Salario: Director General en Cataluña

¡Hola!Nuestro cliente, una compañía líder en el sector hotelero y turístico, está en búsqueda de una persona capaz de desempeñarse como Director/a de Hotel y con ganas de pertenecer a una multinacional de rápido crecimiento.Responsabilidades principales:Como Director/a del Hotel, serás responsable de la administración y gestión general de la rentabilidad y del buen funcionamiento de todos aquellos departamentos operativos que se desarrollen en las inmediaciones del hotel. Te encargarás de supervisar toda la operativa de manera directa buscando el más alto nivel de eficiencia y satisfacción.Tendrás a tu cargo la gestión de un gran equipo humano de trabajo.Resolverás los conflictos o problemas existentes dentro de los departamentos del hotel.Te encargarás de la preparación, análisis y ejecución de presupuesto anual; así como dar cuentas de resultados. Requisitos y habilidades necesarias:Experiencia de 5+ años en una posición similar en hoteles de lujo.Formación en ADE, Dirección Hotelera, Turismo y/o similar.Sólido conocimiento y experiencia en la operativa hotelera general.Visión y planificación estratégica.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Agilidad para la toma de decisiones.Idioma inglés, fluido.Si consideras que tu perfil encaja con esta posición, no dudes en aplicar.¡Contactaremos contigo lo antes posible!Sobre la empresa:Ethikos

Empresa del sector servicios precisa incorporar un/a Director/a de Finanzas y Controlling en sus oficinas centrales de Badalona.En dependencia de Dirección General se responsabilizará de:Diseñar el plan financiero e implementar la estrategia financiera para asegurar el buen control de la gestión alineada a los objetivos de la compañía.Dirigir el Reporting Financiero para garantizar un buen funcionamiento de la compañía.Elaboración de estrategias financieras.Negociación bancaria.Obtención y gestión de financiaciones.Previsión y supervisión de tesorería para asegurar una gestión eficiente.Supervisión de impuestos y gestión de la política fiscal.Asegurar que la información financiera sea correcta y esté actualizada para preparar las Auditorías y la información necesaria a Dirección General.Asegurar el cumplimiento normativo de la compañía.Elaboración de presupuestos y análisis de desviaciones.Análisis de costes y de estados financieros.Políticas de reducción de costes y mejoras de procesos.Liderar el equipo bajo su responsabilidad para asegurar que la estrategia financiera se cumple efectivamente y consistentemente acorde a las líneas estratégicas marcadas y prioritarias.Crear, definir e implantar procedimientos, procesos, indicadores de gestión, cuadros de mando, etc, para actualizar y desarrollar el departamento.Definir e implementar estrategias y acciones correctoras para optimización de resultados.Elaboración de balances y cuenta de resultados (estados consolidados).Supervisión contable.Contabilidad analítica.Se ofrece:Oportunidad de formar parte de una empresa asentada en su sector.Proyecto estable.Buen ambiente laboral.Entorno dinámico.Desafíos profesionales.Compensación competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Perfil:Licenciatura en Económicas, ADE o similar. Se valorará Máster y/o Postgrado.Deberá aportar experiencia mínima de 3 a 5 años en posición similar. Debe estar acostumbrado/a a la gestión de equipos y a crear procedimientos dentro del departamento financiero para optimizarlo y desarrollarlo al máximo. Profesional acostumbrado al reporting, análisis, seguimiento de KPIs, presupuestos, cálculo de precios, rentabilidad, etc. Su objetivo será convertir el área financiera en un área más estratégica y analítica.Nivel alto de inglés. Persona con capacidad para trabajar de manera transversal con otros departamentos. Deberá aportar un nivel alto de Excel y dominar las herramientas informáticas.Deberá ser una persona flexible, adaptable y con una mentalidad abierta.Profesional proactivo, con iniciativa y muy resolutivo.Con orientación a resultados, autonomía y con visión global sobre todas las áreas de la empresa y orientación al negocio.Con elevadas habilidades de comunicación y argumentación.Capacidad de influencia y liderazgo.Profesional planificado, organizado y muy analítico.Sobre la empresa:Procura Management Services

Who are we looking for?CTTC is searching for interested candidates in a R4-Director of Research permanent position to work with any of its research areas https://www.cttc.cat/research-units/ to initiate a new research line with vision for the future and that complements them well. Mainly we are looking for skills in cybersecurity and trustworthy learning systems; alternatively, experience in explainable AI , Generative AI, Representation Learning or Large Language Models is also welcome. However, even if you do not meet this requirement you are encouraged to apply (see the Qualifications and Experience section).What do we offer? :·       We offer a permanent contract ·       The starting date is flexible from June 2023·       Continuous training, access to lab facilities, state of the art infrastructure and polyvalent working spaces, participation in scientific events and R&D projects, complementary skills development. ·       Resources to build up a new research group within CTTC·       We have great benefits for employees: o  Paid time off: vacation (33 working days per year), holidays, sick and parental leave and more o  Up to 3 days of Telework per week (2 fixed + 1 upon request). Other requests may be studied to accommodate special needs.o  Flexible working hours for work-life balanceo  Tax-free optional benefits: restaurant ticket, nursery ticket, transport pass, private health insurance for employees and family.o  Career path promotion (either professional category and/or annual gross salary)o  Annual productivity upon performanceo  Possibility to complement the salary with personal grants.Qualifications and ExperienceWe are looking for a highly motivated, enthusiastic, energetic person, aiming at significantly improving his or her career perspectives in both public and private sectors. The successful applicant should have the competences of the R4 category (https://www.cttc.cat/wp-content/uploads/2023/09/Update-professional-categories.pdf). Required qualification/skills/experience:·         Publications with a high number of citations or impact.