Salario: Subdirector en Cataluña

En Alannia Resorts hacemos felices a las personas creando experiencias memorables.Cumplir con esta máxima cada día es posible gracias a los profesionales que forman parte de nuestra marca y que sienten esta misión como propia.Nuestra marca está creciendo y eso implica que cada vez estamos presentes en más lugares y nuestros equipos crecen también.Actualmente buscamos incorporar dos perfiles como Subdirector/a de Establecimiento para nuestro resort ubicado en Salou, Tarragona.Ofrecemos un servicio de servicio de calidad y prestaciones de máximo nivel, reconocidas por las principales certificaciones europeas.Contamos con diferentes tipos de alojamiento, zonas de piscina y parque acuático, diversos puntos de F&B, supermercado, gimnasio, spa, áreas para animación y actividades deportivas.Funciones principales.Dar apoyo a la dirección del establecimiento en las siguientes tareas.Garantizar que la experiencia de nuestros huéspedes corresponde con los estándares establecidos.Elaborar bajo la supervisión de la dirección de operaciones el presupuesto anual para todas las partidas del establecimiento y realizar reportes periódicos analizando las posibles desviaciones.Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad en todas las áreas del establecimiento.Coordinar y supervisar la gestión operativa diaria, garantizando que todos los responsables de área a cargo conocen los procedimientos y objetivos marcados.Coordinar la implantación de los procesos y estándares de la marca en el establecimiento.Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivos y las acciones correctivas de mantenimiento de las instalaciones.Supervisar que todas las áreas bajo su cargo desarrollan de forma adecuada los procedimientos de Gestión de Personas y garantizar que en el establecimiento cumple las exigencias de la compañía en lo relativo a clima laboral.Transmitir la cultura de la compañía a los mandos intermedios a su cargo, promoviendo su desarrollo como líderes de equipo.

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Dins dels teus desafiaments professionals s’inclouran : Assessorament tècnic i gestió de subvencions de l' àrea de medi ambient; assessorament a les explotacions agràries: gestió de llibres de dejeccions, fertilització, entre altres del departament. Experiència 1 anys. Es valorarà experiència prèvia en la gestió de DUN’s i DAN’s.. Competències / coneixements: Nivell alt de català.Bon domini d’ eines ofimàtiques.Persona amb gran capacitat d’ organització, orientació al client i treball en equip. Permisos de conduir: b

- Realitzar reparacions i diagnòstics d’equips agrícoles (tractors, equips de recol·lecció i de cultiu, equips d’agricultura de precisió...), com també el manteniment correctiu i preventiu dels equipaments.- Configuració i preparació d’equips nous o d’ocasió, vetllant per una entrega òptima al client. - Completar informes i tràmits administratius corresponents per a cada tasca de taller (fitxa de treball, comunicació tècnica amb els fabricants, fitxa de temps dedicat...). - Assistir a tasques relacionades amb la organització general del taller, les eines i els vehicles, com també mantenir la zona de treball neta. - Complir les normes de seguretat establertes en totes les tasques. Experiència 5 anys. - Dos anys d’experiència mínima en reparació d’equips agrícoles o industrials. - Formació de CFGM o CFGS de manteniment electromecànic, mecanització, instal·lacions elèctriques, automoció, mecatrònica industrial o similars. Valorable disposar formació de carnet de carretor elevador i pont grua. - Capacitat per a diagnosticar, realitzar reparacions i tasques de manteniment amb eines i equips especialitzats d’acord amb els procediments establerts als manuals tècnics corresponents.- Coneixements avançats en sistemes mecànics, elèctrics i hidràulics utilitzats a la reparació de maquinària agrícola. Valorable coneixements en soldadura TIG, oxitall o de fil. - Disposar de carnet de conduir B per a realitzar els manteniments i reparacions fora del taller. - Capacitat d’ús d’aplicacions informàtiques. - Capacitat de treball en equip i de comunicació. Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b. català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)

