Salario: Responsable De Recursos Humanos en Cataluña

Podrás formar parte de una importante empresa especializada en la construcción de salas blanca y necesita incorporar un jef@ de obra para sus proyectos. Se trata de una #Ingeniería especializada en la creación, instalación y legalización de salas blancas para los sectores químico, farmacéutico, cosmético, alimentario..., con ubicación en el Vallès Occidental. Si estás interesado y crees que puedes ser nuestro candidato ideal, apúntate a nuestra oferta. ¡Estamos deseando conocerte! Nuestro #responsable de obra en  #salasblancas se encargará de proyectos importantes donde podrá crecer de la mano de un gran equipo. Se trata de una #vacante estable y de incorporación directa con la empresa, con proyección de carrera interna muy importante, por lo que podrás olvidarte de la incertidumbre de los proyectos temporales. TAREAS PRINCIPALES:En dependencia del director del departamento, sus principales funciones serán:- Responsable de la coordinación y gestión operativa en obra.- Responsable de la gestión económica de la obra.- Seleccionar y contratar, en colaboración con producción y compras, el aprovisionamiento de materiales para el montaje de la obra.- Gestionar y supervisar a todos los operarios y equipos en obra, ya sean propios o subcontratados.- Gestión control de cambios.- Controlar la ejecución y la calidad de los trabajos realizados en obra.- Gestión Administrativa ERP (Spyro)- Revisión y replanteo de la obra, revisión de costes.- Desarrollar y hacer el seguimiento del planning de la obra.- Coordinar la seguridad, la calidad y los requerimientos medioambientales en obra.- Responsable control de calidad y documentación de la obra.- Atender al cliente y responder a sus necesidades, aprovechando cualquier oportunidad para aportar el máximo valor al proyecto.Coordinación con otras áreas de la compañía:- División de Ingeniería.- División de Obras.- División de SAT.- Departamento Comercial.Se ofrece:- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Horario de Lunes - Viernes.Formación y requisitos:- Ingeniería industrial, técnica o superior/ O similar.- Se valora muy positivamente el conocimiento de inglés.- Dominio herramientas informáticas.- Carné de conducir B-1.- Experiencia probada de puestos similares en compañías de instaladora y/o ingenierías farmacéuticas y/o industriales, de mas de 5 años. (No constructora).- Experiencia demostrable en la gestión, control y seguridad de obras e instalaciones - Conocimientos de arquitectura sanitaria e instalaciones de HVAC, climatización, refrigeración, agua fría y caliente, vapor, electricidad y control, etc.Return Your TALENT sidE somos una consultoría de Recursos Humanos con sede central en Sant Cugat del Vallès especializada en grandes profesionales. Nuestro objetivo es seleccionar talento que sume y que tenga la misma sinergia, con los mismos valores y esencia que nuestros clientes. Estamos en búsqueda activa de la siguiente candidatura, ¡te esperamos! Sobre la empresa:Your TALENT sidE

Responsable de Formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)En Manpower Professional Recruitment, desde la división de Finance estamos buscando para nuestro cliente, una multinacional consolidada, ubicada en Lleida, un/a Responsable de Formación y desarrollo para el departamento de Recursos Humanos.Cuentan con varias filiales y están inmersos en un proceso de expansión internacional.Funciones del Puesto•Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.•Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.•Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.•Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.•Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.•Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.•Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.•Gestionar el presupuesto de formación.•Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.•Selección, formación y desarrollo de becarios.•Participación en otros proyectos transversales del departamentoRequisitosTitulación superior universitariaExperiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.Se valora positivamente experiencia en el manejo de Summar.Nivel medio de inglés.Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.Se ofreceIncorporación estable en una empresa consolidadaHorario partidoSeguro de vidaBeneficios SocialesRetribución Flexible

