar en local las estrategias globales, en un entorno de altos estándares de calidad, centrada en el cliente, en las personas y en la búsqueda de soluciones. Sólidos conocimientos en legislación laboral y en relaciones laborales / industriales. Acostumbrado a trabajar con Workday (o herramientas similares), garantizado que la información esté puntual y precisa. La clave será la iniciativa, el dinamismo y el alto ritmo y capacidades que se le pedirán a un perfil proactivo y con mucho liderazgo: buscamos una figura que esté muy actualizado en políticas de Capital Humano (y en la digitalización de la función), con una visión holística de todo el ciclo de vida del empleado con un enfoque moderno. Altamente organizado, independiente pero con gran capacidad para trabajar de forma colaborativa, orientado a resultados y con atención al detalle. Buscamos un perfil sólido, pragmático, impulsor y polivalente, con credibilidad, habilidades de comunicación y capacidad de influencia para construir relaciones de confianza (con sus equipos, con otras áreas de HR a nivel internacional, con HQs, con sindicatos y por supuesto, con el Comité de Dirección de España & Portugal). Para ello, un nivel muy alto de Inglés será fundamental.Experiencia gestionando equipos de HR deslocalizados y entornos fabriles. Disponibilidad para viajar.¿QUÉ OFRECEMOS?Acerca del Proyecto y Condiciones: Una oportunidad extraordinaria para gente muy sólida y con experiencia en entornos de Transformación, que disfrute de entornos exigentes y dinámicos y que haya liderado proyectos en entornos de crecimiento orgánico e inórganico (acostumbrado a fusiones e integraciones), con una doble visión, por un lado para adaptar e implantar políticas globales de HR en país y por otro, para escalar Best Practices y casos de éxito de la operativa y del negocio local. Te integrarás en una estructura en Iberia con múltiples desafíos y complejidades, pero en un líder europeo en su sector que pertenece a un grupo industrial que ofrece además muchas oportunidades de crecimiento. Atractivo Rango Salarial (Fijo + Variable). Proceso de Selección exigente, transparente y ágil. Incorporación Inmediata. Se requiere amplia disponibilidad para viajar.

Incorporación permanente en cliente en expansión con proyectos estratégicos|Salario competitivo, régimen híbrido remoto-presencial, zona Norte de MadridEmpresa del ámbito de telecomunicaciones en pleno momento de expansión, busca a un Responsable de Tecnología para llevar las áreas de Sistemas y Redes, con un equipo a su cargo, tomando una fuerte carga estratégica en el corto plazo.- Diseño e implementación de la red de acceso FTTH (cabeceras, puntos de agregación y entrega de tráfico, tránsito IP, etc.). Instalación y puesta en servicio de equipos activos FTTH, así como diseño de alto y bajo nivel de la red troncal.- Instalación, administración y mantenimiento de entornos de virtualización, despliegues de servicios para la empresa, automatizaciones de procesos, integración y mantenimiento de sistemas.- Experiencia mínima de 4 años en un rol similar, con fuertes conocimientos de Redes FTTH y equipamiento activo de cabeceras FTTH, concretamente OLTs FTTH.- Conocimientos en equipos de transporte routers y switchers, redes DWDM, SDH, Ethernet e IP, fibra oscura y despliegue de troncales de fibra, equipos de supervisión y gestión de redes. Virtualización de servidores, entorno Linux, protocolos de enrutamiento y conmutación.

Responsable Tecnología en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)- Diseño e implementación de la red de acceso FTTH (cabeceras puntos de agregación y entrega de tráfico tránsito IP etc.). Instalación y puesta en servicio de equipos activos FTTH así como diseño de alto y bajo nivel de la red troncal.- Instalación administración y mantenimiento de entornos de virtualización despliegues de servicios para la empresa automatizaciones de procesos integración y mantenimiento de sistemas. Incorporación permanente en cliente en expansión con proyectos estratégicos Salario competitivo régimen híbrido remoto-presencial zona Norte de Madrid- Experiencia mínima de 4 años en un rol similar con fuertes conocimientos de Redes FTTH y equipamiento activo de cabeceras FTTH concretamente OLTs FTTH.- Conocimientos en equipos de transporte routers y switchers redes DWDM SDH Ethernet e IP fibra oscura y despliegue de troncales de fibra equipos de supervisión y gestión de redes. Virtualización de servidores entorno Linux protocolos de enrutamiento y conmutación.Empresa del ámbito de telecomunicaciones en pleno momento de expansión busca a un Responsable de Tecnología para llevar las áreas de Sistemas y Redes con un equipo a su cargo tomando una fuerte carga estratégica en el corto plazo.- Contrato permanente en empresa puntera y en pleno momento de expansión con grandes opciones de crecimiento y con perspectiva global. Fuerte carga estratégica a la hora de participar en las tomas de decisiones de la compañía en el ámbito tecnológico.- Salario competitivo según perfil compuesto de fijo + 10 bonus + seguro médico + ayuda al transporte.- Modelo híbrido remoto presencial oficinas en la zona Norte de Madrid (previo periodo de adaptación presencial). FTTH, IP,DWDM

