Salario: Comercio Internacional en Cataluña

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a Supply Chain, para una importante del sector metal, ubicada en Barberà del Vallès.Funciones:-Crear nuevas entradas de productos en Oracle para maximizar la eficiencia en las ventas-Actualización de precios en el sistema-Controlar el stock, dar de alta y bajas a los productos-Controlar la gestión de residuos y el mantenimiento de los centros de trabajo-Revisar facturas comerciales y Duas, gestión de proveedore-Envío de documentos a Aduanas-Supervisar las homologaciones y renovaciones de los equipos náuticosSe ofrece:-Contrato por ETT (cubrir una baja)-Salario 12.26 euros b/h-Horario de L -J 8h a 17h y V 8h a 14hRequisitosSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!-Imprescindible residir en la Zona o tener coche (la empresa está ubica en un polígono y no hay bus cercano)-Estudios de Administración o Comercio Internacional-Idiomas: Catalán nativo, Castellano nativo e Inglés medio-Conocimiento de SAP-Experiencia de 1 a 3 años en departamento de compras y /o comercio Internacional (valorable)

¿Tienes experiencia como KAM dentro del sector alimentación? En Randstad ¡buscamos candidatos como tú! Si estas interesado, no lo dudes, ¡esta es tu oportunidad laboral!nuestro clienteReconocida empresa del sector alimentación líder en su sector, esta en plena fase de crecimiento y precisa un KAM para el mercado Francia y países francófonos.tus funcionesFUNCIONES PRINCIPALES:¿ Gestión de la cartera de clientes industriales actual para asegurar un buen desarrollo de las cuentas.¿ Prospección y captación de nuevos clientes (Mercado francés y países francófonos).¿ Preparación y elaboración de ofertas a clientes e informes de mercado.¿ Captación de tendencias y oportunidades.¿ Visitas comerciales y asistencia a ferias (25% tiempo).¿ Revisión y seguimiento de contratos para asegurar que se sirven en el periodo acordado.¿ Elaboración de presupuestos en coordinación con Dirección Comercial.¿ Desarrollo de nuevos proyectos con I&D y Operaciones.¿ Seguimiento y gestión de incidencias en coordinación con el cliente y departamentos de Customer Service y Calidad.FUNCIONES OCASIONALES O PERIÓDICAS:¿ Coordinar, revisar y presentar los siguientes informes: - Estado del cliente. - Cifra de facturación trimestral y anual por cliente.¿ Informar de pedidos de venta a Customer Service.¿ Registrar y realizar seguimiento de las No-Conformidades¿ Revisar y aprobar Comisiones de clientes y distribuidores y/o agentes.¿ Gestionar documentación de cartas de crédito y remesas de clientes específicos.¿ Solicitar muestras para clientes.¿ Realizar apertura y creación en sistema de nuevos clientes.requisitos del puestoFormación: GradoIdiomas: Francés: C2Conocimientos: Gestión Grandes Cuentas, Canal B2BExperiencia: 3 años¿ Valorable experiencia en el sector de alimentación y bebidas, mercados B2B y comerciointernacional.IDIOMAS: Francés (imprescindible), inglés y otros idiomas (muy valorable)tus beneficios- Salario acorde a la posición y experiencia demostrable. - Oportunidad de carrera y desarrollo profesional en una importante empresa.- Trabajar en un ambiente agradable y dinámico, con un equipo de profesionales muy competente y comprometido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Grupo CTC, empresa líder en externalización de servicios logísticos e industriales solicita para empresa cliente ubicada en Zona Granollers,1 Administrativo/a Junior en Comercio Internacional e Inglés alto.Funciones:- Gestión de correo (Outlook) en inglés- Gestión de incidencias logisticas de comercio internacional- Uso de SAP: Gestión de inventarios, gestión de pedidos, gestión de liquidaciones, gestión de albaranes de entrada y salida de mercancía.Ofrecemos:- Jornada completa de 8-13 y 15-18h de lunes a viernes.- Incorporación a mediados de Febrero- Salario aprox 1500 euros brutos al mes en 12 pagasRequisitos mínimos- Recién diplomado en estudios de CFGS Técnico de Comercio Internacional- Valorable experiencia con SAP- Imprescindible Inglés hablado y escrito advanced para comunicación diaria- Conocimiento con albaranes y gestión administrativa logística.- Office y buen nivel de ExcelContrato: Fijo discontinuoEducación mínima: Ciclo Formativo de Grado SuperiorNivel profesional: EmpleadoSobre la empresa:Grupo CTC

