Salario: Director De Desarrollo De Negocio en Cataluña

Debido a nuestro crecimiento y expansión precisamos incorporar un/a Inspector/a Junior para Organismo de Control Autorizado, que de soporte a nuestro Departamento de Inspecciones Reglamentarias ubicado en Barcelona (Montcada i Reixac).En Dependencia directa del Director de Explotación, tu misión será la de Inspeccionar y Certificar maquinaria industrial en las instalaciones del cliente (ya sea en obra, fábrica, nave...).Tus funciones principales serán:Inspección de equipos e instalaciones industriales de ámbito Reglamentario en Electricidad (Alta y Baja Tensión), Ascensores y Elevadores, Clima, RITE, PCI.Seguimiento de construcción de Instalaciones y de su maquinaria.Revisión de Proyectos.Gestión documental y asesoramiento durante el servicio.Actualización y gestión de los datos requeridos por la unidad de negocio en CRM.¿Qué requerimientos precisas para la posición?Grado en Ingeniería sector Industrial (Título Homologado a España).Vehículo propio y Carnet en vigor imprescindible.Castellano nivel Nativo.Catalán nivel Avanzado.¿Qué competencias buscamos?Capacidad analítica.Orientación a objetivos.Resolución de problemas.Responsabilidad.Motivación por el mundo de las inspecciones.¿Qué te ofrece OCA Global?Ofrecemos un Contrato Indefinido a Jornada Completa.Horario de L-J de 08:30h a 14:00h / 15:00h a 18:00h.Horario Viernes de 08:30h a 15:00h.Salario Base + Incentivos por Producción definido según perfil. Desplazamientos con vehículo propio para realizar inspecciones cuentan con pago de kilometraje, dietas y otros gastos según convenio.Opciones de crecimiento y desarrollo dentro de empresa en expansión.OCA Global, ¿Quiénes somos?Somos un grupo internacional de capital privado, con sede central en España y presencia en Europa, LATAM, África y Asia. Contamos con 8 divisiones de negocio: Inspección Reglamentaria, Certificación, Ensayos, Control de Calidad y Asistencia Técnica, Inspecciones marítimas y de materias primas, Consultoría y Asesoría técnica, Formación e Inspección Técnica de Vehículos.Nuestra misión:Nuestra misión es la de ayudar a nuestros clientes a aumentar la eficiencia de sus procesos, proyectos y productos, así como a reducir el riesgo, controlar y verificar la calidad y cumplir con los requisitos reglamentarios pertinentes.Nuestro objetivo:Seguir creciendo y consolidarnos como referentes en los mercados nacional e internacional en todos nuestros negocios. Trabajamos día a día para ser los líderes del mercado y ofrecer la mejor versión de nuestro grupo y de nuestros servicios.En nuestra división de OCA ICP aportamos más de 40 años de experiencia en el sector de la inspección, certificación e infraestructuras. Como organismo de inspección independiente garantizamos la calidad y eficacia de todos nuestros servicios a nivel nacional e internacional. Somos un Organismo de Control Autorizado y ayudamos a nuestros clientes a reducir riesgos y a cumplir con los requisitos reglamentarios.Nuestros principales servicios son la Seguridad y Control Industrial, Medio Ambiente, Calidad, Eficiencia Energética, Inspección Técnica de Edificios, entre otros.¿Te unes a nosotros?Si crees que este puede ser tu siguiente paso profesional envíanos tu candidatura y la analizaremos en detalle. Nos encantará poder charlar contigo.

Des de  #LHH Recruitment Solutions  - Girona, buscamos un perfil  COMERCIAL NACIONAL para una importante empresa de Girona.En dependencia de el/la Director/a General esta posición tendrá las siguientes funciones.Estrategia Comercial.Implantación de la estrategia comercial de la empresa.Búsqueda y selección de nuevas oportunidades.Seguimiento de la evolución Comercial.Desarrollo de Negocio.Promoción, comercialización y fidelización de la cartera de clientes.Búsqueda activa y captación de nuevos clientes.Gestión de las redes sociales.Gestión de Prescriptores.Fidelización de los prescriptores para lograr un incremento de las ventas.Prospección activa de nuevos prescriptores.Requisitos Experiencia previa en Comercio Exterior.Experiencia de al menos 3 años desarrollando funciones comerciales.Persona con iniciativa, capacidad de negociación y flexible.Perfil resolutivo, habilidades de comunicación, alta orientación al cliente y a objetivos, escucha activa y empatía.Beneficios Oportunidad de participar en empresa en pleno crecimiento Plan de carrera y crecimiento a nivel profesional.Teletrabajo Salario de € + Variables Si lo prefieres, me puedes enviar tu CV actualizado a

