Salario: Supervisor en Comunidad de Madrid

Grupo Cobra es líder en el sector de instalaciones industriales, proyectos de redes, instalaciones especializadas y proyectos integrados. Desarrollamos, creamos y operamos infraestructuras industriales que requieren un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia e integración.Tenemos presencia en 50 países y ofrecemos una amplia gama de servicios a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones.En estos momentos queremos incorporar un/a supervisor/a eléctrico de ingeniería para proyectos de tratamiento de aguas (desaladoras, potabilizadoras, etc.) en nuestra sede central situada en Madrid. Formarás parte de un equipo de 16 personas y tendrás un líder especializado en la rama eléctrica.La persona seleccionada, desarrollará las siguientes funciones, entre otras:• Supervisión de la ingeniería eléctrica.• Interacción y control con ingenieros/as de las subcontratas.• Interacción con vendedores de equipos eléctricos.• Control del planning del proyecto.Se ofrece:•Contratación Laboral Indefinida en Multinacional Líder en su sector.•Plan de Carrera con altas posibilidades de Desarrollo Profesional.•Sueldo en función de experiencia + incentivos•Horario flexible (de L a J de 8:00-9:00 a 17:30-18:30 y V de 8:00 a 14:00)Aptitudes y conocimientos deseados:- Formación: grado en ingeniería industrial (especialidad electricidad)- Experiencia de al menos 2 años como supervisor/a eléctrico en empresas del sector ingeniería o de construcción.- Inglés B2.- Valorable experiencia en proyectos de tratamiento de aguas.- Disponibilidad para viajar en momentos concretos (no de forma permanente).

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Para liderar la implementación de los nuevos procesos de gestión diseñando un nuevo mapa de procesos y asegurando su mejora continua. Supervisar el correcto desarrollo de los procesos actuales de compra, reparación, almacenaje y gestión de materiales de la red del servicio técnico postventa STP el área de activos y logística optimizando su eficiencia para la prestación de un ser vicio de excelencia a la red de puntos de venta.Tu día a día en Mahou San Miguel Liderar conjuntamente con el jefe de activos y logística la transformación de los procesos orientados a la mejora continua y optimización tareas, aplicando técnicas de Lean Manufacturing y de control de gestión logística de la red STP, talleres y almacenes.Diseñar, implementar y asegurar proceso de elaboración y vigilancia de presupuesto de inversión y gasto, así como la gestión de compra de fungibles y repuestos necesarios para garantizar el flujo de reparación de activos en la red de talleres de Mahou San Miguel y su reincorporación a la red STP a nivel nacional.Negociar condiciones económicas que regulen la relación y colaboración de los talleres externos, con el fin de asegurar un óptimo servicio en términos de calidad y coste.Desarrollar y controlar los procesos y supervisar Las cuentas de resultados de las operaciones.Diseñar conjuntamente con el jefe de activos y logística la estrategia de gestión de activos.Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué requisitos debes cumplir?Grado en Ingeniería industrial o mecánicaInglés nivel B.2.2Mínimo 3 años en posiciones similaresSe valorará:- Manejo de presupuesto, gestión de repuestos y activos.- Formación especializada en el ámbito logístico- Capacidad de análisis, proactividad, capacidad resolutiva y de liderazgo y gestión de proyectos, habilidades interpersonales para la transversalidad.- Experiencia previa en implementación de proyectos y procesos Logísticos.- Experiencia previa en gestión de talleres, mejora continua, técnicas de estandarización de procesos y lean manufacturing.La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualq

Staff Hotel busca SUPERVISOR/A DE PISOS para hoteles en la zona centro de Madrid.Funciones principales.- Mantener en perfecto estado de orden y limpieza las habitaciones del hotel.- Revisión y corrección del trabajo de l@s camarer@s de piso.- Formación, soporte y apoyo al equipo de camareros/as de piso.- Cumplimiento de las indicaciones de la gobernanta en todo momento.- Información instantánea de objetos perdidos o desperfectos en las habitaciones.Requisitos Experiencia demostrable en hoteles, muy valorable >2 año.Se ofrece Contrato de trabajo Jornada completa Salario.bruto/ mes