·         Proven expertise in cybersecurity and trustworthy learning systems; alternatively, experience in explainable AI, Generative AI, Representation Learning or Large Language Models is also welcome.·       List of relevant contributions in IPR, especially royalty contracts·       Proven experience in promoting, managing and scientifically leading attractive R&D projects for other researchers of similar reputation.·       Carrying out scientific-technical work at a personal level (eg, software programming, laboratory work, etc,...)·       Proven ability based on its scientific-technical reputation to secure long-term funding for research projects.·       Extensive list of persons trained under his/her supervision or direction and, where applicable, their current professional relevance.·       Identifies the implications and applications of his/her scientific-technical activity with his participation in round tables or his participation in the preparation of \"white papers\".·       Excellence in communication skills and relationship with the research community, especially in the productive sector.·       It develops a strategic vision of the future and is a scientific reference in its subject.Other skills that are valuable, but not mandatory, are:·       Substantial and innovative contribution in his field and implications in other fields of research firmly based on his list of publications and other scientific-technical contributions. (Index H, Patents, etc.).·       It has an international reputation based on excellence or relevance·       Beyond the formation of a solid research team and networked in international collaborations, a long-term vision must be evident,·       Ability to create an innovative and comfortable environment to attract other researchers of similar reputation to carry out short or medium-term stays in his/her work team.·       Active and committed person in the professional development of his colleagues.Even if you do not meet all the requirements, we encourage you to apply.The candidates' past performance but also future potential will be considered as criteria for selecting researchers.How to apply?All applications must include:1.               A complete CV, including a list of publications and the contact details of two potential referees2.               PhD degree 3.               Cover letter stating the motivation and suitability of the candidate. The application documents must be submitted in pdf format through this online application.*ONLY APPLICATIONS VIA WEB https://www.cttc.cat/talent/careers/job-openings/ WILL BE TAKEN INTO CONSIDERATION.*CVs and any other information gathered during this process will be handled confidentially.Convocatòria corresponent a l’oferta d’ocupació pública per a l’exercici 2024 (taxa de reposició 2023) aprovada pel Patronat el gener 2024.En compliment de la Llei general dels drets de les persones amb discapacitat i la seva inclusió social, s'acorda reservar una plaça en primera ronda per ser coberta entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 30%.Who are we?·       The Center Tecnològic de Telecomunicaciones de Catalunya (CTTC) is a non-profit public sector research institution dedicated to fundamental and applied research activities, focused mainly on technologies related to the physical, data link and network layers of communication systems and Geomatics.·       CTTC received the “HR Excellence in Research” award in 2015 from the European Commission and successfully passed into the Award Renewal phase in 2023. This is a recognition of the Institute’s commitment to develop a Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), designed to bring the practices and procedures in line with the principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers (Charter and Code). Our institution's comprehensive analysis and HRS4R action plan meet all the requirements of progress and quality of our HR policies. CTTC promotes itself as a provider of a stimulating and favourable work environment for researchers.·       The CTTC is located in the beautiful Mediterranean Technological Park of Castelldefels, a science park that houses the Polytechnic University of Catalonia, research institutions, innovative companies and startups. The PMT-UPC is located 10 minutes' walk from the beach and the city center of Castelldefels, also close to childcare centers, public schools and the best international schools. It can be reached by car, train (RENFE) and various bus lines.·       We have 2 buildings on campus, with state-of-the-art facilities, comfortable work spaces, meeting rooms, and multipurpose spaces, as well as social spaces.·       The institute has a multicultural environment with more than 130 members (scientific, technical and administrative staff) from all over the world. CTTC offers and promotes a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, national origin, race, religion, or sexual orientation.The CTTC seeks to increase the presence of women in those areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages them to stand as candidates.It is also committed to increasing the number of people with disabilities in its workforce and therefore encourages their applications.

