Salario: Responsable Equipo Comercial en Cataluña

Responsable de Sistemas IT y Seguridad en Barcelona.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Se encargará del diseño el mantenimiento y la implementación de la infraestructura informática. Desarrollo implementación y validación de políticas de seguridad para proteger los datos y sistemas de la empresa. Gestión de proveedores de soporte de sistemas y seguridad. Gestionar el parque de activos licencias ... Gestión del ticketing así como del cumplimiento de los SLA y satisfacción de la resolución de los mismos. Gestionar un equipo de 2 personas (Helpdesk y Técnico de sistemas). Empresa del sector alimentario. Ubicada en el Vallés Occidental. Formación en ingeniería informática ciclo superior o experiencia equivalente. Experiencia de aproximadamente más de 2 años como responsable de sistemas y seguridad. Conocimientos avanzados de infraestructuras informáticas redes almacenamiento y aplicaciones. Conocimientos de seguridad informática y de las normativas vigentes. Capacidad de liderazgo gestión de equipos y trabajo en equipo. Proactividad y capacidad de resolución de problemas.Empresa del sector alimentario en constante crecimiento ubicada en la zona del Vallés Occidental.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. soporte, microinformática

Responsable del departamento comercial Imprescindible experiencia en cocina a la brasa y parrilla. Conocimiento en productos de temporada y diferentes tipos de carne, pescado y mariscos. Coordinación y dirección de equipo de trabajo. Coordinación de pedidos, materias primas, productos y útiles de cocina así como su inventario. Organización de turnos y horarios del personal. Control de limpieza. Escandallos y control de mermas. Elaboración de carta.

Nuestro cliente es una consolidada indústria relacionada con el lujo y servicios, de l'Alt Empordà, con más de 30 años de historia y una plantilla cercana a las 40 personas.Queremos reforzar el equipo con un/a profesional que, bajo la dependencia directa del CEO, asuma la misión de dirigir y motivar al equipo de ventas, compuesto por 5 personas.FUNCIONES:Atender a clientes VIPDirigir al equipo comercialEStablecer objetivos e incentivos comercialesMotivar al equipo de ventasAsistencia a 5 ferias sectoriales a nivel internacional y nacionalasignación de leads a cada vendedorSeguimiento de la actividad de los comercialesAyuda a los comerciales en cierre de ventasVigilancia de la competencia, análisis de mercado, pricing, ...Establecer la estrategia comercial de la compañíaOFRECEMOS:Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía totalmente consolidadaVenta sin desplazamiento, inside sales.Importante paquete retributivo: salario fijo + importantes comisionesGran ambiente laboralPapel protagonista en grupo empresarial

Nuestro cliente es una consolidada indústria relacionada con el lujo y servicios, de l'Alt Empordà, con más de 30 años de historia y una plantilla cercana a las 40 personas.Queremos reforzar el equipo con un/a profesional que, bajo la dependencia directa del CEO, asuma la misión de dirigir y motivar al equipo de ventas, compuesto por 5 personas.FUNCIONES:Atender a clientes VIPDirigir al equipo comercialEStablecer objetivos e incentivos comercialesMotivar al equipo de ventasAsistencia a 5 ferias sectoriales a nivel internacional y nacionalasignación de leads a cada vendedorSeguimiento de la actividad de los comercialesAyuda a los comerciales en cierre de ventasVigilancia de la competencia, análisis de mercado, pricing, ...Establecer la estrategia comercial de la compañíaOFRECEMOS:Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía totalmente consolidadaVenta sin desplazamiento, inside sales.Importante paquete retributivo: salario fijo + importantes comisionesGran ambiente laboralPapel protagonista en grupo empresarial

GRUPO ALARCON se encuentra en búsqueda activa de un perfil de Responsable de equipo para gestionar las limpiezas de las viviendas turísticas de la zona de Tamariu, Calella de Palafrugell, Llafranc y Begur con trabajo estable durante los 12 meses al año. FUNCIONES: -Planificar la actividad del equipo a cargo cumpliendo las exigencias de calidad y de tiempo solicitadas por el cliente.-Control y supervisión de limpiezas.-Control y solicitud de pedidos de materiales.-Elaboración de planning semanal.Requisitos- Permiso de conducir y vehículo propio.- Experiencia previa en liderazgo de equipos.- Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas- Idiomas: Catalán e ingles muy valorable. - Flexibilidad horaria de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. - Predisposición y capacidad de reacción para atender y resolver incidencias.Se ofrece- Contrato estable con jornada de 40h semanales - Vehículo de empresa.- Salario 18.000€/brutos anuales

