Salario: Relaciones Públicas en Cataluña

Sobre Nosotros Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Funciones y responsabilidades: Buscamos un Consultor/a de Business Intelligence con 4/5 años de experiencia, para potenciar nuestro equipo de Data Analytics. El candidato ideal tiene que tener experiencia relevante en proyectos de Data Warehouse y Business Intelligence, en temas tecnológicos o de implementación. Requisitos: Experiencia previa en consultoría; Conocimiento de las principales herramientas de BI y DWH; Dominio de SAP BW, SAP BW/4HANA; Dominio de SAC; Actitud de trabajo en equipo; Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con los clientes; Buen conocimiento del idioma inglés, tanto escrito como hablado. Se valorará positivamente: Conocimientos básicos SAP DataSphere Conocimiento catalán Ven con nosotros, te ofrecemos: Entorno joven y dinámico; Contexto meritocrático y oportunidades de carrera; Proyecto estable; Contrato indefinido; Horario Flexible; Teletrabajo; Salario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas; Acceso a un plan de retribución flexible; Remuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puesto; Formación continuada; Certificaciones en los principales proveedores de servicios en la nube. Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta! Y recuerda "There is no growth without the ability to change"

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra/Project Manager Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: Técnico de Obras PúblicasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: autocad, construcción, gestión, subcontratas, Gestión de obraExperiencia: 5 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 5 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Estamos ayudando a nuestros amigos de Satara Seguridad a seguir escalando su dream team con la incorporación de una persona que asuma el reto de Delegado/a de zona Cataluña.Si estás buscando un sector en crecimiento y crear tendencia en la uniformidad, ¡éste es tu sitio! ¿CUÁL ES SU PROPÓSITO? Satara Seguridad nace con el objetivo de satisfacer las necesidades de vestuario, equipamiento y asesoramiento de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad nacionales y extranjeros, empresas privadas de seguridad y otros distribuidores minoristas, siendo su misión principal proporcionar la última tecnología en uniformidad y equipamiento policial.Su andadura se inicia a finales de , suministrando accesorios a las policías locales de la Comunidad Valenciana.Desde entonces no han parado de crecer, ampliando su abanico de clientes año a año, hasta la actualidad, trabajando para instituciones públicas como el Ayuntamiento de Valencia, Alcobendas, Girona, Cáceres, Fuenlabrada, Jaén, Madrid, Barcelona y también para instituciones privadas.¿POR QUÉ ENAMORARTE DE SATARA SEGURIDAD? Desde Satara Seguridad son especialistas en el desarrollo y fabricación de prendas profesionales, empleando materiales y procesos de última generación, tejidos anti-bacterianos con tratamientos de iones de plata, bielásticos, con membranas impermeables y altamente transpirables, productos con protecciones anti-corte y accesorios con propiedades ignífugas.Además.Cuentan con los mejores y más avanzados productos del sector, innovando constantemente y poniendo a disposición de sus clientes la última tecnología textil.Están muy concienciados con el medio ambiente, por lo que todos sus productos y procesos son responsables y sostenibles.La responsabilidad social forma parte de su ADN .¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como  Delegado/a de Zona para Cataluña, asumirás una misión crucial para la expansión y fortalecimiento de la presencia de Satara en el mercado.Tus responsabilidades abarcarán diversas áreas estratégicas, centradas en potenciar el crecimiento y la eficiencia operativa en la región.- Ampliar venta en zona de Cataluña.Serás el encargado/a de impulsar y desarrollar las ventas en la región, identificando oportunidades de mercado, estableciendo relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales, y aplicando estrategias efectivas para aumentar la penetración de Satara en Cataluña.- Organizar, planificar y realizar rutas y visitas semanales.Desarrollarás itinerarios y visitas periódicas con el objetivo de fortalecer vínculos con clientes, comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas.La organización eficiente de tu tiempo y la planificación de rutas serán esenciales para el éxito en esta función.