¿Tienes experiencia en producción y manipulación de productos cárnicos?,¿Tienes experiencia como responsable de producción y has gestionado equipos?, ¿Buscas una nueva oportunidad en una gran empresa con buen ambiente de trabajo, espíritu joven, donde tener oportunidad de crecimiento profesional y estabilidad laboral?, ¡Esta es tu oferta! Trabajarás en una empresa líder en el mercado en la distribución de productos de pescado, marisco y carne que distribuye al sector hostelero en toda España ubicada en el Baix Llobregat. Es una empresa de espíritu joven, dinámica, transparente, humilde, con buen ambiente de trabajo, oportunidades de desarrollo y muy solvente.  En dependencia de el/la Director/a de Operaciones, Especialista de Carne, se responsabilizará de: Gestión de la producción y preparación de pedidos: Supervisar y formar equipo de 3 a 6 personas Supervisar y realizar la manipulación y procesamiento de productos cárnicos. Preparar los pedidos. Apuntar los datos de las producciones y transformaciones de producto. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Planificar las producciones de carne. Cumplir con los pedidos y plazos de entrega. Realizar el seguimiento del rendimiento y la eficiencia del proceso productivo, implementando mejoras continuas cuando sea necesario. Imprimir las etiquetas de producto para expedir los pedidos Formación y capacitación: Formar al resto del equipo de producción conforme vaya creciendo el equipo. Mantenerse actualizado sobre tendencias en el procesamiento de carne y compartir ese conocimiento con el equipo. Control de stock: Colaborar con el departamento de compras para evitar roturas de stock. Realizar seguimiento del inventario y controlar los niveles de stock. Establecer sistemas de control para minimizar las pérdidas y desperdicio de producto.o   Asegurar la trazabilidad del producto. Realizar escandallos detallados de las producciones y compartir la información con los departamentos de Operaciones y Administración. Anotar los pesos en detalle de cada fase de producción para tener registro de rendimientos de cada producción. Colaboración interdepartamental: Colaborar con los comerciales para comprender las necesidades de los clientes y ayudarles a vender más. Coordinar con el departamento de Reparto para garantizar la entrega a los clientes. Participar en reuniones con otros departamentos para mejorar la comunicación y la eficiencia en toda la organización. Tener comunicación fluida con el equipo de Administración para controlar el stock de carne. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosExperiencia previa en la producción y manipulación de productos cárnicos de vacuno.Conocimientos de normas básicas de seguridad alimentaria y buenas prácticas de manipulación de carne.Capacidad para planificar y organizar tareas, priorizar el trabajo y cumplir con los plazos establecidos.Orientación a resultados y capacidad para implementar mejoras en los procesos productivos.Conocimientos básicos de control de inventario y gestión de stocks.Se valora positivamente la polivalencia y disponibilidad para trabajar en otras áreas de la empresa (elaboración de pescado, almacén, etc.)Dominio de herramientas informáticas, preferible Excel, gmail,...Se ofreceContrato Indefinido Jornada laboral: de lunes a viernes o martes a sábado, con posibilidad de flexibilizar. Horario: de 04:00 a 12:00 en general. Salario: a negociar según valía Retribución Flexible (Guardería, mutua médico/a, ticket restaurant), entre otros beneficios.

