Salario: Recursos Humanos en Castilla y León

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de OPERARIOS/AS CON EXPERIENCIA EN CHORREADO Y PINTURA, para una importante empresa del sector del metal situada en MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)Funciones:Chorreado de piezas metálicas en cabinaPintura de piezas con pistolaEmpaquetado de materialesRequisitos:Experiencia en fábricaExperiencia con técnica de chorreo y pintura al aguacon pistolaManejo de puente grúaDisponibilidad inmediataVehículo propio y carnetSe ofrece:Contratación por ETT estableSalario 10,58€ brutos/hY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos - Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo. - Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños. - Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento. A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: Unas prácticas de 300h 3 meses de duración ( marzo- mayo )Horario de 5 horas diarias de lunes a viernesAyuda económica a la formación. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo.Hay vacantes en todas las provincias, apúntate y durante el proceso, cuéntanos dónde te gustaría hacerlas, intentaremos que sea lo más cercano a tu domicilio posible. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRef1982

nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero TécnicoIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: construcción, obraExperiencia: 3 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 4 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

M..INGUELA OFERTA SELECCIONA.TECNICO RECURSOS HUMANOS FUNCIONES A DESEMPEÑAR.CONTROL DE INCIDENCIAS DE NÓMINA.GESTIÓN DOCUMENTAL DE PRL.RECLUTAMINETO Y SELECCIÓN.FORMACIÓN.POLITICAS DE IGUALDAD.OTRAS TAREAS AFINES.REQUISITOS.GRADO O EQUIVALENTE INGLÉS AVANZADO Y FRANCÉS BÁSICO EXPERIENCIA MÍNIMA 3 AÑOS EN PUESTOS DE RRHH INTERESADOS VINCULARSE A LA OFERTA O REMITIR CV A CON COPIA A CON EL ASUNTO TECNICO RRHH OFERTA , PARA MÁS INFORMACIÓN OFICINA DE EMPLEO DE ISCAR Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.Para más información acuda a empleocastillayleon.cyl.s/oficinavirtual

Descripción.M..INGUELA OFERTA SELECCIONA.tecnico recursos humanos Funciones a desempeñar.Control de incidencias de nómina.Gestión documental de PRL.Reclutamineto y selección.Formación.Politicas de Igualdad.Otras tareas afines.Requisitos.Grado o equivalente Inglés avanzado y francés básico Experiencia mínima 3 años en puestos de RRHH INteresados vincularse a la oferta o remitir CV a con copia a con el asunto TECNICO RRHH oferta , para más información oficina de empleo de Iscar Para más información acuda a Oficina Virtual Fecha de publicación.9 de febrero de Provincia.Valladolid

¿Estás buscando una oportunidad en el área de Recursos Humanos? ¿Te gustaría desarrollarte como Técnico/a de RR.HH?Desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad en la provincia de Ávila.Reportando a Dirección de Recursos Humanos te encargarás de:- Análisis y Descripción de los puestos de trabajo.- Gestión de Procesos de Selección de principio a fin.- Contacto con diferentes fuentes de reclutamiento.- Tramitación de altas y bajas de la plantilla.- Recogida de la documentación para la posterior contratación.- Realizar el proceso de "Onboarding" con las nuevas incorporaciones.- Planificación de los Planes formativos.- Contacto con empresas de formación.- Control de Reconocimientos Médicos.¿Qué ofrecemos?- Contrato estable a través de empresa.- Salario bruto anual de 20.000 €.- Jornada completa de L a V.¿Qué necesitamos?- Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.- Disponibilidad de Vehículo propio para viajar por la provincia.

¿Eres ambicioso/a y te apasiona la venta? ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor/a comercial! Somos una empresa multinacional con más de 30 años de experiencia en el suministro de material auxiliar para la reparación, el mantenimiento y la instalación profesional.Ayudamos a que el mundo no se pare facilitando el trabajo a quienes lo construyen, mantienen o reparan.Si después de leerlos crees que esta oportunidad es para ti ¡estamos deseando conocerte!Como asesor/a comercial ofrecerás soluciones a tus clientes, ofreciéndoles las mejores opciones a través de un amplio catálogo, donde encontrarás todo tipo de productos, herramientas y consumibles que los profesionales necesiten.Gestionarás una cartera de clientes dentro del sector y la harás crecer buscando clientes nuevos por tu zona.Garantizarás su satisfacción y te asegurarás de estar cubriendo sus necesidades, realizando visitas periódicas.Asesorarás y atenderás a clientes profesionales, ayudándoles a tomar la mejor decisión, gestionando y resolviendo sus dudas.Planificarás y organizarás tu jornada diaria de trabajo.En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola.¡Te esperamos!¿Qué valoramos de ti?- Experiencia previa en el sector de Automoción, vendiendo o asesorando sobre productos, herramientas o consumibles a profesionales.- Conocimiento del tejido empresarial en la provincia de Salamanca.- Actitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados.¿Qué no puede faltar?- Permiso de conducir B, indispensable.- Residencia en la provincia del puesto vacante.