- Realitzar reparacions i diagnòstics d’equips agrícoles (tractors, equips de recol·lecció i de cultiu, equips d’agricultura de precisió...), com també el manteniment correctiu i preventiu dels equipaments. - Configuració i preparació d’equips nous o d’ocasió, vetllant per una entrega òptima al client. - Completar informes i tràmits administratius corresponents per a cada tasca de taller (fitxa de treball, comunicació tècnica amb els fabricants, fitxa de temps dedicat...). - Assistir a tasques relacionades amb la organització general del taller, les eines i els vehicles, com també mantenir la zona de treball neta. - Complir les normes de seguretat establertes en totes les tasques. Experiència 5 anys. - Experiència en reparació d’equips agrícoles o industrials. - Formació de CFGM o CFGS de manteniment electromecànic, mecanització, instal·lacions elèctriques, automoció, mecatrònica industrial o similars. Valorable disposar formació de carnet de carretor elevador i pont grua. - Capacitat per a diagnosticar, realitzar reparacions i tasques de manteniment amb eines i equips especialitzats d’acord amb els procediments establerts als manuals tècnics corresponents.- Coneixements avançats en sistemes mecànics, elèctrics i hidràulics utilitzats a la reparació de maquinària agrícola. Valorable coneixements en soldadura TIG, oxitall o de fil. - Disposar de carnet de conduir B per a realitzar els manteniments i reparacions fora del taller. - Capacitat d’ús d’aplicacions informàtiques. - Capacitat de treball en equip i de comunicació. Disponibilitat de vehicle, Permisos de conduir: b. català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional), espanyol (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)

Requisitos mínimosFormación Superior en Turismo y Hostelería. Se valorará Máster en Dirección Hotelera.* Experiencia previa de al menos dos años como director/a de hotel/establecimiento turístico.* Experiencia previa de gestión de equipos de más de 60 personas.* Nivel avanzado de inglés.DescripciónEn Alannia Resorts hacemos felices a las personas creando experiencias memorables. Cumplir con esta máxima cada día es posible gracias a los profesionales que forman parte de nuestra marca y que sienten esta misión como propia.Nuestra marca está creciendo y eso implica que cada vez estamos presentes en más lugares y nuestros equipos crecen también. Actualmente buscamos incorporar dos perfiles como Adjunto de Dirección de Establecimiento para nuestro resort ubicado en Tarragona.Ofrecemos un servicio de servicio de calidad y prestaciones de máximo nivel, reconocidas por las principales certificaciones europeas. Contamos con diferentes tipos de alojamiento, zonas de piscina y parque acuático, diversos puntos de F&B, supermercado, gimnasio, spa, áreas para animación y actividades deportivas.Funciones principales:Dar apoyo a la dirección del establecimiento en las siguientes tareas:* Garantizar que la experiencia de nuestros huéspedes corresponde con los estándares establecidos.* Elaborar bajo la supervisión de la dirección de operaciones el presupuesto anual para todas las partidas del establecimiento y realizar reportes periódicos analizando las posibles desviaciones.* Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad en todas las áreas del establecimiento.* Coordinar y supervisar la gestión operativa diaria, garantizando que todos los responsables de área a cargo conocen los procedimientos y objetivos marcados.* Coordinar la implantación de los procesos y estándares de la marca en el establecimiento.* Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivos y las acciones correctivas de mantenimiento de las instalaciones.* Supervisar que todas las áreas bajo su cargo desarrollan de forma adecuada los procedimientos de Gestión de Personas y garantizar que en el establecimiento cumple las exigencias de la compañía en lo relativo a clima laboral.* Transmitir la cultura de la compañía a los mandos intermedios a su cargo, promoviendo su desarrollo como líderes de equipo.SOLICITAR EMPLEO AHORA Estudios mínimosGrado Experiencia mínimaAl menos 1 año