Responsable Técnico en Barcelona.Tu nueva empresaEmpresa distribuidora de productos electrónicos ubicada en Barcelona precisa incorporar un/a Responsable de Departamento Técnico.Tu nuevo puestoComo Responsable del Departamento Técnico reportando al Director General y en estrecha colaboración con el resto de departamentos te encargarás de gestionar el departamento (2 ingenieros) hacerlo crecer aumentando el apoyo y la atención a los clientes gestionando proyectos en casa de cliente cuando sea necesario y aportando iniciativas que hagan desarrollar y crecer la empresa. Qué necesitarás para el puestoFormación técnica relacionada Experto en producto de Automatización Industrial (PLC HMI SCADAS Variadores de frecuencia¡) Mínimo de 5 años en contacto con los producto electrónico. Capacidad de liderazgo y gestión Capacidades comunicativas y de atención al cliente Qué obtendrás a cambioFormarás parte de una empresa sólida y con gran reconocimiento en el sector con un proyecto atractivo buen ambiente laboral colaboración íntegra de proyectos y un contrato indefinido. Salario 40.000 + 5.000 variable brutos/ año. PLC, HMI, SCADA

Des de LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Executive Assistant Junior para una importante empresa internacional conocida del sector retail, ubicada en Barcelona. Esta persona será la responsable del apoyo y la asistencia en todas las tareas administrativas y de coordinación necesarias relacionadas directamente con el/la Director/a General y el equipo de gestión de la zona. Funciones:-Planificación del calendario anual, incluido el calendario de reuniones internas y externas.-Preparación de presentaciones para el/la Director/a General.-Coordinación de eventos esenciales de clientes y empleados/as (preparación de viajes, presentaciones, facturación, contacto con la sede central).-Planificación de viajes e informes de gastos para el/la Director/a General y el equipo directivo.-Mantenimiento y apoyo diario a las operaciones de oficina.Requisitos:-Titulación universitaria o, en su defecto, varios años de experiencia en funciones de apoyo a la dirección.-El inglés es imprescindible / el italiano es un plus.-Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.-Capacidad multitarea - buena capacidad de organización.-Enfoque práctico - capaz de trabajar solo y también en equipo.-Flexibilidad y capacidad para tratar asuntos confidenciales.-Gestión del tiempo y establecimiento de prioridades. Valorable:-Experiencia con Microsoft Office/SAP Concur para viajes y gastos. -Madurez para trabajar con la alta dirección de una empresa multinacional.-Precisión y confidencialidad. Se ofrece:-Contrato indefinido, posición estable. -Desarrollarse en una importante empresa internacional con una gran marca detrás.-Posición al inicio a media jornada hasta junio, que pasará a ser jornada completa. RequisitosTitulación universitaria o, en su defecto, varios años de experiencia en funciones de apoyo a la dirección.El inglés es imprescindible / el italiano es un plus.Sólidas habilidades de comunicación interpersonal, verbal y escrita.Capacidad multitarea - buena capacidad de organización.Enfoque práctico - capaz de trabajar solo y también en equipo.Flexibilidad y capacidad para tratar asuntos confidenciales.Gestión del tiempo y establecimiento de prioridades.Experiencia con Microsoft Office/SAP Concur para viajes y gastos.Madurez para trabajar con la alta dirección de una empresa multinacional.Precisión y confidencialidad.Se ofreceContrato indefinido, posición estable.Desarrollarse en una importante empresa internacional con una gran marca detrás.Posición al inicio a media jornada hasta junio, que pasará a ser jornada completa.

Experiencia de gestión de equipos medianos|Perfil que lidere cambios y nuevas formas de organizarse a nivel de procesosMultinacional del mundo LogísticoReportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:Gestionar y supervisar un modelo analítico útil y eficiente para la toma de decisiones a nivel financiero para reportar al Director General y Comité; Diseñar y elaborar modelos de presupuesto y de forecast junto a seguimiento y control, que incluye también el control del cash forecast;Preparar el reporting package, que incluye el Balance Consolidado a la matriz;Elaborar, implantar y desarrollar los procesos y los procedimientos administrativos de la empresa;Gestionar la documentación relativa a seguros de transporte y otros seguros;Gestionar los acuerdos con la empresa matriz por servicios centrales, sumado a todos los contratos correspondientes con clientes y proveedores;Supervisar y controlar las actividades de contabilidad, tesorería, facturación, cobros y pagos, teniendo en cuenta los plazos y los procedimientos existentes;Supervisar y controlar el cumplimiento y presentación dentro de los plazos de los Libros Oficiales y declaraciones fiscales a las autoridades competentes;Preparar las cuentas anuales y la coordinación de la auditoría como también la planificación de la tesorería a medio y largo plazo;Negociar y mejorar las condiciones existentes con las entidades financiera;Fomentar e identificar oportunidades específicas de desarrollo para el personal de su equipo, ofreciendo consejos constructivos y creando oportunidades personalizadas para su crecimiento, fomentando buenas prácticas y mejora de procesos.Buscamos un perfil ADE/Económicas con al menos 5 años en roles de Dirección financiera, y experiencia actual o pasada dentro del mundo logístico. Un perfil que tenga experiencia en manejo de equipos medianos (más de 10 personas) que pueda apoyar y construir un ambiente de trabajo colaborativo en búsqueda de mejora constante. A nivel sistemas idealmente con experiencia en ERP World Class como SAP, Oracle o Ms Dynamics. Persona empática, empoderada dentro de su rol, con foco en 3 grandes áreas, controlling, contabilidad y tesorería y compras.

