Salario: Responsable en Castilla y León

Somos una consultoría de selección especializada en retail, wholesale & eCommerce que trabaja con las mejores empresas del sector.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro en Salamanca, reportando directamente al director/a de superficie, una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio de venta y almacén.Funciones.Será el responsable de la correcta organización de movimientos y flujos de mercancía en tienda, garantizando los niveles de disponibilidad, cantidad y calidad óptimos de stock para dar respuesta a las necesidades de los clientes.Dentro del equipo de logística de la tienda, será el responsable de servicio de preparación y entrega de pedidos omnicanal al cliente.Garantizará la correcta gestión de los flujos de entrada y salida de mercancía.Asegurarse y orientarse a la excelencia en la experiencia end-to-end en la gestión de los pedidos del cliente en la tienda.Responsable de crear y desarrollar un equipo logístico de muy alto nivel.¿Qué debe aportar?Más de 4 años de experiencia como responsable de preparación y expedición.Experiencia en recepción y tratamiento de mercancía y/o gestión de AlmacénVocación hacia el cliente y visión de negocioExperiencia en la gestión, animación y construcción de equipos.Iniciativa, responsabilidad, dinamismo, planificación y organización.¿Qué ofrecemos?Plan de carrera y opciones reales de promoción y crecimientoSalario fijo muy competitivo más variables.Participaciones de empresa, beneficios (seguros, descuentos, etc).Horario.lunes a viernes de 9 a 19, más dos sábados al mes compensados con dos días libres a la entre semana.Empresa reconocida, solida con gran crecimiento.Posición estable.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

Responsable de mantenimiento para el departamento con experiencia previa y conocimientos en las distintas ramas Misiones principales:diagnosticar y controlar máquinas, equipos e instalaciones;organizar las operaciones de mantenimiento;realizar operaciones de mantenimiento correctivo o preventivo;participar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento en la empresaanalizar y organizar para anticiparse a las averías;reparar y arreglar las averías;mejorar las herramientas de produccióndeben ser capaces de vigilar, controlar y mantener regularmente los equipos de los que son responsables;diagnosticar las posibles averías de estos equipos y detectar el origen de una avería;organizar y planificar las actividades de mantenimiento;intervenir en caso de avería en coordinación con su equipo;proponer soluciones para mejorar la seguridad y el rendimiento de las herramientas, máquinas y equiposrespetar las normas de seguridad;analizar los datos de mantenimiento;trabajar en equipo.Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El trabajo se desarrollará en burgos, Burgos. Salario en el tramo de 30.000-36.000€. El contrato será de tipo Indefinido. La jornada será Completa. El puesto a desempeñar es de técnico de mantenimiento. La formación requerida para el puesto es de Ingeniero Técnico.

Responsable de mantenimiento para el departamento con experiencia previa y conocimientos en las distintas ramas Misiones principales:diagnosticar y controlar máquinas, equipos e instalaciones;organizar las operaciones de mantenimiento;realizar operaciones de mantenimiento correctivo o preventivo;participar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento en la empresaanalizar y organizar para anticiparse a las averías;reparar y arreglar las averías;mejorar las herramientas de produccióndeben ser capaces de vigilar, controlar y mantener regularmente los equipos de los que son responsables;diagnosticar las posibles averías de estos equipos y detectar el origen de una avería;organizar y planificar las actividades de mantenimiento;intervenir en caso de avería en coordinación con su equipo;proponer soluciones para mejorar la seguridad y el rendimiento de las herramientas, máquinas y equiposrespetar las normas de seguridad;analizar los datos de mantenimiento;trabajar en equipo.  Información detallada El contrato será de tipo Indefinido. Necesitamos cubrir una vacante La formación requerida para el puesto es de Ingeniero Técnico. Salario en el tramo de 30.000-36.000€. La jornada será Completa. El puesto a desempeñar es de técnico de mantenimiento. Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El trabajo se desarrollará en burgos, Burgos.