Incorpórate a una empresa líder cotizada que se distingue por su compromiso inquebrantable con el desarrollo sostenible y la responsabilidad corporativa. Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Sostenibilidad visionario/a, que impulse nuestras iniciativas hacia la innovación sostenible y el cumplimiento de nuestros objetivos de impacto  Si estás apasionado/a por generar un impacto positivo y duradero en la sociedad y el medio ambiente, esta es tu oportunidad de liderar el cambio.Descripción del Cargo:Como Director/a de Sostenibilidad, serás el/la responsable de liderar la estrategia y ejecución de nuestras políticas de sostenibilidad. Tu rol será vital en la integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas de la empresa, alineando los objetivos de sostenibilidad con la visión corporativa a largo plazo.Funciones Principales:Desarrollar y liderar la estrategia de sostenibilidad corporativa, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las expectativas de stakeholders.Gestionar el reporte de sostenibilidad y la comunicación con inversores, reguladores y otros grupos de interés sobre el desempeño ESG de la empresa.Supervisar y evaluar el desempeño de sostenibilidad en las operaciones, estableciendo metas claras y medibles.Identificar y gestionar los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza que puedan afectar la reputación y sostenibilidad financiera de la empresa.Promover la innovación y el liderazgo en prácticas sostenibles, estableciendo colaboraciones con entidades externas.Liderar equipos multidisciplinarios para la implementación efectiva de programas de sostenibilidad.¿Qué Buscamos?Título universitario en Sostenibilidad, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará máster en Sostenibilidad o RSE.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en sostenibilidad, preferentemente en empresas cotizadas en el IBEX o similares.Conocimiento profundo de las tendencias globales en sostenibilidad, legislaciones y estándares internacionales de reporte ESG.Excelente capacidad para la toma de decisiones, liderazgo de equipos y gestión de proyectos complejos.Fluidez en español e inglés, para la interacción efectiva con stakeholders internacionales.¿Por Qué Unirte al nuevo Equipo?Serás pieza clave en una empresa del IBEX reconocida por su liderazgo en sostenibilidad.Oportunidad de liderar el cambio y marcar una diferencia tangible en la comunidad y el medio ambiente.Excelente paquete salarial, acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Oportunidades continuas de desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico.¿Cómo Aplicar?Si tienes la pasión por la sostenibilidad y el deseo de liderar en un entorno desafiante y gratificante, envíanos tu CV y carta de motivación. Nos emociona la idea de saber cómo puedes contribuir a nuestra visión de sostenibilidad. ¡Únete a nosotros y juntos logremos un impacto positivo y duradero!Estamos comprometidos con la creación de un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Alentamos a candidatos/as de cualquier género, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica a postularse y formar parte de nuestra comunidad.Sobre la empresa:Ethikos

ERP Project Manager en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Reportando directamente al Director del área IT entre tus principales funciones podemos mencionar Ayudar a la configuración del sistema ERP para adaptarlo a los procesos de negocio. Trabajar en colaboración con el equipo de desarrollo de software para garantizar que el sistema ERP sea funcional escalable y fácilmente adaptable a las necesidades de la empresa. Realizar pruebas del sistema ERP para garantizar que cumple con los requisitos funcionales y técnicos. Desarrollar y proporcionar formación para los usuarios finales del sistema ERP.Valorable Proporcionar soporte post implantación y solucionar cualquier problema técnico que surja durante el uso del sistema ERP. Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías relacionadas con los sistemas ERP y asegurarse de que el sistema desarrollado cumple con los estándares de calidad. Apoyar tareas de preventa. Oportunidad de incorporarte en empresa final referente del sector logística. Responsable de liderar y coordinar implantación del sistema ERP. Licenciatura en Informática Ingeniería de Software o campo relacionado. Experiencia previa en desarrollo de software y conocimientos técnicos en lenguajes de programación y bases de datos. Experiencia previa en implantación de sistemas ERP. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos. Habilidad para liderar y coordinar proyectos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la empresa.Empresa con una trayectoria importante dentro del sector logístico y transporte que brinda soluciones innovadoras con mucho éxito gracias al factor humano su producto propio y soluciones a medida.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en un cliente final estable.Modalidad flexible de trabajo (en horario y día de teletrabajo posible). ERP,

Empresa con más de 500 empleados|Ubicación GironaEmpresa multinacional con más de 1500 personas a nivel mundial y 500 en España, busca para su planta de Girona Un/a Responsable de I+D. ¿Te atreves con el reto?Gestionar un equipo de 4 personas dedicadas al desarrollo de productos (de producción interna y con proveedores externos), considerando las limitaciones técnicas, industriales, legales, nutricionales y de sostenibilidad.Que trabaje conjuntamente con los equipos de la compañía, especialmente MKT, Producción, Calidad, Regulatory... para asegurar la entrega de la innovación necesaria para el negocio; y para optimizar los procesos internos.Colaborar con el resto de equipos de I+D del grupo, principalmente en la mejora de procesos y herramientas.Buen ambiente de trabajo.