Restaurante Casual / high end, con fuerte componente lifestyle. | Restaurante perteneciente a un grupo de restauración Internacional Restaurante casual / high-end, ubicado en Barcelona y perteneciente a un grupo de restauración internacional con ubicaciones como Dubai, Londres, Montecarlo, Myconos, Abu Dhabi, entre otras. El candidato/a seleccionado será responsable de:Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias del establecimiento.Coordinar con el equipo para asegurar altos estándares de servicio al cliente.Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores.Implementar estrategias de marketing y ventas para impulsar el crecimiento del negocio.Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones alimentarias y del área de restauración.Reportar a la dirección de operaciones corporativa y Vp of Operations del grupo los resultados del restaurante. Analizar los resultados para tomar medidas correctivas y de mejora si es necesario. Definir e implementar acciones para la consecución del presupuesto y mejora del revenue.Desarrollar y gestionar el presupuesto del establecimiento. Proporcionar liderazgo y dirección al personal, gestionando a un equipo de alrededor de 40/50 personas. Liderar un equipo directo de Managers (Compras, finanzas, administración y operaciones) así como trabajar de la mano con el head chef para la consecución de los objetivos. Manejar cualquier problema o queja de los clientes de manera profesional y oportuna.Título en Administración de Empresas, Hotelería, Turismo o similar. Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones de Director /GM de restaurantes concierto volumen y estilo casual / high end. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad de resolución de problemas.Capacidad de trabajar bajo presión.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Buen nivel de Español e Inglés.

Empresas: Hotel Ocean Drive Barcelona 5* Siendo parte del Hotel Ocean Drive Barcelona 5* como Director/a General de Hotel, estars a cargo de dirigir todas las reas operativas del hotel para garantizar la excelencia en el servicio. Tus responsabilidades incluirn el desarrollo e implementacin de estrategias orientadas a optimizar la rentabilidad y la calidad, as como liderar un equipo altamente competente. Buscamos a alguien con una Licenciatura en Hotelera u rea afn, con al menos 2 a 3 aos de experiencia gerencial en la industria hotelera. Se valorarn habilidades demostradas en toma de decisiones estratgicas, comunicacin efectiva y enfoque centrado en el cliente. Ofrecemos un contrato indefinido a tiempo completo y la oportunidad emocionante de integrarte a nuestra prestigiosa cadena hotelera ubicada en Barcelona. Responsabilidades principales: -Liderazgo de Equipo: Supervisar y liderar al equipo de gestin del hotel, incluyendo departamentos como operaciones, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos y otros. -Gestin Estratgica: Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y el xito del hotel, incluyendo el establecimiento de metas y objetivos, presupuesto y planificacin a largo plazo. -Servicio al Cliente: Garantizar que el hotel ofrezca un servicio excepcional y cumpla con las expectativas de los huspedes. -Gestin de Operaciones: Supervisar todas las operaciones del hotel, incluyendo recepcin, alojamiento, alimentos y bebidas, mantenimiento, seguridad y limpieza. -Relaciones con Clientes y Socios: Desarrollar y mantener relaciones slidas con clientes, agencias de viajes, empresas y otros socios estratgicos. -Gestin Financiera: Supervisar las finanzas del hotel, incluyendo presupuesto, gestin de costos, ingresos y rentabilidad. -Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Asegurarse de que el hotel cumpla con todas las regulaciones, normas de calidad y estndares de la industria. -Recursos Humanos: Gestionar el equipo de empleados, incluyendo la contratacin, capacitacin, desarrollo y evaluacin del desempeo. Requisitos :

