Salario: Técnico De Rrhh en Cataluña

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina del Prat de Llobregat de IMAN Temporing, estamos buscando para una empresa ubicada en el Prat:*Un/a TECNICO/A DE INFORMÁTICA*Dependiendo del departamento de RRHH, Soporte Organización y QSE, El técnico de informática solucionará problemas, mantendrá e instalará diversos equipos informáticos (hardware, software, impresoras redes, etc.), en conformidad con las normas de seguridad y las normas pertinentes en colaboración directa con la sede principal en Francia.FUNCIONES PRINCIPALES:- Recepción de llamadas, emails, mensajes instantáneos de incidentes usuarios, categorización, gestión de prioridades-Diagnóstico y tratamiento de incidencias ya sea por control remoto o por intervención in situ-Gestión, instalación y mantenimiento de equipos informáticos (puestos de trabajo informáticos, periféricos)-Instalar/configurar la estación de trabajo según las necesidades del usuario y realizar pruebas funcionales-Traslado de equipos informáticos-Gestionar el acceso de los usuarios al SI (llegadas/salidas, acceso a los recursos) de acuerdo con estrictas normas de seguridad-Usuario avanzado en los sistemas, estará relación con los técnicos de Service Desk (N1), Analistas de Explotación (N2) e ingenieros sistemas/redes (N3)-Posibilidad de evolución hacia Referente IT y analista/programador para soportar la organización en todo el ámbito técnico.SE OFRECE:- Contrato estable: 3+3 por ett + incorp. en plantilla- horario de lunes a viernes de 8 a 14h, viernes teletrabajo- Salario: 13.61 euros brutos la hora

¿tienes experiencia haciendo nóminas, contratos, altas, bajas en la seguridad social y todo lo que comporta un departamento laboral? ¿te gustaría ocupar una posición de rrhh generalista y te encaja una vacante temporal de 6-8 meses inicialmente? Esta es tu oferta ¡Apúntate! Te encargarás de: - introducción de datos, fichajes, horas y variables en el sistema- contratación y altas a la seguridad social- tramitación de altas y bajas a la seguridad social- apoyo a selección- introducción datos en Navision- Apoyo a subir datos a Ctaima u otras plataformas de los clientes que son de la industria químicaEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Epos Spain (Grupo Proman) es una consultoría de RRHH que lleva más de 10 años operando a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías.Epos Spain seleccionamos para empresa especializada en Climatización INDUSTRIAL y proyectos ubicada en Rubí, un/a Técnico en Climatización.Las funciones a realizar serán:- Puesta en marcha de la maquinaria y supervisión del proyecto.- Reparación y mantenimiento (especilizados en Salas Blancas)Imprescindible conocimientos de Clima, electricidad y agua.Requisitos mínimos- Buscamos a un/a profesional del sector con más de 4 años de experiencia en puesto similiar como Técnico/a de Climatización o frigorista.- Formación en Climatización o Frigorista.- Imprescindible experiencia en sector Clima/Frío INDUSTRIAL. La empresa no trabaja para sector particular.- Disponibilidad para viajar en la parte final del desarrollo del proyecto (en la puesta en marcha). Será sobre un 20%- 25% de la jornada anual. - Se valorará conocimientos de inglés.Se ofrece:Puesto de trabajo indefinido.Horario de 7:00 a 15:30 horas de lunes a viernes.Salario según valía del candidato.Incorporación inmediata en empresa líder en su sector con proyección y crecimiento.Contrato: IndefinidoEducación mínima: Ciclo Formativo de Grado SuperiorNivel profesional: EmpleadoSobre la empresa:EPOS

tienes experiencia haciendo nóminas, contratos, altas, bajas en la seguridad social y todo lo que comporta un departamento laboral? ¿te gustaría ocupar una posición de rrhh generalista y te encaja una vacante temporal de 6-8 meses inicialmente? Esta es tu oferta ¡Apúntate! Te encargarás de.- introducción de datos, fichajes, horas y variables en el sistema - contratación y altas a la seguridad social - tramitación de altas y bajas a la seguridad social - apoyo a selección - introducción datos en Navision - Apoyo a subir datos a Ctaima u otras plataformas de los clientes que son de la industria química En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos experiencia en dpto laboral valorable experiencia en selección o generalista ¿Qué ofrecemos? vacante temporal de 6-8 meses con opción a que se alargue o llegue a ser estable horario de 8 a 17h, viernes intensivo salario atractivo

