Salario: Director De Sistemas en Comunidad de Madrid

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups.Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications.Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional.En este momento, seleccionamos un Ingeniero Experto en Seguridad y Análisis de Vulnerabilidades (programación) (H/M/X) para importante organismo del sector público (Modalidad: Presencial), para realizar funciones tales como:Búsqueda de vulnerabilidades y Desarrollo de pruebas de concepto de las mismas.Análisis de malware, realizando funciones de ingeniería inversa, con objeto de caracterizarlo y determinen el impacto en la organización.Implementación de pruebas de concepto de malware para su utilización en los equipos de pentesting.Conocimiento en C, Android, IOS.Experiencia en busquedas de fallos de seguridad en aplicaciones, no en entornos web, búsqueda de sploidedBúsqueda de vulnerabilidades en los sistemas de seguridad existentes, análisis y caracterización del malware y desarrollo del mismo como prueba de concepto, que permita certificar la seguridad de los sistemas.Análisis Forense, programación y el peritaje.Se requiere: Ingeniería o Grado en Telecomunicaciones, Informática, Sistemas de Información, Computación y Programación.Carnet de conducirInglés leído y escrito (B2) Disponibilidad para realizar viajes. Se valorará la experiencia y los conocimientos en:Conocimiento técnico o experiencia en seguridad de aplicaciones, sistemas o comunicaciones. Experiencia en proyectos de Ciberseguridad. Auditorías de seguridad, con experiencia en análisis forense y análisis de malware. Se incluye experiencia en pentesting, hacking ético y/o administración, gestión de evidencias y configuración de seguridad de redes, aplicaciones y dispositivos. Programación a nivel de kernel, C++, ingeniería inversa y ensamblador x86 y ARM. Programación en plataformas Android.Programación en plataformas Windows y Linux. Programación en plataformas Apple, tanto de escritorio como móviles. Shell Scripting, Python, Golang o similar. Análisis de necesidades, habilidad para entender requisitos funcionales y traducirlos a requisitos técnicos. Diseño, ejecución, puesta en marcha, pruebas y gestión de proyectos de networking.Plataformas de Virtualización. Seguridad de comunicaciones. Administración de Sistemas Operativos Windows/Linux. Análisis de capturas de paquetes de red mediante herramienta Wireshark. Voz sobre IP y tecnologías de transmisión¿Qué Ofrecemos?Incorporación directa a la plantilla de nuestro cliente (contrato indefinido)Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.Plan de carreraFormación en Idiomas (para conseguir B2 requerido

En Grupo Momentum Motor estamos abiertos a encontrar un profesional tanto Potencial ó Senior, que se sume al equipo como Director de Recursos Humanos. Apostando por un talento innovador y estratégico con trayectoria consolidada y/o dispuesto a dar un salto significativo en su carrera con nosotros para liderar nuestro recién establecido departamento de RRHH.Este departamento nace de la necesidad de adaptar nuestras prácticas de gestión del talento al ámbito de la movilidad y para apoyar el crecimiento continuo y el liderazgo en el mercado con respecto A nuestros Concesionarios Oficiales BMW-MINI, así como nuevas e innovadoras líneas de negocio (YourCar y Mondocar).El candidato seleccionado tendrá la oportunidad única de moldear y desarrollar el departamento desde sus cimientos, estableciendo procesos y sistemas que reflejen los valores de excelencia, y calidad que caracterizan a Grupo Momentum Motor.Buscamos un líder que crezca profesionalmente con nosotros y, no solo entienda la tradición y la calidad de nuestras marcas, sino que también sea capaz de implementar prácticas de RRHH que impulsen una cultura de mejora continua y rendimiento de clase mundial.El Director de Recursos Humanos será un pilar fundamental en la consolidación y expansión de nuestro grupo, aportando soluciones creativas y sostenibles que promuevan un ambiente laboral inclusivo y dinámico.Su misión será atraer, desarrollar y retener el talento que llevará a Grupo Momentum Motor hacia un futuro prometedor y exitoso.Responsabilidades     Gestionar el ciclo completo de gestión del talento en sus diferentes áreas:     Organización del personal:Constante planificación y organización del personal, guiado por un análisis a medio y largo plazo de su dimensionamiento.Gestionar el sistema de control de personal a través de registro de