Supervisor de Redes en Madrid.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Instalar sistemas de red y computadoras. Asegurar el buen funcionamiento de la red. Administración de usuarios programas y documentación. Diagnóstico de problemas en redes y diseño de soluciones. Solucionar los problemas de la red para maximizar el rendimiento de esta. Administrar los cortafuegos y mantener los sistemas de seguridad informática. Configuración del router. Actualización de los servidores de datos y del equipo de red. Auditoría de direcciones IP. Monitoreo del funcionamiento para prevención de errores. Diseñar e implementar nuevas soluciones. Planificar implementar y supervisar las redes informáticas. Oportunidad laboral sector telecomunicaciones Empresa en crecimientoResponsable de mantener el buen funcionamiento del software y hardware de redes con inglés alto y buenas dotes de comunicación y liderazgo.Empresa distribuidora de poductos propios de hardware y software que trabajan con proyectos para la administración públcia y suyos propios.Contrato indefinido directamente con el clienteOportunidad de crecimiento profesionalFormación en nuevas tecnologíasBanda Salarial ofertada de 30.000 a 50.000 B.A. redes, IP

Supervisor de Sistemas en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Las tareas que debe asumir el Responsable de Sistemas son Definir la arquitectura para soporte de los sistemas de la compañía. Realizar el análisis y evaluación de las diferentes opciones de sistemas corporativos. Proponer elaborar gestionar y organizar la instalación del hardware necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos. Selección e instalación del software no de negocio para el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos. Asignación y seguimiento de las incidencias abiertas por empleados para su correcta resolución en forma y tiempo. Asegurar el correcto funcionamiento del hardware y software seleccionados definiendo para ello las normas y procedimientos necesarios de control. Asegurar la seguridad informática interna. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en cuanto al tratamiento de datos se refiere. Controlar y asegurar la información contenida en los sistemas mediante la definición y ejecución de los procedimientos de backup necesarios. Comunicaciones. Definir contratar y asegurar un funcionamiento correcto de las comunicaciones y elementos de red. Supervisar y revisar la elaboración de proyectos métodos y procedimientos. Brindar apoyo y asesoría a los responsables managers y directivos de las distintas áreas de negocio. Revisar y mantener actualizados los procesos del área y supervisar que se cumplan dentro del departamento. Revisar y aplicar las normas del departamento y proponer modificaciones en caso de que la estrategia de la empresa varíe. Gestión de equipo Gestión y coordinación del equipo para obtener los mejores resultados posibles.Realización del appraisal (evaluación de los objetivos y competencias al finalizar el año fiscal) a los analistasMotivación y formación del equipoA nivel regional Coordinación y seguimiento de las solicitudes de trabajo realizadas a la Región en las funciones que estos realizan. Correo corporativo seguridad comunicaciones DR etc... Sucursal en España de Entidad Financiera Internacional Especialista en Sistemas La pesona que se incorpore como Responsable de Sistemas tendrá la siguiente Formación/Experiencia -Ingeniería técnica en informática de sistemas / Ciclo Formativo Grado Superior.-Experiencia mínima 10 años en Departamento de Sistemas (aqui somos flexibles no necesitamos tanta).-Entornos virtualizados VMware.-Sistemas de almacenamiento NAS (Netapp)-Monitorización (Nagios)-Sistemas operativos (Windows Linux) Certificación MCSA / RHCE Linux+-Redes y comunicaciones. (Firewall switches vlan wifi)-Herramientas de backup .-Experiencia con bases de datos y servidor de aplicaciones ORACLE-Plataformas WEB (LAMP)-Conocimientos de programación Java PHP Scripting PL/SQL-Experiencia en entorno Cloud (AWS)CompetenciasProactividad y trabajo en equipoLiderazgoAlta capacidad de organización auto supervisión y adaptabilidad.Inglés alto C1Entidad financiera internacional-Sucursal en España-Coche de empresa-Modelo híbrido-Seguro Medico-Tickets Comida VMware, Nagios, Windows, Linux