Responsable Modelacin Nmina Espaa Job Description I. Visin general: Este puesto busca garantizar la fiabilidad del modelo de nmina estndar, cumplimiento de plazos, mantenimiento y desarrollo de las reglas del modelo de nmina en la plataforma Zadig/HRV/EVO (legales y de negocio). Objetivo del rol: La misin principal del puesto de Responsable de Modelacin de nmina para Espaa y Portugal es la de mantener los modelos estndar de nmina en ambos pases, para la plataforma Zadig/HRV/EVO y evolucionarlos para adecuar los cambios que se requieran, ya sean legales o mejoras solicitadas por otras reas. Por tanto debera: Garantizar la consistencia de las soluciones de nmina, T&A y HCM. Aplicar las evoluciones marcadas por los cambios legales, demandas de Operaciones y de comercial. Optimizar cualquier mantenimiento que se aplicar para Implantacin y Servicio al Cliente. Procurar aumentar la autonoma del rea de operaciones, en el uso de la plataforma y aplicar los mximos automatismos posibles. ADP necesita una persona que haya hecho estas funciones anteriormente o bien que tenga conocimiento y experiencia en la parametrizacin y configuracin de Zadig u otros productos/softwares de nmina. Por tanto, se requiere un conocimiento funcional de nmina muy alto y tambin tcnico. Igualmente, se requiere que tenga un perfil analtico. Finalmente, ser la persona que har de contacto y enlace entre las reas de Operaciones y el rea tcnica al que pertenecer. II. Responsabilidades principales: Con base en los anlisis llevados a cabo por el equipo de legal y las solicitudes de evolucin de los equipos de servicio (Sales, BPI, Implantacin, Servicio Cliente), los modeladores analizan y especifican las evoluciones necesarias, implementan y prueban las reglas relacionadas Coordinan el plan de versiones del modelo en estrecha relacin con el equipo de modelaje de la regin (FR, IT) y los equipos de servicio de Iberia. Lista de las principales tareas realizadas: 1. Censo y priorizacin de evoluciones. 2. Anlisis detallado de las necesidades. 3. Configuracin de la regulacin modelo. 4. Planificacin de las fases de desarrollo, prueba, puesta en marcha 5. Contribuye a las fases de prueba del modelo. 6. Realiza las pruebas funcionales de las nuevas versiones y sigue las posibles reworks 7. Preparacin de la puesta en marcha 8. Implementacin de indicadores de monitoreo de implementacin Coordinan el plan de versiones del modelo en estrecha relacin con los equipos de servicio de Iberia. Los modeladores documentan el modelo en coordinacin con los equipos de soporte. Aseguran las evoluciones procurando no tener que hacer regresiones en los modelos. Aseguran los efectos colaterales sobre los otros componentes del sistema de informacin. Contribuyen a la consistencia de los planes de lanzamiento de productos. III. Perfil del candidato: 1. Competencias requeridas / Formacin: Alto conocimiento de plataforma Zadig y lenguaje PLZ. Alto conocimiento en nmina (funcional y de negocio). Alta capacidad de comunicacin y de saber trabajar con otras reas tcnicas y funcionales. Conocimiento de HRV/EVO. Capacidad para disear soluciones funcionales y planes de accin. Conocimientos altos del paquete Office. Ingls a nivel escrito y hablado es un plus (Advanced/C1) Estudios universitarios en Relaciones laborales o similar es un plus. Estudios universitarios en ingenieras tcnicas es un plus es un plus. 2. Requisitos necesarios Capacidad de administrar proyectos, resolver problemas aplicando los principios de ADP. Fuerte sentido de servicio Metdico, riguroso en la administracin de su tiempo y de su trabajo. Claridad en redaccin y expresin. Capacidad de escuchar y comprender necesidades de otras reas y proporcionar respuesta adecuada. Gran sentido del trabajo en equipo. V. Area organizacional: Organizacin: ADP Iberia rea: Departamento tcnico de GPT Responsable funcional: Director de GPT Responsable jerrquico: Director de GPT Localizacin: Barcelona / Madrid #LI-TM1 #LI-Hybrid Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPs operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behav