tiempos. Atracción, Selección y Desarrollo del talento:Construir planes de carrera en coherencia con oportunidades de promoción internas.Crear estrategias de atracción de talento a través de la creación de bolsas técnicas y acuerdos con Escuelas de Formación.Coordinar y participar activamente en procesos de reclutamiento y selección de talento.Diseñar e implementar la mejor política de evaluación del desempeño. Gestión y Administración de personal con apoyo de proveedores correspondientes:Formalización de contratos, tramitación nóminas y SS.Gestionar cuestiones jurídico administrativas.Afianzar una eficaz política retributivaEstablecer y mantener relaciones laborales constructivas, incluyendo la gestión de 17 representantes sindicales y la negociación colectiva.Desarrollar y supervisar un plan de igualdad para garantizar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.Implementar programas efectivos de prevención de riesgos laborales y favorecer el alcance de positivos indicadores de clima y satisfacción en el trabajo.RequisitosDesde 3 años de experiencia realizando funciones similares en compañías de entornos afines.Formación superior en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales o afines.Conocimientos sobre la legislación laboral, así como, las mejores prácticas de RRHH.Habilidades comprobadas en la gestión de relaciones laborales y sindicales.Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación en español y se valora conocimiento de inglés.BeneficiosParticipar en la dirección estratégica de uno de los grupos de concesionarios oficiales BMW- MINI más importantes del país.Oportunidades de desarrollo profesional continuo apoyadas por la empresa.Sobre la empresa:rpc - The Retail Performance Company

Mazars es una firma internacional, integrada e independiente, especializada en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal. Con presencia en más de 100 países, la firma cuenta con los conocimientos de más 44.000 profesionales que presentan servicios a grandes grupos internacionales, inversores privados e instituciones públicas en todas las fases de su desarrollo.En España, Mazars tiene alrededor de 750 profesionales y oficinas en siete ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Valencia y Vigo.En este contexto estamos seleccionando un auditor/a informático IT para realizar prácticas equipo Madrid.Descripción de funcionesRevisión de Sistemas de Información en el marco de la auditoría financiera en clientes multinacionales y nacionales de diversos sectores:Diagnostico de nivel de control, seguridad y protección de los activos conforme estándares internacionales: COBIT, ISO 27001, ISO 22301, ITIL...Controles Generales de TI (ITGC): Gobierno de TI, desarrollo, mantenimiento de aplicaciones y gestión del cambio, continuidad de operaciones, operaciones de TI, gestión de proveedores.Testing de controles de TI (SOX o similar)Asesoramiento y evaluación de controles internos.Evaluación e identificación de oportunidades de mejora en controles automáticos en diferentes procesos de negocio.Gestión de Riesgos Tecnológicos.Diagnostico e indicios de fraude sobre el Libro Diario.Diseño, implementación, ejecución de pruebas, extracción y análisis de datos CAAT. Formación Requerida Estudiantes o Graduados de Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, o similar.Estudiantes de máster en auditoría y seguridad de sistemas de información.Se valorarán certificaciones en Seguridad CISA CISM,CISSP, ISO27001, COBIT, ITIL...Dominio de office, especialmente, Excel.Conocimiento de plataformas: Base de datos, Estructura de Datos, sistemas operativos, entre otros..Conocimiento de ERP´s, SAP, ORACLE, entre otros.** No requerida experiencia previa****Se requiere tener la posibilidad de firmar convenio de prácticas durante 6 meses**CompetenciasCapacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.Capacidad analítica, autónoma y resolutivo.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidad y rigor analíticos. ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una auditora-consultora multinacional en crecimiento con posición consolidada en el mercado.Remuneración atractiva.Formación continua.