Descripción de la empresaSGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 94,000 empleados, SGS opera una red de más de 2,600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.Descripción del empleoNos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Seleccionamos un/a técnico/a o analista para nuestro departamento de tramitación y emisión de certificados de exportaciones.Si vienes a trabajar con nosotros, te responsabilizarás principalmente de los siguientes trabajos:Interactuar con clientes, principalmente exportadores nacionales, para acompañarles en su proceso de exportación de mercancías y garantizar una alta satisfacción y calidad del servicio.Procesar las solicitudes de certificaciónGestionar los expedientes de exportación en coordinación con el centro de certificación ubicado en otros paises RequisitosHabilidades y experiencia imprescindibleFormación en áreas de comercio internacionalImprescindible Inglés B2. buena capacidad de escribir y hablar en el idiomaExperiencia en departamentos de exportación/importaciónMuy valorable haber trabajado antes en empresas forwarders Softskills: Orientación a cliente, proactividad, flexibilidad, adaptación a cambios, toma de decisiones, habilides de comunciación. Información adicionalEn SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.Sobre la empresa:SGS

Tienes experiencia previa como Customer Service? ¿Te apasiona el área comercial y de atención al cliente y dispones de conocimientos de inglés? ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral que ofrezca proyección profesional y estabilidad laboral? Si es así y, resides en Cervera o zonas próximas, esta puede ser tu oportunidad.¡Inscríbete! La persona seleccionada se responsabilizará de.- Registro, gestión y seguimiento de presupuestos.- Gestión del pedido, planificación de los plazos de entrega y control de las distintas fases de suministro de los presupuestos gestionados.- Búsqueda de productos alternativos para la gestión de contra especificaciones.- Solicitud de cotizaciones para la modificación de productos y/o proyectos especiales.- Soporte al equipo comercial en la preparación de la documentación requerida.- Registro y gestión de los pedidos - Apoyo en la atención telefónica con cliente internacionales Requisitos - Deseable disponer de CFGS en Comercio Internacional, Administración o Marketing.- Valorable experiencia mínima de 1 - 2 años desarrollando funciones similares.- Idiomas.Imprescindible conocimientos en inglés.- Amplios conocimientos en ofimática (paquete Office).Pensamos en profesionales resolutivos, organizados y autónomos.¿Qué ofrecemos? Se ofrece.- Contratación directamente por empresa.- Horario.de lunes a jueves de 8.h a h; y los viernes turno intensivo de 8.h a h - Opción de realizar dos días de teletrabajo - Salario.En función de la valúa del candidato y la trayectoria profesional