- Realización de presupuestos y seguimiento de los mismos.Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, asegurando su coherencia y viabilidad.Además, llevarás a cabo un seguimiento constante para evaluar el rendimiento financiero, ajustar estrategias según sea necesario y garantizar la consecución de los objetivos establecidos.- Coordinación con el Departamento de Licitaciones y Director Comercial.Trabajarás en estrecha colaboración con el departamento de licitaciones y el director comercial para preparar y presentar propuestas en concursos públicos específicos de la zona comercial de Cataluña.La coordinación efectiva será clave para maximizar las oportunidades de Satara en este ámbito competitivo.-  Coordinar la gestión de cobro de tus clientes.Serás responsable de coordinar y gestionar el proceso de cobro de clientes en tu zona, asegurando la fluidez y transparencia en las transacciones financieras.Mantendrás una comunicación proactiva para resolver cualquier problema relacionado con los pagos y contribuirás a mantener relaciones comerciales sólidas.¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO? Lo primero que tengas muchas ganas de aprender y crecer con ellos y además.Experiencia trabajando con Office y online Carnet de conducir.Dominio del catalán.Además, le gustaría mucho que tuvieras.Manejo en inglés.Experiencia relacionada con el sector.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? Entrevista con Growara Entrevista con Anaiss Valenzuela (RRHH) y Edmund Valenzuela (Director Comercial) ¿QUIÉN TE ACOMPAÑARÁ EN ESTE RETO? Carlos Rubio  (Delegado Comercial) Leo Valenzuela (Founder & CEO) Edmund Valenzuela (Director Comercial) Anaiss Valenzuela (Directora Financiera y RRHH) ¿QUÉ TE ESPERA EN SATARA SEGURIDAD?  Salario de € + variable.Horario de lunes a jueves de 8. a y los viernes de a h.Jornada intensiva los meses de verano.julio y agosto de a h.Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil.Contrato indefinido.Posibilidades reales de crecimiento interno.¿CÓMO PUEDES COMPARTIR TU TALENTO CON GROWARA? En Growara tenemos el compromiso real de crear un entorno laboral inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada por su talento y habilidades.Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos en asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito laboral, independientemente de su sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.Para aplicar a esta oportunidad que te puede cambiar la vida, sólo tienes que registrar tu candidatura en la oferta.Growara es una comunidad de talento de más de personas a las que nos conecta una pasión común.crear carreras brutales.Si te registras nos permitirás ofrecerte nuevos retos como éste.Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.#keepgrowing

 ¡En Anthesis somos el equipo activador del cambio!  ¿Nuestro objetivo?  ¡Lo tenemos claro! Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo. Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos servicios y productos pensados para crear un impacto positivo en las personas y su entorno.  Si como nosotros también te apasiona el medio ambiente y crees que la Sostenibilidad Corporativa son la pieza clave para conseguir una sociedad y un planeta más sostenibles, ¡sigue leyendo porque Anthesis somos tu equipo!  Uniéndote al equipo de Estrategia y ayúdanos a alcanzar un reto importante: Guiar a las empresas en su camino a la sostenibilidad, familiarizándolas con los nuevos conceptos y marcos normativos y legislativos, para que podamos aumentar su compromiso y las actividades que las conduzcan a la consecución de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible con éxito.  ¿Cómo aportarás valor al equipo?  Una vez te incorpores a nuestro equipo de Estrategia, tus retos y responsabilidades serán las siguientes:  o  Desarrollarás, ejecutarás y apoyarás al equipo consultor senior y al equipo mánager en las tareas técnicas o de gestión administrativa derivadas de los proyectos relacionados con la sostenibilidad corporativa.o  Elaborarás diagnosis y planes o estrategias de sostenibilidad. o  Participarás en auditorías de RSC y de memorias de sostenibilidad. o  Asistirás a la definición y elaboración de contenidos de memorias de sostenibilidad según el estándar GRI y EINF. o  Colaborarás y apoyarás la redacción sintética de las memorias técnicas, presupuestos u otros documentos que el trabajo requiera. o  Apoyarás la coordinación técnica de los proyectos. o  Participarás en la elaboración de nuevas ofertas y detectarás nuevas oportunidades de continuidad con la empresa cliente. o  Participarás a la vez en grupos de trabajo internos de temáticas específicas y mantendrás una participación activa con el objetivo clave de detectar oportunidades y áreas de trabajo a potenciar.  