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Desde Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Tienes experiencia liderando proyectos en el sector de las Telecomunicaciones y tienes altos conocimientos de satélites? Si buscas una oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional, esta es tu oportunidad!!!nuestro clienteReconocida empresa líder en España en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 30 años de experiencia en su sector.tus funcionesReportando al Director de Satélites las misión principal del puesto es la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de ingeniería, desde la concepción hasta la implementación. Funciones:- Gestión de proyecto: Realizar las funciones necesarias para que el proyecto se complete satisfactoriamente.- Coordinar, ejecutar y vigilar la planificación, gestión y trabajos tanto internos, como su traslado a subcontratistas y suministradores.- Detectar desviaciones y plantear acciones correctoras.- Control de costes y plazos.- Dirigir la ingeniería y control de los aspectos técnicos.- Mantener relaciones e interlocución con los participantes en el proyecto.- Dirigir y organizar el equipo de personas bajo su responsabilidad.- Aplicar los recursos necesarios con el fin de cumplir el presupuesto, plazo y prestaciones requeridas en el proyecto.- Mantener una gestión de los permisos necesarios.- Ser punto de contacto e información para el personal asignado de Aicox así como los proveedores y suministradores principales.- Planificar las reuniones y calendario de proyecto.- Dirigir aspectos de seguridad, logística y calidad.- Analizar y gestionar los riesgos (de gestión y técnicos) y asignación en caso necesario del gestor y/o responsable del riesgo (técnico y gestión).- Aprobar la documentación generada en el proyecto.- Revisar, aprobar y plantear con el cliente las propuestas de cambio en caso de necesidad y traslado de estas al resto de participantes en el proyecto.- Elaborar el Plan de Apoyo Logístico Integrado.- Realizar los análisis de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad del producto.- Definir el sistema de repuestos en base a los resultados de los análisis y los requisitos del proyecto.- Elaborar manuales técnicos e impartición de cursos y sistemas de entrenamiento asociados al proyecto.requisitos del puestoFormación: Ingeniero SuperiorIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: trabajo en equipo, Atención a los detalles y la precisión, Comunicación efectiva y escucha activa, Empatía, Iniciativa e impulso, Preocupación por el orden y la calidad, Orientación a resultados y toma de decisiones, Flexibilidad y adaptabilidadExperiencia: 5 añosIngeniero TelecomunicacionesAltos conocimientos de SatélitesDisponibilidad para viajar ocasionalmenteExperiencia mínima 5 años en puesto similarExperiencia liderando equiposImprescindible nivel B2 Ingléstus beneficiosSalario según valíaFlexibilidad horariaPosibilidad de teletrabajoSeguro médico privado¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

DIRECTOR DE PERSONAS en MADRID (m/f)Nuestro cliente es una compañía industrial considerada líder a nivel europeo en su sector, siendo un referente por sus ambiciosos planes de Industrialización, Digitalización, Expansión Internacional, Sostenibilidad y Crecimiento. Fabrican diferentes soluciones (productos y sistemas) para Construcción y cuentan con 7 plantas productivas y casi 500 empleados en Iberia y forman parte de un grupo internacional con presencia en más de 80 países con 20.000 empleados. La compañía vive una enorme transformación de su cultura corporativa que trae como consecuencia desafíos muy diferentes y para ello buscamos un sólido Director de Personas como perfil estratégico dentro de la estructura organizativa de Iberia.TAREAS & RESPONSABILIDADES El Director de Personas para Iberia (España y Portugal) será el impulsor de la Estrategia de Recursos Humanos end-to-end, ejerciendo el liderazgo sobre la mejora continua de los procesos y todas las iniciativas locales (y su alineamiento con todas las muy cuidadas políticas y procesos del grupo) en cuanto a Talento, Personas, Desarrollo, Cultura y HR en general. Tendrá un doble reporte a Dirección General Iberia y al Global CHRO (estando los HQs europeos en UK). Sus responsabilidades incluyen: Será, para España y Portugal, el máximo responsable de la gestión integral de todas las cuestiones relativas a las relaciones con los empleados (maximizar la satisfacción en la Experiencia del Empleado en todas sus fases, desde el Reclutamiento / Contratación y OnBoarding a la Gestión del Desempeño, Compensación & Beneficios, Diversidad, Equidad e Inclusión, Formación, Upskilling, Desarrollo y Plan de Carrera, asegurar la gestión actualizada de todo lo relacionado con personas en Workday -incluyendo altas, bajas, promociones,…-, procesos de Off-Boarding, asesoramiento