En JCARRION precisamos incorporar un/a Técnico de RR.HH. en nuestro centro de trabajo en Alcarràs (Lleida). En colaboración con el Dpto. de RR.HH. Corporativo, contribuirá al desarrollo efectivo de nuestro proyecto de empresa. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: * Alinear efectivamente las políticas y procesos de Recursos Humanos con la estrategia corporativa de negocio. * Liderazgo de proyectos específicos a implementar en colaboración con equipos de trabajo multidisciplinares (administración de personal, selección, formación, etc.) * Evolución permanente, coordinación y supervisión de la implementación de las diferentes políticas de Recursos Humanos. * Desarrollo e implementación de KPIs. Seguimiento y optimización de objetivos. Ofrecemos: * Incorporación a un proyecto con alcance internacional, dinámico y retador. * Integración a un equipo joven a través de un puesto estable, con continuidad y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Si tienes mas de 3 años de expeiencia gestionando el proceso integral de administración de personal y nóminas y te interesa formar parte de una importante empresa del sector energia, esta es tu oportunidad!!nuestro clienteReconocida empresa con más de 50 años de experiencia, centrada en el desarrollo de la tecnología para crear y fabricar soluciones que permitan ser cada día más eficientes en el consumo de energía.tus funcionesEn Dependencia de Dirección de RRHH tus funciones seran:¿Realización del proceso de nómina: entrada, gestión y cálculo de las incidencias (nocturnidades, Incapacidad Temporal, incentivos: mensuales, trimestrales y anuales, anticipos, bonificaciones FUNDAE, Retribución Flexible, finiquitos, etc.)¿Cuadre contable mensual¿Cálculo, envío y nivelación de los Seguros Sociales¿Elaboración de los Modelo 111 y 190¿Gestión de las contrataciones personal interno y becarios¿Control y seguimiento de las finalizaciones de las contrataciones temporales y de los períodos de prueba¿Mantenimiento de las BBDD actualizadas ¿Participación en el proceso de "on-boarding"¿Preparación documentación para justificación de subvenciones y auditorías contables y económicas¿Cumplimentación y envío de las encuestas laborales de estadísticarequisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: a3 nominas, buen dominio paquete office, -Nivel avanzado de ExcelExperiencia: 3 años¿Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Graduado Social¿Indispensable haber trabajado con A3EQUIPO_Nómina ¿Indispensable altos conocimientos de la normativa laboral vigente¿Indispensable conocimientos profesionales de: SILTRA, Sistema RED, CASIA, Contrat@, Certific@ y otras plataformas directamente vinculas con la gestión laboral (REGCON)¿Indispensable Excel Nivel Avanzado y Office 365¿Valorable conocimientos de compensación y beneficios¿Indispensable nivel avanzado de inglésCompetencias:¿Capacidad analítica¿Orientación a Resultados¿Planificación y organización¿Iniciativa y Proactividad¿Flexibilidad¿Persona precisa y con orientación al detalletus beneficios- Contrato indefinido- Horario flexible de Lunes a Jueves de 