Proceso de selección continuo.FuncionesResponsabilidades del puesto:•Llevar a cabo la instalación, configuración y gestión de entornos virtualizados (VMware, Hyper-V, etc.).•Gestionar servidores de aplicaciones y servicios.•Realizar la instalación y configuración de quipos y servidores; configurando y manteniendo actualizado los servidores y PCs, sistemas operativos, antivirus, aplicaciones y software de red, así como, el listado de equipos y licencias de software asignados a cada usuario.•Llevar a cabo la Administración de Redes, ayudando en la fase de diseño de los proyectos de redes de datos junto con el departamento de ingeniería, apoyando en la fase de implementación de las redes en cada proyecto, así como, administrar posteriormente las redes de área local (LAN) y redes de área extensa (WAN), incluyendo la gestión de enrutadores, conmutadores, firewalls y otros dispositivos de red.•Apoyar en la Gestión de Proyectos, participando en proyectos de tecnología de la información, como actualizaciones de infraestructura, migraciones de sistemas y despliegue de nuevas tecnologías. •Llevar a cabo la Gestión de Usuarios, creando, modificando y eliminando las cuentas de usuario en sistemas y aplicaciones, así como, realizando la asignación de permisos y configuración de políticas de seguridad para garantizar un acceso seguro a la información, de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad.•Prestar soporte técnico, brindando asistencia técnica a los usuarios finales, para resolver problemas y proporcionar orientación sobre el uso de tecnología y aplicaciones. •Llevar a cabo la resolución de incidencias y peticiones relacionadas con infraestructura IT. •Ejecutar el Mantenimiento Preventivo y realizar actualizaciones de software, parches de seguridad y copias de seguridad de manera regular, para garantizar el funcionamiento continuo y seguro de los sistemas y la protección de los datos, tanto en equipos de usuarios como en servidores.•Preservar la Seguridad Informática de la empresa, implementando medidas de seguridad, como cortafuegos, sistemas de detección de intrusiones y políticas de acceso, para proteger los sistemas y datos contra amenazas cibernéticas de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad.•Llevar a cabo la generación de documentación técnica, elaborándola y manteniéndola actualizada, incluyendo métodos de configuración, políticas de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres. •Mantener una constante evaluación de la tecnología, investigando y evaluando nuevas tecnologías y soluciones para garantizar, que la infraestructura tecnológica de la organización se mantenga actualizada y sea eficiente. •Colaborar con equipos de desarrollo internos y externos y otros departamentos de la empresa, para garantizar la disponibilidad, los avances y actualizaciones de los proyectos y seguridad de los sistemas.•Participar en la selección de personal, en caso de que sea necesario ampliar el equipo, llevando a cabo la formación de estas personas.Requisitos•Conocimiento y experiencia en la Administración de Entornos de Virtualización, con un enfoque en VMware.•Experiencia en la Administración de Sistemas y Aplicaciones de Microsoft Windows, Servers, AD, GPO´s, Office 365, Sharepoint, etc…•Conocimientos y experiencia en la Administración de Servidores Linux, herramientas de Backup (Veeam…)•Experiencia en la Administración de Firewalls (Fortinet), incluyendo VPN, routing dinámico, y UTM, así como, en la Administración de la infraestructura LAN (inc. VLANs), incluyendo switches, APs WiFi, y VLANsAdemás, valoraremos muy positivamente si tienes conocimientos en las siguientes aplicaciones: •ERPs (Sage)•PMSs•CRMs (Salesforce)•BI (Qliksense, PowerBi)•BMSs•ioT•CCTVs•Programación de scripts (Python)•Conocimiento y uso de APISA quien buscamos:•Persona con formación en Ingeniera Informática, Sistemas Informáticos en Red o similares. No será imprescindible, si tiene amplia experiencia previa demostrable. •Experiencia mínima de entre de 5 y 6 años.•Nivel intermedio de inglés.•Persona capaz de llevar a cabo la gestión de equipos de trabajo, organización, planificación de tiempo y proyectos.•Persona con muy buenas habilidades de comunicación, analítica, detallista y con vocación de servicio y tolerancia a la presión.•Capacidad de resolución de problemas y autodidacta de cara a emprender proyectos con nuevas tecnologías.Se ofrece•Un entorno de trabajo dinámico y desafiante en una empresa líder en el sector.•Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.•Un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.•Beneficios adicionales y flexibilidad laboral.•Incorporación en una empresa con apuesta constante en I+D+i.•Particicación en proyectos de amplio espectro tecnológico con grandes inversiones en Hardware y Software de cara a seguir siendo lo más innovador posibles.Etiquetasvocacion de serviciocapacidad organizativagestion equiposcompromiso e identificacion con la compañiaproactividadgestion de proyectos