y acompañamiento a los Plant Managers en temas relacionados con Salud Ocupacional y PRL, control del absentismo,…). Esto incluye el análisis de la actual estructura y equipo de HR, así como el posterior desarrollo del ownership de cada uno de sus miembros en las tareas que se le asignen.Se encargará de alinear la cultura y valores del Grupo en Iberia, con el desafío de liderar y consolidar los procesos de integración de compañías desde el área de Personas (asumiendo la responsabilidad de proponer, acordar e implementar mejoras en políticas y procesos de RRHH, de acuerdo a la legislación vigente), lo que incluye la definición, implementación y desarrollo del Plan de Comunicación Interna que permita alinear estrategia, objetivos, procesos y personas. Participará en foros internos e iniciativas de HR muy potentes a nivel grupo. Potenciará un Plan de Formación, Aprendizaje y Desarrollo para todos los niveles de la compañía, fomentando la mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con las diferentes Business Units para garantizar la consecución de objetivos (compartiendo las Best Practices a nivel local y Grupo con relación a Recruitment, Comp&Rewards, Talent Management, DEI…). Pilotará los procesos de Evaluación del Desempeño, Planes de Sucesión e Identificación de Talento (High-Potential)Como Experto Asesor en materia de legislación laboral y estableciendo comunicación permanente con los trabajadores industriales, se responsabilizará de Relaciones Laborarles RRLL, negociaciones con los Comités de Empresa y de los Convenios Colectivos. Además, será quién lidere la reubicación de las oficinas corporativas en Madrid (Junio / Diciembre).REQUISITOSBuscamos un Director de Personas senior, con amplia experiencia y visión holística de toda la función de HR en la filial de una multinacional del sector industrial (con múltiples fábricas) y por tanto acostumbrado/a a aterrizar en local las estrategias globales, en un entorno de altos estándares de calidad, centrada en el cliente, en las personas y en la búsqueda de soluciones. Sólidos conocimientos en legislación laboral y en relaciones laborales / industriales. Acostumbrado a trabajar con Workday (o herramientas similares), garantizado que la información esté puntual y precisa. La clave será la iniciativa, el dinamismo y el alto ritmo y capacidades que se le pedirán a un perfil proactivo y con mucho liderazgo: buscamos una figura que esté muy actualizado en políticas de Capital Humano (y en la digitalización de la función), con una visión holística de todo el ciclo de vida del empleado con un enfoque moderno. Altamente organizado, independiente pero con gran capacidad para trabajar de forma colaborativa, orientado a resultados y con atención al detalle. Buscamos un perfil sólido, pragmático, impulsor y polivalente, con credibilidad, habilidades de comunicación y capacidad de influencia para construir relaciones de confianza (con sus equipos, con otras áreas de HR a nivel internacional, con HQs, con sindicatos y por supuesto, con el Comité de Dirección de España & Portugal). Para ello, un nivel muy alto de Inglés será fundamental.Experiencia gestionando equipos de HR deslocalizados y entornos fabriles. Disponibilidad para viajar.¿QUÉ OFRECEMOS?Acerca del Proyecto y Condiciones: Una oportunidad extraordinaria para gente muy sólida y con experiencia en entornos de Transformación, que disfrute de entornos exigentes y dinámicos y que haya liderado proyectos en entornos de crecimiento orgánico e inórganico (acostumbrado a fusiones e integraciones), con una doble visión, por un lado para adaptar e implantar políticas globales de HR en país y por otro, para escalar Best Practices y casos de éxito de la operativa y del negocio local. Te integrarás en una estructura en Iberia con múltiples desafíos y complejidades, pero en un líder europeo en su sector que pertenece a un grupo industrial que ofrece además muchas oportunidades de crecimiento. Atractivo Rango Salarial (Fijo + Variable). Proceso de Selección exigente, transparente y ágil. Incorporación Inmediata. Se requiere amplia disponibilidad para viajar.