8-18h y Viernes de 8h-14h- 1 dia de teletrabajo a la semana- Buen ambiente de trabajo- Salario 30.000- 32.000¿ SBA (según experiencia)- Oficinas en Viladecavalls¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Te has formado en el área de RRHH y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? ¿Resides en Provincia de Girona y/o cercanías? ¿Te gustaría incorporarte en una compañía que te permita desarrollarte día a día, y dónde puedas asumir nuevos profesionales en un entorno con presencia de ámbito nacional? ¿Suena bien? ¡Sigue leyendo nuestra oferta! Des de la Oficina de Adecco Girona, colaboramos con un importante grupo del sector alimentación que precisa incorporar a un/a Técnico/a de RRHH.Trabajarás en dependencia de el/la Director/a de RRHH.¿Tienes buenos dotes con las personas? ¿Te gusta el trato próximo con ellas? Gestionarás de forma personal las consultas de los/las empleados/as en todo lo que concierne a su relación laboral con la empresa, controlar el/la gestión administrativo/a-laboral y realizar tareas de apoyo al Responsable del departamento par poder conseguir una correcta implantación sobre la gestión de política personal.¿Cuáles serán tus funciones?   CoordinarRelación intermediaria entre el personal de la empresa y los/las proveedores/as del ámbito laboral para la correcta ejecución de aspectos laborales de los trabajadores.Elaborar y coordinar al personal de la empresa con el/la proveedor/a de formación para acceder a los planes de formación.Informar al personal de la empresa de la ejecución de cambios o de aspectos de interés que se realizan en la estructura empresarial.Solicitar a los/las proveedores/as, registrar en el programa interno y proporcionar a los/las empleados/as el material adecuado para los puestos de trabajo existentes en la empresa.Entregar a los trabajadores de la empresa los certificados de formación que realizan, los EPIS que solicitan y toda la documentación de carácter unipersonal.Atender personalmente las consultas, propuestas y peticiones de los trabajadores y recibir justificantes, documentos acreditativos o documentos informativos de los mismos.Colaborar con los mandos intermedios para implantar soluciones a las medidas o propuestas de mejora continuada.Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina.Registro, seguimiento y control de los aspectos de los trabajadores que conciernen a su relación laboral, como vacaciones, horas extras, modificaciones de turnos, horarios, antigüedad, etc.Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados/as.Realización de informes de gestión de personal.Gestión de prevención de riesgos, formación y archivo.Contratación.confección, revisión, y entrega de contratos a empleados/as.Confección y comprobación de los modelos de IRPF.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Persona polivament, amb ganes de treballar - Experiència previa fent tasques similars - Molt valorable que vingui de consultoria on realitzi Treball Temporal ¿Qué ofrecemos? - Salari inicial de €BA amb pla de carrera - Horari de 9 a 18h de dilluns a dijous, i de 9 a 15h divendres