Proceso de selección continuo.FuncionesGestionar el equipo de ventasGestión del Forecast del equipoFormación y desarrollo del equipoGestión del pipelineAnalizar datos para determinar las mejores estrategias de ventasTrabajar en planes de cuentas y territorios así como de la cantidad de oportunidades necesarias para alcanzar los objetivos.Gestión de la generación de demanda de todos los integrantes seguimiento, desarrollo y control de oportunidadesCierre de las oportunidades con el equipo de Account ExecutivesAsistir a eventos y/o ferias especializadas.Trabajar conjuntamente con el equipo de customer success para generar ampliaciones de negocio en clientes existentesGestión y control de la información de ventas Mantener un pipeline de candidatos para ambas posiciones y reclutar en caso necesarioSer capaz de generar y explorar nuevos modelos de ventaRequisitosConocimiento de la metodología MEDPPICC de ventas o experiencia con otra metodología de ventas y capacidad para gestionar el progreso de las oportunidades.Experiencia previa en el manejo de equipos.Conocimientos sólidos en venta de software en SaaS y amplios conocimientos de marketing digital y performance marketing.Familiaridad con plataformas como HubSpot o Salesforce.Nivel muy alto de inglés y dominio de otro idioma (deseable pero no imprescindible).Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en roles similares.Capacidad demostrada de liderazgo y motivación de equipos.Actitud positiva, enérgica y organizada, con enfoque en el logro de objetivos.Habilidad para ejecutar tareas de manera efectiva.Capacidad para desarrollar equipos y fomentar un ambiente de aprendizaje.Conocimientos de Excel y habilidades analíticas.Excelente habilidad de comunicación.Interés y disposición para seguir aprendiendo.Habilidades de coaching y mentoring para el desarrollo personal y profesional del equipo.Buena gestión del tiempo para optimizar la productividad y cumplir con los plazos establecidos.Se ofreceTipo de Jornada: 40h. L-J 9:6-30. Viernes de 9-3Híbrido: 2 días remoto max (optativo). Presencial M, X y JContrato indefinido Salario: 12 pagas, Retribución Flexible para solicitar:-Tickets Restaurante,-Tickets Transporte-Seguro médicoDescuento en Gimnasio - Urban Sports

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Barcelona, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio:- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión:- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.Requisitos- Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Se ofreceEn cuanto a beneficios:-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Multionacional especializada en soluciones de pantallas de gran formato.|Busca KAM con experiencia en ventas B2B para seguir creciendo.Multionacional fabricante, especializada en ofrecer soluciones de pantallas de gran formato.Reportando al Director Comercial, serás responsable de desarrollar y retener una cartera de clientes de cuentas clave existentes (con la siguiente tipología: impresores de gran formato, constructores de stands y agencias de marketing) con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Como tal, sus principales responsabilidades serán:Participar en ladefinición de los objetivos de ventas.Analizar la colaboración para detectar palancas de desarrollo.Buscar nuevas oportunidades de desarrollo.Negociar los términos anuales de los distribuidores.Implementar y mantener planes de acción comercial.Presentar físicamente los productos y capacitar a los equipos de ventas.Ofrecer un programa VIP.Desarrollar ofertas de precios.Dar seguimiento a los casos en curso.Asesorar y apoyara los distribuidores en el desarrollo de sus ofertas y en la elección de los productos.Llevar a cabo inteligencia competitiva (productos, competidores).Representar a la empresa en ferias a nivel nacional o en el extranjero.Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar gestionando cuentas clave y desarrollando nuevo negocio en entornos B2B.Formación superior.Inglés alto. Catalán y Castellano nativo imprescindible.Perfil analítico.Clara orientación al cliente. Capacidad de escuchar, analizar y sintetizar. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de adaptar el discurso y comunicarte con fluidez con todo tipo de interlocutores (internos y externos).Eres riguroso, organizado y reactivo en tu trabajo. Autónomo, sabes gestionar tu tiempo y tus prioridades.Con un temperamento dinámico y perseverante, con un buen espíritu de equipo, te gusta asumir retos, tomar iniciativas y ser proactivo.Experiencia en el uso de un ERP y dominio de Microsoft Office. Preferiblemente conocimiento de Navision.