Nombre del puesto ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS Categoría Tecnicos (no titulados) Sector Recursos Humanos Perfil deseado Formación mínima C..Grado Superior Idiomas "No es necesario" Informática Programa, SO Versión Nivel Excel, Word, A3 nóminas Profesional  Dominio Experiencia mínima necesaria 3 años Descripción de la oferta Contratación de personal, altas bajas y variaciones en seguridad social, nóminas mensuales, cuadrantes de plantillas, confección contratos laborales y autónomos dependientes.

Planasa busca incorporar un Tecnico de Recursos Humanos en su centro de trabajo de Fuente el Olmo de Fuentidueña (Segovia).Las principales tareas a desarrollar serán las de:Coordinación del reclutamiento de la Mano de Obra Directa en EspañaCoordinar la Planificación de la necesidad de MOD con el departamento de OperacionesBúsqueda de nuevos colectivos de MOD. Publicación y difusión de ofertasCoordinar y hacer seguimiento de fuentes de reclutamiento (propio, ETT, servicios)Llamamiento y gestión de los colectivos de MOD ya existentesAnálisis de los requisitos de movilidad de cada colectivo y gestión de los mismos.Seguimiento de KPIs de MODSoporte en la gestión de las viviendas de MOD.Apoyo en la Administración de PersonalFunciones propias del rol de Generalista de RH:Selección de posiciones técnicas y On Boarding de empleadosFormación y desarrollo.Satisfacción del empleado y gestión del compromiso.Mejora de procesos de RH.Proyectos y procesos propios del área de RHPara ello se requiere:Titulación Universitaria, valorable Relaciones laborales. Psicología, Derecho o equivalenteValorable formación Postgrado/ Máster en RH.Experiencia previa mínima de 3 años en Recursos Humanos.Se valorará experiencia en tareas de reclutamiento de MOD en empresas del sector.Se valorará positivamente conocimientos de inglés, rumano y/o árabe.

Desde LHH y para nuestro cliente, una bodega de la Ribera de Duero (zona Peñafiel), estamos buscando un/a TECNICO ADMINISTRATIVO para el apoyo en la gestión del funcionamiento diario de la empresa y apoyo comercial. REQUISITOS DEL PUESTOFormación Básica Necesaria:·  Bachiller Superior B.U.P.·  Educación Secundaria Obligatoria (ESO)·  Experiencia: 3 años en puesto similar en sector bodegasValorable:·  Titulado Superior Administración y Dirección de Empresas o Economía.·  Conocimientos en sistemas de calidad y medioambiente ·  Grado Superior (FP 2º grado) de administrativo.Conocimientos:-Office (Word, Excel, Power Point)-Sage-Bacchus (Consejo Regulador DO Ribera)/INFOVI/SILICIEFUNCIONES-Facturación y apoyo comercial a nivel documental. Logística -Apoyo gestión de pedidos internos y exportación (seguimiento, expedición, documentación, EMCS etc.).-Documentación legal (Tramitación, control, seguimiento. Ej. Escrituras, licencias, modelos y liquidaciones impuestos, etc.).-Apoyo en el control existencias, stocks, inventario (Vino y materia seca).-Declaraciones organismos oficiales (Infovi, Silicie, JCyl., Consejo -Regulador, Hacienda, etc.).-Apoyo documental procesos calidad-Apoyo documental Protección de datos/PRL-Recepción: teléfono/timbre/visitas bodega. SE OFRECEIncorporación en bodega de prestigioContrato indefinidoJornada completa, horario 8.30 a 17.00Presencial.RequisitosSe requiere Educación Secundaria Obligatoria y Al menos 2 años de experiencia