Salario: Técnico De Recursos Humanos en Cataluña

Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE GIRONA indicando el número de la oferta , sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

En JCARRION precisamos incorporar un/a Técnico de RR.HH. en nuestro centro de trabajo en Alcarràs (Lleida). En colaboración con el Dpto. de RR.HH. Corporativo, contribuirá al desarrollo efectivo de nuestro proyecto de empresa. La persona seleccionada asumirá las siguientes funciones: * Alinear efectivamente las políticas y procesos de Recursos Humanos con la estrategia corporativa de negocio. * Liderazgo de proyectos específicos a implementar en colaboración con equipos de trabajo multidisciplinares (administración de personal, selección, formación, etc.) * Evolución permanente, coordinación y supervisión de la implementación de las diferentes políticas de Recursos Humanos. * Desarrollo e implementación de KPIs. Seguimiento y optimización de objetivos. Ofrecemos: * Incorporación a un proyecto con alcance internacional, dinámico y retador. * Integración a un equipo joven a través de un puesto estable, con continuidad y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Estamos en búsqueda activa un TÉCNICO DE PRL con la siguiente candidatura, ¡te esperamos! Podrás formar parte de una importante empresa que da servicio de prevención de riesgos laborales a la industria y a otros sectores dónde prevalece el buen hacer y la satisfacción laboral dentro de la política de la compañía. Estamos buscando una persona dinámica y polifacética, con valores así como la estabilidad, empatía laboral y personal, que esté especializado en #PRL. Si estás interesado y crees que puedes ser nuestro candidato ideal, apúntate a nuestra oferta. ¡Estamos deseando conocerte! Nuestro especialista tendrá la misión de promover la prevención en el grupo de empresas integrándola en el Sistema de Gestión y garantizando la seguridad de los trabajadores cumpliendo con la normativa vigente en PRL en los distintos centros de la empresa para reducir todo lo  máximo posible el riesgo de accidentes laborales. Se trata de una #vacante estable y de incorporación directa con la empresa, con proyección de carrera interna muy importante, por lo que podrás olvidarte de la incertidumbre de los proyectos temporales. Requisitos:Máster en PRL, Técnico superior en Prevención con las 3 especialidades.Valorable Ingeniería Técnica.Disponer de vehículo propio y carnet de conducir.Dominio de Paquete Office.Castellano nivel Nativo.Catalán nivel Avanzado o nativo.Se valorará conocimientos en gestión ambiental.Competencia en el uso de hojas de cálculo y software de base de datos para analizar y presentar datos.Fuertes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar en múltiples proyectos en un entorno de trabajo dinámico.Tareas principales: El Ingeniero en Prevención de Riesgos es un profesional capacitado para realizar la administración de los procesos inherentes a la seguridad y la salud ocupaciones de la empresa.PlanificaciónDiseñoEjecución programas dePrevención de riesgosAccidentes laboralesImpacto medioambientalFormaciónQué te aportará:Contrato indefinido a jornada completa.Plan de formación y desarrollo profesional con plan de carrera. Atractivo paquete salarial Sede en edificio singular, bien comunicada.Your TALENT sidE somos una consultoría de Recursos humanos con sede en Sant Cugat del Vallés, especializada en la captación de profesionales al servicio de nuestros clientes. Nuestro objetivo es seleccionar talento que sume y que tenga la misma sinergia, con los mismos valores y esencia que ellos. Sobre la empresa:Your TALENT sidE