La posición de Country Manager implica una responsabilidad integral en el desarrollo, crecimiento y gestión de las operaciones de la compañía en España y Portugal.Principales responsabilidades:Evaluación del mercado:Realizar diagnósticos exhaustivos y auditorías de mercado para identificar oportunidades y desafíos específicos en los mercados de España y Portugal.Analizar el parque de vehículos, marcas y gamas a desarrollar, así como las necesidades del consumidor, competencia y oportunidades emergentes.Evaluar la competencia en los mercados europeos para definir los puntos fuertes y débiles de la empresa en comparación con sus competidores.Formular recomendaciones estratégicas basadas en los resultados de los análisis para optimizar la presencia de la compañía en estos mercados y estimular el crecimiento en volumen de negocio y cuota de mercado.Estrategia de desarrollo:Desplegar las recomendaciones derivadas de los diagnósticos y auditorías, aprovechando la experiencia previa de la compañía en cada país.Estructurar y capitalizar las mejores prácticas de desarrollo aplicadas en diferentes territorios.Establecer una hoja de ruta y una caja de herramientas para el desarrollo de la organización en nuevos territorios, centrándose en la adquisición de notoriedad de marca, generación de tráfico, mejora de la tasa de conversión y aumento de las ventas.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos operativos en Francia, incluyendo marketing, tecnología de la información, gestión de ingresos, logística y el Centro de Relaciones con el Cliente (CRC), para implementar las recomendaciones y la estrategia definidas por la dirección.Seguimiento de los KPI:Aplicar indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas, como el tráfico de comercio electrónico, ventas, crecimiento de la base de clientes y calidad del servicio.Liderar todas las unidades de negocio en relación con estos KPI, asegurando una alineación adecuada y un enfoque centrado en el logro de los objetivos establecidos.Gestión del equipo internacional:Supervisar y gestionar de manera efectiva el equipo en España y relacionarse con el equipo internacional en Francia, proporcionando liderazgo, dirección y apoyo para garantizar un rendimiento óptimo y una colaboración efectiva entre los miembros del equipo.Competencias clave requeridas:Alta orientación a resultados: Capacidad demostrada para establecer y alcanzar objetivos ambiciosos, manteniendo un enfoque claro en la mejora continua del rendimiento y la rentabilidad.Visión estratégica: Habilidad para desarrollar e implementar planes a largo plazo que impulsen el crecimiento sostenible y la competitividad de la compañía en los mercados de España y Portugal.Liderazgo: Experiencia en la gestión efectiva de equipos, inspirando y motivando a los miembros del equipo para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito organizacional.Capacidad de influencia: Habilidad para comunicar de manera efectiva la visión y las estrategias de la empresa, ganando la confianza y el apoyo de diversas partes interesadas tanto internas como externas.Background demostrado y solvente en el sector recambista: Experiencia previa sólida y comprobada en el sector de recambios automotrices, con un profundo conocimiento de las dinámicas del mercado y las tendencias relevantes.Habilidades analíticas y conocimiento de los pure players del sector. Fuerte orientación a la toma de deciciones a través de datos Se valorará la experiencia previa en roles similares, así como un dominio fluido del francés, español y posiblemente otros idiomas pertinentes.Sobre la empresa:Rebel Talent

Des de LHH estamos buscando un/a Jefe/a de tráfico con experiencia en la gestión de tráfico terrestre de mercancía a nivel nacional/internacional que realice las siguientes funciones.-organización de rutas a nivel nacional/internacional -gestión de cargas completas y grupajes -manejo de bolsas de carga -atención a clientes y conductores/as -resolución de incidencias -fidelización de clientes y asegurar la calidad del servicio -cumplir los objetivos marcados Se valorara.- Conocimiento del idioma inglés, así como de rumano, francés y ruso - Habilidades comerciales y de negociación - Ciclo formativo en transporte/ comercio internacional o experiencia demostrable en funciones similares.Contratación estable SBA K

Proceso de selección continuo.FuncionesImportante empresa del sector de la grifería, requiere incorporar un/a export manager para llevar la zona de Alemania, Austria y Suiza.Se requiere imprescindible el dominio del inglés y del alemán (fluido) y dominio de SAP.. Las funciones serán principalmente la de atender, tramitar y solventar las solicitudes de los clientes de exportación del mercado alemán, belga, suizo y austriaco. Atender vía e-mail y telefónica a distribuidores de TRES (clientes), censos, par??culares,potenciales, delegados y/o agentes comerciales de la zona asignada? Orientar e Informar sobre las caracterís??cas del producto, funcionalidades,diferenciación vs competencia, disponibilidad, alterna??vas, recambios, información decondiciones comerciales? Introducir, modificar y tramitar pedidos, abonos, reclamaciones, devoluciones,reposiciones en SAP? Realizar seguimiento de envíos, disponibilidad mercancía, pedidos atrasados einformar a finanzas de clientes con saldos vencidos para su reclamación? Realizar apoyo comercial y seguimiento de los delegados de la zona adjudicada (rutas,visitas, ofertas, planes personalizados, y exposiciones). Aportándoles informaciónrelevante antes de su visita.? Hacer seguimiento de informes sobre resultados de la zona asignada, clientes ycomerciales (vs AA y Ppto)? Tramitar transporte y ATR de las zonas asignadasRequisitosImprescindibles: Formación base: - CFGM-CFGS_GRADO Administración y finanzas o CFGM-CFGS_GRADO Comercio y márque??no CFGM-CFGS / GRADO Comercio Internacional. Competencias: ? Habilidad comercial? Autocontrol? Flexibilidad y gestión de cambios? Iniciativa? Comunicación? Trabajo en equipo y cooperación? Orientación al cliente. Experiencia: Experiencia como export manager al menos de dos años desarrollando funciones similares.. Idiomas: inglés (fluido)Aleman (fluido). Informática: SAP. Deseados: Disponibilidad inmediata.Vehículo propio..