Administrador de Sistemas en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Liderazgo de Innovación Tecnológica Propón mejoras en la infraestructura y productos tecnológicos de la cadena. Liderazgo de Proyectos Diseña lanza y lidera proyectos TIC contribuyendo al desarrollo tecnológico de la empresa. Soporte y Mejora Continua Gestiona incidencias mejora la experiencia de usuario y detecta necesidades de formación. Relación con Proveedores Coordina y sigue de cerca la relación con los proveedores a lo largo del ciclo de vida de los contratos. Negociación y Evaluación Lanza propuestas negocia términos contractuales y evalúa presupuestos y soluciones de distintos proveedores.. Actualización Constante Mantente al día con las mejores prácticas productos y tecnologías relevantes para el sector y la cadena. Presupuesto y Continuidad de Negocio Elabora el presupuesto del área de Sistemas y desarrolla estrategias de continuidad ante desastres. Administrador de Sistemas Empresa cliente final Ingeniero de Telecomunicaciones o Informático. Experiencia de 2-3 años en gestión de servicios de tecnología externalizados. Autonomía proactividad y habilidades de comunicación con todo tipo de interlocutores. Conocimientos técnicos relevantes gestión de BBDD SQL almacenamiento Cloud AWS Azure OVH sistemas y servidores VMWare entorno Web APIs entorno Microsoft Windows SharePoint Teams ERP TechInnova. Gestión de proveedores. Gestión de proyectos. Análisis y resolución de incidencias. Empresa cliente final. Desarrollo Profesional Tendrás la oportunidad de liderar proyectos innovadores y contribuir al crecimiento tecnológico de nuestra compañía. Ambiente Dinámico Trabajarás en un entorno que evoluciona constantemente donde tus ideas y propuestas serán valoradas. Reporte Directo Serás el nexo clave entre los proveedores los empleados y el Director General influyendo directamente en la toma de decisiones. Proyectos Apasionantes Diseña lidera y lleva a cabo proyectos y servicios relacionados con las TIC marcando la diferencia en nuestra cadena tecnológica. Crecimiento Profesional Aunque por ahora no tendrás un equipo a tu cargo tu posición está diseñada para crecer junto con la empresa. Contrato indefinido directamente con la empresa. VMWare, AWS, SQL

Nos encontramos en pleno proceso de expansin, construyendo un equipo dinmico de excelentes profesionales en el rea de Ciberseguridad, y para completar nuestro equipo estamos seleccionado un Project Manager - Responsable de Oficina de Seguridad.Nos encontraramos en la bsqueda de un Project Manager con al menos 5 aos de experiencia en la gestin de proyectos, los 3 ltimos enfocados en Oficinas Tcnicas de Seguridad para un proyecto en MADRID.Ingeniera Tcnica o Grado en Ingeniera (Informtica / Fsica / Matemticas).Experiencia de 5 aos en la gestin de proyectos.Experiencia en la gestin de Oficinas Tcnicas de Seguridad, contando con la certificacin de Habilitacin de Director de Seguridad del Ministerio del Interior.Project Management Professional (PMP), del PMI.Valorable contar con alguna de estas certificaciones:Certified Information Systems Auditor (CISA), de ISACACertificaciones de Auditor por el BSI: ISO/IEC 27001 Lead Auditor; ISO/IEC 27001 Instructor; ISO/IEC 27001 Internal Auditor; ISO/IEC 22301 Lead AuditorTambin certificaciones equivalentes otorgadas por empresa certificada tales como: Certificado de Auditor Interno en Sistemas de Gestin de la Seguridad ISO27001 (Veritas Bureau, Aenor, Instituto de Auditores Internos)Certified Information Systems Security Professional (CISSP), de ISC2Cyber Security Auditor (CSA), de ISACA.Certified Information Security Manager (CISM)Motivacin por nuevos retos e innovacin continua.Capacidad de aprendizaje.Autonoma.Orientacin al cliente y resultados.Capacidad de solucin de problemas.Comunicacin.Trabajo en equipo.Ofrecemos:Unirte a una compaa que valora la iniciativa y el entusiasmo por las nuevas tecnologas.Oportunidad para impulsar y fomentar el I+D, desarrollo de apps y uso de tecnologas de vanguardia.Buen ambiente de trabajo.Salario competitivo en funcin de la experiencia aportada.Retribucin Flexible.Plan de carrera tcnica.

Precisamos incorporar un/a auxiliar de información para las dependencias de los Centros de Mayores del municipio de Villalbilla.Las funciones a desarrollar serán:- Apertura y cierre de centro.- Encendido y apagado de iluminación.- Información general a los usuarios de la tercera edad sobre las actividades del centro.- Velar por el cumplimiento de la normativa de las instalaciones.- Atención a la pequeña cafetería que hay en el interior del centro.RequisitosImprescindible estar en posesión del certificado de discapacidad.Deseable, al menos tres meses de experiencia en puestos de atención al cliente.Se ofreceSe trata de una vacante estable, con contrato indefinido.Horario de 17:30 a 21:00 horas, de Lunes a Domingo, con un día de libranza. 21h/semanales.Salario: 720€b/mes.