¿Tienes experiencia y conocimientos electromecánicos en el sector de frío y calor? ¿Has trabajado alguna vez como responsable SAT o crees que tienes competencias para desarrollarte en esta posición? Si quieres seguir creciendo y desarrollándote profesionalmente, esta es tu oportunidad!!nuestro clienteReconocida empresa con presencia nacional, dedicada a la instalación y mantenimiento de equipos de frío y calor industrial, necesita para su delegación en Valladolid un Responsable de asistencia técnica.tus funcionesReportando al responsable de ingeniería y delegación sus principales funciones son:- Asegurar la cobertura del servicio a Clientes.- Realizar la planificación semanal.- Asistir técnicamente vía telefónica o ¿in situ¿ a los técnicos.- Analizar incidentes técnicos y elaborar notificación de buenas prácticas.- Apoyar en puestas en marcha de productos específicos/singulares.- Elaborar manuales rápidos si es necesario.- Seguimiento estado OTs en Expertis- Facturar OTs dentro de la semana de ejecución.- Crear OTs necesarias según información de los técnicos.- Dar de alta nuevos mantenimientos/trabajos en Expertis.- Solicitar la gestión del pedido de los repuestos o materiales necesarios.- Definición del stock mínimo de repuestos.- Participar en la selección de nuevos técnicos.- Evaluar las necesidades de formación, herramientas, etc, de los técnicos.- Auditar trabajos aleatorios de los técnicos.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior, Ciclo Formativo Grado Medio, FP Grado Superior: Electricidad y ElectrónicaConocimientos: gestión de personas, conocimientos de electricidad y electrónica, -Informática: Alto manejo paquete Office , SAP, etc., conocimientos hidráulicas y neumáticas, gas, aparatos a presión, Sistemas de calefacción y ACS , Sistemas de control y automatismos.Experiencia: 2 añosIngeniería Industrial-mecánica o mínimo Fp grado medio o superior de Electromecánica o similar.Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos.Experiencia demostrable en departamento de Servicio de asistencia técnica.Conocimientos técnicos de:- Electricidad, electrónica.- Hidráulica, neumática.- Gas, aparatos a presión (Vapor, Aceite térmico, ...)- Sistemas de calefacción y ACS (Calderas, quemadores, regulación, ...).- Sistemas de control y automatismos.- Gestión de personas.- Manejo de Office (Word, Excel, PowerPoint...).- Disponibilidad para viajar de forma ocasional para zonas de Salamanca, Madrid, Santiago,tus beneficiosSalario según valía del candidato.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.Contrato Indefinido.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Empresa del sector alimentario. Mediante la implantación de unidades de recuperación proponemos una acción sostenible y comprometida para recuperar los excedentes productivos de la industria alimentaria. Compartimos nuestros valores innegociables de sostenibilidad y eficiencia bajo el nuevo paradigma de gestión productiva, upcycling. Nuestra misión y objetivo, motivar tanto a la industria alimentaria y al consumidor final para sumarse a esta gestión en relación con los recursos que utilizamos. Entre todos, conseguimos un planeta más sostenible. Creamos acorde al nuevo orden en la gestión alimentaria, nuevos ingredientes de características nutricionales relevantes, exquisitos y saludables. Es nuestra razón de ser.Descripción de la vacante profesional Supervisar y coordinar la planta de producción y su equipo, asegurando el buen funcionamiento y garantizando la legalidad, la calidad técnica de seguridad alimentaria y la satisfacción de nuestros clientes, en cada uno de nuestros productos. RESPONSABILIDADES: -Coordinación y supervisión de los procesos de producción. -Seguridad alimentaria y medio ambiente. -Control de las materias primas y materiales auxiliares. -Supervisión del mantenimiento de máquinas e instalaciones. -Gestión y supervisión del equipo humano. -Desarrollo técnico y procesos de nuevos productos terminados. -Organización y gestión logística. Additional information Requisitos obligatorios-Orientación a la calidad y resultados.-Planificación y Organización.-Visión estratégica-Orientación a las personas y trabajo en equipo.Valores; Compartimos los nuestros para la reflexión de los candidat@s. Recordamos que estos valores deben ser parte integral de la cultura organizacional y guiar las decisiones diarias.Honestidad: Actuar con transparencia y sinceridad en todas las interacciones. Esto es crucial para construir confianza tanto dentro como fuera de la organización.Calidad: Priorizar la producción de alimentos seguros y que cumplan con las expectativas de los clientes. La calidad debe ser una constante en todos los procesos.Responsabilidad social: Considerar el impacto de las decisiones en la comunidad y el medio ambiente. Esto incluye prácticas sostenibles y éticas.Comunicación: Fomentar relaciones abiertas y honestas. Escuchar al personal y asegurarse de que se sientan incluidos y valorados.Trabajo en equipo: Reconocer que el éxito depende del esfuerzo conjunto. Empoderar a los empleados para colaborar y alcanzar metas comunes.Seguridad: Priorizar la seguridad de los empleados, clientes y consumidores. Cumplir con las normas y aplicar medidas preventivas.Innovación: Adaptarse proactivamente a los cambios en la industria y buscar constantemente mejoras en los procesos.Educación: Fomentar elecciones informadas y conciencia sobre la salud personal y del planeta.Mejora continua: Comprometerse a mejorar constantemente tanto a nivel personal como en los resultados empresariales.Requisitos deseablesGrado en Ciencia y Tecnología de los alimentos, Grado en Ingeniería de organización Industrial, Ingeniería Química, Licenciatura en Biología, Técnico Superior de Laboratorio de Análisis y Control de Calidad o similar, Seguridad y Biotecnología alimentaria, Gestión Integrada (Calidad, Medio Ambiente y PRL) o similar. Manipulación de alimentos.Motivos de exclusiónAlejarse de los requisitos obligatorios que hemos mencionado.