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Catalunyampleo seleccionamos Customer Service para empresa del sector químico, ubicada en Castellar del Vallés. La persona seleccionada se incorporará en el departamento comercial, realizando las siguientes funciones:Contacto directo con clientes para la gestión administrativa del mismo (actualización de ofertas, introducción de pedidos en sistema, gestión de facturación y albaranes, entre otras).Recepción de peticiones y gestión interna de la misma para dar respuesta al cliente (tiempo y forma).Gestión de transportes y envíos. Aseguramiento de la cadena logística.Resolución de incidencias.Otras tareas propias del puesto.Es imprescindible nivel alto de inglés (tanto escrito como oral), ya que estará en contacto con clientes internacionales.RequisitosFormación en administración, valorable comercio internacional. Se requiere persona con grandes habilidades comunicativas, tanto con interlocutor interno como externo. Capacidad planificadora, rápida resolución y acostumbrada a trabajar con tiempos. Experiencia previa, al menos 1 año, realizando las funciones descritas en la posición vacante. Buen nivel de inglés, B2 o superior. Facilidad para el aprendizaje y trabajo con sistemas informáticos.. Deseados:Disponibilidad horaria para realizar turno partido. Incorporación de forma inmediata. En busca de estabilidad laboral. Disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo..Se ofreceContratación estable.Jornada completa, turno partido (flexibilidad horaria).Salario: 1.800 euros brutos (aprox mensuales)

Senior SAP MM en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Participación en el diseño del futuro paisaje del sistema en el transcurso de la implementación de SAP S/4HANALas responsabilidades incluirán Optimización y desarrollo continuo de los procesos comerciales mapeados a través de SAP. La función de enlace entre los requisitos del departamento especializado la demanda y la gestión de proyectos y el desarrollo de software. Evaluación de los requisitos comerciales con una solución adecuada que contribuye a una estrategia de IT a largo plazo y arquitectura objetivo. Colaboración con equipos interdisciplinarios e internacionales. Implementación documentación y prueba de actualizaciones de SAP. Oportunidad de unirse a un nuevo HUB internacional de IT Empresa internacional Conocimiento del entorno SAP MM experiencia con S/4HANA es una ventaja Estudios completados con éxito en informática (de negocios) ingeniería industrial o formación comparable en el entorno de tecnologías de la información o una cualificación comparable en conexión con varios años de experiencia profesional en SAP en el entorno de gestión de materiales (SAP-MM). Experiencia práctica en consultoría y/o implementación de proyectos SAP complejos. Una buena combinación de experiencia en procesos comerciales y sistemas de TI. Conocimientos metodológicos y técnicos sólidos del estándar SAP y una buena visión general del portafolio de productos SAP relevante. Buen nivel de inglés. Capacidad para trabajar en equipo alta flexibilidad iniciativa y motivación. Orientación al cliente y a los objetivos así como enfoque orientado a soluciones. Buenas habilidades de comunicación así como excelentes habilidades de presentación y moderación.Nuestro cliente es una reconocida empresa internacional en el sector industrial/manufacturero. Tienen una presencia significativa a nivel mundial y han establecido una sólida reputación por su compromiso con la tecnología y la innovación. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Excelente lugar de trabajo. Modalidad híbrida. Seguro de salud privado. Service partners (Disfruta de acceso a numerosos descuentos en salud y bienestar movilidad cultura comercio electrónico y más). SAP, SAP MM, HANA