Si tienes mas de 3 años de expeiencia gestionando el proceso integral de administración de personal y nóminas y te interesa formar parte de una importante empresa del sector energia, esta es tu oportunidad!!nuestro clienteReconocida empresa con más de 50 años de experiencia, centrada en el desarrollo de la tecnología para crear y fabricar soluciones que permitan ser cada día más eficientes en el consumo de energía.tus funcionesEn Dependencia de Dirección de RRHH tus funciones seran:¿Realización del proceso de nómina: entrada, gestión y cálculo de las incidencias (nocturnidades, Incapacidad Temporal, incentivos: mensuales, trimestrales y anuales, anticipos, bonificaciones FUNDAE, Retribución Flexible, finiquitos, etc.)¿Cuadre contable mensual¿Cálculo, envío y nivelación de los Seguros Sociales¿Elaboración de los Modelo 111 y 190¿Gestión de las contrataciones personal interno y becarios¿Control y seguimiento de las finalizaciones de las contrataciones temporales y de los períodos de prueba¿Mantenimiento de las BBDD actualizadas ¿Participación en el proceso de "on-boarding"¿Preparación documentación para justificación de subvenciones y auditorías contables y económicas¿Cumplimentación y envío de las encuestas laborales de estadísticarequisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: a3 nominas, buen dominio paquete office, -Nivel avanzado de ExcelExperiencia: 3 años¿Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Graduado Social¿Indispensable haber trabajado con A3EQUIPO_Nómina ¿Indispensable altos conocimientos de la normativa laboral vigente¿Indispensable conocimientos profesionales de: SILTRA, Sistema RED, CASIA, Contrat@, Certific@ y otras plataformas directamente vinculas con la gestión laboral (REGCON)¿Indispensable Excel Nivel Avanzado y Office 365¿Valorable conocimientos de compensación y beneficios¿Indispensable nivel avanzado de inglésCompetencias:¿Capacidad analítica¿Orientación a Resultados¿Planificación y organización¿Iniciativa y Proactividad¿Flexibilidad¿Persona precisa y con orientación al detalletus beneficios- Contrato indefinido- Horario flexible de Lunes a Jueves de 8-18h y Viernes de 8h-14h- 1 dia de teletrabajo a la semana- Buen ambiente de trabajo- Salario 30.000- 32.000¿ SBA (según experiencia)- Oficinas en Viladecavalls¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en soluciones de servicios, de origen francés, con presencia en toda Europa.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando a dirección de PRL, las funciones a realizar del Técnico/a de PRL en los 61 centros a coordinar serán las siguientes.Realizar la coordinación de las actividad empresariales de cada centro.Ser la persona de contacto entre el centro de trabajo y la administración de la empresa.Gestionar la incorporación de los nuevos empleados a los centros e impartir las formaciones iniciales.Realizar las evaluaciones de riesgos periódicas y auditoras junto al spp del centro.Reuniones periódicas con el equipo para compartir información y reportar informes.¿A quién buscamos (H/M/D)? Requisitos a cumplir.Formación.Técnico superior PRL (Máster en las 3 especialidades).Experiencia en sector alimentación.Disponer de carné de coche.Disponibilidad para viajar (Cataluña y Valencia) a cliente de Lunes a Viernes y de manera puntual en Sábado (se compensa día de descanso).Valorable Inglés.Tener orientación al cliente, gusto por el trabajo en ámbito industrial, resiliente y resolutivo.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Horario.8. a y Viernes 8. a - Verano jornada intensiva.Vehículo de empresa.Teletrabajo.Posibilidad de adherirse a seguro médico privado.

Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona centro.|Técnico laboral (H/M)Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona centro.Asesoramiento Integral personalizado en materia laboral a empresas clientes.Confección del ciclo íntegro de nómina (volumen aproximado 300 - 400 mensuales).Aplicación e interpretación de convenios colectivos.Confección, envío e interpretación de los Seguros Sociales así como el envío de Conceptos Retributivos Abonados.Estudios de costes.Presentación de los modelos 111-216 trimestrales y 190-296 anuales.Formación en Diplomatura/ Grado en Relaciones Laborales.Experiencia consolidada en la confección del ciclo íntegro de nómina.Muy valorable dominio de A3-nom.Castellano bilingüe (Inglés valorable)