Reporte directo a CEO de la compañía|Imprescindible experiencia de 4 años en posiciones de CFO en empresas del sectorImportante compañía del Sector Comunicación/Publicidad, está buscando un/a Director/a Financiero/a, para sus oficinas ubicadas en el centro de Madrid. Imprescindible que el candidato/a cuente con experiencia de 10-12 años en finanzas y 4 años en roles de Dirección Financiera en empresas del Sector. comunicación o publicidad. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo: 2-3 días a la semana. Paquete Salarial: 60.000€-70.000€.Reportando al CEO de la compañía las principales funciones del candidato/a serán:Establecer junto con el CEO las políticas y estrategias económicas de la organización con el fin de proyectar inversiones y resultados.Diseñar una contabilidad analítica que permita el seguimiento de la rentabilidad de cada área o producto de la compañía, y de sus empresas participadas.Crear indicadores, ratios o KPIs (Key Performance Indicators) que permitan evaluar la evolución de la empresa.Controlar el correcto y oportuno uso de los recursos de la empresa.Atender a todos los procedimientos económicos de la empresa y protocolos financieros.Analizar las posibilidades de financiación y reportar el balance financiero de la empresa al CEO.Supervisar, al equipo de control interno y participar en la aplicación de las nuevas normas y reglamentaciones (SOX, LSF, IAS /IFRS...), la auditoría interna y los asuntos jurídicos y fiscales, la gestión de los recursos humanos y los servicios generales.Llevar la relación con los accionistas.Gestión de los diferentes departamentos de la compañía (Administración, Tesorería, Auditoría, Controlling, Business Analyst, Impuestos). Formación universitaria ADE, Económicas o similar.10 años de experiencia en financiero y 4 años en posiciones similares de Dirección Financiera en empresas del Sector de Comunicación/Publicidad (imprescindible).Experiencia demostrada en gestión financiera y toma de decisiones.Experiencia en procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera. Conocimiento profundo de la normativa financiera y los requisitos de cumplimiento.Dominio de programas y sistemas financieros, como sistemas ERP y programas de contabilidad. Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal.Nivel de inglés alto.

¿CÓMO ES EL PROYECTO? Trabajarás como Director/Manager Regional de Redes y Seguridad en contacto directo con el Director Regional de Operaciones y los directores de los data centers, siendo responsable de la red y la conectividad de los data centers. Buscamos a alguien que dirija los equipos que instalan, mantienen, ponen en servicio, desmantelan y gestionan la red en términos de estandarización, ciberseguridad y conformidad en todos los centros de datos. Formarás parte de un cliente final pionero en la creación de una red mundial de infraestructuras carbon neutral & zero-water edge que contribuyen a reducir los costes, minimizar la huella medioambiental y hacer posible una nueva generación de infraestructuras a la carta. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Garantizar que los planes de implantación, los planes de pruebas y los plazos de los proyectos de red se ajustan a las normas. Dirigir y supervisar a un equipo o proveedor que instale, mantenga y ponga fuera de servicio hardware de red y servidores. Gestionar la interconexión entre centros de datos: informar y gestionar la capacidad de las trazas físicas entre centros de datos Supervisar la seguridad, la disponibilidad, la calidad y el rendimiento del equipo, impulsando al mismo tiempo una experiencia positiva del cliente Perfeccionar y aplicar los métodos, procedimientos, herramientas y políticas para garantizar la prestación de un servicio de alta calidad a los clientes (internos). Responsable de establecer y mantener la red en las instalaciones del Centro de Datos, Gestionar cotizaciones de proveedores para hardware de red, software y contratos de soporte. Trabajar con múltiples equipos internos y proporcionar soporte de Ingeniería de Redes IT para sus diversos proyectos. Gestión de proveedores NOC y SOC Planificación y previsión estratégicas; gestionar el rendimiento individual y del equipo; realizar revisiones del rendimiento y abordar las necesidades de personal. Desarrollar, mejorar y compartir las mejores prácticas operativas en toda la región y con los compañeros a nivel mundial. Proporcionar orientación técnica y experiencia al equipo sobre temas relacionados con el proyecto. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN LA POSICIÓN? 5+ años de experiencia en Data Center o similares. +7 años gestionando equipos técnicos sólidos de redes y seguridad. Experiencia trabajando con proveedores de telecomunicaciones y redes y en su despliegue, específicamente en nuevos proyectos. Experiencia en gestión de proyectos. Experiencia en planificación de capacidades y presupuestos. Se valorarán las certificaciones de Cisco, Meraki y Aruba. Capacidad de trabajo en equipo, organización y planificación, así como estricta capacidad de gestión del tiempo para equilibrar las cargas de trabajo en un entorno complejo y dinámico. Gran capacidad de razonamiento, con capacidad para determinar las causas de los incidentes, las deficiencias de rendimiento y las medidas correctoras necesarias. Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (CMMS), gestión de infraestructuras de centros de datos (DCIM). Inglés fluido (C1). ¿QUÉ OFRECMOS? Salario competitivo fijo + 10% variable. Posibilidad de trabajar desde las oficinas de Madrid, Barcelona o Vitoria. Contratación directa por parte del cliente final. Formar parte de un gran cliente que apuesta por la sostenibilidad y una empresa innovadora que está transformando la infraestructura de los centros de datos del mundo. Formar parte de una cultura empresarial centrada en la innovación, con un entorno de trabajo flexible y autónomo, con grandes posibilidades de crecimiento. ¡NO DEJES PASAR ESTA OPORTUNIDAD!