o  Supervisarás entregas del equipo consultor junior. o  Ejecutarás tareas de gestión administrativa de los proyectos (pedidos a las empresas proveedoras). El perfil profesional que necesitamos Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando una persona que aporte al equipo los siguientes conocimientos, experiencia y competencias. ¡Sigue leyendo para saber si eres la persona que necesita nuestro equipo!  Formación y conocimientos clave Formación de grado superior como grados universitarios, licenciaturas y/o diplomaturas en: o  Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Publicidad y Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Biología u otras titulaciones similares.  Másteres y posgrados en:  o  Sostenibilidad y Medio Ambiente, Finanzas Sostenibles, Responsabilidad Social Corporativa, Estudios Interdisciplinarios en Sostenibilidad Ambiental, Social y Económica o similares.  Valoramos la formación específica y la experiencia a partir de 2 años en:  o  Consultoría y conocimientos propios del sector: Consultoría, conocimiento sectorial, realización de estudios, informes y análisis de la información de forma ágil, elaboración de memorias de sostenibilidad, GRI y/o EINF, estrategias de sostenibilidad alineadas a los ODS, gestión de proyectos de forma autónoma, trato directo con la empresa cliente.  o  Haber trabajado en ambientes internacionales, pymes y grandes empresas, principalmente del sector privado. o  Trato con empresas cliente y relaciones comerciales. o  Conocimientos en informática, concretamente, dominio de la Suite Microsoft Office (nivel avanzado de Excel).o  Dominio del Catalán y/o Castellano y el Inglés (B2-C1). o  Disponibilidad para desplazarte y atender las posibles necesidades de los proyectos, como: reuniones con empresas cliente, actividades formativas u otras tareas y/o actividades que requieran tu presencialidad. o  Residir en España.   ¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis? ¡Te presentamos los beneficios y ventajas de formar parte de nuestro gran equipo! o  Tu contrato será indefinido. o  Trabajarás a jornada completa con un horario flexible distribuido de lunes a jueves de 7:30-9h a 16:30-18h y los viernes tu jornada será intensiva, de 8h a 15h. o  Nuestro modelo de trabajo es híbrido y flexible, tanto de los beneficios de teletrabajar como de trabajar en nuestras instalaciones de Madrid, Barcelona, Manlleu o bien desde cualquier punto de España. o  Formarás parte de una consultora pionera en sostenibilidad y medio ambiente galardonada con el sello B Corp, una muestra de nuestro compromiso para impulsar un impacto ambiental, cultural y social positivo. o  Te unirás a un equipo donde estarás el motor del cambio y nuestra gran apuesta por conseguir un mundo mejor. Une a un equipo inmejorable, lleno de talento, compromiso y pasión que representa nuestros valores y que te acogerá y acompañará en un entorno laboral cooperativo y motivador. o  Participarás de una cultura inclusiva donde la diversidad forma parte de nuestra identidad y velamos por representar y escuchar todas las voces e ideas de nuestro equipo. o  Contribuirás a proyectos de iniciativa y responsabilidad social, ¡súmate y aporta tu valor! o  Aprenderás a desarrollar tu rol con éxito con nuestro apoyo y acompañamiento. Tu formación es nuestra responsabilidad y velaremos por tu talento y ¡para que nada te detenga! o  Improve your english with Anthesis! Te compensamos un porcentaje del coste de tus estudios de inglés. o  Disfrutarás de oportunidades internacionales y conseguirás potenciar tu networking profesional. o  Aprovecharás tus días de vacaciones cuando tú quieras y el día de tu cumpleaños, ¡te lo regalamos de vacaciones! o  Dispondrás de las tardes de verano libres. Aprovecha nuestras seis semanas de jornada intensiva de libre elección entre los meses de junio y septiembre. o  En verano disfrutarás también de un 100% de teletrabajo durante los meses de julio y agosto. Trabaja desde donde quieras y come el verano. ¿Eres de playa o de montaña? o  ¡Ser B Corp también tiene premio!  Accede a nuestro catálogo de descuentos y ofertas exclusivas. o  Saca el máximo provecho de nuestro Plan de Retribución Flexible voluntario con los servicios de seguro médico, guardería, comida, ticket de transporte y/o formación; y ahorrar el IRPF para que puedas invertirlo en lo que realmente quieras.  