Do you have more than 3 years of experience in being responsible for a wide range of HR topics, from recruitment, payrolling, sick leaves, contract management, to offboarding??This is your opportunity to be part of an interesting international project with HeadQuarters in Amsterdam.our clientA renowned Museum, an independent museum with a wide range of inspiring modern, contemporary, and street art in Amsterdam (The Netherlands) and Barcelona (Spain).The organization is characterized by its innovative, young, dynamic, and entrepreneurial character.your functionsResponsibilities- Sourcing a payroll provider- Implementation of (a new) payrolling process- Optimizing HR (IT) processes and the local roll-out of a HRIS- Understanding the collective employment agreement and the implications for our employees- Understanding local employment laws, regulations and employee contracting and the implications for our employees- Updating and tracking changes the employee contracts -Recruitment of new employees (job opening posts, select CV¿s, organize interviews, inform the candidates about the job process)- Occupational risk prevention- Sick leave updating and tracking.- Reporting all relevant HR data to Moco HeadQuarters (Amsterdam)position requisitesFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: Buen dominio del paquete officeExperiencia: 5 añosRequirements- University degree on Human Resources or Business Studies- Proven experience as an HR employee in Barcelona (+5 years)- Experience with and knowledge of local employee laws and regulations- Experience with and knowledge of payrolling- Proactive and eye for detail- Tech Savvy, experience with MS excel. - Excellent command of the Spanish and English languageyour benefits- Permanent contract- Salary 30.000¿ -34.000¿ SBA (30 HOURS /WEEK) - A beautiful working environment in an 16th century old palace in Barcelona- Be part of an international, young, inspiring, and enthusiastic team- Many possibilities to develop yourself and to execute your ideas.why with Randstad?Because we have thousands of job offers in our portal.Because we work with the best companies offering you the best jobs.Because we assure you all the legal guarantees in your hiring.Because we guarantee a close follow-up after your incorporation, because we want you to be satisfied.Because we put at your disposal our advanced technology so that you can sign your contracts and access your labor documentation in a single click.Because we always count on you.Enroll in this offer, you will be part of the Randstad candidate database for future employment opportunities.Register now and find the job you are looking for!#weareSRCRandstad promotes equal employment opportunities through diverse and inclusive teams. Therefore, in our processes, we guarantee the inclusion of all people regardless of their personal condition, gender, sexual orientation, ethnicity, culture, age, religion or disability.#netZeroCommitmentRandstad encourages you to reduce your environmental impact to make your environment a better place for everyone. Our commitment to the Science Based Targets (SBTi) initiative, whose targets are based on science, drives Randstad ambition to be Net Zero by 2050.