En Highlander Recruitment, actualmente estamos en la búsqueda de un comercial técnico para unirse a una destacada empresa nacional en el campo de las telecomunicaciones. Si eres un apasionado de la tecnología y deseas formar parte de uno de los sectores más solicitados en la actualidad, ¡sigue leyendo para conocer más detalles!¿Cuál será tu misión?Tu principal responsabilidad será realizar ventas consultivas de los productos y servicios de la compañía. Tendrás a tu disposición un portafolio completo de soluciones avanzadas diseñadas específicamente para empresas.Desarrollarás un enfoque mixto que involucra la gestión propia, el canal indirecto y las oportunidades facilitadas por la empresa.Serás responsable de la captación de negocios mediante la venta directa y la gestión de distribuidores en tu área geográfica.Tu objetivo será alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.¿Dónde se llevará a cabo tu trabajo?Te incorporarás al dinámico equipo de la oficina de Barcelona, donde trabajarás junto a otros colegas en un ambiente laboral excelente. Aquí tendrás la oportunidad de recibir formación y desarrollar tu carrera profesional de manera significativa.¿Qué beneficios ofrecemos?Banda salarial competitiva acompañada de un sistema trimestral de comisiones.Flexibilidad para combinar el trabajo en la oficina, el teletrabajo y las visitas a clientes.Acceso a programas de formación y desarrollo en el sector más dinámico de la actualidad. Te brindamos la oportunidad de dar un paso adelante en tu carrera comercial.Plan de carrera integral que incluye incrementos salariales, un vehículo de empresa y oportunidades de ingresos adicionales.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ... Que le atraigan los retos, con talento comercial, que hagan crecer el negocio de nuestros grandes clientes, impulsando su transformación digital, dentro del ámbito TI en áreas tales como Seguridad, Cloud, IoT, Costumer Experience, Big Data, Puesto de Trabajo. Liderarás el End to End, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta. Entrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. Te integraras en un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto, colaborando en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. Desde las áreas comerciales tendrás la oportunidad de ver en primera mano, los proyectos y el cambio cultural de las empresas más importantes de nuestro país. Tendrás una visión completa del negocio, de la competencia, y te convertirás en un profesional de alto valor y alto impacto para nuestra compañía Accederás a un amplio programa formavo para conocer en profundidad el porolio de productos para el área de Grandes Clientes. NUESTRO IDEAL, BUSCAMOS... Conocimientos de los productos y servicios dentro del entorno de las Telecomunicaciones, así como de productos y servicios de TI, relacionados con las áreas de negocio de Seguridad, Cloud, IoT, Costumer Experience, Big Data y Puesto de Trabajo. Conocimientos Financieros Inglés Nivel Alto hablado y escrito (mínimo B2) Conocimiento del sector y de la competencia Se valorará experiencia en áreas comerciales e Ingeniería de Clientes.