Sucursal en España de Entidad Financiera Internacional|Especialista en SistemasEntidad financiera internacional-Sucursal en España Las tareas que debe asumir el Responsable de Sistemas son:Definir la arquitectura para soporte de los sistemas de la compañía.Realizar el análisis y evaluación de las diferentes opciones de sistemas corporativos.Proponer, elaborar, gestionar y organizar la instalación del hardware necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos.Selección e instalación del software no de negocio para el correcto funcionamiento de los sistemas corporativos. Asignación y seguimiento de las incidencias abiertas por empleados para su correcta resolución en forma y tiempo.Asegurar el correcto funcionamiento del hardware y software seleccionados definiendo para ello las normas y procedimientos necesarios de control.Asegurar la seguridad informática interna. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en cuanto al tratamiento de datos se refiere.Controlar y asegurar la información contenida en los sistemas mediante la definición y ejecución de los procedimientos de backup necesarios.Comunicaciones. Definir, contratar y asegurar un funcionamiento correcto de las comunicaciones y elementos de red.Supervisar y revisar la elaboración de proyectos, métodos y procedimientos.Brindar apoyo y asesoría a los responsables, managers y directivos de las distintas áreas de negocio.Revisar y mantener actualizados los procesos del área y supervisar que se cumplan dentro del departamento. Revisar y aplicar las normas del departamento y proponer modificaciones en caso de que la estrategia de la empresa varíe. Gestión de equipo : Gestión y coordinación del equipo para obtener los mejores resultados posibles. Realización del appraisal (evaluación de los objetivos y competencias al finalizar el año fiscal) a los analistas. Motivación y formación del equipoA nivel regional: Coordinación y seguimiento de las solicitudes de trabajo realizadas a la Región en las funciones que estos realizan. Correo corporativo, seguridad, comunicaciones, DR, etc… La persona que se incorpore como Responsable de Sistemas tendrá la siguiente:Formación/Experiencia:-Ingeniería técnica en informática de sistemas / Ciclo Formativo Grado Superior.-Experiencia mínima 10 años en Departamento de Sistemas -Entornos virtualizados VMware.-Sistemas de almacenamiento NAS (Netapp)-Monitorización (Nagios)-Sistemas operativos (Windows, Linux) Certificación MCSA / RHCE, Linux+-Redes y comunicaciones. (Firewall, switches, vlan, wifi)-Herramientas de backup .-Experiencia con bases de datos y servidor de aplicaciones ORACLE-Plataformas WEB (LAMP)-Conocimientos de programación Java, PHP, Scripting, PL/SQL-Experiencia en entorno Cloud (AWS)CompetenciasProactividad y trabajo en equipoLiderazgoAlta capacidad de organización, auto supervisión y adaptabilidad.Inglés alto: C1

HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 17,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion!Become a brand ambassador and be part of a team that works with passion, ambition and expertise to create excellent customer experiences. Be among the first to bring our collections from the runway to the customers! Join our team and explore career opportunities that are tailor-made for you!HUGO BOSS is seeking a Supervisor to join in one of our store BOSS Outlet Las Rozas Madrid, Juan Ramon Jimenez, Local 101 3.We are looking for a person with the following competencies:- Previous Experiences such as an Supervisor in Retail. Luxury Retail is a plus.- High level of English.(B2-C1).- Have knowledge of the operation of an Outlet.What you can expect:In your role as a Supervisor, you act as an inspirational role model in supervising the team members on the sales floor in the KPI achievement with a tireless drive to deliver excellent customer service.Supervise, assist and motivate team members on the sales floor to achieve individual and locations performance targets and KPIsSupport the management team in implementing action plans to achieve short and long-term targetsCoaching, developing and training team members to continuously improve product and selling skillsImplement and maintain a customer centric mindset to build a loyal customer baseDrive the use of all available tools and ensure procedures are executed and policies followedBuild and maintain awareness of our competitors and local markets by sharing any relevant findings with your Area Manager and retail teamYour profile:Previous experience in a similar management role within a fashion and lifestyle retail environmentPassionate in leading, motivating and training team members through active supervisionAbility to be flexible and adaptable to the need of the businessDemonstrate strong commercial acumen and brand knowledgeWillingness to constantly learn developExcellent communication skills at all levels, both written and verbalExperience in networking building relationshipsYour benefits:Competitive salary, commission and attractive benefitsGlobal career paths for specialists and leadershipTailored trainings and development opportunitiesInternational and inspirational working environment with a dynamic work cultureWe are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each persons authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.Job SummaryJob number: 133442Date posted : 2023-07-03Profession: Retail StoreType: Full-time

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Reparto en nuestra sede central de Coslada (Madrid), proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector.Tus funciones serán:Gestión eficaz de la flota de vehículos.Control de ruta.Gestión de incidencias y enlace de comunicación cliente/conductor/proveedor.Control y gestión de las herramientas que aporta CTT (SENDA y Qlik).Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.Velar por la eficacia de los procesos y la efectividad de la compañía.¿Qué ofrecemos?Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector de la paquetería.Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante.Posición estable.Aprendizaje diario del sector a través de la práctica.¿Qué requerimos?Deseable tener conocimiento en gestión de última milla.Formación Superior.Nivel Avanzado de Excel.Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos.Habilidad para tomar decisiones.Capacidad de organización.Buscamos una persona habituada a trabajar bajo presión y con capacidad para la resolución de conflictos, que muestre empatía y habilidad para la gestión de equipos.Si consideras que cumples el perfil, no lo dudes e ¡Inscríbete!