o  En Anthesis también cuidamos tu bienestar, por esta razón ponemos a tu disposición diversos recursos que velen por tu salud tanto física como mental. ¡Cuenta con nosotros! o  Debes saber también que tu talento y valores serán siempre reconocidos y pueden ser premiados en nuestros premios a la Innovación y al Anthesis Spirit Award. o  Si quieres, podrás unirte a nuestro programa de voluntariado corporativo, ayúdanos a generar un impacto positivo en nuestro entorno.  o  Como miembro del equipo, te invitamos a participar en nuestras actividades de teambuilding, ¡continuamos sumando, continuamos haciendo equipo!  El espíritu de Anthesis  Queremos que conozcas nuestra cultura y valores En Anthesis valoramos la diversidad en todas sus formas y expresiones y la entendemos como la chispa del cambio y la clave para formar el equipo de la mañana y también del presente, un equipo empoderado, proactivo e innovador con una identidad y talento únicos.  Trabajamos con ímpetu para construir un entorno y equipos más inclusivos, justos y diversos donde todo el mundo disfrute la seguridad, reconocimiento y respeto esenciales para el desarrollo de su potencial individual. Sin duda, sentimos orgullo de todas las personas que dan vida y valor a la empresa y celebramos sus éxitos y crecimiento dentro de nuestro equipo.  Ahora te toca a ti, ¿qué impacto quieres dejar? Si crees que este rol te representa y nuestra propuesta es lo que estás buscando, une a nuestro equipo y forma parte de la revolución sostenible. ¡Te esperamos!  

Director Marketing y Comunicación (h/m) en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Director de Marketing y Comunicación en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marke ng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Multinacional líder en fabricación de material de protección industrial.|Busca KAM en Cataluña con experiencia en ventas en el sector industrial.Multinacional líder en fabricación de material de protección industrial.Mantener y desarrollar la cartera de clientes ya existente, buscando la máxima satisfacción y su fidelización.Realizar el seguimiento y negociación de los acuerdos con los clientes clave.Averiguar y anticiparse a las necesidades del cliente, evaluando la rentabilidad del contrato realizado.Desarrollar las acciones vinculadas a las Relaciones Públicas con el cliente, Partners entre otros.Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas.Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación completo (condiciones, precios, etc.) y venta del servicio a grandes organizaciones.Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para la consecución de la venta y optimización del contrato.Elaborar las propuestas comerciales y la negociación de las condiciones asesorando al cliente y preparando proyectos a medida.Gestionar y desarrollar el proyecto acordado, asegurando el correcto cumplimiento de las fases marcadas y de los compromisos.Liderar y dar seguimiento a las acciones acordadas con clientes cumpliendo con las fechas y los requerimientos de los mismos.Gestionar los Recursos internos y externos, liderando los medios y personas de los distintos Departamentos, Divisiones de la Empresa que pudieran estar implicados y/o pudieran aportar valor al desarrollo de los contratos complejos y a la satisfacción del cliente.Reportar a la Organización el resultado de las visitas y evolución de los objetivos a través de las herramientas y procesos existentes en el Grupo.Mantener reuniones periódicas y continuas con su responsable para mutuo conocimiento de situación del nivel de consecución de los objetivos comerciales cualitativos y cuantitativos asignados.Cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad asignados a los Clientes de su responsabilidad.Mínimo de 5 años de experiencia en ventas consultivas en el sector industrial B2b. Muy valorable experiencia con vestuario profesional, EPIS, renting de vestuario o cualquier ámbito de seguridad. Como alternativa, valorable también experiencia en MRO, maquinaria y/o alquiler/venta de carretillas elevadoras o similar.Muy valorable alguien con experiencia en venta de operaciones de alto valor económico.Valorable experiencia en venta a grandes cuentas.Formación superior.Ubicación: Cualquier provincia de Cataluña, preferiblemente Barcelona o Tarragona.Idiomas: Catalán y castellano. Inglés medio.Soft skills: trabajo en equipo, organización, compromiso, responsable, humilde.