Si tienes mas de 3 años de experiencia como Responsable de RRHH y buen nivel de inglés, está es tu portunidad para trabajar en una importante empresa de ingenieria de desarrollo en les FRANQUESES DEL VALLÉS!nuestro clienteReconocida ingeniería de desarrollo e implementación de soluciones 360, enfocada en transformación digital de las empresas y a acelerar los procesos del cambio digital gracias a la capacidad multifuncional de nuestro equipo.tus funciones- Gestión de horas trabajadas, validación de horas. - Aplicación de dietas de desplazamiento. - Gestión de gastos de los trabajadores. - Gestión de bienes de la empresa por parte de los trabajadores. (Vehículos, etc¿)- Gestión de LOPD- Gestión ISO 9001. Posibilidad de implantar nuevas ISO en la empresa. - Gestión de trabajadores desplazados a otros países. Comunicaciones con SS y instituciones extranjeras. Mucha implantación en Francia. - Contrataciones externas e internas (subcontratas y personal propio).- Aplicación de normativa PRL, en el ámbito de las instalaciones. Gestión de plataformas CAE, gestión de EPIS de los trabajadores, revisiones médicas, etc¿)requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: plataformas cae, conocimientos en prl, gremiusExperiencia: 3 años-Formación: Grado en Relaciones Laborales. -Conocimiento sobre convenios colectivos y métodos de aplicación. Experiencia previa. -Conocimientos de inglés, B1/B2-Conocimientos de francés. Se valorarán.-Persona proactiva, con ganas de implantar procesos que a día de hoy no están implantados. Se escucharán las propuestas en todo lo que a gestión de personal se refiere. -Conocimiento sobre redacción de nóminas. -Conocimiento sobre LOPD. -Conocimiento sobre ISO. -Conocimiento para contratación externa e interna. (Subcontratas y personal propio).-Conocimientos sobre Prevención de Riesgos Laborales. -Se valorará conocimientos sobre Business CENTRAL. (ERP)tus beneficios- Contrato indefinido- Empresa familiar en crecimiento, con delegaciones en Bcn, Madrid y una empresa en Francia.- Buen ambiente de trabajo-Horario de Lunes a viernes de 8h-17h (presencial los primeros meses con posibilidad de teletrabajo cuando se tenga autonomía)¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Disseny i planificació de RRHH, disseny, implantació i seguiment de protocols de RRHH, selecció de RRHH, calendaris laborals, revisions mèdiques, EPIS, gestió de RRHH (permisos, comunicats de baixes, modificacions...), realització d'informes a gerència i direcció, avaluació i seguiment de RRHH, implementació i seguiment de gestió de conflictes Experiència 1 anys. Es valorarà tenir experiència en les tasques descrites. Competències / coneixements: Es cerca persona amb: Empatia, flexibilitat, adaptabilitat, interès per la manera de pensar i actuar de les persones, enfocament lògic i metòdic per a la resolució de problemes, excel·lents habilitats de comunicació i habilitats interpersonals

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente seleccionamos a un/a Responsable de Instalaciones para la zona de Tarragona para cliente final del sector de construcción para proyectos de edificación.Tus funciones principales serán:- Gestión de las instalaciones de las obras en curso- Coordinación con proveedores de instalaciones- Comparativos de proveedores y industriales- Negociación - Contratación de industriales- Compra de materiales- Legalizaciones Que esperamos de ti:- Experiencia mínima de 3 años similar- Formación en  Ingeniera IndustrialQue te ofrecemos:- Contratación indefinida-Jornada Completa en horario oficina- Rango Salarial: según experiencia a valorar¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente seleccionamos a un/a Responsable de Instalaciones para la zona de Barcelona para cliente final del sector de construcción para proyectos de edificación.Tus funciones principales serán:- Gestión de las instalaciones de las obras en curso- Coordinación con proveedores de instalaciones- Comparativos de proveedores y industriales- Negociación - Contratación de industriales- Compra de materiales- Legalizaciones Que esperamos de ti:- Experiencia mínima de 3 años similar- Formación en  Ingeniera Industrial- Disponibilidad para acudir a obras en Barcelona, Tarragona y LleidaQue te ofrecemos:- Contratación indefinida-Jornada Completa en horario oficina- Rango Salarial: según experiencia a valorar¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Empresas: Vincci Hoteles En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a Tcnico del rea de Recursos Humanos para nuestros Hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en las provincias de Barcelona y Valencia. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compaerismo y dinamismo. Entendemos la gestin y la promocin del talento como acciones clave para propiciar el xito en las estancias de nuestros clientes, transformndolas en experiencias nicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolucin en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansin a nuevos destinos tursticos. Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar da a da nuestros estndares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasin de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral TE ESTAMOS ESPERANDO! Cules sern tus funciones? * Supervisin y gestin del desarrollo de las polticas de recursos humanos de la Compaa en los centros de las delegaciones de Barcelona y Valencia. * Control de software de gestin de empleados (turnos, horarios, vacaciones, absentismos, etc.) * Gestin de procesos de seleccin (deteccin de necesidades, criba curricular, entrevistas personales y toma de decisiones final). * Gestin, junto con el departamento de Formacin de las oficinas centrales, del plan de formacin anual (deteccin de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas, control documental y reporte de incidencias/feedback) * Comunicacin interna (comunicacin directa diaria con los trabajadores de la compaa). * Desarrollo (elaboracin y ejecucin de planes y procedimientos en materia de recursos humanos, segn las polticas internas de la compaa) . * Gestin de los procesos de omboarding de la compaa. * Apoyo en la gestin de encuestas de clima laboral y evaluaciones del desempeo. * Preparacin de mtricas de Recursos Humanos e informes para la gestin. Requisitos : Qu requisitos debes cumplir? * Grado en Recursos Humanos / Psicologa. * 3 aos de experiencia previa realizando las labores descritas. * Nivel medio de ingls * Manejo avanzado de Excel y ofimtica. * Manejo de herramientas de gestin de recursos humanos. * Disponibilidad para viajar (Barlecona - Valencia - Madrid) * Valorable experiencia previa en sector hotelero y/o restauracin.