Empresa del sector industrial ubicada en Rubí.|Posición estableEmpresa del sector industrial ubicada en Rubí.Confección del ciclo íntegro de 250 nóminas (Grabación de incidencias, gestión de embargos prejudiciales, Impuestos, seguimiento de escritos a las administraciones, y demás trámites derivados).Gestión de los Seguros Sociales, resolución de incidencias y cuadres con contabilidad Siltra.Trámites a través de Certific@2, Contrat@, Delt@, Siltra, etc.Comunicación con organismos públicos (TGSS, SEPE, INSS)Participación en el régimen DisciplinarioPreparación documentación Inspecciones de Trabajo.Atención al trabajador: asesoramiento laboral, resolución de dudas e incidencias. Apoyo administrativo al departamento de RRHH.Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Experiencia consolidada en el ciclo íntegro de nómina.Dominio de A3 nom/equipo.Castellano bilingüe.Disposición de vehículo propio (imprescindible para llegar al puesto de trabajo).

Proceso de selección continuo.Funciones-Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.-Coordinar y controlar el plan de acción para promover el trabajo seguro, prevenir los riesgos laborales y planificar la evaluación constante de la seguridad y salud de los trabajadores.-Elaborar la planificación de la actividad preventiva anualmente, haciendo seguimiento activo de la misma y velando por su cumplimiento, implicando al resto de la organización en la ejecución de las actividades. -Realizar la investigación e informes de incidentes y accidentes para determinar las causas raíz y medidas preventivas. Definir los correspondientes planes de acción.-Garantizar que se realiza una adecuada Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Elaborar, mantener y actualizar la lista de proveedores y subcontratistas.-Planificación de Auditorias tanto internas como externas en Materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.-Liderar la relación con las administraciones en materia de PRL, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.-Gestionar los proyectos derivados de actualizaciones de la normativa APQ y Medio Ambiente.-Evaluación, supervisión y minimización de los riesgos medioambientales.-Implantación de la ISO 14001.-Gestión de residuos, control de vertidos, emisiones a la atmósfera, estudios acústicos, Autorización Ambiental.-Actualizar la documentación del sistema de gestión respecto a la Prevención de Riesgos y Medio Ambiente en coordinación con los diferentes responsables de departamento.-Acciones de Formación y Sensibilización a Trabajadores. Planificar la formación anual en Seguridad conjuntamente con RRHH.-Garantizar el correcto uso y gestión de EPIs. Auditorias diarias sobre el uso de EPIs.-Realización de Evaluaciones de Riesgo de los puestos de trabajo conjuntamente con RRHH, garantizando que todos los puestos y equipos de trabajo son evaluados de acuerdo a la normativa vigente y que dichas evaluaciones se mantienen actualizadas.Requisitos-Formación: Graduado/a o Master en Química; Técnico Superior en PRL.-Competencias profesionales: Capacidad de Gestión Organizacional, compromiso y responsabilidad, Trabajo en equipo, flexibilidad al cambio, innovación y creatividad, relaciones interpersonales, comunicación.-Conocimientos en ISO 14001 y Gestión de Residuos.-2-3 años de experiencia en puesto similar.-Se valorará conocimientos en normativa APQ (Almacenamiento de Productos Químicos).-Disponibilidad inmediata (se valora los días de preaviso si actualmente esta trabajando)Se ofrece- Estabilidad laboral - Buen ambiente de trabajo- Flexibilidad horaria (hora entrada/salida)Etiquetas¿tiene disponibilidad inmediata?¿aspiracion salarial?

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesBuscamos incorporar a un/a técnico/a de mantenimiento para una empresa dedicada a la fabricación de productos veterinarios. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÍAS?- Solucionar averías tanto eléctricas como mecánicas.- Interpretar esquemas eléctricos y planos mecánicos.- Colaborar en la definición de los criterios de ajuste de las diferentes líneas de producción.- Realizar el seguimiento diario del funcionamiento de las líneas de producción.- Gestionar la petición de piezas de recambio.- Comunicar todas las acciones a operarios, supervisores y responsables de producción.- Colaborar en la creación de los calendarios de mantenimiento preventivo.- Realizar el seguimiento diario del funcionamiento de las líneas de producción.- Revisar y controlar las instalaciones de planta para identificar posibles incidencias y velar así por su buen estado.- Desarrollar las acciones establecidas en el mantenimiento preventivo (revisión de maquinaria a nivel eléctrico, electrónico, copias de seguridad, PLC?s y software de programación de marcadoras y etiquetadoras).- Dar apoyo en montajes eléctricos y de nueva maquinaria.- Elaborar documentación.¿QUÉ BUSCAMOS?- Mínimo CFGS en Electricidad / mecánica o electrónica.- Profesional que aporte experiencia en Departamento de Mantenimiento como técnico de mantenimiento polivalente en empresas de producción.- Se valorará experiencia en laboratorio farmacéutico de medicamentos que realicen la producción.- Aportar experiencia profesional en la parte eléctrica como mecánica de una maquinaria.- Se valorará experiencia en SAP, normativa GMP, - Buscamos un profesional del sector de mantenimiento polivalente¿QUÉ OFRECEMOS?*HORARIO: De Lunes a Viernes en turnos rotativos cada 3 semanas de 6:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00*SALARIO: Según valía y experiencia del candidato.Requisitos- Mínimo CFGS en Electricidad / mecánica o electrónica.- Profesional que aporte experiencia en Departamento de Mantenimiento como técnico de mantenimiento polivalente en empresas de producción.- Se valorará experiencia en laboratorio farmacéutico de medicamentos que realicen la producción.- Aportar experiencia profesional en la parte eléctrica como mecánica de una maquinaria.- Se valorará experiencia en SAP, normativa GMP, - Buscamos un profesional del sector de mantenimiento polivalenteSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!