Empresa líder en su sector|Empresa industrialEmpresa especializada en dar soluciones de ingeniería/producto a clientes del sector industrial.Filial de empresa fabricante americana. Distribuidora oficial del producto a nivel Iberia.Ofrece soluciones/servicios a medida.Especializada en sector Oil&Gas, Químico, Petroquímico, Nuclear entre otros.El candidato reportando a dirección comercial se responsabilizará de:Representación de la empresa en la interacción con el cliente en la zona Barcelona, Tarragona, Levante.Gestión de un budget aproximado de 2M€.Interacción directa con el cliente (presencial, videoconferencia, telefónica o por escrito) para presentar la propuesta de valor de la compañía.Descubrir, calificar y cerrar Oportunidades Significativas de Venta referentes a Clientes y Productos Objetivo, Proyectos de Nueva Construcción, Custom Solutions, Servicios de Campo, Ofertas Significativas, etc.Prospección y calificación de Leads (nuevos contactos) y nuevos Clientes en colaboración con Ventas Internas.Definir Objetivos y desarrollar Acciones Comerciales en las Iniciativas de Crecimiento de Mercado, Producto, Servicio y Cliente marcadas en el Plan Anual de Operaciones y/o Plan Estratégico.Cuando se le asigne, liderar Iniciativas de Mercado o Producto como"champion" de esa iniciativa.Realización y ejecución de Planes de Cuentas, Previsiones de Ventas y presentaciones de Propuestas de Valor al cliente.Investigación de mercado: competencia, mercados, nuevos productos,nuevos proyectos, clientes, tecnología, etc., mediante la asistencia a ferias y seminarios, seguimiento de prensa especializada, participación en redes sociales profesionales, etc.Negociación contratos: presentación y negociación de ofertas, revisión y acuerdo de condiciones comerciales, cierre de pedidos, apoyo en evaluación de crédito.Planificación de la acción comercial: objetivos de ventas, visitas, plan de operaciones, planes de cuentas, etc.Proporcionar informes relevantes a Dirección Comercial, de una manera consistente, mediante el registro de información valiosa y actividades en CRM.Grado de Ingeniería especialidad Mecánica, Electrónica, Tecnologías Industriales o Química.Experiencia demostrable en puesto de similares características de un mínimo de 3 años.Inglés Nivel B2 (nivel intermedio alto). Equiparable a First Certificate (FCE).Es necesario poseer un conocimiento suficiente de inglés hablado y escrito, con nociones de inglés técnico, para poder asimilar los programas de formación de producto y ventas, así como para poder preparar informes para fábrica y atender a los Seminarios y Tours en las fábricas del grupo.Capacidad para entender la estructura y cultura de la organización del cliente, e identificar tanto a los decisores reales como a las personas que influyen en los decisores.Uso de procesos de venta para adecuar la acción comercial al proceso de compra del cliente y conseguir así el mayor impacto en la acción comercial.Aprovechamiento de las redes de contacto para penetrar en clientes existentes y nuevos clientes.Capacidad de trabajo en equipo con los departamentos de Operaciones y Custom Solutions, para identificar nuevos clientes y nuevas oportunidades en clientes existentes.Aptitud mecánica que le permita entender las aplicaciones del cliente y capacidad de usar su conocimiento del producto para poder resolver las necesidades del cliente.Nivel usuario de herramientas de Office (Excel, Word), CRM y Business Intelligence.Aptitud comercial y relaciones públicas.Disponibilidad a viajar a nivel local y nacional y, ocasionalmente, internacional para reuniones del grupo.Flexibilidad de horario para responder a las necesidades del cliente.Presencia profesional y en consonancia con los valores de la empresa.Plena disposición a la mejora continua y desarrollo personal mediante la formación en producto, técnicas profesionales y desarrollo humano.Sintonía con los valores de la empresa y los comportamientos exigidos de Colaboración, Responsabilidad y Agilidad.El puesto precisa de las siguientes competencias: Orientación al servicio; Orientación al logro; Iniciativa; Empatía; Organización del trabajo; Influencia; Trabajo en equipo; Negociación; Conocimiento de la organización y Comunicación.