Proceso de selección continuo.Funciones- Gestión de equipo- Revisión y mejora de los procesos existentes- Industrialización y homologación de productos nuevos- Mejora y modernización del parque de maquinaria existente mediante la búsqueda de nuevos proveedores- Estudio del Transfer de la planta a una nueva ubicación, propuesta de layout y puesta en marcha- Automatización de algunos procesosRequisitos- Ingeniero/a industrial, mecánico o similar- Experiencia mínima de 4 años en posición de responsable de mantenimiento, oficina técnica o industrialización- Capacidad de toma de decisiones, flexibilidad y proactividadSe ofrece- Posición estable, contrato indefinido- Jornada completa (9-18h)Etiquetasliderazgoproactividadingeniero/a industrial

liderar y administrar un supermercado, asegurándote de que se cumplan los objetivos de ventas, se ofrezca un excelente servicio al cliente y se mantengan altos niveles de eficiencia en la operación diaria.Responsabilidades:· Supervisar todas las operaciones de la tienda y la gestión de personal.· Garantizar que se cumplan los objetivos de ventas, los estándares de servicio al cliente y la rentabilidad de la tienda.· Establecer y mantener relaciones positivas con los clientes y la comunidad local.Requisitos· Experiencia previa como Responsable de Tienda o en un puesto similar en el sector de venta al por menor.· Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.· Capacidad de gestión de personal.· Conocimiento de la gestión de inventarios, operaciones de tiendas y ventas.· Conocimientos en informática y herramientas digitalesEtiquetasventascapacidad organizativagestion equipos

Empresa líder en el tratamiento y gestión de residuos químicos industriales, buscamos una persona responsable del laboratorio de nuestra planta de Ólvega. La misión del responsable de laboratorio es garantizar que todas las operaciones de laboratorio se lleven a cabo de manera segura, eficiente y precisa, cumpliendo con los estándares de calidad y las regulaciones ambientales y de seguridad. Algunas de sus funciones y responsabilidades serán:  · Garantizar la calidad de los análisis de los productos de entrada y salida · Garantizar el buen estado y actualización del material y equipos del laboratorio. · Indagar y proponer mejoras en los procedimientos y desarrollo de nuevas metodologías · Liderar y supervisar al equipo de técnicos y analistas de laboratorio. · Determinar los criterios de clasificación de los productos de materia prima necesarios para conseguir producto destilado deseado o planificado.Imprescindible dominio probado de cromatografía de gases masas y FID. La mayoría de procesos del laboratorio se basan en estas metodologías de análisis. Está prevista una ampliación del laboratorio a corto/mediano plazo. Buscamos a alguien con iniciativa, liderazgo y que a la vez sea flexible para entender el negocio y desarrollarlo. Si crees que encajas en esta oferta, eres una persona que aprendes con facilidad y quieres incorporarte al mundo laboral en una empresa pionera en el sector y en constante desarrollo y crecimiento, apúntate a la oferta.  Additional information Deseable dos años de experiencia en alguna empresa química aunque se valorarán también candidatos con carrera profesional en investagación que quieran dar el salto al mundo laboral de empresa. Al ser un sector especial y sin mucha competencia, se llevará a cabo un periodo de formación in company de unos cinco meses, con una estancia de mínimo dos semanas en la planta de Barcelona. 

Negociación con proveedores nacionales e internacionales.-Análisis de ofertas económicas y planes industriales de todos los paquetes buy. Realización de comparativos-Realización de propuestas de mejoras económicas y de gestión.-Comunicación con los diferentes departamentos de la empresa para ver las necesidades internas. Conocer los KPIs de los proveedores.-Coordinación con departamentos de programas, ingeniería, calidad, industrialización y ordering.Requisitos1. Experiencia minima 5 años en puesto similar2. Conocimientos en Sap3. Ingles avanzadoSe ofreceTeletrabajoDesarrollo profesionalEstabilidadFlexibilidad horaria

Oportunidad de desarrollo profesional|Proyecto estable Nuestro cliente es un líder de venta de materiales de construcciónDirigir y supervisar las operaciones de ventas en el área geográfica asignada Visita a los clientes, elaborar las ofertas comerciales y gestionar su prestación técnica.Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de ventas.Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de las operaciones.Analizar y reportar el rendimiento de las ventas a la gerencia.Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestión de los pagos, cobros y reclamaciones. Responsabilidad íntegra de la zona de mercado asignada.El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:Al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción, prescripción y venta de materiales y soluciones de alto valor añadidoValorable formación técnica vinculada al sector de la construcción o similar.Fuerte vocación comercial, de servicio y atención al cliente. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para analizar y resolver problemas.Buscamos un profesional organizado y responsable con alta capacidad de interlocución y de gestionar negociaciones y con una experiencia laboral estable.Compromiso con la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestión de equipos