Proceso de selección continuo.Funciones•Realizar el seguimiento del cumplimiento de los planes de mantenimiento mensuales definidos en los contratos de mantenimiento, colaborando en la planificación de estos, entra la empresa mantenedora y la Residencia, para minimizar al uso de los edificios y verificando que se realizan en plazo. •Llevar a cabo la implantación de los planes anuales de mantenimiento dentro de una plataforma/fichero de seguimiento.•Realizar la revisión de los planes de mantenimiento con el equipo de mantenimiento de cada Residencia.•Comprobar y hacer seguimiento del cumplimiento de las actuaciones preventivas y correctivas a realizar por el personal propio de mantenimiento, en plazo y forma.•Evaluar las medidas correctivas que las empresas mantenedoras proponen ejecutar, llevando a cabo la inspección de las instalaciones para la identificación y la solución de problemas. •Llevar a cabo la petición de ofertas de mantenimiento, reparaciones y de materiales / herramientas y análisis comparativo.•Realizar una visita mensual a las Residencias, para llevar a cabo la revisión presencial de las instalaciones, así como visitas extraordinarias en caso de necesidad o gravedad.•Apoyar al departamento en el seguimiento de los costes de mantenimiento y reparaciones de las Residencias, así como, en la revisión de las planificaciones de costes anuales.•Realizar el análisis de mejoras para la optimización de costes operativos para toma de decisiones.•Llevar a cabo el control y solicitud de entrega de informes de revisión mensual, bimensual, trimestral, etc., por parte de los Técnicos de Mantenimiento de cada Residencia.•Efectuar la revisión de los informes, analizando las deficiencias y en caso de haberlas, catalogarlas de acuerdo con los estándares establecidos.•Elaborar un informe resumen mensual para entregar al departamento y al cliente.•Elaborar una inspección e informe anual de revisión de estado global (exterior, interior,…) en virtud del OMA.•Llevar a cabo el control del inventario de material de cada Residencia, así como de los elementos y costes repercutibles a estudiantes en caso de rotura o daño.•Prestar apoyo al departamento en la redacción de los procesos y documentación de mantenimiento del personal propio.•Realizar las peticiones de presupuestos de apertura.•Llevar a cabo la actualización del dossier de contactos.RequisitosEl candidato/a deberá de cumplir las siguientes características:•Formación Profesional de Grado Superior en Instalación y Mantenimiento.•Experiencia previa demostrable de al menos 3 años de experiencia en puestos similares o en la gestión de mantenimiento. •Persona con conocimientos técnicos de sistemas eléctricos, mecánicos y de otro tipo para la planificación y la resolución de problemas y experiencia en planificar operaciones de mantenimiento.•Capacidad de movilidad geográfica a nivel nacional, para viajar al menos una o dos semanas al mes, a cada una de las residencias. •Persona responsable, proactiva, comprometida, con capacidad de adaptación, toma de decisiones, trabajo en equipo y vocación de servicio.•Persona con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, dotes de liderazgo y organizativas.

Proceso de selección continuo.FuncionesHola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Ananda ETT, una empresa de recursos humanos en la que los humanos somos muchísimo más que recursos.Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 25 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a supervisor/a de limpieza industrial.¿Qué harás en tu día a día?- Gestión y coordinación de equipos - Higienizaciones sanitarias- Inspecciones sistemáticas- Supervisión de limpieza- Observación escrupulosa de estándares de seguridad - Formación en limpiezaRequisitos- Experiencia previa como limpiadora en domicilios particulares, oficinas, almacenes y garajes.- Experiencia en gestión y coordinación de equipos.- Experiencia en formación de personal de limpieza.- Empatía con personal de limpieza y clientesSe ofrece- Contrato 3 meses + indefinido- Horario L-V 7:00 - 13:00- Jornada 30h semanales- Salario 9,77€ b/h