Empresas: Princess Hotels & Resorts El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a tcnico/a en el departamento de Recursos Humanos, para un contrato de sustitucin. Si eres una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo, enva tu CV! Principales funciones: - Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal - Gestin administrativa del personal - Control de documentacin del personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal - Colaboracin en la elaboracin del plan de formacin anual - Prevencin de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud - Seguimiento y actualizacin del Plan de Igualdad, Plan de Diversidad e Inclusin, as como otros planes propios del departamento - Cumplimiento de la poltica medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras tareas propias del puesto Siguiendo nuestra poltica de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de seleccin. Requisitos : Requisitos principales: - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Turismo / Grado de Turismo, Psicologa o Relaciones Laborales / Estudios similares - Idioma: dominio del Castellano. Recomendable: Cataln e Ingls

Empresas: Hilton Barcelona Te gustara formar parte del equipo del departamento de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a estudiante de prcticas para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Cules sern mis funciones principales? Gestionar portales de empleo y preseleccionar candidatos. Mantener actualizados los datos relacionados con Universidades y centros de estudios. Participar en procesos de entrevistas. Colaborar a la induccin y onboarding de nuevos empleados y trainees. Actualizar la intranet del hotel basada en actividades sociales, noticias y actividades de los miembros del equipo. Mantener actualizada la informacin en los tablones de comunicacin interna y envo mensual de Newsletter. Realizar tareas administrativas del departamento como el control horario de los fichajes y control de vacaciones. Qu ofrecemos? Empleo presencial. Jornada completa. 350 brutos/mes/Jornada completa. Prcticas no remuneradas/Media jornada. Comidas incluidas en el turno. Acceso al portal de descuentos para empleados, en l podrs encontrar una gran variedad de atractivas ofertas en marcas de reconocido prestigio de cualquier mbito como tecnologa, viajes, moda, hogar y mucho ms. Descuentos en reservas de Hilton a nivel mundial. Descuentos en la marca Occitane. Entorno estimulante. Formar parte de una marca con presencia en ms de 7000 hoteles y en un total de 120 pases en el mundo con descuentos exclusivos por ser team member. Qu buscamos? Estudiante con posibilidad de incorporacin inmediata. Posibilidad de firmar convenio de prcticas con Universidad o Centro de Estudios. Posibilidad de realizar prcticas mnimo 5 o 6 meses. Nivel avanzado espaol e ingls. Pasin por el sector, cortesa, iniciativa, compromiso, polivalencia y trabajo en equipo. No lo dudes ms, apntate a la oferta queremos conocerte! Sus datos personales y curriculares podrn formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de seleccin presentes y futuros y se conservarn durante un ao mximo. Sus datos personales podrn ser comunicados a terceros que nos ayudan a la gestin de candidaturas, tales como proveedores de plataforma, servicios de alojamiento, as como en nuestro software y aplicaciones que pueden contener datos sobre usted. Requisitos :