Localidad: La Garriga, Provincia: Barcelona.Dirección: C/ Francesc Macià, 34 Planta 1. Código postal: 08530. Se precisa Técnico Administrativo/a contable. Con habilidades para la gestión de personal.Persona proactiva, resolutiva, con buena actitud y cooperativa. Estamos buscando a un Técnico Administrativo/a Contable con una actitud y habilidades profesionales muy superiores. Quien tenga el talento para gestionar con eficiencia la contabilidad y los asuntos administrativos de la organización y además ser proactivo, resolutivo y colaborar con sus compañeros. Estamos buscando a alguien con habilidades y conocimientos contables, llevar la contabilidad y el control de los recursos financieros de la empresa, así como también gestionar el personal de la compañía. El candidato ideal también debe tener una buena capacidad de análisis y procesamiento de datos, una buena actitud y una gran capacidad de trabajo en equipo. Los candidatos idóneos deben tener conocimientos en contabilidad, finanzas, leyes laborales, informática y experiencia previa en puestos similares. Tendrán la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y en un equipo de profesionales comprometidos. Deben ser capaces de desempeñar con éxito la gestión de los recursos financieros y humanos con solvencia y profesionalidad. Si eres una persona proactiva, responsable, con buenas habilidades interpersonales y tienes una gran motivación para el trabajo en equipo, entonces esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo. Si estás interesado/a, envíanos tu candidatura para el puesto de Técnico Administrativo/a Contable, donde podrás demostrar tus habilidades y talento. ¡No pierdas esta oportunidad!.

Asegurar el cumplimiento de compliance interno en la compañía.Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral.Asesorar a empleados y dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales (por ejemplo, en caso de un despido).Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.Tramitar expedientes disciplinarios con todas las garantías legales.Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.Preparar la postura de la dirección para establecer un nuevo convenio colectivo y defenderla en la negociación con los representantes de los trabajadores.Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los pleitos con empleados o exempleados y preparar la documentación para juicios y actos de conciliación con abogados y procuradores encargados de los asuntos.Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.Experiencia de 2-3 años en un rol similar.Castellano bilingüe, catalán valorable.Muy valorable experiencia en sector servicios, hostelería, grandes almacenes o similar.Se ofreceUbicación: Barcelona centro.Salario: 30.000 € SBA + 3.000 € de bonusHorario de oficina con flexibilidad.Posición estable.

En Grupo IMAN, referente en soluciones integrales de recursos humanos, ofrecemos servicios innovadores y adaptados a las necesidades de nuestros clientes.Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Marketing Digital y RRSS para unirse a nuestro equipo en Terrassa. Buscamos un profesional creativo y proactivo con experiencia en marketing digital y habilidades en comunicaciones corporativas.Dentro del departamento de Marketing y Comunicación, tus principales funciones serán:- Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital. Implementar estrategias para aumentar la visibilidad de las empresas de Grupo- Colaborar en la planificación de campañas publicitarias digitales.- Community Manager: gestionar perfiles en redes sociales. Imagen corporativa e identidad así como gestión de manuales de aplicación de logotipos.- Crear y programar contenido atractivo: creación de blogs, artículos, videos, etc. - Analizar métricas y ajustar estrategias en consecuencia.- Generar informes y recomendaciones basadas en datos.- Segmentar audiencias y optimizar anuncios para maximizar el ROI.- Mantenimiento y actualizaciones de presentaciones comerciales de las diferentes empresas del Grupo.- Redacción de notas y comunicados sobre prospección comercial, desarrollo y comunicación organizacional (carteles, notas de prensa, dossiers de presentación, comunicados, presentaciones Power Point, informes externos e internos, etc.)- Elaborar y supervisar acciones planificadas desde la agencia de comunicación (entrevistas, reportajes, etc)- Merchandising de las distintas empresas del Grupo.- Gestión y comunicación de la participación en ferias de empleo y eventos de las diferentes empresas.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar- Conocimiento en estrategias de marketing digital y redes sociales.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.¡Si la oferta te parece interesante, no dudes en inscribirte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Se ofrece- Posición estable a jornada completa (9-14h y de 15-18h)- Incorporación inmediata- Salario competitivo en función de experiencia

Empresas: Princess Hotels & Resorts El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a tcnico/a en el departamento de Recursos Humanos, para un contrato de sustitucin. Si eres una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo, enva tu CV! Principales funciones: - Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal - Gestin administrativa del personal - Control de documentacin del personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal - Colaboracin en la elaboracin del plan de formacin anual - Prevencin de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud - Seguimiento y actualizacin del Plan de Igualdad, Plan de Diversidad e Inclusin, as como otros planes propios del departamento - Cumplimiento de la poltica medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras tareas propias del puesto Siguiendo nuestra poltica de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de seleccin. Requisitos : Requisitos principales: - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Turismo / Grado de Turismo, Psicologa o Relaciones Laborales / Estudios similares - Idioma: dominio del Castellano. Recomendable: Cataln e Ingls