Responsable Modelacin Nmina Espaa Job Description I. Visin general: Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nmina estndar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nmina en la plataforma Zadig/HRV/EVO (legales y de negocio). Objetivo del rol: La misin principal del puesto de Responsable de Modelacin de nmina para Espaa y Portugal es la de mantener los modelos estndar de nmina en ambos pases, para la plataforma Zadig/HRV/EVO y evolucionarlos para adecuar los cambios que se requieran, ya sean legales o mejoras solicitadas por otras reas. Por tanto debera: Garantizar la consistencia de las soluciones de nmina, T&A y HCM. Aplicar las evoluciones marcadas por los cambios legales, demandas de Operaciones y de comercial. Optimizar cualquier mantenimiento que se aplicar para Implantacin y Servicio al Cliente. Procurar aumentar la autonoma del rea de operaciones, en el uso de la plataforma y aplicar los mximos automatismos posibles. ADP necesita una persona que haya hecho estas funciones anteriormente o bien que tenga conocimiento y experiencia en la parametrizacin y configuracin de Zadig u otros productos/softwares de nmina. Por tanto, se requiere un conocimiento funcional de nmina muy alto y tambin tcnico. Igualmente, se requiere que tenga un perfil analtico. Finalmente, ser la persona que har de contacto y enlace entre las reas de Operaciones y el rea tcnica al que pertenecer. II. Responsabilidades principales: Con base en los anlisis llevados a cabo por el equipo de legal y las solicitudes de evolucin de los equipos de servicio (Sales, BPI, Implantacin, Servicio Cliente), los modeladores analizan y especifican las evoluciones necesarias, implementan y prueban las reglas relacionadas Coordinan el plan de versiones del modelo en estrecha relacin con el equipo de modelaje de la regin (FR, IT) y los equipos de servicio de Iberia. Lista de las principales tareas realizadas: 1. Censo y priorizacin de evoluciones. 2. Anlisis detallado de las necesidades. 3. Configuracin de la regulacin modelo. 4. Planificacin de las fases de desarrollo, prueba, puesta en marcha 5. Contribuye a las fases de prueba del modelo. 6. Realiza las pruebas funcionales de las nuevas versiones y sigue las posibles reworks 7. Preparacin de la puesta en marcha 8. Implementacin de indicadores de monitoreo de implementacin Coordinan el plan de versiones del modelo en estrecha relacin con los equipos de servicio de Iberia. Los modeladores documentan el modelo en coordinacin con los equipos de soporte. Aseguran las evoluciones procurando no tener que hacer regresiones en los modelos. Aseguran los efectos colaterales sobre los otros componentes del sistema de informacin. Contribuyen a la consistencia de los planes de lanzamiento de productos. III. Perfil del candidato: 1. Competencias requeridas / Formacin: Alto conocimiento de plataforma Zadig y lenguaje PLZ. Alto conocimiento en nmina (funcional y de negocio). Alta capacidad de comunicacin y de saber trabajar con otras reas tcnicas y funcionales. Conocimiento de HRV/EVO. Capacidad para disear soluciones funcionales y planes de accin. Conocimientos altos del paquete Office. Ingls a nivel escrito y hablado es un plus (Advanced/C1) Estudios universitarios en Relaciones laborales o similar es un plus. Estudios universitarios en ingenieras tcnicas es un plus es un plus. 2. Requisitos necesarios Capacidad de administrar proyectos, resolver problemas aplicando los principios de ADP. Fuerte sentido de servicio Metdico, riguroso en la administracin de su tiempo y de su trabajo. Claridad en redaccin y expresin. Capacidad de escuchar y comprender necesidades de otras reas y proporcionar respuesta adecuada. Gran sentido del trabajo en equipo. V. Area organizacional: Organizacin: ADP Iberia rea: Departamento tcnico de GPT Responsable funcional: Director de GPT Responsable jerrquico: Director de GPT Localizacin: Barcelona / Madrid #LI-TM1 #LI-Hybrid Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPs operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behav

Empresa gran distribución bricolaje|Oportunidades de desarrollo profesional Multinacional orientada al bricolaje, materiales de construcción, decoración y jardinería.La persona seleccionada tendrá que cumplir con las siguientes responsabilidades:Velar por el correcto funcionamiento de las actividades en el centro.Desarrollo estratégico y comercial que permita alcanzar los objetivos marcados por la dirección de la compañía.Liderazgo de los diferentes equipos y departamentos presentes en el centro.Control de indicadores.Elaboración de planes de actuación.Reportar a la dirección.Optimización de los procesos, procedimientos y operaciones.Cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía.Velar por el cumplimiento de normas de seguridad.Conseguir la excelencia en la experiencia cliente.Búsqueda constante de sinergias con otros departamentos.Garantizar el cumplimiento del convenio regulador en el sector.La persona seleccionada tendrá que cumplir con los siguientes requisitos:Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.Experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.Visión estratégica y de negocioCapacidad analíticaLiderazgo y capacidad de influenciaPlanificación / Trabajo en equipoExcelentes habilidades de comunicaciónOrientación a la mejora continuaActitud positiva y dinamismoPro actividad

Proceso de selección continuo.FuncionesEstamos buscando un/a comercial proactivo/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo en Móstoles. Como parte de nuestro equipo, serás responsable de identificar y captar empresas que requieran servicios de búsqueda y contratación de personal.Responsabilidades:-Prospectar activamente empresas en la zona para ofrecerles nuestros servicios de búsqueda y contratación de personal.-Establecer relaciones sólidas con los clientes potenciales y comprender sus necesidades de contratación.-Presentar nuestros servicios de manera persuasiva y personalizada, destacando los beneficios que ofrecemos.-Negociar términos y condiciones con los clientes potenciales.-Mantener registros precisos de las actividades de ventas y generar informes periódicos.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículumRequisitosRequisitos:-Este puesto requiere disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.-Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de servicios de recursos humanos.-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.-Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera independiente.-Licencia de conducir y vehículo propio.-Residencia en Móstoles o cercanías.Se ofreceBeneficios:-Salario base más incentivos por objetivos alcanzados.-Plus en gasolina para cubrir los gastos de desplazamiento.-Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.