Responsabilidades del puesto: Llevar a cabo la instalación, configuración y gestión de entornos virtualizados (VMware, Hyper-V, etc.). Gestionar servidores de aplicaciones y servicios. Realizar la instalación y configuración de quipos y servidores; configurando y manteniendo actualizado los servidores y PCs, sistemas operativos, antivirus, aplicaciones y software de red, así como, el listado de equipos y licencias de software asignados a cada usuario. Llevar a cabo la Administración de Redes, ayudando en la fase de diseño de los proyectos de redes de datos junto con el departamento de ingeniería, apoyando en la fase de implementación de las redes en cada proyecto, así como, administrar posteriormente las redes de área local (LAN) y redes de área extensa (WAN), incluyendo la gestión de enrutadores, conmutadores, firewalls y otros dispositivos de red. Apoyar en la Gestión de Proyectos, participando en proyectos de tecnología de la información, como actualizaciones de infraestructura, migraciones de sistemas y despliegue de nuevas tecnologías. Llevar a cabo la Gestión de Usuarios, creando, modificando y eliminando las cuentas de usuario en sistemas y aplicaciones, así como, realizando la asignación de permisos y configuración de políticas de seguridad para garantizar un acceso seguro a la información, de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad. Prestar soporte técnico, brindando asistencia técnica a los usuarios finales, para resolver problemas y proporcionar orientación sobre el uso de tecnología y aplicaciones. Llevar a cabo la resolución de incidencias y peticiones relacionadas con infraestructura IT. Ejecutar el Mantenimiento Preventivo y realizar actualizaciones de software, parches de seguridad y copias de seguridad de manera regular, para garantizar el funcionamiento continuo y seguro de los sistemas y la protección de los datos, tanto en equipos de usuarios como en servidores. Preservar la Seguridad Informática de la empresa, implementando medidas de seguridad, como cortafuegos, sistemas de detección de intrusiones y políticas de acceso, para proteger los sistemas y datos contra amenazas cibernéticas de acuerdo con el Plan Director de Ciber Seguridad. Llevar a cabo la generación de documentación técnica, elaborándola y manteniéndola actualizada, incluyendo métodos de configuración, políticas de seguridad y procedimientos de recuperación de desastres. Mantener una constante evaluación de la tecnología, investigando y evaluando nuevas tecnologías y soluciones para garantizar, que la infraestructura tecnológica de la organización se mantenga actualizada y sea eficiente. Colaborar con equipos de desarrollo internos y externos y otros departamentos de la empresa, para garantizar la disponibilidad, los avances y actualizaciones de los proyectos y seguridad de los sistemas. Participar en la selección de personal, en caso de que sea necesario ampliar el equipo, llevando a cabo la formación de estas personas. Si has llegado hasta aquí y consideras que podrás cumplir con las funciones del puesto, continúa leyendo para conocer, la experiencia que esperamos de ti. A quien buscamos: Persona con formación en Ingeniera Informática, Sistemas Informáticos en Red o similares. No será imprescindible, si tiene amplia experiencia previa demostrable. Experiencia mínima de entre de 5 y 6 años. Conocimiento y experiencia en la Administración de Entornos de Virtualización, con un enfoque en VMware. Experiencia en la Administración de Sistemas y Aplicaciones de Microsoft Windows, Servers, AD, GPO´s, Office 365, Sharepoint, etc. Conocimientos y experiencia en la Administración de Servidores Linux, herramientas de Backup (Veeam...) Experiencia en la Administración de Firewalls (Fortinet), incluyendo VPN, routing dinámico, y UTM, así como, en la Administración de la infraestructura LAN (inc. VLANs), incluyendo switches, APs WiFi, y VLANs. Además, valoraremos muy positivamente si tienes conocimientos en las siguientes aplicaciones: ERPs (Sage), PMSs, CRMs (Salesforce), BI (Qliksense, PowerBi), BMSs, ioT, CCTVs, Programación de scripts (Python), Conocimiento y uso de APIS. Nivel intermedio de inglés. Persona capaz de llevar a cabo la gestión de equipos de trabajo, organización, planificación de tiempo y proyectos. Persona con muy buenas habilidades de comunicación, analítica, detallista y con vocación de servicio y tolerancia a la presión. Capacidad de resolución de problemas y autodidacta de cara a emprender proyectos con nuevas tecnologías. Qué ofrecemos Un entorno de trabajo dinámico y desafiante en una empresa líder en el sector. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un paquete salarial competitivo acorde a la experiencia. Beneficios adicionales y flexibilidad laboral. Incorporación en una empresa con apuesta constante en I+D+i. Participación en proyectos de amplio espectro tecnológico con grandes inversiones en Hardware y Software de cara a seguir siendo lo más innovador posibles.